কিভাবে একটি overbearing বস সঙ্গে মোকাবিলা করতে

আপনার সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টি অবদান যে অনেক কারণ আছে। এই কারণগুলির মধ্যে একটি হল আপনার সরাসরি সুপারভাইজার। অন্য কথায়, আপনার বস আপনার কাজের সন্তুষ্টি সঙ্গে অনেক কিছু আছে। এবং যখন খারাপ বসতেরা কদাচিৎ সফল দীর্ঘমেয়াদি সফল হয় এবং প্রায়শই প্রতিস্থাপিত হয়, বর্বর মনিবদের ফলাফল প্রদানের ইতিহাস থাকতে পারে এবং তাদের উচ্চপদস্থদের সম্মান অর্জন করতে পারে।

ভাগ্যক্রমে, কিছু প্রমাণিত কৌশল বা "টিপস" যা আপনার কাজের শর্তগুলি যতটা সম্ভব ভাল করতে সহায়তা করতে পারে।

দরকারি পরামর্শ

1. শেষ ফলাফল উপর ফোকাস করুন: একটি overbearing বস সঙ্গে আচরণ যখন মনে রাখা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস শেষ আচরণ যা তার আচরণ প্রেরণা হয়। সম্ভবত, একটি দাবির মালিক আপনি উভয় কাজ যা কোম্পানির জন্য ফলাফল প্রদান উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়। এবং আপনার ফোকাস আপনার অবস্থান শ্রেষ্ঠত্ব প্রদান করা উচিত। আপনি যদি বিক্রয়ে থাকেন তবে আপনাকে উচ্চতর গ্রাহক পরিষেবা সরবরাহ করে লাভজনক রাজস্ব উৎপাদন করতে ফোকাস করতে হবে।
   1. আপনি যদি আপনার ফোকাসটি আপনার গ্রাহকদের চেয়ে আপনার বসকে এড়িয়ে চলতে বা উপভোগ করতে পারেন তবে আপনি আপনার কর্মটিকে শাস্তিমূলক পদক্ষেপ বা দুর্বল কর্মক্ষমতার কারণে বর্জন করে নিজেকে আরো অসহায় করে তুলবেন।
2. ফলাফল প্রদান করুন: টিপ # 1 দিয়ে রেখে, আপনি যখন প্রত্যাশাগুলির উপরে ফলাফল প্রদান করেন তখন কিছু জাদুকরী ঘটে। কঠিন bosses সঙ্গে কাজ করার জন্য সহজ হয়ে ওঠে বলে মনে হচ্ছে। আপনি সকালে অফিসে যাবার উপভোগ করেন এবং সাধারণভাবে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা উন্নত হয়।
   1. এই জাদুটির কারণ হল যে আপনার বস কেবলমাত্র একটি ভয়ানক সুপারভাইজার না হলে, আপনার অবস্থানের উপর চাপিয়ে দেওয়ার সময় আপনার কাছে বিশেষ করে কঠিন সময় দেওয়ার জন্য তার কোন কারণ নেই। যারা অভিনয় করে তাদের নিজেদেরকে প্রায় অপরিহার্য করে তোলে, যখন অধীন অভিনেতারা বসের কার্যালয়ে আরও বেশি সময় কাটায় এবং আরো বেশি সময় ধরে তারা কীভাবে নিযুক্ত হবে সে সম্পর্কে উদ্বিগ্ন হয়ে পড়ে।
3. গ্রুপ গ্রিপ সেশন এড়িয়ে চলুন: আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার বসকে আপনি কতটা অপছন্দ করেন তা নিয়ে আলোচনা করা আপনার পক্ষে ভাল বোধ করতে পারে, এটি কোনও সমাধান করার জন্য কিছুই করে না। বেশিরভাগ গ্রুপের গ্রেপ সেশনে সমালোচনার পরিপ্রেক্ষিতে, প্রতিক্রিয়াশীল, সময় নষ্ট করা কথোপকথনগুলি, যার মধ্যে মানের কোন কিছুই সম্পন্ন হয় না এবং অবশেষে আরও নেতিবাচক কাজের অভিজ্ঞতার দিকে পরিচালিত করে। যে কোন সময় কাজের সময় (অথবা এমনকি কাজের ঘন্টা পরে) যা আপনার ফলাফলগুলি প্রদানের ক্ষমতা বাড়ায় না এবং আপনার শেষ ফলাফলগুলির দিকে অগ্রসর হয় সেটি সর্বদা এড়ানো উচিত। অবশ্যই, একটি গ্রুপ গ্রিপ সেশনে যোগদান আপনাকে কিছু সহায়তা দিতে পারে এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ড তৈরি করতে পারে, আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারে মনোনিবেশ করতে হবে এবং শুধুমাত্র বন্ধু তৈরি করতে হবে না।
   1. মনে রাখা অন্যান্য জিনিস গ্লুপ গ্রুপ অন্যদের উদ্দেশ্য। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন তারা আপনার বস সম্পর্কে অভিযোগ করে কি অর্জন করছেন? সবকিছু যে কেউ করে একটি কারণ জন্য, এবং
4. আপনার নিজের ব্যক্তিগত প্রত্যাশা সেট করুন: স্ব-প্রেরণা হারাতে একটি নিশ্চিত উপায় হল আপনার ব্যক্তিগত শক্তি আত্মসমর্পণ করা। যদি আপনি অন্য কারো প্রত্যাশা অনুযায়ী প্রতিটি দিন বাস করেন, আপনার কাজের (এবং এমনকি আপনার জীবন) আপনার আবেগ ধীরে ধীরে কিন্তু নিশ্চিতভাবে ব্যর্থ হবে।
   1. কর্মচারী তাদের লক্ষ্য এবং ব্যক্তিগত প্রত্যাশার দৃষ্টিশক্তি হারান যখন কঠিন bosses এমনকি আরো চ্যালেঞ্জিং করা হয়। আপনি যদি সর্বোত্তম গ্রাহক পরিষেবাটি সরবরাহ করতে পারেন যা আপনি করতে পারেন তবে আপনার ফোকাসটি আপনার বসকে খুশি রাখার এবং তার পথ থেকে দূরে থাকার জন্য আপনার ফোকাস পাল্টে যায় তবে আপনি শীঘ্রই আপনার ফোকাসে আপনার আবেগ হারাবেন।
   2. যখন যে ঘটবে, আপনার অযৌক্তিক বস দোষারোপ করবেন না। দোষ তোমার।
5. আপনার বস সঙ্গে মুখোমুখি একটি মুখ আছে: রুকি বা অপরিচিত কর্মচারী প্রায়ই তাদের সিনিয়রদের সঙ্গে মুখোমুখি মুখোমুখি, একটি সৎ আছে অনিচ্ছুক। তারা উদ্বিগ্ন যে তাদের চাকরিগুলি বিপদজনক হবে যদি তারা নীতিগুলি বা কাজের শর্তগুলির বিরুদ্ধে "পিছনে চাপিয়ে দেয়" যা তারা অনুপযুক্ত মনে করে। যারা "খারাপ bosses" আছে, তারা সঠিক হতে পারে। যাইহোক, যারা অত্যধিক বা অযৌক্তিক সুপারভাইজারদের জন্য কাজ করে, তাদের মুখোমুখি হতে পারে তাদের কর্মজীবনের জন্য তারা যা করতে পারে তার জন্য সবচেয়ে ভাল জিনিস।
   1. Overbearing bosses প্রায়ই হাইপার-নিবদ্ধ টাইপ "এ" মানুষ তাদের আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা সঙ্গে দুর্বল। তারা তাদের সরাসরি রিপোর্ট দ্বারা তাদের কর্ম কিভাবে গৃহীত হয় সম্পর্কে সচেতন হতে পারে না। একজন কর্মী যখন পেশাগতভাবে তার কর্মীদের কর্মীদের উপর নেতিবাচক প্রভাব সম্পর্কে আলোচনা করার সাহস এবং সম্মান রাখে, তখন সুপারভাইজারকে সরাসরি প্রতিক্রিয়া দেওয়া হয় যা তারা অন্যথায় গ্রহণ করতে পারে না। তাদের পরিপক্বতা এবং পেশাদারিত্বের উপর নির্ভর করে, এই প্রতিক্রিয়া তাদের দুর্বলতার ক্ষেত্রগুলিকে উন্নত করতে এবং তাদের সরবরাহ করা ফলাফলগুলি সরবরাহ করার জন্য আরও ভালভাবে সজ্জিত হতে পারে।

তুমি কি চাও

আপনার কাজের অভিজ্ঞতাকে প্রভাবিত করে এমন কর্মগুলির বিষয়ে আপনার ঊর্ধ্বতন পরিচালক বা ব্যবস্থাপককে সম্বোধন করার আগে এখানে কিছু সহজ জিনিস তৈরি করতে হবে।

• আপনার ব্যক্তিগত লক্ষ্য একটি পরিষ্কার তালিকা।
• আপনার কাজের বিবরণ একটি কপি।
• একটা উন্মুক্ত মন.
• আপনি আপনার প্রত্যাশিত ফলাফল প্রদান করবে কিভাবে বিবরণ একটি ব্যবসা পরিকল্পনা।
• সাহস।