• 2024-11-21

কিভাবে আপনার রেফারেন্স সঙ্গে অনুসরণ করুন

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

সুচিপত্র:

Anonim

সাধারণত, নিয়োগকর্তারা আবেদন প্রক্রিয়াতে বিলম্বিত রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করে দেখেন, যদি আপনি চাকরি পেয়ে থাকেন তা খুঁজে বের করার আগে এটি শেষ-টু-ফাইনাল পদক্ষেপগুলির একটি করে। আপনি যদি ভাল পরিকল্পনা করে থাকেন তবে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে ভাগ করার জন্য একটি রেফারেন্স তালিকা প্রস্তুত রয়েছে। এবং, আপনি আপনার রেফারেন্সগুলি হ্যান্ডস আপ করার জন্য প্রস্তুত যে কেউ কেউ পৌঁছাবে।

যে আপনার রেফারেন্স সঙ্গে যোগাযোগের আপনার শেষ বিন্দু হতে হবে না, তবে। আপনার পক্ষে শুরু হওয়া এবং আপনার পক্ষে শেষ হওয়া সম্পর্কটি বৃদ্ধি পেতে অসম্ভাব্য। পরিবর্তে, আপনার রেফারেন্সগুলির সাথে একটি সক্রিয়, চলমান সম্পর্ক বজায় রাখা, এমনকি তারা চিঠি লিখে, ফর্ম পূরণ করার পরে বা আপনার প্রার্থীতার সমর্থনে ফোনে কথোপকথন করার পরেও।

আপনার কাজের সন্ধান জুড়ে আপনার রেফারেন্সগুলি কীভাবে অনুসরণ করবেন সে সম্পর্কে আরো তথ্য এখানে এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ।

রেফারেন্স বুনিয়াদি

প্রথম, রেফারেন্স আসে যখন বেসিক একটি দ্রুত পর্যালোচনা। সর্বদা যারা আপনাকে ভাল জানেন এবং আপনার কথা বলবেন এমন রেফারেন্স হিসাবে কাজ করতে লোকেদের নির্বাচন করুন। (এখানে প্রস্তাবের অক্ষর লিখতে লোকেদের বেছে নেওয়ার জন্য আরও টিপস রয়েছে।)

আগে জিজ্ঞেস কর: কারো নামের সাথে যোগাযোগের আগে এবং প্রথমবার যোগাযোগের তথ্যটি যাচাই করুন, ব্যক্তিটি আপনার রেফারেন্স হতে ইচ্ছুক কিনা তা পরীক্ষা করুন। এই রেফারেন্স politely পতন একটি সুযোগ দেয়। এটি এমন একটি রেফারেন্সের তুলনায় আরও ভাল বিকল্প যা কেবল আপনার কাজকে অস্বাভাবিকভাবে বা আরও খারাপভাবে আলোচনা করতে পারে, নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া ভাগ করে।

আপনি তাদের নাম এবং যোগাযোগের তথ্য ভাগ করে নেওয়ার সময় প্রত্যেককে হেড-আপ উল্লেখ করতে হবে? একেবারে না. আপনি কীটপতঙ্গ হতে চান না-যদি আপনি কাউকে মার্চ মাসে একটি রেফারেন্স হিসাবে রাখতে অনুমতি দেন তবে অনুমান করুন যে এটি এপ্রিল, মে, এবং জুন পর্যন্ত বিস্তৃত। যখন আপনি সেই মুহুর্তে আঘাত করবেন যেখানে আপনার সাথে নিয়োগকর্তারা যোগাযোগ করবেন তখন আপনার রেফারেন্সগুলির সাথে যোগাযোগ করুন। চাকরির পোস্টিং, আপনার সারসংকলন, এবং আপনার রেফারেন্সটি উল্লেখ করতে বা হাইলাইট করতে চান এমন কোনও তথ্য ভাগ করার সুযোগটি জেনে নিন।

এক ব্যতিক্রম: কেউ যদি প্রথমবার আপনার রেফারেন্স হতে সম্মত হওয়ার কয়েক বছর ধরে থাকে, তাহলে পৌঁছে যান এবং ব্যক্তিটি আপনার জন্য একটি রেফারেন্স হিসাবে এখনও আরামদায়ক কিনা তা দেখতে চেক করুন।

সর্বদা আপনার কাজের সন্ধানে রেফারেন্স আপ টু ডেট রাখুন

একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার আগে আপনার ইমেল বা ফোন কল রেফারেন্স পৌঁছেছেন আপনার যোগাযোগের শেষ বিন্দু হতে হবে না। রেফারেন্সগুলি লেট করার সাথে সাথে আপনি একটি কাজের জন্য অনুসন্ধান করছেন তাও জানার জন্য, আপনার কাজের অনুসন্ধান অগ্রগতিতে আপডেটগুলি ভাগ করা উচিত।

চিন্তা করুন: একটি রেফারেন্স হচ্ছে সহজ নয়। কোম্পানির রেফারেন্সগুলি লিখিত প্রশ্নের উত্তর বা তাদের একটি কল দেয় কিনা, এটি তাদের সময় নিতে হবে। একটি ভাল ভাল রেফারেন্স সম্ভবত কিছু কাজ আগে, এছাড়াও, কাজের তালিকা পর্যালোচনা এবং আপনার সাথে কাজ সময় সম্পর্কে চিন্তা করা হবে।

সমস্ত প্রচেষ্টার পরে, এটি শুধুমাত্র যুক্তিসঙ্গত যে একটি রেফারেন্স আপনার কাজের অনুসন্ধানের ফলাফল জানতে চায়। সুতরাং, একবার আপনি একটি কাজের খবর শুনতে একবার, আপনার রেফারেন্স ঝুলন্ত রাখা না। যদি আপনি চাকরি পেয়ে থাকেন বা না করেন তবে তাদের একটি কল দিন বা ইমেল পাঠান এবং যদি আপনি কোনও অফার পান, তবে আপনি যদি এটি স্বীকার করেন তবে তাদের জানান।

আপনাকে ধন্যবাদ বলুন নিশ্চিত করুন

কাজের অনুসন্ধান ধন্যবাদ-আপনি নোট পূর্ণ। আপনি ফোন সাক্ষাত্কার, ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার, এবং যে কেউ আপনার কাজের সন্ধানের সময় আপনাকে সাহায্য করে তার পরে একটি নোট পাঠান। রেফারেন্স কোন ব্যতিক্রম।

কেউ আপনাকে একটি রেফারেন্স দেয়, ধন্যবাদ বলতে ভুলবেন না। আপনি প্রতিলিপি হিসাবে কাজ করে প্রতি একক সময় আপনাকে ধন্যবাদ পাঠাতে হবে। এটি একটি ছোট, আন্তরিক ইমেইল হিসাবে সহজ এবং দ্রুত হতে পারে। একটি হস্তাক্ষর নোট একটি বিকল্প।

যখন আপনি একটি কাজ করেন, তখন অনেক লোক রেফারেন্সগুলি একটি ছোট টোকেন উপস্থাপন করতে পছন্দ করে। সাধারণত বিকল্প ফুল, একটি বোতল ওয়াইন, একটি উপহার কার্ড, বা খাদ্য। উপহার দেওয়ার সময় প্রয়োজন হয় না, এটি আপনার রেফারেন্সটির প্রশংসা করে এমন বার্তা পাঠাতে সহায়তা করতে পারে। একটি রেফারেন্স বা সুপারিশ চিঠি জন্য ধন্যবাদ বলতে কিভাবে একটি ধারনা পেতে সাহায্য নমুনা অক্ষর পর্যালোচনা।

সম্পর্ক চলমান রাখুন

একজন ব্যক্তি যদি সর্বদা দান করে এবং অন্যের সাথে সম্পর্ক থাকে তবে সম্পর্ক কীভাবে বাড়তে পারে? সম্পর্কের অনুভূতি এমনকি নিশ্চিত করার কয়েকটি উপায় এবং আপনার রেফারেন্সটি এর সুবিধা গ্রহণ করে না বলে মনে হচ্ছে:

  • ধন্যবাদ বল: উপরে উল্লিখিত হিসাবে, কৃতজ্ঞতা একটি নোট পাঠানো আপনার রেফারেন্স তাদের সময় মূল্য জানার জন্য একটি সহজ কিন্তু উল্লেখযোগ্য উপায়।
  • প্রতিদান দিতে প্রস্তাব: আপনার রেফারেন্স এছাড়াও কাজ বাজারে হয়? আপনার রেফারেন্স জানাতে আপনি সবসময় ইচ্ছুক এবং আনন্দদান করতে খুশি, এবং একটি রেফারেন্স নিজেকে হতে দিন।
  • যোগাযোগ রেখো: আপনি চাকরি শিকার যখন আপনি শুধুমাত্র আপনার রেফারেন্স ইমেল? যে একটি খারাপ অভ্যাস। আপনার কর্মজীবন এবং জীবনের উপর আপনার রেফারেন্স আপ টু ডেট রাখতে মাঝে মাঝে নোট পাঠান। এটি আপনার সম্পর্কের জন্য ইন্দ্রিয়গ্রাহ্য হলে, মাঝে মাঝে কফি তারিখগুলির জন্য বা লিঙ্কডইন, ইনস্টগ্রাম বা ফেসবুকে আপনার রেফারেন্সের সাম্প্রতিক পোস্টের মতো একত্র হোন।

: একটি কাজের রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা করুন | সেরা রেফারেন্স নির্বাচন করার জন্য টিপস


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ল স্কুল শুরু করার আগে টিপস

ল স্কুল শুরু করার আগে টিপস

আইন স্কুল আপনার প্রথম বছর নেভিগেট একটি daunting প্রক্রিয়া হতে পারে। এই টিপস আপনার গবেষণা শুরু করার আগে প্রস্তুত পেতে সাহায্য করবে।

সম্পর্ক সংরক্ষণ করার সময় একটি কাজের থেকে পদত্যাগ কিভাবে

সম্পর্ক সংরক্ষণ করার সময় একটি কাজের থেকে পদত্যাগ কিভাবে

আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ? আপনার পদত্যাগ জমা দেওয়ার উপায় এখানে নেই যা কোন পোড়া সেতুর নিশ্চয়তা দেয়। আপনি পেশাদার পদত্যাগ করতে পারেন।

রাষ্ট্রপতি বিমান এবং কল চিহ্ন

রাষ্ট্রপতি বিমান এবং কল চিহ্ন

রাষ্ট্রীয় পরিবহন হিসাবে ডিক্সি ক্লিপ থেকে হেলিকপ্টার এবং বেসামরিক বিমানের বিমানের বিমান সম্পর্কিত ইতিহাস পড়ুন।

5 টি টিপস আপনাকে Engaged Employees তৈরি করতে সহায়তা করবে

5 টি টিপস আপনাকে Engaged Employees তৈরি করতে সহায়তা করবে

কর্মক্ষেত্রে disengaged হয়ে উঠছে থেকে আপনার কর্মীদের রাখতে চান? আপনার কর্ম পরিবেশ উন্নত এবং নিযুক্ত কর্মীদের তৈরি করার জন্য এই পাঁচটি টিপস ব্যবহার করুন।

কেন রাষ্ট্রপতি আশাবাদী সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করে এবং ঐতিহ্যগত মিডিয়া নয়

কেন রাষ্ট্রপতি আশাবাদী সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করে এবং ঐতিহ্যগত মিডিয়া নয়

২016 সালের নির্বাচনে রাষ্ট্রপতি প্রার্থী সোশ্যাল মিডিয়ার মতো আগে কখনো ব্যবহার করেননি। সামাজিক মিডিয়া তাদের ঐতিহ্যবাহী মিডিয়া উপেক্ষা করার অনুমতি দেয় দেখুন।

কর্মসংস্থান বৈষম্য এবং আইনসভা আটকান

কর্মসংস্থান বৈষম্য এবং আইনসভা আটকান

কর্মসংস্থান বৈষম্য lawsuits রোধ আগ্রহী? মামলা কোন ধরনের মামলা রক্ষা করা হয় তা কোন ব্যাপার না, নিয়োগকর্তা হারান।