কিভাবে আপনার রেফারেন্স নির্বাচন করুন এবং যোগাযোগ করুন - আপনার ড্রিম কাজ খুঁজুন

যেকোনো কাজের জন্য আবেদন করার আগে, রেফারেন্সগুলির একটি তালিকা প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ। আজ, আপনি কর্মসংস্থান রেফারেন্সের একটি তালিকা তৈরি করবেন, যা আপনি যখন এটির জন্য অনুরোধ করেন তখন আপনি সহজেই একজন নিয়োগকর্তাকে হস্তান্তর করতে পারবেন।

প্রাথমিকভাবে নিয়োগকর্তারা একটি প্রাথমিক সাক্ষাত্কারের পরে রেফারেন্সগুলির তালিকার জন্য জিজ্ঞাসা করেন, যদিও কিছু অন্যান্য প্রাথমিক কাজের আবেদন উপকরণ সহ রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করবে।

আপনি তাদের প্রয়োজন আগে রেফারেন্স রেডি পান

এখন জিজ্ঞাসা করার সুবিধা হল যে কোনও নিয়োগকর্তা যখন তাদের জন্য অনুরোধ করেন তখন রেফারেন্সগুলি পেতে আপনার কোন বাধা নেই। শেষ মুহুর্তে কাউকে কোনও রেফারেন্স (বিশেষ করে লিখিত রেফারেন্স লেটারের জন্য জিজ্ঞাসা করা) জিজ্ঞাসা করা আপনার পক্ষে কেবল তাত্পর্যপূর্ণ নয়, তবে আপনি যে ব্যক্তির কাছে জিজ্ঞাসা করছেন তার উপর অনেক চাপ সৃষ্টি করতে পারে। সময়ের সাথে সাথে আপনার তালিকা প্রস্তুত করা পরে সবাইকে অনেক বেশি চাপ দেবে।

কে জিজ্ঞাসা চিন্তা করুন

আপনার রেফারেন্স তালিকাতে আপনার 3 - 5 নাম থাকা উচিত। সাবেক বস, সহকর্মী, সহকর্মী, বিক্রেতাদের, বা আপনার দক্ষতা এবং গুণাবলী জানেন যারা গ্রাহকদের একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনি যদি কলেজ বা স্নাতকোত্তর স্কুলে থাকেন (অথবা আপনি সম্প্রতি স্নাতক হন), আপনি অধ্যাপক অন্তর্ভুক্ত করেছেন যাদের সাথে আপনি ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছেন।

আপনি যদি কর্মশালায় নতুন হন, অথবা কয়েক বছরে কাজ না করেন তবে আপনি কাউকে চরিত্র বা ব্যক্তিগত রেফারেন্সের জন্যও জিজ্ঞাসা করতে পারেন। এটি এমন একজন প্রতিবেশী বা পরিচিতি দ্বারা লেখা যেতে পারে যিনি আপনার সাথে পেশাগতভাবে কাজ না করে থাকেন তবে আপনার দক্ষতা এবং গুণাবলীগুলি কে যাচাই করতে পারে।

এই তালিকা থেকে, নিম্নলিখিত মাপদণ্ডগুলি মাপসই করা 3 - 5 জন ব্যক্তি নির্বাচন করুন:

• আপনি একটি সুপারিশ দিতে আপনার কর্ম ethic সম্পর্কে যথেষ্ট তারা বিশ্বাস
• আপনি মনে করেন তারা আপনাকে ইতিবাচক রেফারেন্স দেবে। অতীতে যদি আপনি এই ব্যক্তির সাথে নেতিবাচক মিথস্ক্রিয়া করেন, অথবা আপনি যদি মনে করেন যে তাদের আপনার সম্পর্কে কোনো রিজার্ভেশন আছে, তবে রেফারেন্স হিসাবে তাদের তালিকা দেবেন না।
• আপনি কোন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের তাদের মন্তব্য পেশাদার হতে হবে যে আরামদায়ক বোধ করা উচিত। কেউ যদি আপনার খুব বেশি চিন্তা করে তবে প্রায়শই অস্বাভাবিক বা অভদ্র বলে মনে হয় তবে আপনি অন্য একটি রেফারেন্স বিবেচনা করতে পারেন।

• তারা সাথে যোগাযোগ করা সহজ। একজন নিয়োগকর্তা আপনার রেফারেন্সগুলিতে পৌঁছাতে পারবেন না যখন এটি একটি নির্দিষ্ট বন্ধ অফ। বর্তমানে ভ্রমণরত সম্ভাব্য রেফারেন্সগুলির উপর এড়িয়ে যাওয়া বিবেচনা করুন, অথবা যারা ইমেল এবং ফোন কলগুলিতে অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া জানাতে ভাল হয় না।

কিভাবে জিজ্ঞাসা

এই 3 - 5 জনকে রেফারেন্স হিসাবে তালিকাভুক্ত করার আগে, আপনাকে তাদের অনুমতি পেতে হবে। তাদের একটি চিঠি বা ইমেল পাঠান (অথবা একটি লিঙ্কডইন বার্তা) আপনার কাজের সন্ধানে তাদের কিছুটা তথ্য সরবরাহ করুন। এখানে একটি রেফারেন্স জিজ্ঞাসা কিভাবে।

তাদেরকে জানাবেন যে আপনি কোন ধরনের অবস্থানের জন্য আবেদন করবেন, যাতে তারা আপনার শিল্পের সাথে মিলে যায়। তারপর জিজ্ঞাসা করুন, "আপনি কি আমার মনে করেন যে আপনি আমাকে আমার ভাল উপদেশের চিঠি লিখতে যথেষ্ট পরিমাণে জানেন?" অথবা "আপনি কি মনে করেন যে আপনি আমাকে একটি ভাল রেফারেন্স দিতে পারেন?" এই প্রশ্নের উত্তরটি আপনার যোগাযোগকে সহজ করে দেয় যদি সে অথবা তিনি আপনাকে একটি জ্বলন্ত সুপারিশ লেখা আরামদায়ক মনে হয় না।

এছাড়াও প্রতিটি সম্ভাব্য রেফারেন্স আপনার সারসংকলনের একটি আপডেটকৃত কপি এবং আপনার দক্ষতা সম্পর্কে অন্য কোনও তথ্য সরবরাহ করার বিষয়ে নিশ্চিত হোন যাতে সেগুলি আপনার অভিজ্ঞতার সাথে আপ টু ডেট রাখা যায়।

আপনার তালিকা তৈরি করুন

একবার আপনি 3 - 5 সম্ভাব্য রেফারেন্স থেকে একটি ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া শুনেছেন, আপনি আপনার রেফারেন্স তালিকা তৈরি করতে পারেন। আপনার সারসংকলন বা কভার অক্ষরে রেফারেন্স তালিকা না। পরিবর্তে, একটি পৃথক পৃষ্ঠায় আপনার রেফারেন্স আছে যা আপনি যখন তাদের জিজ্ঞাসা করেন তখন আপনি নিয়োগকারীদের দিতে পারেন।

প্রতিটি রেফারেন্সের নাম, কাজের শিরোনাম, কোম্পানি, এবং সম্পূর্ণ যোগাযোগের তথ্য (কাজের ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং ইমেল সহ) অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না। আপনি অন্তর্ভুক্ত তথ্য আপ টু ডেট নিশ্চিত করুন। যদি আপনি অনিশ্চিত হন তবে তার যোগাযোগের তথ্য নিশ্চিত করতে যোগাযোগ করুন।

বলে আপনাকে ধন্যবাদ!

আপনার কাজের অনুসন্ধান আপডেট আপনার রেফারেন্স রাখুন। তাদের একটি রেফারেন্স জন্য কল করা হতে পারে যারা জানতে দিন। যখন আপনি সেই স্বপ্নের কাজটি পান, তখন প্রতিটি রেফারেন্সটি কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার জন্য তাদের সাহায্যের জন্য আপনাকে একটি ধন্যবাদ নোট পাঠাতে ভুলবেন না।