বোঝার জন্য একটি গাইড Payroll ট্যাক্স কি করে তোলে

একবার আপনি কর্মীদের ভাড়া দিলে, আপনি যে নতুন কর্মীকে নিয়ে যাচ্ছেন তার জন্য আপনাকে বেতন পদের অর্থ প্রদান শুরু করতে হবে। Payroll করের ফেডারেল আয়, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার অন্তর্ভুক্ত।আপনার ব্যবসা যেখানে উপর নির্ভর করে, এই রাষ্ট্র এবং শহর কর অন্তর্ভুক্ত হতে পারে।

ট্যাক্স পরিশোধ করার আগে, সমস্ত ব্যবসা মার্কিন সরকারের কাছ থেকে একটি ফেডারেল নিয়োগকর্তা সনাক্তকারী সংখ্যা (EIN) অর্জন করতে হবে। একবার একটি ব্যবসা একটি ইআইএন আছে, তারা সরকার সঙ্গে বেতন কর দিতে পারেন।

নিয়োগকর্তা ফেডারেল আয়কর পূর্ণ পরিমাণ আটকাতে প্রয়োজন হয়। নিয়োগকর্তা এছাড়াও প্রতিটি কর্মচারীর পেচ চেক থেকে সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স অর্ধেক ও মেডিকেয়ার ট্যাক্স অর্ধেক রাখা, এবং সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার করের বাকি অর্ধেক প্রদান করতে হবে।

কি ফ্যাক্টর পেলেল ট্যাক্স আপ

ফেডারেল আয়কর

• ফেডারেল ট্যাক্স খুঁজে বের করতে, নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের একটি বাধ্যতামূলক আইআরএস W-4 ফর্ম পূরণ করা উচিত। এই ফর্ম ফেডারেল ট্যাক্স, এবং প্রযোজ্য যেখানে রাষ্ট্র এবং শহর কর নির্ধারণ করা হয়। মোট ফেডারেল ট্যাক্স গণনা করার জন্য, কর্মচারীর W-4, নিয়োগকারীর ট্যাক্স গাইড এবং সম্পূরক নিয়োগকর্তা কর নির্দেশিকাটি ব্যবহার করুন।

সামাজিক নিরাপত্তা কর

• সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স ফিকা (ফেডারেল ইন্সুরেন্স অবদান আইন) এর অর্ধেক করে তোলে। ২018 সালের মধ্যে সামাজিক নিরাপত্তা জন্য কর হার প্রতিটি কর্মীর বেতন 6.2 শতাংশ ছিল, নিয়োগকর্তা একটি মিলে পরিমাণ পরিশোধ করে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ই শুধুমাত্র সামাজিক নিরাপত্তা কর সীমিত পরিমাণের জন্য দায়ী। এই পরিমাণটি 2018 সালের জন্য $ 128,400 এর মজুরি বেস অর্জনের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়।

মেডিকেয়ার ট্যাক্স

• FICA অর্ধেক মেডিকেয়ার হয়। মেডিকেয়ার ট্যাক্সের জন্য প্রত্যেক কর্মীর বেতন 1.45% নিয়োগকারীকে অবশ্যই আটকে রাখতে হবে। এছাড়াও, নিয়োগকর্তা একটি ম্যাচিং পরিমাণ দিতে হবে।

বেকারত্ব ট্যাক্স

• উপরে তালিকাভুক্ত বেতন কর ছাড়াও, নিয়োগকর্তা কোম্পানির কাজ করে যে প্রতিটি ব্যক্তির জন্য একটি বেকারত্ব ট্যাক্স দিতে হবে। এই রাজ্য এবং ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স (SUTA এবং FUTA) বলা হয়। FUTA এর জন্য ট্যাক্স রেট 6.0 শতাংশ, এবং এটি বছরের প্রথম মাসে প্রতিটি কর্মচারীকে মজুরি প্রদানে প্রথম $ 7,000 এ প্রয়োগ করা হয়। সময়মত ভিত্তিতে তাদের SUTA পরিশোধ যারা নিয়োগকর্তা 5.4 শতাংশ আপ অফসেট ক্রেডিট পাবেন। SUTA ট্যাক্স রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়।

রাজ্য আয়কর

• একটি ব্যবসা যেখানে অবস্থিত রাষ্ট্র উপর নির্ভর করে, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের রাষ্ট্র আয়কর দিতে হবে। কর রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত।

শহর ও কাউন্টি আয়কর

• যদিও আয়করের সাথে অনেক শহর বা কাউন্টি নেই তবে নিউইয়র্ক সিটির মতো কয়েকটি ট্যাক্স আছে। একটি স্থানীয় প্রযোজ্য ট্যাক্স আছে কিনা তা দেখতে স্থানীয় সরকারের সাথে যোগাযোগ করুন।

Payroll ট্যাক্স অ পেমেন্ট জন্য জরিমানা

কঠোর জরিমানা মূল্যায়ন একটি সিস্টেম দ্বারা পেroll কর জমা জমা প্রয়োজন। সংস্থাগুলিকে ফেডারেল পেপোল ট্যাক্সগুলি যথাযথভাবে এবং অবিলম্বে অর্থ প্রদানের জন্য ২ শতাংশ থেকে 10 শতাংশ থেকে স্বয়ংক্রিয় পেনাল্টি পায় না এবং রাষ্ট্র ও শহর কর প্রদানকারী সংস্থাগুলি অনুরূপ জরিমানা মূল্যায়ন করে।

একটি ব্যবসা মাসিক, এবং ত্রৈমাসিক পেলে ট্যাক্স ফেরত না দেওয়ার জন্য অতিরিক্ত জরিমানাও পাবে এবং প্রতিটি নতুন কর্মচারীর জন্য একটি W-2 ফর্ম জমা দেওয়ার ভুলে $ 50 খরচ হতে পারে যা ফর্মটি অবিলম্বে দাখিল করা হয়নি।

আইআরএস কোম্পানিগুলিকে তাদের প্রতিরোধ এবং সামাজিক সুরক্ষা কর তহবিলের অর্থপ্রদানগুলি জমা দেওয়ার জন্য এমন আরও কঠোর শাস্তি দেয় না। আইআরএস কোনও কোম্পানি বা ব্যক্তির কাছে প্রদেয় পরিমাণের 100% পর্যন্ত জরিমানা দায়ের করবে, যেমন পেমেন্ট সঞ্চালন নিশ্চিত করার জন্য কর্পোরেট নির্বাহী হিসাবে।