একটি সফ্টওয়্যার বিকাশকারী সুপারিশ চিঠি লেখা

আপনি যদি সফটওয়্যার বিকাশকারীর জন্য কোনও সুপারিশ লিখিত না লিখে থাকেন তবে আপনাকে কিছু টিপস প্রয়োজন হতে পারে। নীচের নমুনা রেফারেন্স চিঠি আপনার গাইড হতে দিন। আপনি চিঠিটি পড়ার সাথে সাথে দেখতে পাবেন, চাকরির আবেদনকারীর শক্তিগুলি হাইলাইট করা কী। কেন মানুষ একটি ভাল কর্মী? চাকরি প্রার্থীর পেশাগত দক্ষতা এবং গুণাবলীর উভয় বিষয়ে আপনি কী বলতে পারেন? কেন একটি কোম্পানি তার দলের আবেদনকারী চান?

নমুনা রেফারেন্স চিঠি

যদিও বেশিরভাগ কোম্পানীর কোম্পানীর লাইটহেডে রেফারেন্স অক্ষরের প্রয়োজন নেই, লেটারহেডের রেফারেন্স লেখার ফলে আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আরো বিশ্বাসযোগ্য বলে মনে করতে পারেন, তাই কাগজের খালি টুকরোতে সুপারিশ লেখার জন্য লেটারহেডটি নির্বাচন করুন। নীচের হিসাবে আপনি নিয়োগকর্তা (অথবা বিশ্ববিদ্যালয় বা প্রতিষ্ঠান) ঠিকানা উচিত।

এটি একটি সফ্টওয়্যার বিকাশকারীর জন্য রেফারেন্স লেটারের একটি উদাহরণ। সফ্টওয়্যার বিকাশকারীর সুপারিশপত্রের চিঠি টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং Word অনলাইন এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) বা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

নমুনা রেফারেন্স লেটার (টেক্সট সংস্করণ)

পল রদ্রিগেজ

123 মেইন স্ট্রিট

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

জেসন লি

পরিচালক, মানব সম্পদ

Acme সফ্টওয়্যার

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

প্রিয় জনাব লি, জো কর্মচারী আমার জন্য সফটওয়্যার বিকাশকারী হিসেবে 1 সেপ্টেম্বর, ২01২ থেকে ২3 মার্চ, ২018 সাল পর্যন্ত কাজ করেছে। সকল বিকাশকারীদের মতো তিনি কম্পিউটার সফ্টওয়্যারের জন্য কোড লিখেছেন। তার দায়িত্বগুলিতে বিভিন্ন প্রযুক্তি ব্যবহার করে জটিল ওয়েব অ্যাপ্লিকেশনগুলির প্রয়োজনীয়তা সংগ্রহ, বিশ্লেষণ এবং নকশা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

চাকরির সময়, জো নিজেকে একজন নির্ভরযোগ্য কর্মচারী এবং কঠোর সমস্যা সমাধান এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে কঠোর পরিশ্রমী হিসাবে প্রমাণিত করেছিল। আমি সবসময় জোকে তার সময় বরাদ্দ করা কাজ সম্পন্ন করার ক্ষমতা দ্বারা প্রভাবিত ছিল। জো শুধুমাত্র সময়সীমা পূরণ করেনি কিন্তু তার প্রোগ্রামগুলি এমন ভাবে ব্যাখ্যা করে যে অ-বিশেষজ্ঞরা সহজে বুঝতে পারবেন। তিনি বিশেষ করে কারিগরি বুদ্ধিমান যারা ক্লায়েন্ট তাদের প্রোগ্রাম উপস্থাপন যখন এই দক্ষতা সহজে এসেছিলেন।

জো তার কাজটি খুব গুরুত্ব সহকারে নেয় এবং নিয়মিত ক্লাসে প্রোগ্রামিংয়ের সর্বশেষতম বিকাশে থাকার জন্য নথিভুক্ত হন। তিনি এই উদ্দেশ্যে দেশ জুড়ে সম্মেলন ভ্রমণ। তাঁর চলমান পেশাদার উন্নয়ন কোর্স এবং ভ্রমণগুলি তাকে সহজেই নতুন কৌশলগুলি শিখতে এবং প্রায়শই জটিল কাজগুলি করতে সহায়তা করে। জো একটি ফাস্ট-শিখর হলেও তিনি তার কাজ সম্পর্কে খুব সতর্ক এবং সতর্ক। এর মানে হল যে তিনি বারবার তার প্রোগ্রামগুলিতে (এবং অন্যদের) চেকগুলি চালানোর আগে জনসাধারণকে কোনো হিক্কগুলি নিশ্চিত করার আগে চালনা করেন। তার দ্রুত চিন্তাভাবনা এবং সাবধান ব্যক্তিত্ব কোম্পানিটিকে কিছু ব্যয়বহুল এবং বিব্রতকর ভুল এড়াতে সাহায্য করেছে।

জো কোন দলের উপর একটি সম্পদ হতে হবে। বলার জন্য তিনি একজন দলীয় নেতা হবেন একটি অস্পষ্টতা। আমাদের কোম্পানিতে তার মেয়াদকালে, তিনি নতুনcomers স্বাগত জানানোর এবং তাদের থাকতে পারে যে কোন সমস্যার সমাধান তার পথ থেকে চলে গেছে। তিনি কোম্পানির সভাগুলোতে উদ্ভাবনী ধারণাগুলি পান কিন্তু গঠনমূলক সমালোচনার সাথে অন্যদের কী বলার আছে তাও শোনেন। বাজেটের সীমাবদ্ধতাগুলি আমাদের কোম্পানীটি সম্পূর্ণ করতে পারে এমন সীমিত সময়গুলিতে, জো তার বিকল্প সৃজনশীল মনকে বিকল্পগুলি নিয়ে আসতে ব্যবহার করে।

সামগ্রিকভাবে, জো একজন মেধাবী, কঠোর পরিশ্রমী কর্মচারী এবং আমি তাকে ছেড়ে চলে যাওয়ার জন্য দুঃখিত। কিন্তু আপনার সংস্থা তাকে ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সুযোগ দেয় যে আমরা কেবল তাকে এখানে সরবরাহ করতে পারি না। আমি দৃঢ়ভাবে কোন মিড স্তরের উন্নয়ন অবস্থানের জন্য জো সুপারিশ। এবং সঠিক নির্দেশিকা এবং প্রশিক্ষণ দিয়ে, আমি কোন সন্দেহ নেই যে জো উচ্চতর স্তরের উন্নয়নে অবস্থান করতে পারে। তিনি কেবল যে ভাল।

বিনীত, পল রদ্রিগেজ