সৈনিক ও নাবিক নাগরিক মুক্তি আইন

সেনা সদস্যরা তাদের পেচেকে প্রতি দুই সপ্তাহে উপার্জন করে এমন অনেক আর্থিক সুবিধা এবং ভাতা রয়েছে। সাবসিস্ট্যান্সের জন্য বেসিক অ্যালায়েন্স (বিএএস), কোয়ার্টারের বেসিক ভলিউশন এবং ভেরিয়েবল হাউজিং অ্যালাওয়েন্স থেকে, সামরিক সদস্যরা উল্লেখযোগ্য আয় অর্জন করে যা করযোগ্য আয় এবং অংশীদারদের জন্য হারের হারের অংশ নয়। টেক্সাস বা ফ্লোরিডা মত বসবাসের বাড়ির মতো রাষ্ট্রের নামকরণের মতো কিছু আরও সুবিধা রয়েছে যা রাজস্ব আয়কর নেই, পাশাপাশি আইনগতভাবে লিজ চুক্তিগুলি থেকে বেরিয়ে যাওয়ার এবং বিদেশে নিয়োজিত ট্যাক্স প্রদানের ক্ষমতাও রয়েছে (কিছু এলাকায় এ পৃথিবীতে).

এসএসসিআরএ

1940 সাল থেকে বেশিরভাগ অপরিবর্তিত রয়েছেন, দ্য সলিয়রস অ্যান্ড সিলার্স সিভিল সিলিফ অ্যাক্ট (এসএসসিআরএ) 19 ডিসেম্বর ২003 এ আপডেট করা হয়েছিল। রাষ্ট্রপতি এইচআর 100 আইন প্রণয়নে স্বাক্ষর করেন। এই আইন উল্লেখযোগ্যভাবে নিচে দেখানো সুরক্ষা বাড়ায়।

একটি সংক্ষিপ্ত মধ্যে এসএসসিআরএ

এসএসসিআরএ একটি আইন যা সামরিক সদস্যকে ঋণ প্রদান, চুক্তি সম্মান, কর প্রদান, ট্যাক্স উদ্দেশ্যে আবাসনের অবস্থা বজায় রাখতে, আইনী কার্যধারায় থাকার অনুমতি দেয়, ইজারা চুক্তির অবসান ঘটায় এবং সামরিক পরিষেবা যদি নির্বাসন থেকে বিরত থাকে সেক্ষেত্রে আরও বেশি সময় পেতে সহায়তা করে। সদস্যের কারণে পরিষেবা প্রদানের কারণে এই চুক্তিগুলি প্রদান বা সম্মান দিতে পারছেন না। এসএসসিআরএর বিধানগুলি সাধারণত শেষ হয়ে যায় যখন কোনও পরিষেবা সদস্য সক্রিয় দায়িত্ব থেকে বা 90 দিনের স্রাব বা পরিষেবাটির সদস্যের মৃত্যু থেকে সরিয়ে নেওয়া হয়।

এসএসসিআরএর অংশগুলি সংরক্ষনকারী এবং আধিকারিকদের কাছেও প্রযোজ্য যারা আদেশ পেয়েছে কিন্তু এখনও তাদের সক্রিয় দায়িত্ব বা সামরিক পরিষেবাতে অন্তর্ভুক্তি সম্পর্কে জানানো হয়নি।

সামরিক সেবা খুব প্রকৃতি তাদের আর্থিক বাধ্যবাধকতা পূরণ এবং তাদের অনেক আইনি অধিকার দাবি করার জন্য সেবা সদস্যদের ক্ষমতা প্রায়ই compromises। কংগ্রেস ও রাষ্ট্রীয় আইনগুলি দীর্ঘদিন ধরে সুরক্ষামূলক আইনটির প্রয়োজনীয়তা স্বীকৃত হয়েছে। 1940 সালের সৈন্যবাহিনী এবং নাবিকদের নাগরিক মুক্তি আইনটি মূলত 1918 সালের আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী। দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় অভিজ্ঞতা এবং পরবর্তী সশস্ত্র সংঘর্ষের ফলে বিধির প্রয়োজনীয় কিছু পরিবর্তন ঘটে। এই সংশোধনী প্রথম 1942 সালে আইন হয়ে ওঠে।

এই আইনের সংশোধনে, কংগ্রেস কিছুটা আদালতের সিদ্ধান্তকে অতিক্রম করার ইচ্ছা দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছিল, কিছু ক্ষেত্রে, আইনটির বিধিনিষেধপূর্ণ ব্যাখ্যাগুলি চালায়।

জাতীয় গার্ডের সদস্য এবং সদস্য (যখন সক্রিয় ফেডারেল সার্ভিসে) এছাড়াও এসএসসিআরএর অধীনে সুরক্ষিত। এসএসসিআরএ (সকলের জন্য) সক্রিয় দায়িত্বের প্রথম দিনে শুরু হয়, যার মানে যখন ব্যক্তি মৌলিক প্রশিক্ষণের বাইরে চলে যায় (প্রাথমিক প্রশিক্ষণ এবং চাকরির স্কুল গার্ড এবং রিজার্ভ কর্মীদের সক্রিয় দায়িত্ব, এবং সক্রিয় কর্তব্য কর্মীদের জন্য সক্রিয় দায়িত্ব বলে মনে করা হয়)। আইনের অধীনে কিছু সুরক্ষা অ্যাক্টিভ ডিউটি ​​স্রাব বা মুক্তির পরে সীমিত সময়ের জন্য প্রসারিত কিন্তু স্রাব / মুক্তির তারিখের সাথে সংযুক্ত।

উপরন্তু, আইনের কিছু সুরক্ষা সদস্যদের নির্ভরশীলদের প্রসারিত। এখানে বিস্তারিত এবং নীচের আরও ব্যাখ্যা একটি তালিকা:

প্রাক সেবা লিজ চুক্তি সমাপ্তি

একটি পরিষেবা সদস্য যিনি বাসস্থান, পেশাদার, ব্যবসা, কৃষি বা অনুরূপ উদ্দেশ্যের জন্য ব্যবহৃত সম্পত্তি ভাড়া / ভাড়া প্রদান করেন সেটি 1 ল) পরিষেবা প্রদানকারীর সক্রিয় দায়িত্বে প্রবেশের পূর্বে স্বাক্ষরিত একটি লিজ শেষ করতে পারে এবং ২) ভাড়া / ভাড়া দেওয়া প্রাঙ্গনে দখল করা হয়েছে পরিষেবা সদস্য বা তার নির্ভরশীলদের দ্বারা উক্ত উদ্দেশ্যে।

কর্মী সদস্যকে সক্রিয় কর্তব্যের জন্য প্রবেশের পরে বা সক্রিয় দায়িত্বের জন্য আদেশ প্রাপ্তির পরে বাড়িওয়ালার অবসানের লিখিত বিজ্ঞপ্তি প্রদান করতে হবে। এক মাসের থেকে মাসের জন্য লিজ / ভাড়ার জন্য সমাপ্তির তারিখটি প্রথম তারিখের 30 দিনের পরে যা পরবর্তী বিল পরিশোধের অর্থ প্রদানের বিজ্ঞপ্তি শেষ হওয়ার পরে প্রদান করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি ভাড়াটি প্রথম মাসের জন্য থাকে এবং 5 আগস্ট তারিখে বাড়িওয়ালার কাছে নোটিশ প্রদান করা হয় তবে পরবর্তী ভাড়াটি 1 লা সেপ্টেম্বর। অতএব, লিজ / ভাড়া চুক্তিটি 1 লা অক্টোবর বাতিল হবে।

অন্যান্য সমস্ত ইজারা / ভাড়ার চুক্তির জন্য, মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে মাসে মাসের শেষ দিনটি শেষ হবে।

গৃহীত হাউজিং থেকে evictions

এসএসসিআরএর অধীনে একজন সেবা সদস্য নির্বাসন থেকে সুরক্ষা চাইতে পারেন। ভাড়া দেওয়া / ভাড়া দেওয়া সম্পত্তিটি হাউজিংয়ের উদ্দেশ্যে পরিষেবা সদস্য বা তার নির্ভরশীলদের দ্বারা দখল করা উচিত এবং ভাড়াটি 1,200 ডলারের বেশি হতে পারে না। পরিষেবা সদস্য বা নির্ভরশীল যিনি অবকাশ নোটিশ পেয়েছেন এসএসসিআরএর অধীনে সুরক্ষার জন্য আদালতে একটি অনুরোধ জমা দিতে হবে। যদি আদালতটি জানতে পারে যে সেবার সদস্যের সামরিক দায়িত্বগুলি তার ভাড়াটি যথাযথভাবে ভাড়া দেওয়ার ক্ষমতা তার উপর প্রভাব ফেলেছে, তাহলে বিচারক 3 মাস পর্যন্ত নির্বাসন কার্যধারার স্থগিতাদেশ, স্থগিতাদেশ, বা অন্য কোন "ঠিক" আদেশ দিতে পারে।

6% সুদের হার

যদি কোনও পরিষেবা সদস্যের সামরিক বাধ্যবাধকতার কারণে ক্রেডিট কার্ড, ঋণ, বন্ধকী ইত্যাদি আর্থিক দায়গুলিতে অর্থ প্রদানের ক্ষমতা প্রভাবিত হয়, সেক্ষেত্রে সেবার সদস্যের চাকুরীর মেয়াদের জন্য 6% হারে তার সুদের হার ক্যাপচার করতে পারে সামরিক বাধ্যবাধকতা।

যোগ্যতা ঋণগুলি পরিষেবা সদস্যের সক্রিয় দায়িত্বের উপর আসার আগে ব্যয় করা হয় এমন ঋণ। পরিষেবা সদস্যের অনুরোধের সময় সক্রিয় কর্তব্য থাকা উচিত এবং পরিষেবা সদস্যের সামরিক কর্মজীবনটি অবশ্যই পরিষেবা সদস্যের ঋণ পরিশোধের ক্ষমতাটি প্রভাবিত করে। এই বিধান ফেডারেল গ্যারান্টিযুক্ত ছাত্র ঋণের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।

কোর্টে মামলা

কোনও পরিষেবা সদস্য যিনি কোনও মামলা বা কোনও নাগরিক মামলায় অভিযুক্ত ব্যক্তি, আদালতের কার্যধারার স্থগিতাদেশ স্থগিত করার অনুরোধ করতে পারেন। একটি পরিষেবা সদস্য কার্যধারা কোনো সময়ে একটি থাকার অনুরোধ করতে পারেন। যাইহোক, আদালতের অনুসন্ধানের মামলার প্রাক্কলিত পর্যায়ে, যেমন আবিষ্কার, জমা দেওয়ার ইত্যাদি ইত্যাদি প্রদানের জন্য অনিচ্ছুক আদালতগুলি যদি সামরিক আদেশের কারণে অনুপলব্ধ কোনও সদস্য সদস্যের বিরুদ্ধে কোনও রায় দেওয়া হয় তবে পরিষেবা সদস্য এটি সক্ষম হতে পারে রায় voided।

এই সুরক্ষাগুলির জন্য আবেদন করার জন্য, পরিষেবা সদস্য অবশ্যই মামলাটির একটি দল হতে হবে।

বিধান শুধুমাত্র সিভিল মামলা, বিচ্ছেদ / বিবাহবিচ্ছেদ, পিতামাতার জন্য মামলা, শিশু হেফাজতের মামলা, এবং দেউলিয়া ঋণদাতা / ক্রেডিটকারী মিটিংগুলিতে প্রযোজ্য।

কপাটক চুক্তি এবং অটো leases

একটি পরিষেবা সদস্য বা পত্নী এসএসসিআরএর অধীনে সুরক্ষা চুক্তির জন্য এবং হেল্প লিজের অধীনে প্রাক-সেবা ঋণের জন্য সুরক্ষা অনুরোধ করতে পারে। সেবা সদস্য বা পত্নীকে অবশ্যই প্রমাণ করতে হবে যে সেবার সদস্যের সামরিক দায়গুলি প্রকৃতপক্ষে ঋণ পরিশোধ করার ক্ষমতা তার উপর প্রভাব ফেলেছে। এছাড়াও, অ্যাক্টিভ ডিউটি ​​এন্ট্রি করার পূর্বে চুক্তিতে কমপক্ষে একটি আমানত বা কিস্তি প্রদান করা হয়েছে। চুক্তিটি এসএসসিআরএর সুরক্ষার অধীনে আসে তবে তারপরে ক্রেডিটকারীর চুক্তির অধীনে কোনও অধিকার বা বিকল্প প্রয়োগ করা, যেমন চুক্তি বাতিল করা বা বাতিল করা বা সম্পত্তি পুনরুদ্ধার করা, আদালতের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত না হওয়া পর্যন্ত।

বাধ্যবাধকতা, দায়, ট্যাক্স প্রয়োগ

একজন সেবা সদস্য বা নির্ভরশীল, তার সামরিক সেবার সময় কোনও সময়ে, অথবা 6 মাসের মধ্যে, পরিষেবা সদস্যের দ্বারা দায়বদ্ধ বা দায়বদ্ধতার পূর্বে দায়বদ্ধতার জন্য আদালতে আবেদন করতে পারে। অথবা, তারপরে, পরিষেবা সদস্যের সক্রিয় সামরিক পরিষেবায় সময় বা তার আগে কোনও কর বা মূল্যায়ন সম্পর্কিত ক্ষেত্রে। আদালত কোনও জরিমানা বা জরিমানা অর্জন করতে পারে এমন সময় প্রয়োগের সময় সরবরাহ করতে পারে।

আরেকটি সুবিধা

যদিও পুরোপুরি সম্পর্কিত নয়, তবে প্রায়শই বিভ্রান্ত, 1994 সালের ইউনিফর্ম সার্ভিসেস এমপ্লয়মেন্ট এন্ড রি-এমপ্লয়মেন্ট রাইটস অ্যাক্ট (ইউরোআরএ), রক্ষণাবেক্ষণকারীরা বা ন্যাশনাল গার্ড সদস্যদের নিয়োগের জন্য তাদের চাকরি হারানোর অনুমতি দেয় না।