আপনার সারসংকলন না যে কিছু বলুন জন্য উত্তর

আপনি যখন একটি নতুন চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তখন সাক্ষাতকাররা আপনার সারসংকলনে আপনার সাথে কী ভাগ করেছেন তা অতিক্রম করতে চান। কেন? আপনার সারসংকলনটি ঘটনাগুলি বর্ণনা করে তবে ইন্টারভিউ কর্মী ইতিহাসের পিছনে ব্যক্তি সম্পর্কে জানাতে চায় যে আপনি চাকরি এবং সংস্থার জন্য ভাল ম্যাচ কিনা তা নির্ধারণ করতে।

এই তথ্যটি প্রকাশ করার জন্য, সাক্ষাতকার চাকরির পাশাপাশি আপনার ব্যক্তিত্বের জন্য আপনার যোগ্যতাগুলি গভীরভাবে দেখার জন্য বিভিন্ন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। অবশেষে, তারা জানতে চায় যে আপনি কেবল চাকরির দায়িত্ব পালন করতে সক্ষম নন, তবে আপনি দলের এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে ভালভাবে সুস্থ হবেন।

কিভাবে আপনার সারসংকলন না হয় সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে

এই দৃষ্টিকোণটি অর্জনের জন্য একজন সাক্ষাত্কারের একটি উপায় হল, "আপনার সারসংকলনের উপর নয় এমন কিছু সম্পর্কে নিজেকে বলুন," যেমন একটি খোলা-শেষ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা। এই প্রশ্নটি ভাগ করে নেওয়ার জন্য সবচেয়ে বাধ্যতামূলক তথ্য চয়ন করার একটি সুযোগ হিসাবে মনে করুন। যে আপনার সারসংকলন থেকে সুস্পষ্ট নয়। এটি প্রায়শই সর্বাধিক সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির একটিতে অনুসরণ হিসাবে বলা হয়, "আমাকে নিজের সম্পর্কে বলুন।"

0:58

এখন দেখুন: উত্তর দেওয়ার টিপস "আপনার সারসংকলন সম্পর্কে কিছু বলুন না"

আবেদনকারীর জন্য, আপনার পটভূমিতে আরো খনন করা প্রশ্নগুলি ব্যক্তিগত গুণাবলীর এবং গুণাবলীগুলির সম্পর্কে আরও ভাগ করার সুযোগ দেয় যা আপনাকে ভাড়া দেওয়া হলে সফল কর্মী হতে সক্ষম করে। আপনি প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন বিভিন্ন উপায় আছে।

বিকল্প 1: আপনার সারসংকলন না যে একটি শক্তি শেয়ার করুন

প্রতিটি সাক্ষাৎকারের আগে, আপনার মূল সাক্ষাত্কারটি আপনার ইন্টারভিউর সময় আপনি প্রকাশ করতে চান। এই ধরনের প্রশ্নটি আপনার সারসংকলন থেকে স্বচ্ছ নয় এমন একটি সম্পদের জোর দেওয়ার জন্য একটি খোলার সরবরাহ করতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার কথা বিবেচনা করা হচ্ছে এমন কাজের ক্ষেত্রে জনসাধারণের ভাষ্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন হতে পারে। আপনার কাজের ইতিহাসের সময় গোষ্ঠীর সামনে কথা বলতে আপনার হয়তো সুযোগ ছিল না। যাইহোক, আপনি উত্তর দিতে পারেন যে আপনি কলেজে বিতর্ক টিমের উপর ছিলেন, স্কুলে গ্রুপ প্রকল্পগুলির অংশ হিসাবে উপস্থাপনায় অসাধারণ, স্বেচ্ছাসেবক ডিনারে একটি আলাপ দিয়েছেন, অথবা স্নাতকোত্তর হিসাবে বিপণন প্রতিযোগিতা জিতেছেন। অথবা সম্ভবত আপনি আপনার প্রতিশ্রুতি, অতিরিক্ত মাইল যেতে ইচ্ছুক, এবং সৃজনশীল সমস্যা সমাধানের দক্ষতা জোর করতে চান:

• নমুনা উত্তর: "অফিস ম্যানেজার হিসাবে আমার পূর্ববর্তী অবস্থানে, আমি আবিষ্কার করেছি যে কোম্পানি প্রতি বছর হাজার হাজার ডলার খরচ করে এমন অফিস সরবরাহ সরবরাহ করে যাচ্ছিল। আমার নিজের সময়ে আমি পূর্বের আদেশগুলি দিয়েছিলাম এবং নির্ধারিত হয়েছিল যে কোন পণ্যগুলি সর্বাধিক এবং সর্বদা ব্যবহৃত হয়, এবং তারপর বিক্রেতার সাথে আমাদের সর্বাধিক ব্যবহৃত সরবরাহগুলিকে ঢেকে রাখার জন্য বিক্রেতার সাথে আরও বেশি উপযুক্ত চুক্তি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছিল। তখন আমি বর্জ্য কমানোর জন্য আমাদের অর্ডারিং সিস্টেম পরিবর্তন করেছিলাম। এটি কেবল Q1 এর মধ্যে $ 8,000 টি সংস্থাকে বাঁচিয়েছিল। "

বিকল্প 2: একটি অবিচ্ছেদ্য শক্তি শেয়ার করুন

আপনার পটভূমিতে অদৃশ্য শক্তি কিছু ভাগ করা একটি কঠিন পদ্ধতির। আপনার সারসংকলনটি অবশ্যই এই অর্জনগুলি তৈরি করতে আপনি যে দক্ষতা এবং দক্ষতা ব্যবহার করেছিলেন তা তালিকাভুক্ত করা উচিত। যাইহোক, ব্যক্তিগত গুণাবলী মত বিষয়গত সম্পদ একটি সারসংকলন মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করা কঠিন। আপনি আপনার দৃঢ় কাজের নীতির উপর জোর দেওয়ার জন্য নীচের মত কিছু বলতে পারেন:

• নমুনা উত্তর: "আপনি আমার সারসংকলন থেকে দেখতে পারেন যে আমার সেলস টিম 15% দ্বারা তার বার্ষিক লক্ষ্য অতিক্রম করেছে। সেই সফলতার একটি কী ছিল প্রধান ক্লায়েন্টদের সাথে ঘনিষ্ঠ চুক্তিগুলি সাহায্য করার জন্য স্টাফদের সাথে আরও বিক্রয় কলগুলিতে যাওয়ার জন্য আমার ইচ্ছা। সন্ধ্যায় আমার প্রশাসনিক কাজগুলোতে নজর রাখে, কিন্তু এটি ভাল ছিল। "

বিকল্প 3: আপনি কেন চাকরি চান তা ব্যাখ্যা করুন

নিয়োগকর্তারা প্রায়ই আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা সম্পর্কে একটি নির্দিষ্ট ধরনের কাজ করার জন্য আপনার প্রেরণা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন। কাজেই এই ধরনের প্রশ্নটি আপনাকে এই কাজের জন্য এত আকর্ষণীয় কেন ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেয়।

আপনি কাজের জন্য আবেদন করতে অনুপ্রাণিত কেন আপনি জোর দিতে পারেন। আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে ভাড়া দেওয়া হলে আপনি প্রচুর পরিমাণে শক্তি বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও মেডিকেল রিসার্চ সুবিধা নিয়ে অর্থ সংগ্রহের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি চিকিৎসা গবেষণার প্রতি অঙ্গীকারবদ্ধ কারণ আপনার মা বা বাবা একজন চিকিত্সক ছিলেন এবং তাদের রোগীদের দুর্বলতার সাথে কতটা কঠিন ছিল তা নিয়ে গল্প ভাগ করে নিয়েছিলেন রোগ।

• নমুনা উত্তর: "আমার জন্য, এটি শুধু অন্য প্রশাসনিক সহকারী চাকরি নয়। আমি একটি পশু আশ্রয়স্থলে কাজ করে ভালোবাসি, আমি এমন প্রাণীদের যত্ন নেওয়ার জন্য আমার অংশ দিব যা সর্বাধিক সাহায্যের প্রয়োজন। আমি যখন ছোট ছিলাম, তখন আমার পরিবারের গৃহীত এবং উত্সাহিত বিড়াল এবং কুকুর। বর্তমানে আমার দুটি কুকুর আছে, যাদের আমি স্থানীয় আশ্রয়স্থল থেকে গৃহীত হয়েছে। "

বিকল্প 4: ব্যক্তিগত কিছু শেয়ার করুন

পরিশেষে, আপনি আপনার চরিত্রের প্রতি ইতিবাচকভাবে প্রতিফলিত হতে পারে এমন একটি শখ বা আগ্রহ ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ দিতে পারেন বা আপনাকে একটি স্মরণীয় প্রার্থী বানিয়ে নিতে পারেন। আপনি ইতিমধ্যে আপনার কাজের নির্দিষ্ট সম্পদ এবং প্রেরণা পর্যাপ্তরূপে প্রকাশ করতে সক্ষম হয়েছে যদি এই পদ্ধতির সবচেয়ে ইন্দ্রিয় হবে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এমন একটি চাকরির জন্য আবেদন করছেন যার জন্য প্রচুর পরিমাণে বুদ্ধিজীবী অগ্নিশক্তি দরকার হয় তবে আপনি আপনার আবেগকে দাবা জন্য ভাগ করতে পারেন, অথবা শারীরিক ঝুঁকি গ্রহণের প্রয়োজন হলে, আপনি শিলা আরোহণে আপনার আগ্রহের উল্লেখ করতে পারেন।

• নমুনা উত্তর: "আমি আমার প্রতিযোগিতামূলক প্রকৃতিতে আমার সেল রেকর্ড রেকর্ড করি। আমি সর্বদা নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজছি। গত বছর আমি আমার প্রথম ট্রায়থলনে প্রতিদ্বন্দ্বিতায় ছিলাম এবং তখন থেকেই আমার মুখোমুখি হয়েছিল। আমার বিনামূল্যে সময়ে আপনি আমাকে প্রশিক্ষণ পেতে পারেন। আমি ক্রমাগত উন্নতির জন্য আমার প্রচেষ্টার মাধ্যমে অর্জিত শান্তি এবং ফোকাসকেও মূল্যবান বলে মনে করি। "

প্রতিক্রিয়া বলতে কি না

এই প্রশ্নটি খোলা-শেষ হতে পারে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে কোন উত্তরই ভাল। এখানে আপনার প্রতিক্রিয়া এড়াতে কিছু জিনিস:

Rambling বা খুব দীর্ঘ জন্য কথা বলা

আপনি আপনার চিন্তা একত্রিত করতে শুরু করার আগে একটি দ্বিতীয় নিন। আপনি আপনার প্রতিক্রিয়া বিভিন্ন অনুচ্ছেদের জন্য monologue করতে চান না। আপনার প্রতিক্রিয়া যতটা সম্ভব পরিষ্কার এবং সংগঠিত রাখুন।

কি বলতে হয় না: "আমি সেই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারি, কিন্তু প্রথমে, আমি আপনাকে আমার শৈশব থেকে একটি গল্প বলি।"

গল্প বলা একটি মূল্যবান ইন্টারভিউ সরঞ্জাম হতে পারে, কিন্তু এটি seamless - এবং দ্রুত হতে হবে। আপনার সাক্ষাত্কারকে বলবেন না যে আপনি তাদের কিছু বলবেন। বিন্দু অধিকার পেতে এবং সংক্ষেপে তাদের সময় সম্মান।

আপনার সারসংকলন reciting

আপনার সাক্ষাত্কার আপনার সারসংকলন আছে এবং কিছুটা ভিন্ন কিছু শোনার আগ্রহী। আপনি আপনার কর্মজীবনের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিতে পারেন তবে এটি নিশ্চিত করুন যে এই পথটি আপনার আগ্রহ কেন করে তা তুলে ধরে আপনার সারসংকলনের ঘটনাগুলি অতিক্রম করে। এবং উচ্চ পয়েন্ট ফোকাস নিশ্চিত করুন। আপনার কর্মজীবনের প্রাথমিক পর্যায়ে থাকবেন না, যা আপনি এখন যে অবস্থানটি সন্ধান করছেন তার সাথে প্রাসঙ্গিক হতে পারে না।

ওভার-শেয়ারিং

শখ এবং আবেগ সম্পর্কে কথা বলা ভাল, তবে মনে রাখবেন ইন্টারভিউটি আসলেই আপনার কাজের কর্মক্ষমতাতে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী। অতিরিক্ত ব্যক্তিগত প্রতিক্রিয়া থেকে অথবা স্বার্থ বা শখ ভাগ করে নিন যা প্রার্থী হিসাবে আপনার উপর খারাপভাবে প্রতিফলিত করে।

কি বলতে হয় না: "আমার অতিরিক্ত সময়, আমি বন্ধুদের সঙ্গে ওয়াইন পান করতে চান।"

স্যামেলিয়ার হিসাবে কাজ করার জন্য আবেদনকারী এমন একজন অনাবৃত্তি না হওয়া পর্যন্ত, আপনার ওয়াইন শখ আনয়ন প্রতিশ্রুতি ও আবেগ প্রকাশের চেয়ে কম মনে হতে পারে এবং আরো স্বীকারোক্তি যে আপনি সোমবার কাজ করার জন্য খুব হিংস্র হবেন।

নেতিবাচক কিছু

কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপbeat থাকুন। সাবেক বস, সহকর্মী, বা নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে ইতিবাচক চেয়ে কম কিছু বলুন এড়াতে। অন্যথা, নিয়োগকারী নিয়োগকারীরা অনুমান করবে যে আপনি তাদের (এবং তাদের নিয়োগকর্তা) একই আচরণ করবেন।

আপনার সম্ভাব্য ব্যবস্থাপক অনুমান করতে পারেন যে আপনি তাদের সাথে একই ভাবে কথা বলবেন - অথবা আপনিই সমস্যা।

কেউ কেউ ভাড়া নিতে চায় না যারা পরে তাদের পিছনে তাদের সম্পর্কে কথা বলতে হবে।

কি বলতে হয় না: "আমি আমার চাকরি ছেড়ে যাচ্ছি কারণ আমার বস একটি ঝাপসা।"

অপ্রাসঙ্গিক আচরণ

এই প্রশ্নটি আপনাকে আরও গভীরভাবে সংযোগ করার সুযোগ দেয়, তবে এটি আপনার রক্ষাকর্তাকে ছেড়ে দেওয়ার বা অস্বাভাবিকভাবে আচরণ করার আমন্ত্রণ নয়। আপনার ভাষা, demeanor, এবং কাজের জন্য নিরাপদ গল্প রাখুন।

কি বলতে হয় না: "আমি% & ^ * ing বিশ্বাস করতে পারিনি যে আপনি নিয়োগ করছেন! পবিত্র @% & *, আমি আবেদন করার জন্য উত্তেজিত ছিলাম। সীমাহীন বেআইনি বা অনৈতিক আচরণ সহ এই ক্ষোভের সাথে আমার উত্সাহ প্রদর্শন করি।"

নিয়োগকারী পরিচালক জানতে চান যে আপনি কর্মক্ষেত্রে আচরণের নিয়মগুলি বুঝতে পেরেছেন এবং আপনার উচ্চ নৈতিক মান রয়েছে। উল্টো প্রদর্শন যে কোন উপহাস শেয়ার করবেন না।