সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার ইন্টারভিউ প্রশ্ন

সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়াররা কম্পিউটার প্রোগ্রামগুলি উন্নয়ন, পরীক্ষার, স্থাপন এবং পুনর্বিন্যাসের জন্য দায়ী। আপনি সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার হিসাবে অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন, তবে এটি কী ধরণের প্রশ্নগুলির প্রত্যাশা করতে পারে তা জানতে সহায়তা করে।

অনেক ইন্টারভিউ প্রশ্ন আপনার প্রযুক্তি দক্ষতার উপর মনোযোগ দেবে, যেমন প্রোগ্রামিং ভাষাগুলি আপনি কী জানেন। যাইহোক, নিয়োগকর্তারা আপনার সমস্যা-সমাধান দক্ষতা এবং আপনার বিশ্লেষণাত্মক ক্ষমতা সম্পর্কে জানতে চান। তারা আপনার কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে ভালভাবে ফিট হবে কিনা তা জানতে চাইবেন।

সর্বাধিক সাধারণ সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলিতে আপনার উত্তরগুলি অনুশীলন করে, আপনি আত্মবিশ্বাস প্রদর্শন করতে পারেন এবং আপনার সাক্ষাত্কারের সময় নিয়োগকর্তাকে প্রভাবিত করতে পারেন।

সাধারণ সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

কিছু সাক্ষাত্কার প্রশ্ন আছে যে নিয়োগকর্তারা প্রতিটি শিল্পে প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করে। আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতার ("আমাকে আপনার সেরা মনিব সম্পর্কে বলুন") আপনার সম্পর্কে প্রশ্নগুলি থেকে এই পরিসীমা ("নিজেকে সম্পর্কে বলুন")। এই সাধারণ প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অনুশীলন নিশ্চিত করুন, যেহেতু তারা সম্ভবত কোনো সাক্ষাত্কারে আসবেন।

• কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত?
• আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি কি?
• আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা কি?
• আপনার আগের কাজ আপনার দায়িত্ব কি ছিল?
• আপনি কিভাবে চাপ এবং চাপ হ্যান্ডেল করবেন?

টেক দক্ষতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

সাধারণত, সাক্ষাত্কারগুলি আপনার কারিগরি দক্ষতাগুলি সম্পর্কে জানতে আগ্রহী হয় (যেমন কোন প্রোগ্রাম এবং ভাষাগুলি আপনি জানেন)। আপনার সাক্ষাত্কারের আগে, চাকরির প্রযুক্তিগত প্রয়োজনীয়তাগুলি আপনি জানেন তা নিশ্চিত করার জন্য কাজের তালিকাটি পর্যালোচনা করুন। আপনি অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় প্রোগ্রাম এবং অন্যান্য প্রযুক্তিগত দক্ষতা সঙ্গে পরিচিত হন তা নিশ্চিত করুন।

এই প্রযুক্তিগত প্রশ্নের কিছুটি আপনার কারিগরি জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার এবং আপনি কীভাবে প্রযুক্তিগত দক্ষতাগুলি সম্পাদন করবেন সে সম্পর্কে সহজতর প্রশ্ন। এই অগত্যা একটি স্পষ্ট সঠিক বা ভুল উত্তর হবে না।

• কি প্রোগ্রামিং ভাষা আপনি ব্যবহার করেছেন?
• প্রয়োজনীয়তা থেকে ডেলিভারি কোডের একটি অংশ লেখার জন্য আপনি যে প্রক্রিয়াটি ব্যবহার করেন তার বর্ণনা দিন।
• সফ্টওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিংতে আপনি কোন বইগুলি পড়েন যা আপনি ব্যবসায়ের কাউকে সুপারিশ করবেন?
• কিভাবে আপনার কোড বিভিন্ন ধরণের ত্রুটি পরিস্থিতিতে পরিচালনা করতে পারে তা আপনি কীভাবে নিশ্চিত করবেন?
• কোডের মাধ্যমে আপনি কোনও বড় ফাইলের মধ্যে একটি ত্রুটি খুঁজে পাচ্ছেন না যা আপনি অনুসরণ করতে পারবেন না?
• আপনি কিভাবে স্কেলেবল অ্যাপ্লিকেশন ডিজাইন করবেন? আপনার প্রক্রিয়া মাধ্যমে আমাদের হাঁটুন।

অন্যান্য প্রশ্নোত্তর মত প্রশ্ন হবে। এর মধ্যে অনেকগুলি স্পষ্ট হ্যাঁ বা কোনও উত্তর থাকবে না। এই সফ্টওয়্যার প্রকৌশল বিশেষ দিক আপনার জ্ঞান পরীক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়।

• একটি mutex এবং একটি semaphore মধ্যে পার্থক্য কি? আপনি একটি বৃদ্ধি অপারেশন অ্যাক্সেস রক্ষা করার জন্য ব্যবহার করবে?
• পুনরায় প্রকৌশল এবং বিপরীত প্রকৌশল মধ্যে পার্থক্য কি?
• স্থানীয় এবং বৈশ্বিক পরিবর্তনশীল মধ্যে পার্থক্য কি?
• চোর সফটওয়্যার দর্শন কি?
• কোনও অ্যাপ্লিকেশন কীভাবে ব্যবহারকারীর আচরণের পূর্বাভাস দিতে পারে তার এক বা দুটি উদাহরণ দিন।

প্রাসঙ্গিক দক্ষতা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

কিছু প্রশ্ন সফটওয়্যার প্রকৌশলীদের প্রয়োজনীয় অন্যান্য অ-প্রযুক্তিগত দক্ষতার উপর মনোযোগ দেবে। এই দক্ষতা সমস্যার সমাধান থেকে বিশ্লেষণাত্মক চিন্তা থেকে পরিসীমা।

এছাড়াও, বেশিরভাগ সফ্টওয়্যার প্রকল্পগুলি কঠোর সময়সূচিতে ঘটলেও, সাক্ষাতকারেরা নির্দিষ্ট সময়সীমার অধীনে আপনি কীভাবে সম্পাদন করেন, আপনার সময় পরিচালনা করেন এবং ম্যানেজার এবং দলের সদস্যদের প্রকল্পে বিলম্ব এবং বিলম্ব সম্পর্কে যোগাযোগ করতে আগ্রহী হন।

এই প্রশ্নগুলির কিছু আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন হবে। একটি আচরণগত ইন্টারভিউ প্রশ্ন এমন একটি বিষয় যেখানে একজন ব্যক্তি আপনাকে আপনার অতীত কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা হয়তো জিজ্ঞেস করতে পারেন, "একটি সময়সীমা পূরণ করার জন্য আপনি যখন সংগ্রাম করেন তখন আমাকে বলুন" অথবা "কাজের সময় জটিল সমস্যা সমাধানের জন্য আপনি যুক্তি ব্যবহার করে এমন সময় বর্ণনা করুন।"

একটি অনুরূপ ধরনের প্রশ্ন একটি পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কার প্রশ্ন। একটি পরিস্থিতিগত সাক্ষাত্কার প্রশ্নটি এমন একটি বিষয় যা একজন ব্যক্তি আপনাকে জিজ্ঞেস করে যে আপনি কীভাবে হাইপোথ্যাটিক কাজের পরিস্থিতি পরিচালনা করবেন। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকর্তা হয়তো জিজ্ঞেস করতে পারেন, "আপনার দলের সদস্য সময়ের সাথে কোনও প্রকল্পের অংশটি সম্পন্ন না করলে আপনি কী করবেন?"

আচরণগত বা পরিস্থিতিগত সাক্ষাতকারের প্রশ্নের উত্তর কিনা, STAR ইন্টারভিউ কৌশল ব্যবহার করুন। আপনি যে অবস্থানে ছিলেন সেটি বর্ণনা করুন, আপনি যে কাজটি সম্পন্ন করতে চান তা ব্যাখ্যা করুন এবং সেই কার্যটি সম্পন্ন করার জন্য আপনি যে পদক্ষেপটি গ্রহণ করেছেন তা বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করুন (বা সমস্যাটি সমাধান করুন)। তারপর, আপনার কর্ম ফলাফল বর্ণনা।

এই প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত, কাজের প্রয়োজনীয়তা আপনার দক্ষতা মেলে। কাজের তালিকা উল্লিখিত দক্ষতা পর্যালোচনা করুন। তারপর কর্মক্ষেত্রে সেই দক্ষতাগুলি আপনি দেখিয়েছেন সেই সময়ের কথা চিন্তা করুন।

• একজন সহকর্মী আপনাকে তার কোডটি পর্যালোচনা করার জন্য জিজ্ঞাসা করলে কী করবেন, এবং এটি ত্রুটিগুলি পূর্ণ ছিল?
• সহকর্মীদের সাথে আপনার ইন্টারেকশনটির আদর্শ স্তর বর্ণনা করুন যা আপনাকে সর্বাধিক সাফল্য অর্জন করতে দেবে।
• কর্মক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানের জন্য সহকর্মীদের সাথে কাজ করার সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন।
• আপনি একটি সমস্যা সমাধানের সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন, কিন্তু হাতে এটি সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য ছিল না।
• আপনার ম্যানেজার অফিসের জন্য নতুন সফ্টওয়্যার কিনতে চায় কল্পনা করুন, কিন্তু আপনি মনে করেন এটি উত্পাদনশীলতা হ্রাস করবে। আপনি কি করেন?

কোম্পানী সংস্কৃতি প্রশ্ন

নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আপনি কেবল চাকরির জন্যই নয় তবে কোম্পানির জন্যও উপযুক্ত। আপনি সম্ভবত কোন ধরনের পরিবেশ পরিবেশ পছন্দ করেন এবং আপনি কোম্পানির সংস্কৃতির জন্য উপযুক্ত কিনা তা সম্পর্কে আপনার প্রশ্নগুলি পাবেন।

এই প্রশ্নের জন্য প্রস্তুত, আপনার সাক্ষাত্কার আগে কোম্পানী গবেষণা। সৎ উত্তর দিন, কিন্তু আপনি কোম্পানির ভাল ফিট হবে জোর করার চেষ্টা করুন।

• আপনি আমাদের কোম্পানী সম্পর্কে আপনি কি জানেন?
• তুমি কেন এখানে কাজ করতে চাও?
• আপনি কি ধরণের পরিবেশ পরিবেশে উন্নতি করেন?
• কিভাবে আপনি একটি সহযোগী কাজের পরিবেশ সম্পর্কে মনে করেন?
• একটি স্টার্টআপ পরিবেশে আপনি কতটা আরামদায়ক?