টেক্সট মেসেজিং এবং নিয়োগকারীদের সঙ্গে সাক্ষাত্কারের জন্য টিপস

আপনার চাকরি খোঁজা শুরু করার আগে, আপনি আপনার পাঠ্য দক্ষতার উপর ব্রাশ করতে চাইতে পারেন, বিশেষ করে যদি আপনি একজন অভিজ্ঞ কর্মচারী হন যিনি কয়েক বছর ধরে চাকরির বাজারে ছিলেন না। জবভিটের 2018 নিয়োগকারী সমীক্ষায় দেখা গেছে, চাকরি প্রার্থীদের কাছ থেকে 88 শতাংশ নিয়োগকারী ইতিবাচক মতামত জানিয়ে 88% নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা পাঠ্যক্রমের মাধ্যমে চাকরি প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করেছেন।

নিয়োগকারীদের সঙ্গে কথোপকথন ছাড়াও, টেক্সট কাজ ইন্টারভিউ আরো সাধারণ হয়ে উঠছে। কিছু কোম্পানি এমনকি টেক্সট মেসেজিং দ্বারা সমগ্র প্রক্রিয়া পরিচালনা। ইমিসফট এর সিইও খৃস্টান ম্যারোল বলেন, "আমরা 15 বছর বয়সের জন্য সম্পূর্ণরূপে দূরবর্তী কোম্পানি হয়েছি এবং সেই সময়, সর্বদা পাঠ্যের মাধ্যমে সাক্ষাত্কার করেছি। মুখোমুখি মিটিং বা এমনকি ভয়েস কল। শুধুমাত্র পাঠ্য। এবং আমরা এই অত্যন্ত উপকারী হতে খুঁজে। প্রায় সব আমাদের যোগাযোগ Slack মাধ্যমে হয়, লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা মৌখিক দক্ষতা চেয়ে অনেক বেশি গুরুত্বপূর্ণ।"

পেশা সন্ধানকারীদের জন্য সুবিধা আছে, পাশাপাশি। ম্যারোল নোট, "পাঠ্য-ভিত্তিক সাক্ষাত্কারগুলি কম চাপযুক্ত এবং প্রার্থীদের কর্মক্ষমতা-প্রভাবিত স্নায়বিকতা ছাড়া সাক্ষাত্কার করতে সক্ষম করে যা সাক্ষাতকারের অন্যান্য ফর্মগুলির সময় কিছু অভিজ্ঞতা। এর মানে হল আমরা আসলেই যারা দেখতে পাচ্ছি।" অক্ষমতা, জাতি / জাতিগত, ধর্ম এবং কিছু ক্ষেত্রে লিঙ্গ এমনকি অন্ধ, আমাদের নির্বাচন সম্পূর্ণরূপে মেধার উপর ভিত্তি করে।"

যখন আপনি পাঠ্য বার্তা প্রেরণ করেন বা নিয়োগকারীর সাথে সাক্ষাত্কার করেন তখন সেরা ছাপ কিভাবে করবেন তার পরামর্শ পর্যালোচনা করুন।

একটি নিয়োগকারী সঙ্গে টেক্সটিং জন্য টিপস

পাঠ্যাংশের মাধ্যমে যোগাযোগ করা অনন্য চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি করে, যেহেতু মাঝারি, তার নিজস্ব প্রকৃতির দ্বারা, এক সংক্ষিপ্ত এবং দ্য পয়েন্ট হিসাবে দাবি করে। সুতরাং, আপনি কীভাবে নিশ্চিত হন যে আপনি কোনও ইমেলে (যেখানে আপনি আরও বিশদে যেতে পারেন) অথবা টেলিফোন কলটিতে (যেখানে ভয়েস এবং উত্সাহের স্বর সহজে প্রকাশ করা যেতে পারে) হিসাবে নিজেকে ইতিবাচকভাবে উপস্থাপন করতে পারেন?

একটি পেশাদারী টোন রাখুন

আপনি যে সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করছেন সেগুলি সত্ত্বেও আপনি নিয়োগকারীর সাথে আপনার সমস্ত যোগাযোগের ক্ষেত্রে একটি মাত্রিকতা এবং পেশাদারিত্বের ডিগ্রী বজায় রাখলে নিজের সেরাটি দেখান। অনেকে তাদের বন্ধুদের এবং পরিবারের পাঠানোর জন্য একটি নৈমিত্তিক স্বর ব্যবহার করে। আপনি নিয়োগকর্তা বা অন্য কোন পেশাদারী সংযোগের সাথে কথা বলার সময় আপনাকে এটি একটি খাঁজ নিতে হবে।

টেক্সট দ্বারা যোগাযোগ আরম্ভ করবেন না

সাধারণত, আপনি কোনও পাঠ্য বার্তা দ্বারা চাকরির নিয়োগকারী বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগের সূচনা করতে চান না। আপনার প্রাথমিক কাজ আবেদন পাঠান এবং ঐতিহ্যগত চ্যানেলের মাধ্যমে পুনরায় শুরু করুন, এবং পরে ইমেল বা ফোন মাধ্যমে warred হিসাবে যোগাযোগ করুন।

চাকরির সাক্ষাত্কারের পরে আপনার অনুসরণটি পাঠ্য দ্বারা পাঠানো উচিত নয়, হয় - কেবল এই খারাপ আচরণ নয়, তবে পাঠ্যক্রমটি আপনাকে কার্যকর এবং নজরদারি তৈরি করার জন্য আপনাকে প্রয়োজনীয় বার্তা দৈর্ঘ্যের অনুমতি দেয় না "আপনাকে ধন্যবাদ আমাদের সাক্ষাত্কার "চিঠি যে আপনার নিয়োগের সম্ভাবনা উন্নত হবে। যাইহোক, একটি নিয়োগকারী পাঠ্য দ্বারা আপনি পৌঁছানোর তারপর, তারা ফিরে একটি টেক্সট আশা করা হবে।

ব্যবসা স্ট্যান্ডার্ড ব্যবহার করুন

একবার একজন নিয়োগকর্তা প্রতিষ্ঠিত হয়েছেন যে তিনি পাঠ্যসূচির মাধ্যমে যোগাযোগ করতে পছন্দ করেন, এটি আপনার ভাষা এবং phrasing সম্পর্কে চিন্তা করার সময়। আপনার পাঠ্য বার্তাটি প্রতিটি বিশদতে সঠিক হওয়া উচিত এবং আপনি ভালভাবে জানেন না এমন ব্যক্তির সাথে কোনও ব্যবসায়িক যোগাযোগ হিসাবে সতর্কতার সাথে লিখিত থাকা উচিত।

• কোন সংক্ষেপ বা acronyms ব্যবহার করে, আপনার সব শব্দ বানান।
• নিয়োগকর্তা প্রথম না হওয়া পর্যন্ত কোন ইমোটিকন বা ইমোজিস ব্যবহার করবেন না।
• যদি আপনার প্রতিটি পাঠ্য বার্তা নীচে পাঠানো একটি "স্বাক্ষর" লেখা থাকে তবে পেশাদার যোগাযোগের জন্য এটি উপযুক্ত কিনা তা নিশ্চিত করুন।
• আপনার বানান, ব্যাকরণ, এবং বিরামচিহ্ন পরীক্ষা করে পরীক্ষা করুন এবং স্বয়ংসম্পূর্ণ ত্রুটিগুলির জন্য নজর রাখুন।
• কারণ ফোন কথোপকথনগুলির মতো পাঠ্য, "রিয়েল টাইম" যোগাযোগ, সাধারণ ব্যবসা ঘন্টাগুলিতে শুধুমাত্র আপনার পাঠ্য নিয়োগকারীকে পাঠান।

জুড়ে আপনার বার্তা পান

আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনার পাঠ্য বার্তা রাখতে চান, তবে আপনার কাছে নিয়োগকারীর আগ্রহকে বাড়িয়ে তুলতে যে তথ্য প্রকাশ করতে ভয় পাবেন না।

• আপনি যা লিখছেন তার জন্য এক্সপ্রেস উত্সাহ, ঠিক যেমনটি আপনি ব্যক্তিগতভাবে করেন।
• চাকরির জন্য আপনাকে আদর্শ করে এমন যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্তসার উল্লেখ করুন।
• আপনি পাঠাতে আঘাত করার আগে, আপনি সঠিক ব্যক্তির পাঠ্য পাঠাচ্ছেন তা পরীক্ষা করুন।

নমুনা টেক্সট বার্তা উদাহরণ (টেক্সট সংস্করণ)

প্রিয় মিস স্ট্যানফোর্ড - আমি এবিসি কোম্পানির পজিশন খোলার বিষয়ে আপনার লেখাটি পাওয়ার জন্য উত্তেজিত ছিলাম। আমি আমার সারসংকলন হিসাবে উল্লেখ করেছি, আমি আমার নেতৃত্ব, প্রকল্প পরিচালনার এবং যোগাযোগ প্রতিভা পুরোপুরি ব্যবহার করার জন্য একটি নতুন সুযোগ খুঁজে পেতে আগ্রহী, এবং এইভাবে আমি যেখানে নেতৃত্ব হতে পারে তা দেখতে আগ্রহী। আমাকে এই প্রক্রিয়া আমাদের পরবর্তী পদক্ষেপ জানাতে দয়া করে - আপনাকে ধন্যবাদ!

প্রতিক্রিয়া দ্বারা দাঁড়ানো

আপনার পাঠ্য পাঠানোর পরে, প্রয়োজনীয় হিসাবে সাড়া দেওয়ার জন্য আপনি প্রস্তুত।

• অবিলম্বে রিটার্ন টেক্সট দ্বারা জিজ্ঞাসিত কোন প্রশ্নের উত্তর।
• প্রাপক সব সময়ে প্রতিক্রিয়া জানায়, প্রতিক্রিয়াটির জন্য একটি সহজ "আপনাকে ধন্যবাদ" একটি নম্র অঙ্গভঙ্গি হতে পারে।
• আপনার ভয়েসমেইল বার্তাটি পেশাগত শোনাচ্ছে কিনা তা নিশ্চিত করুন, শুধুমাত্র ব্যক্তি যদি টেক্সটিংয়ের পরিবর্তে আপনাকে কল করার সিদ্ধান্ত নেয়।
• আপনি যদি পাঠ্য দ্বারা যোগাযোগ পছন্দ করেন, তবে আপনার সারসংকলনে আপনার সেল নম্বরের পাশে "গৃহীত পাঠ্য বার্তাগুলি" লিখতে বিবেচনা করুন।

সর্বোপরি, এই নিয়মগুলি অনুসরণ করলে আপনাকে ঠাণ্ডা মাছের মতো শব্দ করা হবে তা চিন্তা করবেন না। চাকরির নিয়োগকারীর সাথে আপনার প্রথম কয়েকটি পরিচিতি দেখানো উচিত যে আপনি কীভাবে পেশাদার হতে পারেন। এবং যে সত্য আপনি যোগাযোগ করার জন্য কি সরঞ্জাম ব্যবহার কোন ব্যাপার।

একটি টেক্সট কাজের সাক্ষাত্কার পরিচালনার জন্য টিপস

আপনি শুধু একটি টেক্সট ইন্টারভিউ জন্য আমন্ত্রিত হয়েছে। এখন কি? এটি পরিচালনা করার সেরা উপায় কি? ক্যানভাসের সিইও আমান ব্রার প্রথম টেক্সট ভিত্তিক বুদ্ধিমান ইন্টারভিউ সিস্টেমের মাধ্যমে একটি পাঠ্য সাক্ষাৎকার গ্রহণের জন্য পরামর্শ দিয়েছেন:

1. সংক্ষিপ্ত হতে।একটি টেক্সট ভিত্তিক সাক্ষাত্কারে, আপনি verbose হতে হবে না। প্রকৃতপক্ষে, সংক্ষিপ্ত এবং পয়েন্ট-টু-পয়েন্ট হচ্ছে যোগাযোগের জন্য একটি কার্যকর উপায়, বিশেষত পাঠ্যের মাধ্যমে। বিজ্ঞতার সাথে আপনার শব্দ চয়ন করুন। ঠিক যেমন আপনি একটি ফোন স্ক্রীনের সময় সংকীর্ণ হতে চান, এটি একটি পাঠ ভিত্তিক সাক্ষাত্কারের সময় বিন্দুতে আরো গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সারসংকলন ইতিমধ্যে কি পুনরাবৃত্তি করবেন না। পরিবর্তে, আপনি কাজের লাইন, কী আপনাকে চালিত করে এবং আপনার পূর্ববর্তী পেশাদার অভিজ্ঞতাগুলি আপনি কীভাবে অনুসন্ধান করছেন তার ভূমিকা কীভাবে উত্সাহিত হয় তা ব্যাখ্যা করার সময় ব্যয় করুন।
2. আপনার সময় নিন। পাঠ্য-ভিত্তিক ইন্টারভিউগুলির একটি বড় সুবিধা হল তারা আপনাকে একটি ভাল চিন্তা-ভাবনা প্রতিক্রিয়া তৈরি করার জন্য সময় দেয়। আপনার বার্তাটি প্রকাশ করার জন্য সময় লাগতে ভয় পাবেন না। প্রশ্নটি প্রক্রিয়া করার জন্য একটি মুহূর্ত নিতে এবং একটি চিন্তাশীল প্রতিক্রিয়া একত্রিত করা ঠিক আছে। পাঠ্য সাক্ষাত্কারগুলি আপনার পায়ে চিন্তা করার কিছু চাপ সরিয়ে দেয়, আপনাকে আপনার সেরা পা এগিয়ে রাখার সুযোগ দেয়-বিশেষ করে অন্তর্মুখী প্রার্থীদের দ্বারা প্রশংসা করা। একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে কেন ভাড়া দিতে হবে তার জন্য একটি ভাল-লিখিত এবং বিশ্বাসযোগ্য যুক্তি রচনা করার সময়টি আপনার সেরা আগ্রহের মধ্যে এবং সাক্ষাতকারের জন্য সিদ্ধান্ত প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজ করে তোলে।
3. ব্যবসা নৈমিত্তিক হতে। সাক্ষাত্কার পাঠ্যসূচির মাধ্যমে ঘটছে যদিও, আপনি এখনও এটি আপনার ব্যবসায়িক ব্যক্তিত্ব প্রদর্শন করার সুযোগ হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন। যদি একজন নিয়োগকর্তা আপনাকে ইমোজি বা বিটমজি পাঠায়, তবে এটি একটি ইতিবাচক চিহ্ন হিসাবে বিবেচনা করুন যে তারা একটি বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তোলার চেষ্টা করছে এবং আপনাকে আরাম দেয়। একটি ব্যক্তিগত স্পর্শ যুক্ত করার জন্য ইমোজি বা বিটমজি (নিয়োগকারীর পরে, আপনি এটি গ্রহণযোগ্য তা জানেন) সন্নিবেশ করতে ভয় পাবেন না, কারণ এটি আপনার কোম্পানির সংস্কৃতিতে কীভাবে মাপসই করা হবে তার একটি দুর্দান্ত নির্দেশক হতে পারে। আপনি পেশাগতভাবে কাকে বলছেন তা নিয়ে কথা বলা গুরুত্বপূর্ণ, তবে কাজের বাইরে থাকা সম্পর্কে কিছুটা সংকেত যোগ করা চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার এবং প্রত্যাখ্যান পাওয়ার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে।
4. প্রশ্ন কর.একটি পাঠ্য সাক্ষাৎকারটি ফোনে বা ব্যক্তিগত ইন্টারভিউতে একটি সুপার প্রাথমিক পদক্ষেপের মত মনে হতে পারে, তবে এটি যতটা সম্ভব সম্ভব তত বেশি তথ্য পেতে বাধা দেয় না। চাকরির বর্ণনা, অফিসের পার্স, টিম অফ-সাইটস এবং আউটিং এবং বেনিফিট প্যাকেজগুলির মতো তথ্যগুলির জন্য জিজ্ঞাসা করুন। এটি উদ্যোগকে দেখায় এবং আপনি প্রকৃতপক্ষে কাজের পরিবেশ এবং কোম্পানির ব্র্যান্ডে আগ্রহী।