হার্ড দক্ষতা কি কি?

আপনি যদি কখনো ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের সাথে কথা বলেন বা কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া সম্পর্কে অনেক সময় ব্যয় করেন তবে আপনি সম্ভবত হার্ড দক্ষতার কথা শুনেছেন। কিন্তু হার্ড দক্ষতা কি, এবং কিভাবে তারা নরম দক্ষতা থেকে ভিন্ন?

হার্ড দক্ষতা সংজ্ঞায়িত

হার্ড দক্ষতা একটি কাজের জন্য প্রয়োজন দক্ষতা সেট অংশ। তারা সফলভাবে কাজ করতে একজন ব্যক্তির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত। তারা কাজের নির্দিষ্ট এবং সাধারণত কাজের পোস্টিং এবং কাজের বিবরণ তালিকাভুক্ত করা হয়।

হার্ড দক্ষতাগুলি আনুষ্ঠানিক শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচী, কলেজ, শিক্ষানবিশ, স্বল্পমেয়াদী প্রশিক্ষণ ক্লাস, অনলাইন কোর্স, সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম এবং পাশাপাশি চাকরির প্রশিক্ষণ সহ অর্জিত হয়।

নিয়োগকর্তারা ভাল নরম দক্ষতা সঙ্গে আবেদনকারীদের চাইতে। এই আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা যা আপনাকে কর্মক্ষেত্রে সফল হতে সক্ষম করে। আপনি প্রায়ই এই "জনসাধারণের দক্ষতা" হিসাবে উল্লেখ করেন, এবং যখন তারা চাকরির সাফল্যের জন্য একেবারে প্রয়োজনীয় হন, তখন তাদের পরিসংখ্যান করা কঠিন এবং কম সময়ে স্কুল ও বৃত্তিমূলক প্রোগ্রামগুলিতে আনুষ্ঠানিকভাবে শেখানো হয়।

উভয় হার্ড দক্ষতা এবং নরম দক্ষতা কর্মক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি ধরনের দক্ষতা উদাহরণ সহ, উভয় এখানে তথ্য।

2:06

এখন দেখুন: 6 ডিজিটাল দক্ষতা আপনি ভাড়া পেতে নিশ্চিত

হার্ড দক্ষতা প্রকার

হার্ড দক্ষতা একটি কাজের সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট জ্ঞান এবং ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত। কঠোর দক্ষতার উদাহরণগুলি কম্পিউটার প্রোগ্রামিং, ওয়েব ডিজাইন, টাইপিং, অ্যাকাউন্টিং, অর্থ, লেখার, গণিত, আইনী এবং অন্যান্য পরিমাণে দক্ষ দক্ষতা যা চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলিতে অন্তর্ভুক্ত।

দক্ষতা এই ধরনের শিখেছি এবং সংজ্ঞায়িত, মূল্যায়ন এবং পরিমাপ করা যেতে পারে।

চাকরির জন্য প্রার্থীদের তুলনা করার জন্য তারা নিয়োগ এবং সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার সময় সাধারণত ব্যবহার করা হয়। কিছু শিল্পের ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা প্রার্থীদের কঠোর দক্ষতা পরীক্ষা করতে পারেন, যাতে তারা নিশ্চিত করতে পারে যে তারা কীভাবে তাদের সারসংকলন দাবি করতে পারে তা তারা করতে পারে।

আপনার চাকরি পাওয়ার পরে, আপনার নিয়োগকর্তা যদি আপনার প্রচার বা স্থানান্তরের জন্য হন তবে আপনার হার্ড দক্ষতাগুলি আবার মূল্যায়ন করতে পারে।

হার্ড দক্ষতা উদাহরণ

নিম্নলিখিত বিভিন্ন পেশার জন্য প্রয়োজনীয় হার্ড দক্ষতা কিছু উদাহরণ।

• হিসাবরক্ষণ
• প্রশাসনিক
• বিশ্লেষণ
• বৈশ্লেষিক ন্যায়
• স্বয়ংচালিত
• ব্যাংকিং
• হিসাবরক্ষণ
• তক্ষণ
• কম্পিউটার
• নির্মাণ
• উপাত্ত
• নকশা
• সম্পাদনা
• বৈদ্যুতিক
• প্রকৌশল
• আর্থিক
• হার্ডওয়্যারের
• স্বাস্থ্যসেবা
• তথ্য প্রযুক্তি
• ভাষাসমূহ
• আইনগত
• ম্যানুফ্যাকচারিং
• ম্যাথ
• যান্ত্রিক
• মেডিকেল
• নার্সিং
• অপ্টিমাইজেশান
• ফার্মাসিউটিক্যাল
• Pipefitter
• নদীর গভীরতানির্ণয়
• প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
• প্রোগ্রামিং
• গবেষণা
• প্রতিবেদন
• বিজ্ঞান
• সফটওয়্যার
• স্প্রেডশীট
• শিক্ষাদান
• প্রযুক্তি
• পরীক্ষামূলক
• অনুবাদ
• প্রতিলিপির গ্রহণ
• শব্দ প্রক্রিয়াকরণ
• লেখা

নরম দক্ষতা প্রকার

বিপরীতভাবে, নরম দক্ষতা গুণাবলী এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য যা আন্তঃব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়াগুলিকে প্রভাবিত করে এবং বিভিন্ন সময়, কর্মশালায় কঠোর দক্ষতা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ।

এগুলির মধ্যে নেতৃত্ব, সহানুভূতি, যোগাযোগ, শিষ্টাচার এবং দক্ষতা হিসাবে দক্ষতার দক্ষতা হিসাবে নয় এমন দক্ষতাগুলি অন্তর্ভুক্ত।

হার্ড দক্ষতা এবং নরম দক্ষতা মধ্যে প্রধান পার্থক্য যে হার্ড দক্ষতা সাধারণত কংক্রিট পদক্ষেপ সিরিজ শেখানো যেতে পারে। একজন শিক্ষক বা একজন বসের দৃষ্টিকোণ থেকে, কোনও কোডকে কীভাবে কোড করা যায় তা শেখানোর জন্য একটি ক্লায়েন্টের সাথে কার্যকরভাবে কথা বলতে এবং যোগাযোগ করার চেয়ে এটি একটি ভাল-সংজ্ঞায়িত প্রক্রিয়া।

নরম দক্ষতা rote দ্বারা শিখতে পারে না, এবং মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং সহানুভূতি জড়িত, যা প্রায়ই একটি ছাত্র দিতে আরো জটিল করে তোলে।

নিচের লাইনটি কঠিন এবং নরম দক্ষতা উভয়ই গুরুত্বপূর্ণ। একবার আপনার কাছে উভয়ই হয়ে গেলে, আপনি আসল জগতে আপনার কাজটি করতে সক্ষম হবেন, যেখানে আপনি কী বলছেন তা জানতে উভয়ই অপরিহার্য - এবং এটি সম্পর্কে কথা বলতে সক্ষম হোন যাতে অন্য লোকেরা বুঝতে পারে।

হাইব্রিড দক্ষতা

কর্মক্ষেত্রের বিকাশ হিসাবে, সংকর দক্ষতা সঙ্গে প্রার্থীরা ক্রমবর্ধমান মূল্যবান হয়ে উঠছে। নিয়োগকর্তারা নরম এবং কঠোর দক্ষতার মিশ্রণের সাথে আবেদনকারীদের খোঁজেন কারণ তাদের নমনীয়তা রয়েছে যা তাদেরকে সংগঠনে যোগ দিতে এবং পরিবর্তনগুলি চালিয়ে যেতে সক্ষম করে।

আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করুন

চাকরি অনুসন্ধানের সময়, নিয়োগকর্তা আপনার সারসংকলন এবং চাকরির অ্যাপ্লিকেশনের জন্য যে দক্ষতাগুলি সন্ধান করছেন সেগুলি অন্তর্ভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ। দক্ষতা (হার্ড এবং নরম উভয়) কাজের পোস্টিং প্রয়োজনীয়তা বিভাগে তালিকাভুক্ত করা হবে, এবং বিজ্ঞাপন চেয়েছিলেন সাহায্য।

আপনার চাকরির আবেদন উপকরণগুলিতে চাকরির প্রয়োজনীয়তার নিকটতম মিলগুলির দক্ষতা হাইলাইট করে শুরু করুন। কিন্তু তালিকাটিতে কীওয়ার্ডগুলি সন্ধান করার চেয়ে আপনার যোগ্যতার সাথে মেলে এমন আরও কিছু আছে। এটি কাজের পোস্টিং অতিক্রম করতেও অপরিহার্য।

নিয়োগকারীর ওয়েবসাইটটিতে যান, তাদের তালিকাটি অতিরিক্ত তথ্য সরবরাহ করে যা হয়তো এটি কোনও কাজের বোর্ড বা বন্ধুর কাছ থেকে রেফারাল নাও পেতে পারে। তারপরে অনুরূপ কাজগুলির জন্য অন্যান্য নিয়োগকর্তাদের পোস্টিংগুলিতে যোগ্যতাগুলি কী যোগ্যতা দেখতে হবে তা দেখতে প্রকৃতপক্ষে বা দৈত্যের মতো কাজের অনুসন্ধান সাইটগুলি স্ক্যান করুন।

পরিশেষে, চাকরির জন্য চাকরির দক্ষতা বা দক্ষতাগুলির সাধারণ তালিকাগুলি পর্যালোচনা, সারসংকলন এবং কভার অক্ষরগুলি পর্যালোচনা করুন।