Teamwork দক্ষতা তালিকা এবং উদাহরণ

নিয়োগকর্তা কর্মীদের দলের খেলোয়াড় হতে আশা। Teamwork প্রায় প্রতিটি শিল্পের জন্য প্রয়োজন, ব্যবসা সেবা থেকে তথ্য প্রযুক্তি থেকে খাদ্য সেবা পর্যন্ত।

আপনার কাজটি যদি একজন স্বাধীন কর্মীর পক্ষে উপযুক্ত হয় তবেও এটি সত্য। আপনি একা আপনার কাজের দায়িত্বগুলি সম্পাদন করতে পারেন, তবে আপনি এখনও কোম্পানির বিস্তৃত লক্ষ্যগুলির প্রসঙ্গে আপনার কাজটি মনে করতে সক্ষম হবেন এবং সংস্থার অন্যান্য লোকেদের কাছে আপনার কৃতিত্বের সাথে যোগাযোগ করতে পারবেন।

আপনার ভূমিকা নির্বিশেষে, আপনি অন্যদের সাথে ভাল কাজ করতে সক্ষম হতে হবে - এবং ম্যানেজার, নিয়োগকারী, এবং সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের নিয়োগের জন্য যে সত্য বহন করে। কোনও কাজের তালিকা স্ক্যান করুন, এবং আপনি দেখতে পাবেন যে এমন বিজ্ঞাপনগুলি যা "স্ব-প্রবর্তকদের" সন্ধান করে তাও অবশ্যম্ভাবীভাবে "দল প্লেয়ার" শব্দটিকে ড্রপ করে।

এখানে নিয়োগের দক্ষতাগুলির একটি তালিকা রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা সারসংকলন, কভার অক্ষর, চাকরির অ্যাপ্লিকেশন এবং সাক্ষাতকারের জন্য খুঁজছেন। চাকরির বিবরণে উল্লেখ করা যেগুলিতে জোর দেওয়া উচিত, তবে প্রয়োগকারী অন্যদের উল্লেখ করে আপনার আবেদনটি পুরোপুরি মুক্ত করুন।

কিভাবে দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করুন

আপনি আপনার কাজের অনুসন্ধান প্রক্রিয়া জুড়ে এই দক্ষতা তালিকা ব্যবহার করতে পারেন। প্রথমত এবং সর্বাগ্রে, আপনার দক্ষতাগুলির সারাংশ এবং আপনার কাজের ইতিহাসের আপনার বিবরণগুলিতে আপনার সারসংকলনের পাঠ্য হিসাবে আপনি এই দক্ষতা শব্দের অনেকগুলি ব্যবহার করার একটি স্মার্ট কৌশল। অনেক নিয়োগকর্তা তাদের প্রাপ্ত সারসংকলন র্যাঙ্ক করার জন্য স্বয়ংক্রিয় আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম ব্যবহার করে; এই সিস্টেমগুলি নির্দিষ্ট "কীওয়ার্ডস" অনুসন্ধান এবং অগ্রাধিকারের জন্য প্রোগ্রাম করা হয় (সাধারণত, নিয়োগকর্তার কাজের তালিকায় তালিকাভুক্ত দক্ষতা বা "যোগ্যতাগুলি")।

এই দলবদ্ধতা দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত দ্বিতীয় স্থান আপনার কভার চিঠি হয়। আপনার চিঠির শরীরের মধ্যে, এই শর্তগুলির একটি বা দুটি উল্লেখ করার চেষ্টা করুন, যখন আপনি এই দক্ষতাগুলি কর্মক্ষেত্রে দেখিয়েছেন এমন একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ প্রদান করে।

পরিশেষে, আপনি আপনার সাক্ষাত্কারে এই দক্ষতা শব্দ ব্যবহার করতে পারেন। এখানে তালিকাভুক্ত শীর্ষ পাঁচটি দক্ষতাগুলির প্রত্যেকটি প্রদর্শন করার সময় আপনার অন্তত একটি উদাহরণ নিশ্চিত করুন। আপনার দক্ষতার উপর জোর দেওয়া গল্পগুলি চয়ন করুন এবং কীভাবে তারা আপনাকে সংগঠনের সমস্যার সমাধান করতে সাহায্য করেছে তা দেখান। যতটা সম্ভব নির্দিষ্টভাবে বলো.

আপনার উদাহরণগুলির সর্বাধিক প্রভাব দিতে, আপনার প্রচেষ্টার বাস্তব ফলাফলগুলি প্রদর্শন করতে পরিসংখ্যান পরিসংখ্যান - সংখ্যা, শতাংশ বা ডলারের পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন।

অবশ্যই, প্রতিটি কাজের জন্য বিভিন্ন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হবে, কাজেই আপনি চাকরির বিবরণ সাবধানে পড়ুন এবং নিয়োগকর্তার তালিকাভুক্ত দক্ষতার উপর মনোযোগ দিন। এছাড়াও কাজের দ্বারা তালিকাভুক্ত দক্ষতা আমাদের অন্যান্য তালিকা এবং দক্ষতা টাইপ পর্যালোচনা।

শীর্ষ 5 teamwork দক্ষতা

1. যোগাযোগ: একটি ভাল দলের সদস্য হওয়া মানে গোষ্ঠীর সাথে আপনার ধারনাগুলি স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করতে সক্ষম। আপনি ফোন, ইমেল, এবং ব্যক্তিগতভাবে মাধ্যমে তথ্য প্রকাশ করতে সক্ষম হতে হবে। আপনি আপনার টোন সবসময় পেশাদারী কিন্তু বন্ধুত্বপূর্ণ নিশ্চিত করতে চান। ব্যক্তি একটি গ্রুপ সঙ্গে কাজ করার সময় মৌখিক এবং nonverbal যোগাযোগ উভয় গুরুত্বপূর্ণ।

   সম্পর্কিত সারসংকলন কীওয়ার্ড দক্ষতা: পরামর্শদান, সহযোগিতা, অবদান, সমন্বয়, সৃজনশীলতা, সৃজনশীল চিন্তাভাবনা, প্রতিক্রিয়া, লক্ষ্য নির্ধারণ, নির্দেশনা, প্রভাব, ভাষা, ব্যবস্থাপনা, অধ্যবসায়, গবেষণা, টিম ম্যানেজমেন্ট, শিক্ষাদান, মৌখিক যোগাযোগ, ভিজ্যুয়াল কমিউনিকেশন, লিখিত যোগাযোগ।

1. দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা: একটি গুরুত্বপূর্ণ teamwork দক্ষতা দলের সদস্যদের মধ্যে সমস্যা মধ্যস্থতা করতে সক্ষম হচ্ছে। আপনি বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য আপনার দলের সদস্যদের সাথে আলোচনা করতে সক্ষম হবেন এবং নিশ্চিত হন যে সবাই দলের পছন্দগুলি নিয়ে খুশি।

   সম্পর্কিত সারসংকলন কীওয়ার্ড দক্ষতা: দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা, সহযোগিতা, সমস্যা সংজ্ঞায়িত করা, নমনীয়তা, যুক্তিবিদ্যা, যৌক্তিক আর্গুমেন্ট, যৌক্তিক চিন্তাভাবনা, মধ্যস্থতা, আলোচনা, সমস্যা সমাধানের, টিম বিল্ডিং, টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপ।

2. শোনা: যোগাযোগের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ ভাল শোনাচ্ছে। একটি কার্যকর দলের সদস্য হওয়ার জন্য আপনার সহকর্মীদের ধারণাগুলি এবং উদ্বেগগুলি শুনতে আপনি অবশ্যই সক্ষম হবেন। স্পষ্টকরণের জন্য প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, উদ্বেগ প্রকাশ করে এবং অযৌক্তিক চিহ্নগুলি ব্যবহার করে, আপনি আপনার দলের সদস্যদের দেখান যা আপনি তাদের যত্ন এবং বুঝতে পারেন।

   সম্পর্কিত সারসংকলন কীওয়ার্ড দক্ষতা: সক্রিয় শ্রবণ, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, গ্রুপ সিদ্ধান্ত মেকিং, শ্রবণশক্তি শ্রবণ, ব্যাখ্যা, শ্রবণ, অবাধ্য যোগাযোগ, প্রশ্ন, প্রতিক্রিয়া পান।

1. নির্ভরযোগ্যতা: আপনি একটি নির্ভরযোগ্য দলের সদস্য হতে চান যাতে আপনার সহকর্মীরা আপনাকে বিশ্বাস করতে পারে। আপনি নির্দিষ্ট সময়সীমা লাঠি এবং আপনি নির্ধারিত যে কোন কাজ সম্পন্ন নিশ্চিত করুন। এটি আপনাকে আপনার সহকর্মীদের বিশ্বাস অর্জন করতে সহায়তা করবে।

   সম্পর্কিত সারসংকলন কীওয়ার্ড দক্ষতা: প্রতিশ্রুতি, কমিউনিটি বিল্ডিং, কনফিডেন্স, কনফিডেন্স বিল্ডিং, নির্ভরযোগ্যতা, সহায়কতা, সাহায্য, সততা, নেতৃত্ব, মাল্টিটাস্কিং, অংশগ্রহণ, কর্ম সম্পাদন, দায়িত্ব, টিম ওরিয়েন্টেড, টাস্ক ম্যানেজমেন্ট, ট্রাস্ট।

2. সম্মানার্থতা: আপনি তাদের এবং তাদের ধারনাগুলির প্রতি শ্রদ্ধা জ্ঞাপন করলে লোকেরা আপনার সাথে যোগাযোগ করার জন্য আরও বেশি খোলা থাকবে। একজন ব্যক্তির নাম ব্যবহার করা, চোখ যোগাযোগ করা এবং একজন ব্যক্তির কথা বলার সময় সক্রিয়ভাবে শোনার মতো সহজ কাজগুলি ব্যক্তিটিকে উপলব্ধি করতে পারে।

   সম্পর্কিত সারসংকলন কীওয়ার্ড দক্ষতা: অন্যদেরকে উৎসাহিত করা, উত্সাহদান করা, বিস্তৃত ধারণা, আইডিয়া এক্সচেঞ্জ, আন্তঃব্যক্তিগত, প্রেরণা, মতামত বিনিময়, মৌখিক যোগাযোগ, ধৈর্য, ​​ইতিবাচক মনোভাব, সম্পর্ক গড়ে তোলা, ঋণ ভাগ করা, সহায়তা, টিম প্লেয়ার, কৌশল, বোধগম্য অনুভূতিগুলি স্বীকার করা।

কর্মক্ষেত্রে সাফল্য জন্য আরো দক্ষতা

আপনার সারসংকলনটি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সেরা দক্ষতাগুলির একটি তালিকা পর্যালোচনা করুন, আপনার কাজের সন্ধান উপকরণ এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইলে তাদের অন্তর্ভুক্ত করুন এবং চাকরির ইন্টারভিউগুলির সময় তাদের উল্লেখ করুন যে আপনি কীভাবে চাকরির জন্য যোগ্যতা অর্জন করেছেন তা নিয়োগকারীদের দেখান।