নেতৃত্বের যোগ্যতা - একজন ভাল নেতা কী করে

নেতৃত্বের গুণাবলী একটি ব্যক্তি একটি সাধারণ লক্ষ্য দিকে মানুষের একটি গ্রুপ গাইড করার অনুমতি দেয়। এটি একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা নয় যা একজনকে ভাল নেতা করে তোলে, বরং তাদের একটি সেট করে। প্রত্যেকে নিজের কাছে মূল্যবান কিন্তু একসঙ্গে নেওয়া হয়, এই নেতৃত্বের গুণগুলি একজন ব্যক্তির নির্দিষ্ট পেশায় সফল হতে বা একটি প্রতিষ্ঠানের পদে অগ্রসর হতে দেয়।

কি গুণাবলী আপনি একটি ভাল নেতা করা?

ক্ষমতা সমন্বয় আপনি অন্যদের প্রভাবিত করার অনুমতি দেবে। একটি কার্যকর নেতা হতে, আপনি করতে সক্ষম হবেন:

• মৌখিকভাবে যোগাযোগ করুন:একটি শক্তিশালী নেতা স্পষ্ট করা আবশ্যক। চমত্কার বলার দক্ষতা আপনাকে আপনার সহকর্মীদের এবং ক্লায়েন্টদের আপনার কর্মীদের এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য নির্দেশ দিতে সক্ষম হতে হবে।
• শুনুন: কেবলমাত্র অন্যদের কাছে তথ্য প্রকাশ করতে সক্ষম হবেন না, তবে এটি আপনাকে অবশ্যই যা বোঝানো হচ্ছে তা বোঝাও বাধ্যতামূলক। চমত্কার শ্রবণ দক্ষতা আপনাকে আপনার দলের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং তাদের উদ্বেগগুলি বোঝাতে এবং তাদের ঠিকানা দেওয়ার অনুমতি দেবে।
• পটান: ভাল নেতারা কেবলমাত্র তাদের কর্মীদের অন্ধকারে তাদের আদেশ অনুসরণ করার দাবি করে না। তারা তাদের দৃঢ় বিশ্বাস করে যে এটি সর্বোত্তম কাজ।

• সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যার সমাধান করার জন্য জটিল চিন্তাভাবনা ব্যবহার করুন:নেতারা সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং সমস্যার সমাধান করার জন্য অনেক সময় ব্যয় করে, যা সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা ব্যবহার করে প্রয়োজনীয়। কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার বা কোনও সমস্যার সমাধান করার মুখোমুখি হওয়ার সময়, তাদের খরচ এবং বেনিফিট সম্পর্কিত বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ এবং সমাধানগুলির তুলনা করার ক্ষমতা অপরিহার্য।
• অন্যদের জন্য কাজ delegate:একজন নেতা হওয়ার অর্থ এই নয় যে আপনি নিজের প্রতিটি কাজকে নিজের উপর নিতে হবে। যে অকার্যকর হবে। আপনার শক্তি আপনি একটি মহান কাজ করতে গণনা করতে পারেন, যারা আপনার দল যারা জানতে হবে।

• আপনার নিজের এবং অন্যদের কাজ সংগঠিত করুন:ভাল সাংগঠনিক দক্ষতাগুলি আপনাকে সময়মত ফ্যাশন কাজ করতে এবং আপনি যা করতে নেতৃত্ব দেন তাদের সহায়তা করতে পারবেন।
• আপনার এবং আপনার অধস্তন এর ভুলগুলির জন্য দায়বদ্ধতা নিন:একজন কার্যকর নেতা তার ভুলের জন্য অন্যকে দায়ী করেন না। জিনিস ভুল যখন মালিকানা নিন। যে ত্রুটি আপনি যখন বা আপনার subordinates এক যখন এটি জন্য যায়।
• উদ্যম: টেনাসিটি এমন একটি বৈশিষ্ট্য যা আপনাকে কোনও পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে যেতে দেয়, নির্দ্বিধায় কতগুলি কঠিন জিনিস নির্বিশেষে। প্রায়ই ধীর এবং স্থির সত্যিই জাতি জয় করে না। যত তাড়াতাড়ি আপনি পছন্দ হিসাবে আপনার লক্ষ্য পৌঁছাতে পারবেন না, ফিনিস লাইন পেতে চেষ্টা চালিয়ে যান।

• পরিবর্তন করতে অ্যাডাপ্ট করুন: যখন পরিকল্পনাটি অবশ্যই বন্ধ করে দেওয়া হয়, যেমনটি তারা প্রায়শই করে, তখন নমনীয়তার জন্য বলা যেতে পারে। আপনার মূল কৌশল সমন্বয় করতে ইচ্ছুক আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করতে পারেন। আপনি যদি আপনার পরিকল্পনাগুলি সামঞ্জস্য করতে পারেন তবে সফল হওয়ার এবং আপনার টিমকে এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার আরও ভাল সুযোগ থাকবে।
• সম্পর্ক তৈরি করুন: ভাল নেতা অন্যদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে এবং অন্যদের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করতে পারেন। পারস্পরিক বন্ধুটির কথা চিন্তা করুন, যারা এমন ব্যক্তিদের একটি গ্রুপের পরিকল্পনার সমন্বয় সাধন করে, যারা অন্যথায় একে অন্যকে জানত না। আপনার subordinates এবং উচ্চপদস্থ উভয় সঙ্গে ভাল কাজ সম্পর্ক বিকাশ একটি অপরিহার্য নেতৃত্বের গুণমান।

• আপনার subordinates জন্য সম্মান প্রদর্শন করুন: Tyrants অন্যদের কাজ করতে পারে, কিন্তু তারা তাদের চার্জ যারা অন্তত না, ভাল নেতাদের হিসাবে দেখা হয় না। আপনি যদি আপনার কর্তৃত্বের অধীনস্থ ব্যক্তিদের প্রতি শ্রদ্ধা করতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই তাদের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করতে হবে।
• সমর্থন অন্যদের: আপনার দল যখন আপনি উন্নতি হবে। আপনি যাদের লক্ষ্য অর্জনে কাজ করেন তাদের সাহায্য করার জন্য এটি আপনার সেরা স্বার্থে হবে।কিন্তু আপনার অধস্তন এবং সহকর্মীদের সমর্থন করার এটি প্রাথমিক কারণ নয়। তারা তাদের লক্ষ্য পৌঁছানোর চেষ্টা হিসাবে তাদের নেতাদের পাশাপাশি তাদের বুদ্ধিমান মানুষ প্রশংসা।

• সমালোচনা প্রতিক্রিয়া: আপনি অপ্রত্যাশিত কিছু ঘটতে প্রতিটি সময় প্যানিক যদি, তাই আপনার দল হবে। এবং কিছুই করা হবে। সফলভাবে প্রতিটি সংকটের মাধ্যমে আপনার দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য এটি আপনার কাজ।

দৃঢ় নেতৃত্ব দক্ষতা প্রয়োজন যে ক্যারিয়ার

চমৎকার নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি অনেক পেশায় প্রয়োজন হয়, বিশেষ করে যদি আপনি কোনও পরিচালকের অবস্থানের পক্ষে থাকেন। এই দক্ষতা সেট বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ যা কিছু vocations এখানে:

• প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা: সাধারণত সিইও হিসাবে উল্লেখ করা হয়, তিনি লক্ষ্য স্থাপন, কৌশল বাস্তবায়ন, সিনিয়র কর্মীদের সমন্বয়, এবং পরিচালনা বোর্ডের কাছে রিপোর্ট করে সাফল্য অর্জনে একটি সংস্থা বা প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা করে।
• অ্যাথলেটিক কোচ:একজন কোচ ব্যক্তি বা দলের ক্রীড়াবিদকে খেলাধুলার মৌলিক বিষয় শিক্ষা দেয় এবং এতে সফল হওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ দেয়।
• পাইলট: একটি পাইলট এর প্রাথমিক দায়িত্ব একটি উড়ন্ত উড়ন্ত যদিও, তিনি একটি সমতল এর ক্রু দায়িত্বে।
• কোরিওগ্রাফার: একটি নৃত্যশিল্পী নাচ ডিজাইন, নাচ নির্দেশক, এবং রিহার্সাল বাড়ে।

• বিচারক: একজন বিচারক আইনী মামলা পরিচালনা করেন এবং আইন অনুযায়ী মোটামুটিভাবে পরিচালনা করেন তা নিশ্চিত করে।
• প্রযোজক: একজন প্রযোজক চলচ্চিত্র, টেলিভিশন শো এবং পর্যায় প্রযোজনাগুলির জন্য আর্থিক ও ব্যবসায়িক বিষয়গুলি তত্ত্বাবধান করেন।
• পরিচালক: একটি পরিচালক নিশ্চিত করে যে চলচ্চিত্রের সৃজনশীল দিকগুলি, স্টেজ প্রযোজনার এবং টেলিভিশন শোগুলি সহজেই চলবে।
• যাজকবৃন্দ: খরগোশ, যাজক, ইমাম এবং মন্ত্রীদের সহ পাদরির সদস্যরা ধর্মীয় সেবা এবং শিক্ষা উপাসনা উপাসনালয়গুলিতে নেতৃত্ব দেন।
• শিক্ষকঃ শিক্ষার্থীদের বিভিন্ন বিষয়গুলিতে ধারণাগুলি শিখতে এবং প্রয়োগ করতে সহায়তা করার পাশাপাশি একজন শিক্ষক শিক্ষকদের সহায়তার তত্ত্বাবধান করেন এবং নতুন শিক্ষকদের পরামর্শ দেন।

• ডাক্তারঃএকটি ডাক্তার নির্ণয় এবং চিকিত্সার শর্ত চিকিত্সা, এবং অন্যান্য স্বাস্থ্য পেশাদার পরিচালনা করতে পারে।
• বিনোদনমূলক থেরাপিস্ট: একটি বিনোদনমূলক থেরাপিস্ট অসুস্থ বা আহত মানুষের চিকিৎসার জন্য ব্যবহৃত বিনোদনমূলক ক্রিয়াকলাপ পরিকল্পনা এবং সমন্বয় করে।
• অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া পরিচালক:একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া পরিচালক শোকগ্রস্ত পরিবার তাদের মৃত আত্মীয় 'funeral পরিকল্পনা সাহায্য করে।
• পাচক:একটি শেফ একটি রান্নাঘর চালায় এবং একটি রান্নার সংস্থান অন্যান্য রান্নার কর্মচারীদের তত্ত্বাবধান।
• খেলাধুলোর শিক্ষক:একটি ক্রীড়াবিদ প্রশিক্ষক তাদের পেশী বা হাড় আহত ক্রীড়াবিদ এবং অন্যদের চিকিত্সা।
• ফ্যাশান ডিজাইনার:একটি ফ্যাশন ডিজাইনার পোশাক এবং আনুষাঙ্গিক তৈরি করে। তিনি এমন কর্মীদের নির্দেশ দিতে পারেন যারা নিদর্শনগুলি কেটে এবং পণ্যগুলি তৈরি করে।
• নথিভুক্ত সেবিকা:একটি নিবন্ধিত নার্স রোগীদের আচরণ এবং তাদের এবং তাদের পরিবারের পরামর্শ। তিনি অন্য স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের তত্ত্বাবধান করতে পারেন।
• নগর বা আঞ্চলিক পরিকল্পনাকারী: কোনও নগর বা আঞ্চলিক পরিকল্পনাকারী কোন সম্প্রদায়কে তার ভূমি ও সংস্থানগুলি কীভাবে সেরাভাবে ব্যবহার করতে পারে সে সম্পর্কে সুপারিশ করে।