স্থায়ী কাজ স্থায়ী

কাজের অনুমতি দিতে একটি চাকুরী একটি চাকরি যা একটি অস্থায়ী কাজ হিসাবে শুরু হয় কিন্তু স্থায়ী অবস্থানে পরিণত হয়। কর্মচারী একটি স্থায়ী কাজ মধ্যে বাঁক একটি অস্থায়ী নিয়োগ সম্ভাবনা সঙ্গে ভাড়া করা যেতে পারে। অথবা, কোনও সময়ে অ্যাসাইনমেন্টের সময়, কোম্পানি সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে তারা কর্মচারীকে থাকতে চায় এবং তাকে স্থায়ী অবস্থান সরবরাহ করে।

স্থায়ী কাজ স্থায়ী

Temp to perm আপনি যখন চাকরি অনুসন্ধান করছেন তখন বিবেচনা করার একটি বিকল্প।

যদিও বেশিরভাগ চাকরির সন্ধানকারীরা ব্যাট থেকে স্থায়ী অবস্থান স্থির করতে পছন্দ করে, তবে একটি অস্থায়ী কাজ বিল পরিশোধে সহায়তা করার একটি উপায় এবং আপনি যে কোম্পানির সাথে সামঞ্জস্য করছেন তার সাথে স্থায়ী চাকরি হতে পারে।

প্রতিযোগিতামূলক কাজের বাজারে একটি ভাল বিকল্প

চাকরির চাকরির দরজায় টেম্প কাজগুলি চমৎকার পাদদেশ হতে পারে, বিশেষ করে যখন চাকরির বাজার খুব প্রতিযোগিতামূলক হয়। একটি প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, উপলব্ধ অবস্থানের চেয়ে অনেক বেশি লোক চাকরি খুঁজছে। এটি ভাড়া একটি সুবিধা আছে যে কোম্পানি করে তোলে। তারা ভাড়া যারা সম্পর্কে আরো picky হতে পারে।

Temp Perm পজিশনগুলি কোম্পানিগুলিকে তাদের "আগে কেনার চেষ্টা করে" করার অনুমতি দেয়, সুবিধাগুলি সহ আনুষ্ঠানিক প্রস্তাব দেওয়ার আগে একজন কর্মচারীর ক্ষমতার পরীক্ষা করে। একটি সাক্ষাত্কার, রেফারেন্স এবং একটি সারসংকলন প্রার্থীর কাজের দক্ষতার একটি ভাল ধারনা সরবরাহ করতে পারে তবে কোনও কোম্পানির জন্য এটি উপযুক্ত কিনা তা জানার জন্য চাকরির জন্য একজন কর্মচারীকে পর্যবেক্ষণ করা কোন কিছুই না।

প্রায়ই, temp কর্মীদের একটি temp সংস্থা মাধ্যমে ভাড়া দেওয়া হয়। কোম্পানির জন্য, যে ইন্টারভিউ বোঝা এবং ভাড়া নিয়োগের বোঝা হ্রাস করা হয়। শত শত সারসংকলনের মধ্য দিয়ে সাজানোর পরিবর্তে, তারা শুধুমাত্র টেম্প এজেন্সিগুলির প্রাক-পরীক্ষিত প্রার্থীদের কাছ থেকে কিছুক্ষন পর্যালোচনা করবে।

কখনও কখনও একটি temp কাজ অস্থায়ী কারণ অবস্থানের প্রয়োজন স্বল্পমেয়াদী বা ঋতু। উদাহরণস্বরূপ, ব্যস্ত ছুটির ঋতুতে বেশিরভাগ খুচরো চাকরিগুলি ভারীভাবে ভাড়া দেয়, তবে জানুয়ারির আয় একবারে এবং অনেকগুলি এক্সচেঞ্জ সম্পূর্ণ হওয়ার পরে আর বেশি কর্মচারীর প্রয়োজন হয় না।

কর্মীদের জন্য উপকারিতা

এটি এমন নিয়োগকর্তাদের মতো মনে হতে পারে, যারা ড্রাইভ শ্রমিকদের পরীক্ষা করতে পারে, অবস্থানের অনুমতি দেওয়ার জন্য সাময়িকতার সময় বড় বিজয়ী হয়। কিন্তু কর্মীদের পাশাপাশি বিভিন্ন সুবিধা আছে:

কাজের ফিট নির্ধারণ করুন

একজন সম্ভাব্য প্রার্থী যদি কোম্পানির জন্য উপযুক্ত হয় তবে নিয়োগকর্তাদের জানতে এটি কঠিন হতে পারে। কিন্তু বিপরীত সত্যও: বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনার জন্য কোনও কাজ সঠিক কিনা তা জানা কঠিন। টেম্প-টু-পারম অবস্থানগুলি আপনাকে একটি অবস্থানে জড়িত দায়িত্বগুলিতে অন্তর্দৃষ্টি পেতে দেয়।

নতুন কিছু শিখুন

টেম্প কাজ নতুন দক্ষতা শিখতে একটি দুর্দান্ত উপায়। নতুন ফোন কৌশলগুলি আবিষ্কারের জন্য নগদ নিবন্ধন সিস্টেম ব্যবহার করে, এমনকি একটি স্বল্পকালীন স্পট অনেক প্রশিক্ষণ প্রদান করতে পারে।

সহজেই নতুন পেশা চেষ্টা করুন

আপনি পরবর্তীতে কী করতে চান তা নিশ্চিত না হলে, একটি সম্ভাব্য নতুন ক্যারিয়ার পথ অন্বেষণ করার জন্য একটি স্থায়ী কাজটি একটি ভাল উপায় হতে পারে। নিয়োগকর্তাদের জন্য, অবস্থানটি অস্থায়ী হওয়ার কারণে, সরাসরি সরাসরি অভিজ্ঞতা ছাড়াই প্রার্থীকে নিতে আরও বেশি ইচ্ছা থাকতে পারে।

আপনার সারসংকলন প্রসারিত করুন

এমনকি কয়েক মাসের জন্য যদি আপনি কেবল একটি স্থায়ী অবস্থানের কাজ করেন তবে আপনি সম্ভবত অনেক কিছু শিখতে পারবেন এবং আপনার সারসংকলনের দক্ষতা বিভাগটি সম্প্রসারিত করতে এবং নতুন কাজ যুক্ত করতে সক্ষম হবেন। ছুটির ঋতুতে একটি খুচরো দোকানের সময়সীমার সময়, আপনি নগদ নিবন্ধটি ব্যবহার করতে, গ্রাহকদের (এমনকি কঠিনদের) সহায়তা করতে এবং জায় সন্ধান করতে শিখতে পারবেন।

সুযোগ Perm করার জন্য শীর্ষ টেম্প

সাধারণত শীর্ষস্থানীয় পাঁচটি এলাকার নিয়োগকর্তারা খুচরা (33%), গ্রাহক পরিষেবা (31%), প্রশাসনিক এবং ক্লিয়ারিক সহায়তা (17%), শিপিং এবং বিতরণ (12%), এবং আতিথেয়তা (10%) অন্তর্ভুক্ত।

ক্যারিয়ার বিল্ডার উত্তর আমেরিকার প্রেসিডেন্ট ব্রেন্ট রাসমুসেন বলেন, "ঋতু কাজগুলি চাকরির খোঁজীদের জন্য নতুন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য নয় বরং পূর্ণসময়ের স্থায়ী অবস্থানও অর্জন করতে একটি মূল্যবান সুযোগ হতে পারে।" "ঋতু কাজের খোঁজাখুঁজিকারী কাজের সন্ধানকারীরা তাদের সারসংকলনগুলি প্রস্তুত করতে এবং পরে খুব শীঘ্রই পরিবর্তে খোলা অবস্থানগুলিতে নজর রাখতে হবে, কারণ উল্লেখযোগ্য সংখ্যক নিয়োগকর্তা অক্টোবরে মৌসুমী অবস্থানের জন্য নিয়োগের কাজ শুরু করেন।"

টেম্প অবস্থানের জন্য টিপস

রাসমুসেন একটি অস্থায়ী চাকরি অবতরণের জন্য নিচের টিপসগুলি অফার করেছেন যা চাকরির সুযোগ দেওয়ার জন্য একটি টেম্পে পরিণত হতে পারে:

প্রারম্ভিক প্রয়োগ করুন 45 শতাংশ নিয়োগকর্তা বলেন, তারা অক্টোবরের পর মৌসুমী চাকরির জন্য আবেদন গ্রহণ করছেন না। 80 শতাংশ নভেম্বর ছাড়াই আবেদন গ্রহণ করা হয় না।

দেখান যে আপনি সুযোগ সম্পর্কে উত্তেজিত হন: উত্সাহের অভাব হল 59 শতাংশ উত্তরদাতাদের দ্বারা নির্দেশিত মৌসুমী নিয়োগকারীদের পরিচালকদের এক নম্বর পোষা প্রাণী।

আপনি ডিসকাউন্ট জন্য কাজ করতে চান না বলুন: কর্মচারী ডিসকাউন্ট বিশেষত ছুটির ঋতু সময় একটি মহান পার্কে, কিন্তু ভাড়া নিয়োগ পরিচালকদের 31 শতাংশ বলেন যে তারা সেই কর্মীদের দ্বারা বন্ধ করা হয় যারা সুযোগ চেয়ে চুক্তিটি বেশি চায়।

ইন্টারভিউ আগে কোম্পানী জানতে পান: মৌসুমী নিয়োগকারীদের 30 শতাংশের মতে, তারা প্রার্থীকে নিয়োগ দেওয়ার কারণে বিরত ছিল, কারণ সেই ব্যক্তির কাছে কোম্পানির বা তার পণ্য সম্পর্কে খুব কম জ্ঞান ছিল।

পোষাক কোড অনুসরণ করুন: আপনি খুচরা পোশাক দোকানে চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার দিচ্ছেন তবে, সেই দোকান থেকে পোশাক পরিহিত দেখানো একটি ভাল ধারণা। 15 শতাংশ নিয়োগকারীর ম্যানেজারের জন্য, প্রতিদ্বন্দ্বীদের পোশাক পরা একজন সম্ভাব্য প্রার্থী নিয়োগের কারণে তাদের বাধা দেয়।

পারম মধ্যে টেম্প চালু কিভাবে

কিছু কর্মচারী একটি অবস্থানের temp প্রকৃতি মান পারে, কিন্তু আপনি পুরো সময় নিযুক্ত করা হয়, তাহলে নিজেকে একটি আকর্ষণীয় স্থায়ী ভাড়া করতে এই টিপস চেষ্টা করুন:

কোম্পানির সংস্কৃতি অনুসরণ করুন: কিছু কোম্পানি লাঞ্চ সংস্কৃতির মাধ্যমে কাজ করে, অন্যরা কর্মীদের দলের মধ্যাহ্নভোজের জন্য রান্নাঘরে জড়ো করে। ঘন্টা, সামাজিকীকরণ, সাক্ষাতের আচরণ, ইত্যাদি ক্ষেত্রে আপনি যে কোম্পানীটিতে আছেন তার সংস্কৃতি অনুসরণ করুন।

দায়ী করা: একটি অডিশনের হিসাবে আপনার temp সময় চিন্তা করুন। সময় দেখাও, তাড়াতাড়ি চলে যাওয়া বা অত্যধিক দিন বন্ধ করা এড়িয়ে চলুন, এবং সাধারণভাবে, একটি নির্ভরযোগ্য কর্মচারী হতে।

ভালো কাজ কর পাশাপাশি দেখানো হচ্ছে যখন আপনি অনুমিত হন, অবস্থানের জন্য সেরা সম্ভাব্য কর্মচারী হতে। দিনের শেষে সব কাগজপত্র দাখিল করা, sweaters upselling, বা ধারাবাহিক ভাল আনন্দের সঙ্গে গ্রাহকদের পরিবেশন করা, এবং তারপর সর্বদা এটি প্রদান করা হয় কিনা তা আপনার মাথায় সংজ্ঞায়িত করুন।

অতিরিক্ত মাইল যান তারা অতিরিক্ত প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবক এবং তারা প্রকল্প পিছনে যখন বা অন্যদের হাত সাহায্য প্রয়োজন। আপনার উত্সাহ এবং অবস্থানের প্রতিশ্রুতি নিয়োগকর্তারা আপনাকে দীর্ঘমেয়াদী, স্থায়ী অবস্থানের জন্য সঠিক প্রার্থী বলে জানাতে সাহায্য করে বিস্ময়কর করবে।

নেটওয়ার্ক: পাশাপাশি ভাল কর্মী হিসাবে, এটি হতে গুরুত্বপূর্ণ পরিচিত কর্মী। একটি ভাল কাজ discretely করছেন আপনি পুরো সময় লক্ষ্য এবং নিযুক্ত পেতে যথেষ্ট নাও হতে পারে। সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করার চেষ্টা করুন, আপনার কাজ প্রদর্শন করুন, এবং কর্মচারী নিয়োগের সাথে যারা কর্মচারী হিসাবে আপনার মূল্য সচেতন তা নিশ্চিত করার জন্য।

এবং অবশ্যই, স্থায়ী অবস্থানের পক্ষে আপনার ইচ্ছা তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ: আপনার পরিচালককে দেখাতে এবং আপনি পূর্ণ-সময়ের কাজ করতে চান এমন একটি সময় সেট করুন। আপনার কাজের প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন, এবং সম্ভব হলে সিদ্ধান্তের জন্য টাইমলাইন স্থাপন করুন। এই কথোপকথনের সময়, আপনি pushy হচ্ছে এড়াতে চান, যদিও এখনও আপনার উদ্দেশ্য পরিষ্কার করা।