কিভাবে একটি টেম্প-টু-হায়ার কাজ পূর্ণ-সময় এবং স্থায়ী করা যায়

আজকের প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, অনেক নিয়োগকর্তা প্রতিটি কাজের জন্য আদর্শ কর্মচারী খুঁজে পেতে সময় নিতে চান। তারা এই কাজটি একদম সাময়িকভাবে ভাড়া পজিশন প্রদান করে, যা চুক্তি-থেকে-ভাড়া অবস্থান হিসাবেও পরিচিত। একটি টেম্প-টু-ভাড়া পজিশন এমন একটি যার মধ্যে একটি ব্যক্তি একটি অস্থায়ী সময়ের জন্য (সাধারণত প্রায় 3-6 মাস) ভাড়া দেওয়া হয়। এই সময়ের শেষে কর্মচারী পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের যোগ্য। যাইহোক, নিয়োগকর্তা তাকে পূর্ণ-সময়ের চাকরি দেওয়ার পরিবর্তে কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে বেছে নিতে পারেন।

একটি temp টু ভাড়া চাকরি একটি বর্ধিত কাজ ইন্টারভিউ হিসাবে কাজ করে; নিয়োগকর্তা কর্মচারী পালন করতে পারেন এবং সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে তিনি কোম্পানির জন্য উপযুক্ত কিনা, এবং কর্মচারী স্থায়ীভাবে কোম্পানির কাজ করতে চান কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন।

কিছু মানুষ ঝুঁকিপূর্ণ কারণে temp থেকে ভাড়া চাকরি থেকে দূরে লাজুক; আপনি একটি স্থায়ী কাজ পাবেন যে কোন গ্যারান্টি আছে। তবে, বিভিন্ন ধরণের শিল্পে অস্থিরতা থেকে চাকরিগুলি বেশি জনপ্রিয় হয়ে উঠছে এবং প্রায়শই বিবেচনার যোগ্য।

আপনার টেম্প কাজ স্থায়ী জন্য টিপস

আপনার অস্থায়ী কাজ স্থায়ী এক পরিণত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি অনেক কিছু করতে পারেন। আপনার টেমপ্লেট-টু-ভাড়া চাকরিটি ভাড়াটিতে কীভাবে নিশ্চিত হওয়া যায় তা এখানে কয়েকটি টিপস।

এটি একটি স্থায়ী কাজ মত সঞ্চালন

মানসিকতা একটি অস্থায়ী কাজ সবকিছু। আপনি যদি আপনার মত কাজ করেন তবে আপনি কেবলমাত্র অল্প সময়ের জন্য সেখানেই থাকবেন, আপনি কেবল তখনই সেখানে থাকবেন। প্রথম দিন থেকে, আপনি চাকরির সাথে এটি স্থায়ী এক মত আচরণ করতে চান; যে সবসময় আপনার সেরা পা এগিয়ে এগিয়ে মানে। সময়ের সাথে সাথে কাজ করতে ভুলবেন না (যদি অল্প সময়ের আগে না), এবং যত্নের সাথে আপনার অ্যাসাইনমেন্টগুলি সম্পন্ন করার জন্য দেরী হিসাবে থাকুন। প্রতিটি নিয়োগের সাথে উপরে এবং বাইরে যাওয়া কাজের জন্য আপনার প্রতিশ্রুতি এবং উত্সাহ প্রদর্শন করবে।

পোষাক কোড অনুসরণ করুন

আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে জানতে চান যে আপনি এই কাজটিকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেন এবং পোষাক আপনার উত্সর্জনকে যোগাযোগ করার এক উপায়। আপনার স্তরের কর্মীদের জন্য পোষাক কোডটি চিত্রিত করুন (হয় সহকর্মীদের পর্যবেক্ষণ করে বা আপনার এইচআর প্রতিনিধির সাথে যোগাযোগ করে) এবং সেই মানকটির চেয়ে আরও বেশি নৈমিত্তিক পোশাক পরতে ভুলবেন না। যাইহোক, আপনি পোষাক কোডের চেয়ে অনেক বেশি পোশাক পরতে চান না, হয়; আপনি কোম্পানীর সংস্কৃতির সাথে একচেটিয়াভাবে মাপসই করতে পারেন যে প্রদর্শন করতে চান।

কোম্পানি জানতে পান

কিছু নিয়োগকর্তা অভিযোগ করেন যে সাময়িক-ভাড়াটে কর্মীরা কোম্পানির সম্পর্কে কিছু শিখতে সময় নেয় না। চাকরিতে আপনার বিনিয়োগ প্রদর্শনের জন্য আপনি কোম্পানির সম্পর্কে যতটা শিখতে পারেন। আপনার কোম্পানির ইতিহাস, তার উপার্জন প্রতিবেদন, এর প্রধান ক্লায়েন্ট এবং এর সংস্কৃতি এবং মিশনটি জানুন। কোম্পানির ভবিষ্যতের জন্য উদ্বেগ প্রকাশ করে আপনার নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে যে আপনি দীর্ঘ দৌড়ের জন্য এটিতে আছেন।

যতটা সম্ভব হিসাবে শিখুন

আপনি শিখতে আগ্রহী যে আপনার নিয়োগকর্তার কাছে প্রদর্শন করুন, এবং দ্রুত শিখতে পারেন। এমন একটি কাজ বা দক্ষতা রয়েছে যা শুধুমাত্র আপনার অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত হয় তবে আপনাকে এটি শিখতে সময় নিতে হবে। এটি আপনাকে দেখাবে যে আপনি কোম্পানির সমস্ত দিকগুলিতে আগ্রহী। অবশ্যই, আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। আপনি একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং নীরব রাখা এবং কিছু ভুল পেতে চেয়ে কিছু সঠিকভাবে শিখতে আরো গুরুত্বপূর্ণ।

সম্পর্ক তৈরি করুন

অবিলম্বে আপনার সহকর্মীদের জানতে পান; সম্পর্ক বিকাশ বিরতি বা লাঞ্চ সময় তাদের সঙ্গে চ্যাট। আপনার সহকর্মীরা আপনার দৃঢ় কাজের নীতির দেখতে পারেন তা নিশ্চিত করুন; যখন আপনি করতে পারেন, প্রকল্প সহ আপনার সহকর্মীদের সাহায্য করতে প্রস্তাব। আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করেন এবং আপনার দক্ষতাগুলি প্রকাশ করেন তবে আপনার পক্ষে স্থায়ীভাবে কোম্পানির সাথে থাকার জন্য তারা লড়াই করবে। এমনকি যদি আপনি স্থায়ীভাবে নিযুক্ত না হন তবেও আপনি আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ককে বিস্তৃত করেছেন এবং আপনার সহকর্মীদের রেফারেলগুলির জন্য সম্ভাব্যভাবে ব্যবহার করতে পারেন।

উদ্যোগ নাও

উপরে এবং অতিক্রম করার উপায় জন্য সন্ধানের উপর হতে। আপনি যদি কিছু সময়ের আগে একটি কাজ শেষ করেন, তবে আপনি অন্য কিছু করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন (অথবা আরও ভাল, আপনি জানেন যে কোনও কার্যটি কার্যকর হবে এবং এটি করার প্রস্তাব দেওয়া হবে)।দিনের জন্য ছাড়ার আগে, তার বসের কাছে যদি সে দিনের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু থাকে তবে তাকে জিজ্ঞাসা করুন। এই সামান্য জিনিস একটি কর্মচারী হিসাবে আপনার মান প্রদর্শন করা হবে।

ধৈর্য্য ধারন করুন

আপনি স্থায়ী অবস্থান দেওয়া হবে কিনা তা খুঁজে বের করতে অপেক্ষা করা কঠিন হবে। যাইহোক, আপনি আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করতে চান না যে আপনি সরাসরি ভাড়া পাবেন কিনা। ধৈর্য্য ধারন করুন; আপনার কাজ ethic মাধ্যমে কাজ এবং কোম্পানীর আপনার আগ্রহ প্রকাশ। অস্থায়ী সময়ের শেষের দিকে (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনি এবং আপনার বস আপনার কোম্পানিতে আপনার ভবিষ্যত নিয়ে আলোচনা করে এমন একটি আনুষ্ঠানিক চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারে থাকবে) আপনার অবস্থানে আপনার আগ্রহ প্রকাশ করে এবং আপনি যে সম্পদগুলির মধ্যে সম্পদ অর্জন করেছেন তার মনিবকে স্মরণ করান কোম্পানির কাছে।