সুপারভাইজার কাজের বর্ণনা: বেতন, দক্ষতা, এবং আরো

"সুপারভাইজার" শিরোনামটি সাধারণত প্রথম বা নিম্ন স্তরের পরিচালকের ভূমিকাতে প্রয়োগ করা হয়, প্রায়ই শিল্প বা প্রশাসনিক সেটিংসে। সুপারভাইজারগুলি একটি ছোট দল, একটি দল, একটি বিভাগ, বা একটি স্থানান্তর প্রতিদিনের কর্মক্ষমতা জন্য দায়ী। সুপারভাইজারদের সাধারণত গ্রুপের উদ্দেশ্য বা লক্ষ্যের অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা থাকে এবং তারা পরিচালকের বিশ্বাসের ভিত্তিতে অবস্থান অর্জন করে যে তারা দলকে পরিচালনা করতে সক্ষম।

২1 শতাব্দীতে সহকর্মীদের মনোনয়ন কম সময়ের সাথে তুলনামূলক কম ছিল, যখন সহকর্মীদের পর্যবেক্ষণের বিষয়টি প্রয়োজনীয় ব্যবস্থাপনা কৌশল হিসাবে বিবেচিত হয়, তবে বিভিন্ন ধরণের বৃত্তিমূলক অবস্থান ও ভূমিকা এখনো বিদ্যমান।

সুপারভাইজার দায়িত্ব ও দায়িত্ব

সাধারণ তত্ত্বাবধানে কাজগুলি অন্তর্ভুক্ত:

• কর্মক্ষমতা লক্ষ্য এবং লক্ষ্য বুঝতে দলের সাহায্য
• প্রশিক্ষণ বা নিশ্চিত করা যে কর্মীদের তাদের নির্দিষ্ট ভূমিকা জন্য সঠিকভাবে প্রশিক্ষিত হয়
• কাজ ঘন্টা এবং বদল নির্ধারণ
• কাজের ঘূর্ণন এবং ক্রস প্রশিক্ষণ সমন্বয়
• কোম্পানির আপডেটগুলি, আর্থিক ফলাফল এবং দলের সদস্যদের সাথে নতুন উদ্দেশ্যগুলি ভাগ করে নেওয়া
• সাময়িকভাবে সমাধান করার জন্য সহায়তা, যেমন গুণমান বা গ্রাহক সমস্যা যা হ্যান্ডলিংয়ের জন্য টিম সুপারভাইজারের কাছে বাড়ানো যেতে পারে
• পরিশ্রম বা অনুপস্থিতি সহ কর্মক্ষেত্রে সমস্যা চিহ্নিত করা এবং সমাধান করা

• ব্যবস্থাপনা রিপোর্ট এবং কার্যকলাপ আপডেট প্রদান
• নিয়োগ এবং অগ্নিসংযোগ কার্যক্রম সহায়তা, একটি সুপারভাইজার প্রায়শই সব নতুন ভাড়া বা সমাপ্তি পরিচালনার অনুমোদন প্রয়োজন।

সুপারভাইজার ভূমিকা একটি বড় অংশ গঠনমূলক এবং ইতিবাচক উভয় প্রতিক্রিয়া প্রস্তাব জড়িত। অধিকাংশ সুপারভাইজার সরবরাহ করার জন্য গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া আরো চ্যালেঞ্জিং।

সুপারভাইজার বেতন

উৎপাদন ও অপারেশন টিমের তত্ত্বাবধানে থাকা সুপারভাইজার অফিস বা প্রশাসনিক সেটিংসে কাজ করার চেয়ে কিছুটা বেশি উপার্জন করতে থাকে।

• মধ্যম বার্ষিক বেতন: $ 60,420 ($ 29.05 / ঘন্টা)
• শীর্ষ 10% বার্ষিক বেতন: $ 99,500 এর বেশি ($ 47,84 / ঘন্টা)
• নীচে 10% বার্ষিক বেতন: $ 36,020 এর কম ($ 17.32 / ঘন্টা)

শিক্ষা, প্রশিক্ষণ ও সার্টিফিকেশন

এই পেশা কোন বিশেষ শিক্ষা প্রয়োজন হয় না, কিন্তু আপনি প্রশিক্ষণ প্রয়োজন হবে।

• শিক্ষা: একটি উচ্চ বিদ্যালয় ডিপ্লোমা বা সমতুল্য সাধারণত প্রয়োজন হয়। কিছু কলেজ বা একটি সহযোগী ডিগ্রী অবস্থান যারা ইচ্ছা অন্যদের থেকে পৃথক সেটিংস সহায়ক হতে পারে।
• অভিজ্ঞতা: একজন সুপারভাইজার অবশ্যই দলের কাজকর্মের একটি চমৎকার উপলব্ধি, এবং সেইসাথে পরিচালক এবং পরিচালকের ক্রিয়াকলাপগুলি বোঝা উচিত। পরিচালনকারীরা প্রায়ই কাজের দল থেকে টানা থাকে কারণ ব্যবস্থাপনা তাদের কাজের নীতি, কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি এবং গুণমানের প্রতিশ্রুতি প্রশংসা করে।
• প্রশিক্ষণ: প্রতিষ্ঠানগুলি প্রায়ই প্রয়োজনীয় তত্ত্বাবধান এবং ব্যবস্থাপনা দক্ষতা শিখতে যেখানে তত্ত্বাবধানে ভূমিকা উন্নীত ব্যক্তি প্রথম লাইন বা সামনে লাইন ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ উপস্থিত।

সুপারভাইজার দক্ষতা ও প্রতিযোগিতা

যে কোনও ক্ষেত্রে সুপারভাইজার হয়ে উঠতে সফল হওয়ার জন্য আপনার কাছে প্রয়োজনীয় কয়েকটি প্রয়োজনীয় গুণ থাকতে হবে।

• নেতৃত্ব: আপনার দলের সদস্যদের উদ্বেগ এবং স্বতন্ত্রতা মোকাবেলার সময় আপনার চার্জ গ্রহণের ক্ষমতা থাকা উচিত।
• দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন: উত্পাদনশীলভাবে অভিযোগ হ্যান্ডেল করার ক্ষমতা এই পেশা একটি বাস্তব সম্পদ হতে পারে।
• আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতাগুলো: একজন সুপারভাইজারের ভূমিকা প্রধানত পরিচালনার বিষয়।
• সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা: আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কী এবং এটি অনুসারে আপনার নিজের এবং আপনার দলের সময় বরাদ্দ করার ক্ষমতা থাকা উচিত।
• সমস্যা সমাধান ক্ষমতা: আপনার অবশ্যই অনিবার্য সমস্যার বিভিন্ন সমাধানগুলি গেজ করার ক্ষমতা থাকতে হবে এবং আপনার প্রয়োজনীয় ফলাফলগুলি আনতে পারে এমন একটি নির্বাচন করুন।

কাজ দৃষ্টিভঙ্গী

ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স প্রকল্পটি দেয় যে প্রশাসনিক পরিচালকদের ক্ষেত্রে সাধারণত ২016 সাল থেকে ২0২6 সালের মধ্যে 10% বৃদ্ধি দেখা উচিত, যা সমস্ত পেশার গড়ের তুলনায় দ্রুত। সমস্ত শিল্প জুড়ে শ্রমিকদের সবসময় নির্দেশিকা, ব্যবস্থাপনা, এবং নির্দেশনা প্রয়োজন হবে।

কাজের পরিবেশ

একজন সুপারভাইজার টিম পারফরম্যান্সের জন্য দায়বদ্ধ, যা তার দলের সদস্য হিসাবে অভিজ্ঞতার স্তরে উপরে ও বাইরে চাপ দেয়। ভূমিকা তার হতাশা পাশাপাশি আছে। একটি সুপারভাইজার দল এবং সামগ্রিক কর্মক্ষমতা জন্য দায়িত্ব নিয়ে অভিযুক্ত করা হয় তবে সাধারণত ব্যবস্থাপনাগত সমর্থন ছাড়া অপেক্ষাকৃত সামান্য সরাসরি কর্তৃপক্ষ আছে।

একজন নবনির্বাচিত সুপারভাইজারকে অবশ্যই শ্রমিকদের নির্দেশনা ও তত্ত্বাবধানের জন্য দায়ী ব্যক্তি দলের একজন সদস্য হতে অনাকাঙ্ক্ষিত রূপান্তর করতে হবে। এই পরিবর্তন জড়িত সবাই জন্য অস্বস্তিকর হতে পারে।

কাজের তালিকা

এই এবং অনুরূপ ভূমিকাগুলির মধ্যে প্রায় 25% তাদের 40-ঘন্টা সপ্তাহেরও বেশি সময় ধরে কাজ করছে, তবে তাদের জন্য এটি বেশি সাধারণ, যারা জরুরি অবস্থার জন্য কল করতে হবে, প্রয়োজনীয় নয় কেবল যারা কর্মীদের তত্ত্বাবধান করে। অন্যথা, এটি সাধারণত একটি পূর্ণ-সময়ের কাজ।

অনুরূপ কাজ তুলনা

কিছু অনুরূপ কাজ এবং তাদের মধ্যবর্তী বার্ষিক বেতন অন্তর্ভুক্ত:

• ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা ম্যানেজার: $121,010
• ম্যানেজমেন্ট বিশ্লেষক: $83,610
• খরচ অনুমানকারী: $64,040