একটি সফল কাজ টিম কিভাবে তৈরি করা যায়

01 টিম কি?

কেন এত সংগঠন মনে করে যে দল ও দলবদ্ধতা তাদের সাফল্যের কী? একটি দল বিভিন্ন গোষ্ঠীকে বিভিন্ন লক্ষ্য এবং পরিকল্পনার সাথে একত্রিত করার একটি উপায়। যখন একটি দল সফল হয়, তখন এটি সংগঠনের সামগ্রিক সুবিধার জন্য দলের সদস্যদের শক্তিকে মজাদার করে। একটি দলের উদ্দেশ্য সম্পর্কে আরও জানুন।

03 দল গঠন টিপস

সফল কাজ দল নির্মাণ করতে চান? এই 12 টি টিপস আপনার সাফল্যের জন্য সমালোচনামূলক। স্পষ্ট প্রত্যাশাগুলি থেকে সহযোগিতা এবং যোগাযোগের জন্য যথাযথ পদ্ধতিগুলি থেকে, যদি আপনি নিয়মিত মনোযোগের প্রয়োজন এমন এই প্রস্তাবিত এলাকায় মনোযোগ দেন তবে আপনি একটি সফল দল তৈরি করতে পারেন।

সফল দলগুলি, পণ্য, সিস্টেম এবং সম্পর্কগুলি সরবরাহকারী দলগুলির জন্য এটি আমার মৌলিক প্রস্তাবনা। আরো জানুন।

04 সংস্কৃতি

আপনি যদি সত্যিই মূল্যবান এবং দলবদ্ধতা এবং সহযোগিতাকে উত্সাহিত করতে চান তবে আপনার সংস্থার সংস্কৃতি অবশ্যই এই দক্ষতা অনুশীলন করতে আপনার কর্মীদের সমর্থন করতে হবে। আপনাকে এমন কর্ম পরিবেশ তৈরির জন্য প্রয়োজনীয় পদক্ষেপগুলি নিতে হবে যা আশা করে, প্রত্যাশা করে, পুরস্কার দেয় এবং দলবদ্ধ কাজকে স্বীকৃতি দেয়।

আপনার কাজ সিস্টেম এবং পন্থা ব্যক্তিগত অগ্রগতি উপর হ্রাস জোর দিয়ে সহযোগিতা সমর্থন করতে হবে। কিভাবে এই সংস্কৃতি তৈরি করতে আগ্রহী? একটি সহযোগী সংস্কৃতি তৈরি করতে আপনি 11 টি পদক্ষেপ নিতে পারেন।

05 ভাল সম্পর্ক

আপনি কি কখনও ভাবছেন কিছু দল কার্যকর কেন এবং অন্যরা দলের জীবনের জন্য কার্যকরী? কার্যকরী দলগুলি আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগের গতিশীলতা এবং সম্পর্কের প্রয়োজনীয়তা খুঁজে বের করেছে।

তারা দলের জন্য এবং দলের একে অপরের ভূমিকা সম্পর্কে উদ্দেশ্য সম্পর্কে স্পষ্ট। তাছাড়া, দলীয় সদস্যরা ক্রমাগত একটি দল হিসাবে কীভাবে কাজ করছে তা মূল্যায়ন করা যায় তা নির্ধারণ করেছে - এবং তারা প্রায়শই অগ্রগতি এবং সম্পর্কগুলি পরীক্ষা করে। কিভাবে ভাল teamwork তৈরি সম্পর্কে আরো দশ টিপ্স খুঁজুন।

06 কর্মচারী ক্ষমতায়ন

দলবদ্ধতা এবং সহযোগিতা fosters যে একটি পরিবেশ মৌলিক চাহিদা এক কর্মচারীদের ক্ষমতায়ন করা হয়।তারা স্বাধীনভাবে কাজ এবং সংক্ষিপ্ত দিক প্রয়োজন। সংস্থার ব্যবস্থাপকরা বলছেন যে তারা কর্মচারী ক্ষমতায়ন চায়, কিন্তু তারা এমনভাবে কাজ করে যা কর্মীদের কর্মকাণ্ডের কাজকে কমিয়ে দেয়।

প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মচারী ক্ষমতায়ন ব্যর্থ করতে এখানে দশটি উপায় রয়েছে। যদি আপনি এই বিষয়ে সচেতন হন, তবে আপনি ক্ষমতায়ন এবং দলবদ্ধকরণের স্কোয়াশিং এড়িয়ে চলতে পারেন।

07 মহান যোগাযোগকারীদের গোপন

দলের সাফল্য আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর কার্যকর যোগাযোগ। এই দশটি সাধারণ গোপন যোগাযোগ কৌশলগুলি জোরদার করে যা আপনাকে আপনার সহকর্মীদের সাথে টিমওয়ার্ক এবং ক্যামেরডারিকে গড়ে তুলতে সহায়তা করবে।

তারা দল গঠন যে কার্যকরী আন্তঃব্যক্তিগত আচরণ উপর শূন্য। যদি সব দলের সদস্য মহান যোগাযোগকারীদের গোপনীয়তা অনুশীলন করে তবে একটি সহায়ক দলবদ্ধ পরিবেশ নিশ্চিত করা হয়।

08 কিভাবে অভ্যাস তৈরি করতে

একে অপরের সাথে কাজ করার স্বাভাবিক পদ্ধতিতে, দলের সদস্যরা ইন্টারঅ্যাক্টিং এবং কাজ সম্পাদনের বিশেষ উপায়গুলি বিকাশ করে। তারা প্রতিশ্রুতি পালন, সময়সীমা পূরণ, পরবর্তী পদক্ষেপ পরিকল্পনা, এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ পালন হিসাবে অভ্যাস এবং অভ্যাস চারপাশে নিদর্শন মধ্যে পড়ে।

এই অভ্যাস এবং নকশার কিছু ভাল দলকে পরিবেশন করে - এবং তাদের মধ্যে কয়েকটি দলটির সাফল্যকে কমিয়ে দেয়। একটি দলীয় সংস্কৃতি ও নিয়মগুলি পরিকল্পিত বা পরিকল্পিত ভাবে গঠন করা হবে, কেন নেতৃত্ব না নেবে এবং দলগুলি কী ধরনের নিয়ম এবং নির্দেশিকাগুলি তাদের প্রচেষ্টাকে সর্বোত্তমভাবে পরিবেশন করবে তা নির্ধারণ করবে? সচেতনভাবে দলের নিয়ম তৈরি কিভাবে সম্পর্কে আরও জানুন।

09 গ্রুপ নির্দেশিকা

সচেতনভাবে দল গঠন বা নির্দেশিকা তৈরি করে আপনি কি নিশ্চিত যে আপনার দলের স্বার্থগুলি সর্বোত্তম পরিষেবা দেবে? যদি তাই হয়, তাহলে গ্রুপটি সহজেই এবং কার্যকরভাবে নিয়মগুলির একটি সেট বিকাশ কিভাবে করতে পারে সে সম্পর্কে ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী এখানে। আপনি অনেক আলোচনার ধারণা, মতামত, মতবিরোধ এবং এমনকি কয়েকটি বিরোধীদের প্রত্যাশা করতে পারেন, তবে নিয়মগুলি বিকাশকারী দলটি গঠন করে।

টিম সাফল্যের 10 কী

টিমগুলি সফলভাবে দল গঠন করতে সহায়তা করে এমন টিম বিল্ডিং কার্যক্রম থেকে উপকৃত হতে পারে। টিম বিল্ডিং কার্যক্রমগুলি ভুল করার জন্য অসংখ্য উপায় আছে, তবে আপনার পছন্দসই ফলাফলগুলি তৈরি করে না। টিম বিল্ডিং কার্যক্রমগুলি ডিজাইন এবং বাস্তবায়নের এইগুলি গুরুত্বপূর্ণ কারণ যা আপনাকে টিমওয়ার্ক এবং সহযোগিতার পরিবেশ তৈরি করতে সহায়তা করবে।