• 2025-04-03

শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ এবং অক্ষমতা বেনিফিট তথ্য

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

সুচিপত্র:

Anonim

আপনি আঘাত বা অসুস্থতার কারণে কাজ করতে অক্ষম? যদি তাই হয়, আপনি শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বা অক্ষমতা সুবিধা পেতে যোগ্য হতে পারে।

কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ

যে কর্মচারী আহত বা চাকরিতে অসুস্থ হয়ে পড়েছেন তারা রাষ্ট্র শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন দ্বারা আচ্ছাদিত। প্রতিটি রাজ্যে, নিয়োগকর্তাদের কিছু ক্ষতিপূরণ আছে যদিও শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমা প্রয়োজন বোধ করা হয়। বেনিফিট হারিয়ে বেতন এবং চিকিৎসা বিল পেমেন্ট জন্য পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত।

যাইহোক, আপনি শুধুমাত্র আপনার বেতন একটি অংশ (সাধারণত দুই তৃতীয়াংশ) পরিশোধ করা হবে। একটি দাবি দাখিলের প্রথম পদক্ষেপ আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করা। আপনার নিয়োগকর্তা দাবি জমা দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ফর্ম সরবরাহ করতে সক্ষম হওয়া উচিত। তারা যদি না করতে পারে, তাহলে আপনার রাষ্ট্রের শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কার্যালয়ে অবিলম্বে যোগাযোগ করুন।

অক্ষমতা বীমা

ক্যালিফোর্নিয়া, হাওয়াই, নিউ জার্সি, নিউইয়র্ক, এবং রোড আইল্যান্ড রাষ্ট্র-পৃষ্ঠপোষকতা অক্ষমতা প্রোগ্রাম আছে। এই প্রোগ্রাম সাধারণত স্বল্পমেয়াদী হয়, এবং সুবিধার পরিমাণ কম। নিউইয়র্কে, উদাহরণস্বরূপ, সাপ্তাহিক বেনিফিট পরিমাণ কর্মীর গড় সাপ্তাহিক মজুরির 50%, সর্বাধিক 26 সপ্তাহের জন্য $ 170 পর্যন্ত।

এই রাজ্যগুলিতে এবং দেশের বাকি অংশে আপনার নিয়োগকর্তাও স্বেচ্ছায় অতিরিক্ত অক্ষমতা কভারেজ সরবরাহ করতে পারেন। সুতরাং, যদি আপনি কাজ করতে অক্ষম হন তবে আপনার প্রথম পদক্ষেপটি আপনার নিয়োগকর্তা কোন বীমা সরবরাহ করে তা জানতে চাওয়া উচিত। আপনার নিজের অক্ষমতা কভারেজ থাকলেও সেই বীমা কোম্পানির সাথেও দাবি করুন।

আপনার যদি রাষ্ট্র বা নিয়োগকর্তা ভিত্তিক কভারেজ না থাকে তবে আপনি স্বাস্থ্যকর অবস্থায় অক্ষমতা বীমা কেনার বিষয়ে বিবেচনা করুন। প্রথমত, আপনার নিয়োগকর্তার সাথে তারা কী সরবরাহ করে সেটি দেখুন, তারপরে জিজ্ঞাসা করুন আপনি সম্পূরক কভারেজ ক্রয় করতে পারেন কিনা। অনুপস্থিত অক্ষমতাের ক্ষেত্রে আপনার জীবনধারা বজায় রাখার জন্য যথেষ্ট সুবিধাগুলি যথেষ্ট হবে কিনা তা গণনা করুন।

তারা না হলে, ব্যক্তিগত অক্ষমতা বীমা কেনার বিবেচনা করুন।

সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা

বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে প্রথমে সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা আচ্ছাদিত কাজগুলিতে কাজ করতে হবে। তারপরে আপনার অবশ্যই এমন একটি মেডিকেল শর্ত থাকতে হবে যা সামাজিক নিরাপত্তা এর অক্ষমতাটির সংজ্ঞা পূরণ করে। সাধারণভাবে, মাসিক নগদ সুবিধাগুলি এমন ব্যক্তিদের প্রদান করা হয় যারা অক্ষমতা হওয়ার কারণে এক বছর বা তার বেশি সময় কাজ করতে পারে না।

সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অনুসারে, নিম্নোক্ত ধরণের বৈকল্য সামাজিক নিরাপত্তার অক্ষমতাের জন্য একজন ব্যক্তির যোগ্যতা অর্জন করতে পারে:

  • Musculoskeletal সিস্টেমের ব্যাধি।
  • দৃষ্টি, শ্রবণ এবং বক্তব্যের ক্ষতি সহ বিশেষ ইন্দ্রিয় এবং বক্তৃতা অক্ষমতা।
  • হাঁপানি, সিস্টিক ফাইব্রোসিস, এবং দীর্ঘস্থায়ী ফুসফুস হাইপারটেনশন মত শ্বাসযন্ত্রের রোগ।
  • কার্ডিওভাসকুলার দুর্বলতা হার্ট বা রক্ষণাবেক্ষণ সিস্টেমের সঠিক কার্যকারিতা প্রভাবিত করে।
  • গ্যাস্ট্রোইনটেস্টাইনাল হেমোরেজ, লিভার ডিসফাকশন, প্রদাহজনক পেট রোগ, এবং শর্ট বেল সিন্ড্রোম সহ পাইকস্টিভ সিস্টেমের ব্যাধি।
  • কিডনি ফাংশন আপস এবং ক্রনিক কিডনি রোগ ফলে ফলে জেনেটিকারী রোগ।
  • লিম্ফোমা, লিউকেমিয়া, একাধিক মেলোমা এবং অস্থির রোগের মতো থেরোমোসিস এবং হিমোস্টাসিসের মতো ক্যান্সার রোগ সহ হেমাটোলজিক্যাল ব্যাধি।
  • ইকথাইওসিস, তীব্র রোগ, ত্বকের দীর্ঘস্থায়ী সংক্রমণ বা শ্বসন ঝিল্লি, ডার্মাটাইটিস, হাইড্রেডেনাইটিস suppurativa, জেনেটিক photosensitivity রোগ, এবং পোড়া।
  • পিটুইটারি, থাইরয়েড, প্যারাথাইরয়েড, অ্যাড্রেনাল এবং প্যানক্রিগ্রাস গ্রন্থি আক্রমণকারী রোগ সহ এন্ডোক্রাইন রোগ।
  • একাধিক শরীরের সিস্টেম প্রভাবিত যে জন্মগত রোগ।
  • পার্কিনসোনিয়ান সিন্ড্রোম, বেনাইন মস্তিষ্কের টিউমার, মস্তিষ্কের পল্লী, মেরুদণ্ডের রোগের রোগ, এবং একাধিক স্ক্লেরোসিসের মত নিউরোলজিকাল ডিসঅর্ডার।
  • সিজোফ্রেনিয়া স্পেকট্রাম, বাইপোলার ডিসঅর্ডার, উদ্বেগ এবং আবেগপ্রবণ-বাধ্যকারী রোগ, এবং অটিজম বর্ণালী রোগের অন্তর্গত মানসিক ব্যাধি।
  • ক্যান্সার - ম্যালিগন্যান্ট neoplastic রোগ।
  • অটোমানুম রোগ এবং ইমিউন অভাবের রোগ সহ ইমিউন সিস্টেমের রোগ।

আবেদন প্রক্রিয়া কমপক্ষে 60 - 90 দিন লাগে। তারপরে আপনি একটি চেক সংগ্রহ করতে পারার আগে একটি ছয় মাসের অপেক্ষা সময়ের আছে।

যখন এবং কিভাবে একটি দাবি ফাইল করুন

  • আপনি যদি আহত হন বা সাময়িকভাবে বা স্থায়ীভাবে অক্ষম হন তবে অবিলম্বে একটি দাবি দায়ের করুন. অনেক ক্ষেত্রে, এমন তারিখগুলি রয়েছে যা দাবিগুলি বৈধ হতে দায়ের করা উচিত, সাধারণত আঘাত বা অসুস্থতার শুরু হওয়ার 30 দিন পরে না।
  • যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে বা দাবি দাখিল করতে সাহায্যের প্রয়োজন হয় তবে আপনার রাষ্ট্রের শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বোর্ড, আপনার রাজ্য বিভাগের শ্রম বা সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের সাথে যোগাযোগ করুন।

আইনি সাহায্য পেতে

অনেকগুলি ব্যক্তি সামাজিক নিরাপত্তা অক্ষমতা আইনজীবীকে তাদের সিস্টেমের জটিলতাগুলি নেভিগেট করতে এবং সুবিধাগুলির জন্য অনুমোদিত হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য সহায়তা করে। NOLO এর মতে, অ্যাটর্নিগুলি আপনার বিনামূল্যে অক্ষমতাগুলি সফলভাবে সরবরাহ করার পরে কেবলমাত্র বিনামূল্যে পরামর্শ প্রদান করে এবং ফি সংগ্রহ করে।

আইনি ফিগুলি ফেডারেলভাবে নিয়ন্ত্রিত হয় এবং সাধারণত আপনার সামাজিক সুরক্ষা ব্যাক পেমেন্টের 25% কম (অর্থপ্রদানের তারিখ অনুমোদন তারিখ থেকে সময়টি আচ্ছাদিত করার জন্য অর্থ প্রদান করা হয়) বা $ 6000।

দয়া করে নোট করুন: এটি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ এবং অক্ষমতা বীমা সম্পর্কে সাধারণ তথ্য।আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে আপনার দৃঢ়সংকল্পের জন্য আপনার নিয়োগকর্তা বা আপনার রাষ্ট্রের শ্রমিক ক্ষতিপূরণ কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।