• 2024-06-30

মেরিন কর্পস মেশিন গুনার (এমওএস 0331) কাজের বর্ণনা

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

মেরিন কর্পস ইনফ্যান্ট্রি মেশিন গুনর - সামরিক ব্যবসা পেশাদার (এমওএস) মোস 0331 নামে পরিচিত - সরাসরি যুদ্ধে বড় মেশিনগান পরিচালনা করে। তাদের ইনফ্যান্ট্রি প্লাটুন সঙ্গীদের দ্বারা 31 এরও বেশি পরিচিত, এই ভারী মেশিন বন্দুকগুলি বিশেষভাবে 7.62 মিমি মাঝারি মেশিনগান, 50 ক্যালিবার এবং 40 মিমি ভারী মেশিন বন্দুক, প্লাস তাদের সমর্থন যানবাহন পরিচালনা করে।

এই অবস্থান ইনফ্যান্ট্রি ক্যারিয়ার ফিল্ডের মধ্যে। যাঁরা যন্ত্র বন্দুকধারীর অবস্থান ধারণ করেন (এমওএস 0331) ব্যক্তিগত থেকে সেরেঞ্জেন্ট পর্যন্ত স্থান পেয়েছেন।

"31 এর" বড় এবং শক্তিশালী সামুদ্রিক হতে থাকে এবং অনেকে অতিরিক্ত রাউন্ড এবং ভারী সরঞ্জাম বহন করার জন্য প্রয়োজনীয় শক্তিকে গড়ে তোলার জন্য দিনের দ্বিতীয় ওজন উত্তোলন কার্যকারিতা করে। তবে, প্লাটুনে থাকা অন্য সকলের চেয়ে অতিরিক্ত 70 পাউন্ডের বেশি বহন করা আপনাকে ধীর করে তুলবে - ধীর, কিন্তু শক্তিশালী। যোগ আকার এবং শক্তি তাদের কাজের প্রকৃতি কারণে। উদাহরণস্বরূপ, উপরে 240 বি গড় গড় 27 পাউন্ড এবং 7.62 এমএমও লোডআউট 5555 অস্ত্রের চেয়েও দ্বিগুণ। উদাহরণস্বরূপ, সুযোগ সহ একটি এম 16 ​​এ 4, গ্রেনেড লঞ্চার তুলনায় প্রায় 9 পাউন্ড।

সাধারণত গ্রান্টের বারান্দা 5.56 x 45 এর 100 রাউন্ডের জন্য 3.5 পাউন্ড ওজনের। এছাড়াও 7.62 x 51 এর 100 রাউন্ডে 7 পাউন্ড ওজনের। এখন এক সময় 500 থেকে 1000 রাউন্ড বহন করুন। প্রতিটি সদস্যের সাথে প্লাটুন জুড়ে 100 রাউন্ড ছড়িয়ে দেওয়া হল বিশেষ করে যদি সবাই জানে যে আপনার পরবর্তী গ্যাটলিংটি হট এরিয়াতে যাওয়ার সামান্য সময় দরকার তবে দ্রুত সামান্য সহায়তার সাথে।

মেরিন কর্পস মেশিন গুনারের কাজ (এমওএস 0331)

মেশিন বন্দুকধারীরা রাইফেল এবং লাইট আর্মার্ড রিকনিসেন্স (এলএআর) স্কোয়াড, প্লেটোন এবং কোম্পানি, ইনফ্যান্ট্রি এবং এলএআর ব্যাটালিয়নের সহায়তায় সরাসরি আগুন সরবরাহ করে। তারা মাউন্ট করা বা dismounted গেট করতে পারেন।

সারাংশ। যন্ত্রচালক 7.62 মিমি মাঝারি মেশিনগান, 50 ক্যাল।, এবং 40 মিমি ভারী মেশিন-বন্দুক, এবং তাদের সমর্থন গাড়ির কৌশলগত কর্মসংস্থানের জন্য দায়ী। রাইফেল এবং এলএআর স্কোয়াড / প্লেটোন / কোম্পানি এবং ইনফ্যান্ট্রি এবং এলআর ব্যাটালিয়নের সহায়তায় মেশিনগানচালক সরাসরি আগুন সরবরাহ করে। তারা রাইফেলের অস্ত্র প্লেটোনগুলি এবং এলএআর কোম্পানি এবং ইনফ্যান্ট্রি ব্যাটালিয়নের অস্ত্র সংস্থানে অবস্থিত। নন-কমিশন অফিসারদের মর্টার বন্দুকধারী, ফরওয়ার্ড পর্যবেক্ষক, ফায়ার দিক প্লটার, এবং স্কোয়াড এবং সেকশন নেতার হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয়।

পায়ে যখন, মেরিন কর্পস মেশিন বন্দুক প্রাথমিকভাবে 7.62 মিমি এম 240 মাঝারি মেশিন বন্দুক এর কৌশলগত কর্মসংস্থানের জন্য দায়ী।

গাড়ির দ্বারা ভ্রমণ করা হলে মেশিনগানকারী মাউন্ট করা অস্ত্রগুলি (50 ক্যালিবার বা 40 মিমি ভারী মেশিন বন্দুক) চালায়।

কিভাবে মেশিন Gunner টিম অপারেট

সাধারণত, মেরিন কর্পস মেশিন বন্দুকযুদ্ধ তিনটি ব্যক্তি দলগুলিতে প্রায়ই পরিচালিত হয়, প্রায়শই যুদ্ধ পরিস্থিতি এবং প্রায়শই কঠিন ভূখণ্ডে। মেশিন বন্দুকযন্ত্রগুলি পাদদেশে এবং মাউন্ট করা অবস্থানগুলি থেকে এবং সম্ভবত সম্ভাব্য বিমান থেকে উভয় দিকের ঘাঁটিতে যুদ্ধ করতে প্রস্তুত হতে হবে।

দলীয় নেতা তিনজন ব্যক্তির নেতৃত্ব দেন এবং মেশিনগানার আগুনের নির্দেশ দেন। টিমের দ্বিতীয় ব্যক্তি, মেশিনগানার এম 240 মেশিনগান ব্যবহার করে। দলের তৃতীয় ব্যক্তি মেশিন বন্দুকের জন্য অতিরিক্ত গোলাবারুদ এবং ব্যারেল বহন করে এবং যন্ত্র বন্দুক স্থাপনের কাজে সহায়তা করে। ছোট ইউনিটগুলিতে অপারেটিং করার সময়, মেশিনগানকারী স্কোয়াড বা প্লাটুনে একটি জটিল শক্তি গুণক। এটি পুরোপুরি অপারেটিং সরঞ্জাম, বারান্দা পর্যাপ্ত সঞ্চয়, এবং প্রয়োজনে ব্যারেল প্রতিস্থাপন করার জন্য প্রস্তুত থাকার বেঁচে থাকার জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ।

কিভাবে একটি সামুদ্রিক কর্পস মেশিন Gunner হয়ে

একটি মেরিন কর্পস মেশিনগানার হয়ে, একটি মেরিনের সশস্ত্র পরিষেবাদি বৃত্তিমূলক অ্যাপটিউড ব্যাটারি এর সাধারণ কারিগরি (জিটি) বিভাগে 80 বা তার বেশি স্কোর থাকতে হবে। প্লাটুনে শক্তিশালী এবং বড় সামুদ্রিকগুলির মধ্যে একটি হওয়া আবশ্যক নয় তবে এটি স্টিরিওোটাইপ ফিট করে।

মেশিন বন্দুকযন্ত্রের অবশ্যই মৌলিক প্রশিক্ষণের জন্য উপস্থিত থাকতে হবে এবং একটি মার্কিন মেরিন কর্পস ইনফ্যান্ট্রি রাইফেলম্যান হয়ে উঠতে হবে। প্যারিস আইল্যান্ড, ন্যাশনাল ক্যালিফোর্নিয়া বা সান দিয়েগো ম্যারাইন কর্পস রিক্রুট ডিপোতে প্রাথমিক প্রশিক্ষণের পর, মেশিনগানকারীরা উত্তর ক্যারোলিনা ক্যাম্প লেজুনে বা ক্যালিফোর্নিয়ায় ক্যাম্প পেনডেল্টনে স্কুল অফ ইনফ্যান্ট্রিতে মেশিন গুনার কোর্সে অংশ নেয়। আপনার স্কুলের অবস্থান আপনার বাড়ির বেস উপর নির্ভর করবে।

মেশিন গুনর কোর্সে আপনাকে সামরিক কৌশল, অগ্নি নিয়ন্ত্রণ ও অস্ত্রোপচারের প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে এবং মার্কিন মেরিন কর্পস ফায়ার টিম অস্ত্র বা রাইফেল প্লাটুনের মধ্যে একটি দল প্লেয়ার হয়ে উঠতে হবে।

আবশ্যকতা / পূর্বশর্ত

(1) জিটি স্কোর, 80 বা তার চেয়ে বেশি।

(2) স্কুল অফ ইনফ্যান্ট্রি, এমসিবি ক্যাম্প লেজুয়েন, এনসি, অথবা এমসিবি ক্যাম্প পেনডেল্টন, সিএ অথবা উপযুক্ত MOJT সম্পন্ন করার পরে মেশিন গুননার কোর্সটি সম্পূর্ণ করুন।

কাজকর্ম। দায়িত্ব ও কর্তব্যগুলির সম্পূর্ণ তালিকাভুক্তির জন্য, MCO 1510.35, স্বতন্ত্র প্রশিক্ষণ স্ট্যান্ডার্ডগুলি পড়ুন।

সম্পর্কিত সামরিক দক্ষতা

(1) রাইফেলম্যান, 0311।

(২) অ্যাসল্টম্যান, 0351।

MCBUL ​​1200, অংশ 2 এবং 3 থেকে প্রাপ্ত তথ্য


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

প্রকল্প পরিচালক - ক্যারিয়ার তথ্য

প্রকল্প পরিচালক - ক্যারিয়ার তথ্য

একটি প্রকল্প ম্যানেজার কি করবেন? এখানে কাজের বিবরণ, আয়, শিক্ষাগত প্রয়োজনীয়তা এবং কাজের দৃষ্টিভঙ্গি সহ কর্মজীবনের তথ্য রয়েছে।

নির্মাণ সারসংকলন উদাহরণ এবং লেখা টিপস

নির্মাণ সারসংকলন উদাহরণ এবং লেখা টিপস

আপনার নিজের সারসংকলনের জন্য একটি টেমপ্লেট হিসাবে এই নির্মাণ এবং প্রকৌশল সারসংকলন ব্যবহার করুন। উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন কাজের অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, এবং দক্ষতার বিভাগ অন্তর্ভুক্ত।

নির্মাণ কাজ শিরোনাম এবং বিবরণ

নির্মাণ কাজ শিরোনাম এবং বিবরণ

নির্মাণ সম্পর্কিত কাজের শিরোনামগুলির তালিকা, নির্মাণ শিল্পের সর্বাধিক দাবির কাজ এবং আরও বিভিন্ন পেশার জন্য আরো নমুনা কাজের শিরোনাম তালিকা।

নির্মাণ সারসংকলন উদাহরণ এবং লেখা টিপস

নির্মাণ সারসংকলন উদাহরণ এবং লেখা টিপস

এখানে সাধারণ নির্মাণ, প্লাম্বার, এবং ইলেকট্রিকিয়ান সারসংকলন সহ নির্মাণ পুনর্নির্মাণ উদাহরণ এবং একটি নির্মাণ কাজের জন্য একটি সারসংকলন লেখার টিপস।

কাজের জন্য নমুনা অনুপস্থিত ক্ষমা চিঠি

কাজের জন্য নমুনা অনুপস্থিত ক্ষমা চিঠি

একটি অনুপস্থিতি ব্যাখ্যা করতে এই নমুনা কাজ অজুহাত অক্ষর ব্যবহার করুন, এবং আপনার চিঠি বা ইমেল বার্তা অন্তর্ভুক্ত করতে শিখতে।

কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি সাহায্য করার জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান কিভাবে

কর্মচারীদের তাদের দক্ষতা বৃদ্ধি সাহায্য করার জন্য প্রতিক্রিয়া প্রদান কিভাবে

কর্মীদের প্রশংসা গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান হিসাবে একই নয়। গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া কর্মচারীদের নতুন দক্ষতা বিকাশ করতে সাহায্য করবে।