• 2025-04-03

মেরিন কর্পস চাকরিঃ এমওএস 1316 মেটাল ওয়ার্কার

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज

সুচিপত্র:

Anonim

মেরিন কর্পসে, ধাতু শ্রমিক বিভিন্ন ধরণের সরঞ্জাম মেরামতকারী ঢালাইকারী। প্রদত্ত ঢালাই কাজটি সম্পন্ন করার জন্য উপকরণ, সরঞ্জাম এবং কর্মচারীদের কী প্রয়োজন তা নির্ধারণ করার জন্য এবং অপারেশনগুলির ক্রমকে মানচিত্রে নির্ধারণ করার জন্য এটি তাদের উপর নির্ভর করে, তাই সময় ও নিরাপদ পদ্ধতিতে ঢালাইয়ের কাজ সম্পন্ন হয়।

মেরিনস এটি একটি প্রাথমিক সামরিক পেশাগত বৈশিষ্ট্য বিবেচনা করে এবং এটি PMOS 1316 হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করে। এটি ব্যক্তিগত এবং কর্মচারী সার্জেন্টের মধ্যে মরিনগুলির জন্য উন্মুক্ত।

মেরিন কর্পস মেটাল ওয়ার্কার্স এর দায়িত্ব

সামুদ্রিক কর্পস সরঞ্জাম ও যানবাহনগুলিতে ঢালাই ধাতু ছাড়াও, এই মেরিনগুলি বিভিন্ন ধাতু উপকরণ ইনস্টল, পরিচালনা, বজায় রাখা এবং মেরামত করা। তাদের কর্তব্য অংশ অঙ্কন এবং কাজের আদেশ পরীক্ষা জড়িত।

মেরিন কর্পস মেটাল ওয়ার্কার্স প্রশিক্ষণ

প্রাথমিক প্রশিক্ষণের পরে বুট ক্যাম্প নামেও পরিচিত এই মেরিনরা মেরিল্যান্ডের এবারডিন প্রোভিং গ্রাউন্ডস এ আর্মি অর্ডানেন্স স্কুলে বেসিক মেটাল কর্মীদের কোর্স গ্রহণ করে।

এই কাজের মধ্যে মেরিনগুলি অক্সি / অ্যাসিটলিন ঢালাই, ঢালযুক্ত ধাতু চাপ ঢালাই, গ্যাস টংস্টেন চাপ ঢালাই এবং গ্যাস ধাতু চাপ ঢালাই সহ বুনিয়াদি ঢালাইয়ের মৌলিক বিষয়গুলি শিখবে।

তারা কিভাবে LAV বর্ম প্লেট মেরামত করতে শিখবে, এবং টাইটানিয়াম ঢালাই এবং নিরাপত্তা পরিদর্শন কোর্স নিতে হবে।

এমওএস 1316 জন্য যোগ্যতা

এই মেরিন কর্পসের চাকরির যোগ্যতা অর্জনের জন্য, আপনাকে সশস্ত্র পরিষেবাদি বৃত্তিমূলক অ্যাপটিউড ব্যাটারি (এএসভিএবি) পরীক্ষার যান্ত্রিক রক্ষণাবেক্ষণ (এমএম) বিভাগে 95 বা তার বেশি স্কোরের প্রয়োজন হবে। আপনি স্বাভাবিক রঙ দৃষ্টি প্রয়োজন (কোন রঙিনতা)।

এই কাজের জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিরক্ষা নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স নেই।

বেসামরিক চাকরি এমওএস 1316 এর মত

আপনি এই কাজের মধ্যে যা করবেন তার বেশিরভাগই মেরিনদের জন্য নির্দিষ্ট হবে, তবে আপনি যে দক্ষতা শিখবেন সেগুলি বিভিন্ন বেসামরিক কর্মগুলিতে উপকারী হবে। আপনি একটি নির্মাণ সাইট বা অন্য কোম্পানির একটি ঢালাই বা ঢালাই সুপারভাইজার হিসাবে কাজ করার জন্য যোগ্যতা অর্জন করা উচিত।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।