সাক্ষাত্কার এবং বরফ বৈঠক আইস আইস breakers ব্যবহার করুন

আইসব্রেকার্সের সমর্থক, যা টিম বিল্ডিং বা ট্রেনিং সেশনের বিষয়বস্তু এবং লক্ষ্য অর্জনকে শক্তিশালী করে এবং প্রশিক্ষণ কর্মসূচির সামগ্রী পরিচয় করানোর জন্য এই ক্রিয়াকলাপগুলি ব্যবহার করে। একই সময়ে, একটি মজার বরফের জন্য একটি জায়গা রয়েছে যার একমাত্র উদ্দেশ্য সেশন অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের জানা এবং প্রশংসা করতে সহায়তা করা।

এই মিটিং-এবং-শুভেচ্ছা সভায় Icebreaker ভাল কাজ করে যখন আপনার নতুন কর্মীদের একটি গোষ্ঠী রয়েছে যা শুরু হচ্ছে। এটি আন্তঃ-বিভাগীয়ভাবে একে অপরকে আরও ভালভাবে জানার জন্য লোকেদের সাহায্য করার জন্য বৃহত্তর, কোম্পানির প্রশস্ত সভাগুলোতে কার্যকর।

প্রাচীর ভাঙ্গা

সভাগুলোতে, কর্মীদের এমন লোকের সাথে বসার প্রবণতা থাকে যা তারা ভালভাবে কাজ করে। ফলস্বরূপ, আপনি একসঙ্গে অধিষ্ঠিত বিভাগের সদস্যদের এবং একসাথে বসে একই কাজ আছে যারা পাবেন। একটি কোম্পানী বা বিভাগ মিটিংয়ে, অংশগ্রহণকারীদের তাদের তাত্ক্ষণিক কাজের গোষ্ঠীর বাইরে সহকর্মীদের জানতে সাহায্য করতে, এই icebreakers ভাল কাজ করে।

একটি মিষ্টি Icebreaker

সভায় অগ্রিম প্রতিটি অংশগ্রহণকারী জন্য মিছরি বার ক্রয়। গ্রুপ বা টেবিলের পছন্দসই সংখ্যা জুড়ে অংশগ্রহণকারীদের ভাগ করার জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন ধরণের কিনুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি প্রতিটি ছোট গোষ্ঠীতে পাঁচজন কর্মচারী চান, পাঁচটি স্ন্যিকার বার, পাঁচটি শিশুর রুথ মিছরি বার এবং আরও অনেক কিছু কিনুন। একটি ব্যাগ মধ্যে সব মিছরি বার রাখুন এবং তারা মিটিং এন্টার হিসাবে কর্মীদের একটি ক্যান্ডি বার আঁকা জিজ্ঞাসা।

এছাড়াও আপনি মিছরি বার নামের সাথে টেবিলে লেবেল করেছেন বা টেবিলে অতিরিক্ত ক্যান্ডি বার রেখেছেন যাতে কর্মীরা কোথায় বসতে পারে তা জানার জন্য। তারা যেভাবে একই মিছরি বার আঁকেন তাদের সাথে বসার জন্য অংশগ্রহণকারীদের নির্দেশ দিন। কর্মচারীদের টেবিলের উপর মিছরি বার না খেতে সতর্ক করুন অথবা লোকেরা তাদের গোষ্ঠীটি কীভাবে খুঁজে পাবে তা জানবে না।

কর্মচারীদের একে অপরের জানতে সাহায্য করার জন্য এই ধরনের একটি মজার পদ্ধতির কারণ, আপনি কেবল লোকেদের তাদের নির্ধারিত টেবিলে নিজেদের পরিচয় করিয়ে দিতে চাইতে পারেন। আপনি যদি আরো বিস্তৃত বিতর্কের মধ্যে কর্মচারীদের জড়িত করতে চান, তাহলে আপনি উত্তর দেওয়ার জন্য প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ বিকাশ করতে পারেন। নীচের প্রস্তাবিত প্রশ্নগুলি উত্তর দিতে এবং অযৌক্তিক করা সহজ। কার্যত প্রতি অংশগ্রহণকারী নমুনা প্রশ্নের প্রতিটি উত্তর থাকবে।

নমুনা প্রশ্ন বা আলোচনা পয়েন্ট

এই প্রশ্নগুলি আপনার অংশগ্রহণকারীদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

তাদের একটি প্রাথমিক বিন্দু হিসাবে ব্যবহার করুন, আপনার কর্ম সেটিং এবং অংশগ্রহণকারীদের অনুসারে তাদের কাস্টমাইজ করুন, এবং সফলতা নিশ্চিত করার জন্য এই সুবিধা নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করুন

• আপনি এই কোম্পানির কাজ কিভাবে এবং কখন বর্ণনা করুন।
• কাজ আপনার বৃহত্তম চ্যালেঞ্জ শেয়ার করুন।
• আপনার টেবিলে কেউই আপনার সম্পর্কে জানেন না বলে নিজের সম্পর্কে দুটি জিনিস ভাগ করুন।
• আপনি অভিজ্ঞ একটি ইতিবাচক গ্রাহক মিথস্ক্রিয়া বর্ণনা করুন।
• আপনি আপনার কোম্পানীর সম্পর্কে কৃতজ্ঞ কিছু সহকর্মী বলুন।
• আপনার সহকর্মীদের সম্পর্কে আপনি যে প্রশংসা করেন তার সহকর্মীদের বলুন।
• আপনার বর্তমান কাজ সম্পর্কে আপনি কি চান তা ভাগ করুন।
• আপনি কাজ সময়ে অভিজ্ঞতা সবচেয়ে মজাদার বা সবচেয়ে মজার পরিস্থিতি শেয়ার করুন।
• আপনি কি কখনও সেরা বস সম্পর্কে কথা বলুন। কি তাকে বা তার পৃথক সেট?

• আপনি একটি বিড়াল ব্যক্তি, কুকুর ব্যক্তি, পাখি ব্যক্তি, বা gerbil ব্যক্তি? আপনার প্রিয় পোষা এবং কেন?
• আপনার প্রিয় ছুটি কি ছিল এবং এটি কি স্ট্যান্ড আউট?
• আপনি যদি আপনার জন্মদিনের ডিনারটি বেছে নিতে পারেন তবে আপনি কী খেতে পছন্দ করবেন?
• আপনার টেবিল বন্ধুদের আপনার সম্পর্কে তিনটি জিনিস বলুন। তাদের দুটি সত্য এবং তাদের মধ্যে একটি মিথ্যা। লোকেদের মিথ্যা বলার জন্য বলুন।
• আপনি প্রতিদিন কাজ করে এমন একটি জিনিস ভাগ করুন এবং তারপরে আপনার বর্তমান কাজের মধ্যে আপনি অসুখী হবেন।
• আপনি যদি আপনার পরবর্তী ভ্রমণের সাহসিকতার জন্য একটি অবস্থান চয়ন করতে পারেন এবং অর্থ কোনও বস্তু নয়, আপনি কোথায় যান এবং কেন?

আপনি এই icebreaker আপনার ফলের, কুকিজ, বা অন্যান্য উপাদানের উপভোগ আইটেম সঙ্গে আপনার পদ্ধতি বৈচিত্র্য করতে পারেন। তবে, তারা মোড়ানো হয় এবং তাদের লোগো তাই চাক্ষুষ হয় কারণ মিছরি বার ভাল কাজ। এছাড়াও, মাতৃ-স্বাস্থ্যের স্বাস্থ্যবিধিগুলি শেষ পর্যন্ত খাওয়ার মিছরিতে অংশ নিতে হবে না- আপনার জন্য স্বাস্থ্য বার সবসময় প্রস্তুত থাকতে পারে।