আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময় আপনার 401 কে কী ঘটে?

আপনি আপনার স্বপ্নের কাজটি স্থগিত করেছেন এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে বিদায় জানাতে প্রস্তুত। কিন্তু আপনি যেতে আগে, আপনার 401 (কে) সম্পর্কে কিছু সিদ্ধান্ত আছে।

যদিও মানব সম্পদ থেকে কিছু নির্দেশিকা হতে পারে, আপনি যখন চাকরি পরিবর্তন করবেন তখন আপনার অবসরকালীন সঞ্চয়গুলির সাথে আপনি কী করবেন তা সাধারণত আপনার কাছে। তাহলে আপনি যখন চাকরি ছেড়ে দেবেন তখন আপনার 401 কে প্ল্যান কি হবে?

401 (কে) পরিকল্পনা বিকল্প যখন আপনি চাকরি ছেড়ে দেন

যদি আপনার নিয়োগকর্তা-স্পনসরযুক্ত 401 (কে) থাকে, আপনি যখন চাকরি ছেড়ে দেবেন তখন চারটি বিকল্পের মুখোমুখি হতে হবে: বিদ্যমান নিয়োগকর্তার পরিকল্পনায় থাকুন, অর্থটিকে নতুন নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাতে স্থানান্তরিত করুন, অর্থটিকে স্ব-পরিচালিত করুন অবসর অ্যাকাউন্ট (একটি রোলওভার আইআরএ নামে পরিচিত), বা নগদ আউট। এখানে প্রতিটি বিকল্প সঙ্গে বিবেচনা করা জিনিস।

আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা এর 401 (কে) টাকা ছেড়ে দিন

অনেক কোম্পানি পরিকল্পনাটি কমপক্ষে $ 5,000 হলে পূর্ববর্তী কর্মচারীদের তাদের 401 (কে) পরিকল্পনায় অনির্দিষ্টকালের জন্য বিনিয়োগ করতে দেয়। প্রায় 1,100 টি ফিডেলিটি পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারীর একটি জরিপে, প্রায় এক তৃতীয়াংশ উত্তরদাতারা আগের নিয়োগকর্তার 401 (কে) মধ্যে 1২0 দিন বা তার বেশি সময়ের জন্য থাকত কারণ তারা কী করতে চায় তা নিশ্চিত ছিল না। আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার পরিকল্পনাটি অসামান্য বিনিয়োগ বিকল্প বা অনন্য সুবিধা না থাকলেও, আপনার 401 (ক) পিছনে যাওয়ার পরে খুব কমই বোঝা যায়। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে, গড় মার্কিন কর্মী একটি কর্মজীবনে 11 বার চাকরি পরিবর্তন করে।

প্রত্যেকের পিছনে 401 (কে) পরিকল্পনাটি ছেড়ে দিন এবং অবসর গ্রহণ করুন, আপনার কাছে কী কী আছে তা নির্ধারণ করার জন্য আপনাকে একটি পরিকল্পনা অনুসরণ করতে হবে। ইতিমধ্যে, আপনি অত্যধিক অপ্রয়োজনীয় বিনিয়োগের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান ঝুঁকিপূর্ণ।

নিশ্চিত হোন, যদি আপনি একটি লেআউটের মাধ্যমে থাকেন এবং আপনার পরবর্তী পদক্ষেপের বিষয়ে নিশ্চিত না হন, তবে আপনার 401 (কে) তহবিলের সাবেক নিয়োগকর্তার সাথে থাকাকে স্বল্পমেয়াদী মনে করতে পারে।

একটি নতুন নিয়োগকর্তা এর 401 (কে) থেকে টাকা সরান

আপনি যদি 401 (কে) প্ল্যানটি অফার করে এমন একটি নতুন কাজ শুরু করেন তবে আপনার পুরানো প্ল্যানটি আনতে এবং ট্যাক্স হিট না করেই নতুনটিকে একত্রিত করার বিকল্প থাকতে পারে। নতুন পরিকল্পনা মহান বিনিয়োগ অপশন আছে, এটি একটি মহান পদক্ষেপ হতে পারে। আপনি আপনার অবসর তহবিল এক জায়গায় ক্রমবর্ধমান রাখেন, যা সময়ের সাথে পরিচালনা করা সহজ করে তোলে। অধিকন্তু, যদি আপনার নতুন নিয়োগকর্তা 401 (কে) প্ল্যান ঋণ প্রদান করেন তবে এর বিরুদ্ধে ঋণ নিতে আরও বেশি পরিমাণে ব্যালেন্স রয়েছে।

একটি ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে টাকা রোল

আরেকটি বিকল্প হল রোলওভার আইআরএ নামে পরিচিত যা খোলার জন্য, একটি অবসর অ্যাকাউন্ট যা এক জায়গায় অন্যান্য অবসর অ্যাকাউন্টগুলি একত্রিত করতে বিদ্যমান। এটি একটি ঝুড়ি যা আপনি আপনার পুরানো 401 (k) গুলি নিক্ষেপ করতে পারেন। একটি রোলওভারে স্থানান্তরিত অর্থ আইআরএ অবসর গ্রহণের জন্য ট্যাক্স বিলম্বিত থাকে, এবং আপনি যে কোনও উপায়ে এটি বিনিয়োগ করতে পারেন। রোলওভার আইআরএর মধ্যে, সঞ্চয়কারীদের অগণিত বিনিয়োগ বিকল্পগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে, স্টক, বন্ড, মিউচুয়াল ফান্ড এবং রিয়েল এস্টেট বিনিয়োগ ট্রাস্টগুলি সহ। যদি এটি জোরালো মনে হয়, তবে আপনি তার পরিবর্তে অবসরপ্রাপ্ত তারিখ অনুসারে আপনার জন্য বিনিয়োগ পছন্দ করে এমন একটি লাইফ সাইকেল তহবিল বাছাই করতে পারেন।

পরিকল্পনা আউট ক্যাশ আউট

সাধারণভাবে এড়াতে যদি এক বিকল্প থাকে তবে এটি আপনার 401 (কে) অর্থোপার্জনটি সম্পূর্ণভাবে টেনে আনছে। নগদ অর্থোপার্জনের সময় যখন এটি সহজে অর্থ বা উপহারের মতো মনে হয় তখনও আপনি সম্ভবত পরে দুঃখিত হবেন। কারণ আপনি 59 ½ সেকেন্ডের অবসর বয়সটি পৌঁছানোর আগে আপনি একটি বন্টন গ্রহণ করেন তবে আপনি অর্থের উপর ফেডারেল আয়কর, এবং যেকোনো প্রযোজ্য রাষ্ট্র এবং স্থানীয় করের জন্য অর্থ প্রদান করবেন। এর উপরে, আপনি সম্ভবত প্রাথমিকভাবে প্রত্যাহারের জন্য 10 শতাংশ পেনাল্টি ফিও ধার্য করবেন। (যদিও কয়েকটি ক্ষেত্রে পেনাল্টি ফি মওকুফ করা যেতে পারে।) এটি অর্থ প্রদানের একটি উচ্চ মূল্য এবং এটি আপনার দীর্ঘমেয়াদী অবসরকালীন সঞ্চয়গুলি বিপন্ন করে।

অন্য কথায়, এই বিকল্পটি সমাধান করার চেয়ে এটি আরও অর্থ সমস্যার সৃষ্টি করে।

সাবধানে আপনার বিকল্প বিবেচনা করুন

প্রত্যেকের জন্য সঠিক 401 (কে) কোনও সরানো নেই, তবে আপনার বিকল্পগুলির অন্বেষণ করে আপনি আপনার জন্য কী সঠিক তা নির্ধারণ করতে পারেন। সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার পছন্দগুলি সাবধানে বিবেচনা করুন, এবং আপনার পুরাতন চাকরি এবং আপনার নতুন চাকরিতে মানব সম্পদ প্রতিনিধিদের সাথে প্রশাসক পরিকল্পনা করুন এবং পরিকল্পনাকারীর পরিকল্পনা করুন। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, যদি আপনি এক প্ল্যান থেকে অন্য কোনও অর্থ সরানোর সিদ্ধান্ত নেয় তবে নির্দিষ্ট সময়সীমা অনুপস্থিত বা অপ্রত্যাশিত করযোগ্য বন্টন তৈরির জন্য সম্পদ স্থানান্তর নিয়মগুলিতে মনোযোগ দিন।