আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার জন্য সবচেয়ে ভাল এবং সবচেয়ে খারাপ কারণ

আপনি আপনার বস বা একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দিতে আপনার কাজ ছেড়ে জন্য একটি কারণ খুঁজছেন? আপনি কি বলছেন সে সম্পর্কে সতর্ক থাকা উচিত? আপনি যখন একটি নতুন অবস্থানে চলে যাচ্ছেন এবং একটি নতুন চাকরির জন্য আবেদন করছেন, তখন আপনার উত্তর দেওয়ার একটি প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি কেন আপনি চলে যাচ্ছেন বা চাকরি ছেড়েছেন। আপনার বস হয়তো জানতে চাইলেন কেন আপনি পদত্যাগ করছেন এবং ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তারা জানতে চান কেন আপনি চলে গেছেন।

আপনি কিছু ক্ষেত্রে, চাকরির আবেদনগুলি ছেড়ে যাওয়ার কারণগুলি তালিকাভুক্ত করতে পারেন, এবং সম্ভবত আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে যে আপনি কেন চাকরির ইন্টারভিউগুলিতে আপনার বর্তমান কাজ ছেড়ে চলেছেন বা ছেড়েছেন।

চাকরির সন্ধান শুরু করার আগে, আপনি যা বলতে যাচ্ছেন তা নির্ধারণ করা একটি ভাল ধারণা, তাই আপনার কারণটি আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনের সাথে এবং সাক্ষাত্কারগুলিতে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

এখানে কিছু ভাল - এবং কিছু খুব খারাপ একটি তালিকা - আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার কারণ। কৌশলগত হচ্ছে আপনার অনুগ্রহপূর্বক আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়া এবং আপনার নিকটবর্তী আগের নিয়োগকর্তার সাথে ভাল পদগুলিতে থাকতে সহায়তা করবে।

1:46

এখন দেখুন: 8 আপনার কাজের জন্য ভাল কারণ

একটি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য ভাল কারণ

এই কারণগুলি অত্যন্ত ভাল কাজ করে কারণ একজন বৈধ কর্মী একটি নতুন অবস্থানে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারে এমন সমস্ত বৈধ কারণ। এছাড়াও আপনি আপনার পদত্যাগ চিঠি সাবধানে আপনার কারণ ব্যাখ্যা করতে চান।

পেশা পরিবর্তন

• আমি চলে যাচ্ছি কারন আমি আমার বর্তমান শিল্প থেকে অন্য একটি পেশা পরিবর্তন করতে চাই।
• আমার বর্তমান ভূমিকাতে যতটা সম্ভব আমি নিজেকে উন্নত করেছি এবং এখন ক্যারিয়ার বৃদ্ধির জন্য নতুন সুযোগ খোঁজার চেষ্টা করছি।
• আমি আমার ক্যারিয়ার পথ একটি নতুন অভিগমন অন্বেষণ করতে প্রস্তুত।
• যদিও আমি আপনার জন্য কাজ করার সুযোগ পেয়ে কৃতজ্ঞ, আমি অন্য কোম্পানির দ্বারা আমার স্বপ্নের চাকরি দেওয়া হয়েছে।
• আমি আমার মাস্টার্স ডিগ্রি জন্য স্কুলে ফিরে যেতে সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

সাংগঠনিক পুনর্গঠন

• আমার কোম্পানির পরিবর্তনগুলি নেভিগেট করা কঠিন বলে প্রমাণিত হয়েছে; আমার দলের সামগ্রিক মনোবল এবং উত্পাদনশীলতা হ্রাস পেয়েছে, এবং তাই আমি মনে করি এটি নতুন বিকল্প অন্বেষণ করার সময়।
• কোম্পানির cutbacks এর মানে আমি একটি দলের সঙ্গে তার মূল আকার এক তৃতীয়াংশ কাজ করছি।
• সিনিয়রতার অভাবের কারণে, আমার কোম্পানীটি হ্রাস পেয়েছিল, আমি তাদের কর্মীদের মধ্যে একজন ছিলাম।
• আমার কোম্পানি পুনর্গঠিত হয় এবং আমার বিভাগ নির্মূল করা হয়।
• আমি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেছি, সেখান থেকে বেরিয়ে গেলাম।
• আমার শেষ কাজ ভারতে আউটসোর্স ছিল।

• আমি এবং অনেক অন্যান্য কর্মচারী একটি অর্থনৈতিক মন্দা পরে বন্ধ করা হয়।

পারিবারিক পরিস্থিতিতে / স্বাস্থ্য কারণ

• পারিবারিক অসুস্থতা প্রয়োজন যে আমি একটি প্রাথমিক যত্নশীল হওয়ার জন্য আমার কাজ ছেড়ে দিতে।
• পারিবারিক কারণের কারণে আমাকে আমার নিয়োগকর্তা ছেড়ে দিতে হয়েছিল।
• আমার আগের কাজটি আমার বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় নমনীয় সময়সূচীর অনুমতি দেয় নি।
• আমি বিয়ে করছি এবং রাষ্ট্র থেকে সরানো হবে।
• এখন অস্থায়ী স্বাস্থ্যের কারণে আমি চলে যাচ্ছি।
• আমি গর্ভবতী ছিল কারণ আমি আমার আগের কাজ বাকি।
• আমি মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে কাজ ফিরে আসব না কারণ আমি সিদ্ধান্ত নিলাম যে পিতা-মাতা একটি পূর্ণ-সময়ের চাকরি।
• ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে / সমস্যার কারণে আমাকে চলে যেতে হবে।

উত্তম সুযোগ

• আমি আমার পরিবারের কাছাকাছি অবস্থিত একটি কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য একটি মহান সুযোগ দেওয়া হয়েছে।
• আমার ঘন্টা হ্রাস করা হয়েছে এবং আমি একটি পূর্ণ সময়ের কাজ প্রয়োজন।
• আমার শেষ কাজ সত্যিই একটি ভাল ফিট ছিল না।
• আপনার কোম্পানির এতো ভালো খ্যাতি রয়েছে এবং আমি এমন একটি চমৎকার সুযোগ প্রস্তাব দিই যা আমি আমার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে হার্টবিট ছেড়ে চলে যাব।
• আমি একটি উচ্চ পরিশোধ কাজের অবতরণ।
• আমি কর্মশালার / অবসর গ্রহণ করছি।
• আমার সাবেক কোম্পানির সীমিত বৃদ্ধি সুযোগ ছিল।
• কাজের যাত্রা খুব দীর্ঘ ছিল।
• আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন।
• আমি আরো দায়িত্ব দেওয়া যে একটি কাজ সঙ্গে সুখী হবে।

• আমি একটি স্থায়ী অবস্থান দেওয়া হয়েছে।
• আমি বিপরীত উপকূলে স্থানান্তরিত করছি।
• আমি প্রারম্ভিক অবসর জন্য প্রস্তুত।
• আমার আগের কাজ শুধুমাত্র মৌসুমি / অস্থায়ী ছিল এবং এখন আমি পুরো সময় কাজ খুঁজছেন।
• আমি পূর্বাভাস ভবিষ্যতের জন্য ভ্রমণ করার পরিকল্পনা আছে।

আপনার কাজ ছেড়ে জন্য খারাপ কারণ

এমনকি যদি তারা সত্য হয় তবে আপনি কেন ভিন্ন চাকরি খুঁজছেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য আপনাকে কিছু কারণ ব্যবহার করতে হবে না। আপনার অতীতের চাকরি, মালিক, সহকর্মী, বা সংস্থাগুলিকে খারাপ বা খারাপ করে তুলতে বা খুব বেশি ব্যক্তিগত তথ্য ভাগ করা ভাল ধারণা নয়। আপনার প্রস্থানের জন্য এই কারণগুলি ভাগ করে নেওয়ার কারণে আপনার নিয়োগকারীর মনের মধ্যে স্বয়ংক্রিয় প্রশ্নগুলি উত্থাপিত হওয়ার কারণে আপনার উপর ইতিবাচক প্রভাব পড়বে না।

• আমি বহিস্কার পেতে চলেছি।
• আমি গ্রেফতার হলাম।
• এটা কাজ করার জন্য একটি খারাপ কোম্পানি ছিল।
• আমি কাজে বিরক্ত ছিল।
• আমি সহকর্মীদের সঙ্গে বরাবর পেতে না।
• আমি চাকরি পছন্দ করি নি।
• আমি সময়সূচী পছন্দ করেন নি।
• আমি অনেক ঘন্টা কাজ করতে চান না।
• আমি সন্ধ্যায় বা সপ্তাহান্তে কাজ করতে চান না।
• আমি আমার বস ঘৃণা।
• কাজ খুব কঠিন ছিল।
• আমি হয়রানি / ক্লান্তি জন্য যেতে দেওয়া হয়।
• ম্যানেজার মূঢ় ছিল।
• আমার বস একটি ঝগড়া ছিল।
• আমার মা আমাকে ছেড়ে চলে গেছে।
• আমি কাজ ভাল পরিবহন ছিল না।
• ওভারটাইম প্রয়োজন ছিল।
• আমি প্রচারের জন্য অতিক্রম করা হয়েছে।
• আমি একটি পাথুরে বিবাহের মাধ্যমে ভোগা ছিল।

নিশ্চিত করুন কারণ ম্যাচ মেলে

আপনি পেশাগত কারণে (বর্তমান চাকরি, কর্মজীবন বৃদ্ধি, নমনীয় সময়সূচী, উদাহরণস্বরূপ) বা ব্যক্তিগত কারণে (কর্মক্ষেত্র, পরিবারের পরিস্থিতি, স্কুলে ফিরে যাওয়া ইত্যাদি) ছেড়ে দেওয়ার জন্য আপনার বর্তমান অবস্থানটি ছেড়ে যেতে পারেন।

অথবা, আপনি কেবল আপনার কাজ বা আপনার বস ঘৃণা করতে পারে, কিন্তু যে বলে না।

মনে রাখা একটি বিষয় হল যে আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য যোগাযোগ করা উচিত আগে আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তারা যা বলে চলেছে তার সাথে মিলে যাওয়ার কারণে এটি গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি ভাড়া দেওয়ার জন্য যে কারণটি রেখেছেন তা যদি এটি আপনার রেফারেন্সগুলি চেক করে তবে আপনার অতীতের নিয়োগকর্তারা উত্তর দেওয়ার সাথে মেলে না এমন একজন নিয়োগকারীর জন্য এটি একটি লাল পতাকা।

আপনি কি জানা প্রয়োজন কি

চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত হালকাভাবে করা উচিত নয়। চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ভাল কারণ থাকলেও চাকরি ছেড়ে না দেয়ার জন্য সমান বৈধ কারণ রয়েছে। আপনি কি আসলেই সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে ছেড়ে যাওয়ার কারণগুলি আপনার থাকার জন্য যে কোনও উত্সাহের চেয়ে বেশি, তারপরে ইতিবাচক হিসাবে আপনার সিদ্ধান্ত উপস্থাপন করার জন্য প্রস্তুত থাকা আবশ্যক।