একটি রেফারেন্স হিসাবে একটি বন্ধু ব্যবহার করুন

পুরাতন লাইন "অনুরোধের উপর রেফারেন্স" হয়তো সারসংকলনের পক্ষে অনুপস্থিতিতে পড়ে গিয়েছে, তবে সফল কাজের অনুসন্ধানের জন্য রেফারেন্সগুলি প্রস্তুত করা অপরিহার্য। একটি ভাল রেফারেন্স সমস্ত পার্থক্য তৈরি করতে পারে, যা আপনার দক্ষতা, অর্জন এবং চরিত্রের অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে যা একজন নিয়োগকর্তা ম্যানেজার আপনার সারসংকলন এবং অ্যাপ্লিকেশন উপকরণগুলি থেকে একত্রিত হতে পারে না।

বন্ধু আপনার কাজের অনুসন্ধানের জন্য চমৎকার পেশাদারী এবং ব্যক্তিগত রেফারেন্স করতে পারেন। তবে, এই রেফারেন্সগুলিকে কার্যকরীভাবে ব্যবহার করতে (এবং আপনার বন্ধুদের জন্য আপনার জীবনকে আরও সহজ করতে, যারা আপনাকে চাকরি পেতে সহায়তা করতে চান) মনে রাখতে কয়েকটি বিষয় রয়েছে।

ব্যক্তিগত এবং পেশাগত রেফারেন্স মধ্যে পার্থক্য

আমরা আমাদের জাগ্রত ঘন্টাগুলি কাজের সময়ে ব্যয় করি, তাই আমাদের সহকর্মীরা প্রায়ই বন্ধু হয়ে ওঠে। যদি এমন হয়, তবে আপনি আপনার বন্ধুর পেশাদার পেশার হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন, অর্থাত্, আপনার কাজের গুণগত মান যাচাই করার জন্য। আপনার বন্ধু বর্তমানে বা পূর্বে আপনার পরিচালক, সরাসরি রিপোর্ট, বা সহকর্মী, তারা আপনাকে একটি পেশাদারী রেফারেন্স প্রদান করতে সক্ষম হতে পারে।

অন্যদিকে, আপনি যদি কখনো একসাথে কাজ না করে থাকেন, তবে আপনার বন্ধুর ব্যক্তিগত রেফারেন্স সরবরাহ করতে সক্ষম হতে পারে। এই রেফারেন্সগুলি চরিত্র, কাজ নীতি, নির্ভরযোগ্যতা, ইত্যাদি সম্পর্কে - সমস্ত ব্যক্তিগত গুণাবলী যা একজনকে মহান কর্মচারী, ভাড়াটে, বোর্ড সদস্য ইত্যাদি করে তোলে। সাম্প্রতিক পরিচিতিগুলি বা যে কেউ আপনাকে ভালভাবে জানে না সেগুলি ব্যবহার করবেন না। স্বামী বা পরিবারের সদস্যদের কোনও রেফারেন্স দেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করবেন না - নিয়োগকর্তা মনে করবেন যে আপনার পরিবারের শুধুমাত্র আপনার সম্পর্কে বলার মতো ইতিবাচক জিনিস আছে।

তারা কি একটি ভাল রেফারেন্স হবে

ভাল বন্ধু স্বয়ংক্রিয়ভাবে ভাল রেফারেন্স না। মনে রাখবেন যে আপনি এমন কাউকে খুঁজছেন না যার আপনার কাজের উচ্চ মতামত রয়েছে - যদিও এটি অপরিহার্য - তবে এমন কারো জন্য যারা তাদের ব্যাখ্যা করে যে তারা কেন মনে করে তা ব্যাখ্যা করতে পারে। নিয়োগকর্তা আপনাকে কম মনে করেন না কারন কেউ আপনাকে অনেক পছন্দ করে তবে তারা আপনাকে আরো বেশি কিছু মনে করবে না - তাদের লক্ষ্য এমন একজনকে নিয়োগ করতে হয় যিনি চাকরিটি করতে পারেন, নতুন বন্ধু খুঁজে না পান। এখানে একটি ভাল রেফারেন্সের জন্য কি সন্ধান করা হয়।

• একটি রেফারেন্স হিসাবে তাদের ব্যবহার করার অনুমতি দিন।
• আপনার কাজের গুণগত মান (অথবা আপনার চরিত্র, ব্যক্তিগত রেফারেন্সের ক্ষেত্রে) বলতে পারেন।
• শুধুমাত্র ইতিবাচক জিনিস বলতে হবে।
• আপনার accomplishments কংক্রিট উদাহরণ প্রদান করতে পারেন।
• নিজেদেরকে ভালভাবে প্রকাশ করুন এবং এমনভাবে যা আপনার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
• উপলব্ধ, সময়সীমা, এবং নির্ভরযোগ্য।

থাম্বের নিয়ম হিসাবে, আপনি যদি তাদের জন্য একটি প্রদান করা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ না করেন তবে এটি কাউকে জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি খারাপ ধারণা। মনে রাখবেন যে তাদের আচরণ আপনার উপর প্রতিফলিত হবে, শুধুমাত্র রেফারেন্সের সময় নয় বরং সাধারণভাবে। মনে রাখবেন নিয়োগকারীদের নিয়োগের সময় Google নিয়োগকর্তাদের নিয়োগ দেওয়া হচ্ছে এবং আপনার রেফারেন্সের সাথে একই কাজ করতে পারে। আপনি কম পেশাদার অনলাইন খ্যাতি সঙ্গে কারো অনুমোদন চাই না।

কিভাবে জিজ্ঞাসা

যখন কেউ আপনাকে একটি রেফারেন্স দেয়, তারা আপনাকে একটি উপকার করছেন। কৃতজ্ঞ হওয়া এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তাদের পক্ষে জিনিসগুলি সহজ করার জন্য প্রয়োজনীয়। যে মনে সঙ্গে:

1. আপনি একটি রেফারেন্স হিসাবে তাদের ব্যবহার করতে পারেন যদি সবসময় আপনার বন্ধু জিজ্ঞাসাএমনকি যদি তাদের কোনও লিখিত সুপারিশ লিখতে বা প্রক্রিয়াটির জন্য সময়সীমার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার প্রয়োজন হয় না। এটি উভয় বিবেচনায় এবং স্মার্ট: আপনি আপনার বন্ধুকে ইতিবাচক আলোতে আঁকাতে প্রস্তুত হতে চান। ফোন দ্বারা উপলব্ধ রেফারেন্সগুলি ব্যবহার করা প্রায়শই সর্বোত্তম, এবং আপনি তাদেরকে সর্বোত্তম নম্বর (সেল, অফিস ফোন, ইত্যাদি) ব্যবহার করার জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
2. কাজ এবং আপনার accomplishments পর্যালোচনা। কাজের বিবরণটি ভাগ করে নিন এবং ব্যাখ্যা করুন যে কোন যোগ্যতা এবং দক্ষতা ভূমিকাটির জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হচ্ছে - এবং নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার কৃতিত্বের উদাহরণগুলি পেশ করুন যা কাজের জন্য আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করে। আপনার বন্ধু আপনার সময় থেকে একসাথে কাজ করে আপনার সাফল্য মনে রাখবেন যে অনুমান করবেন না। আমাদের নিজের ক্যারিয়ারে আমরা যা করেছি তা মনে রাখা যথেষ্ট কঠিন - অন্য কারো ট্যাব রাখা প্রায় অসম্ভব।

1. আপনার বন্ধু ফোন লাজুক? তারা এখনও রেফারেন্স একটি চিঠি লিখে আপনাকে সাহায্য করতে পারেন। আপনি যদি এই রুটটি যান তবে লেখার প্রক্রিয়া সহজতর করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা, কৃতিত্ব এবং কর্তব্যগুলি প্রস্তুত করার জন্য এটি একটি খারাপ ধারণা নয়। যদি এটি সহায়ক বলে মনে হয়, তবে আপনি তাদের লেখার সহায়তার জন্য তাদের এই টেমপ্লেটগুলিও অফার করতে পারেন - তবে এটি নিশ্চিত করুন যে এটি শুধুমাত্র একটি নির্দেশিকা হিসাবে ব্যবহার করে। আপনি চান শেষ জিনিস একটি রেফারেন্স চিঠি সঙ্গে বায়ু আপ যা একটি টেমপ্লেট থেকে শব্দ-জন্য-শব্দ অনুলিপি করা হয়।
2. একটি ধন্যবাদ চিঠি পাঠান। এটি করার সঠিক জিনিস, এবং এটি ভবিষ্যতে আপনার বন্ধু আপনাকে সুপারিশ করবে এমন সম্ভাবনাগুলি বাড়িয়ে তুলবে।