আপনি আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার আগে কি জিনিস

একবার আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যান এবং আপনার অফিসিয়াল পদত্যাগের নোটিশ দেন, তবে শেষবারের মতো অফিসের দরজা বন্ধ করার আগে একটি সুন্দর রূপান্তর নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে কিছু বিষয় বিবেচনা করতে হবে।

আপনার প্রস্থান করার কারণের উপর নির্ভর করে আপনি আপনার অবস্থান এবং খুব শীঘ্রই প্রাক্তন নিয়োগকর্তা ত্যাগ করার আগে আপনাকে যা করতে হবে তা নিয়ে খুব উদ্বিগ্ন হতে পারে না। আপনি কিভাবে ছেড়ে, যদিও একটি পার্থক্য করে তোলে।

একটি ভাল প্রস্থান বেনিফিট

সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্ককে চূড়ান্ত করা আপনার পেশাদারিত্ব সম্পর্কে ইতিবাচক ধারণাগুলি দৃঢ় করতে পারে এবং ভবিষ্যতের জন্য আপনার ভাল রেফারেন্স পেতে সহায়তা করে। ক্ষতিগুলি এড়ানো নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি সম্পর্কগুলি নষ্ট করেন না বা আপনার কর্মসংস্থানের ক্ষতিপূরণ বা সুবিধাগুলির সাথে কোনও ত্রুটি করেন।

চাকরি থেকে আপনার প্রস্থানের পরিকল্পনাটি যত্ন সহকারে আপনার ক্যারিয়ারের পরবর্তী পর্যায়ে আপনার রূপান্তরকে মসৃণ করতে, কোনও সেতু পুড়িয়ে দেওয়া থেকে আপনাকে বাধা দিতে এবং সম্ভবত আপনি ফিরে আসতে চান এমন একটি স্বাগত ম্যাট রাখুন।

আপনি যদি এগিয়ে পরিকল্পনা করেন, আপনি ভাল পদ এবং কোম্পানির ভাল graces মধ্যে ছেড়ে দিতে সক্ষম হবেন। চাকরি থেকে সরে যাওয়ার সর্বদা এটি সর্বোত্তম উপায়, বিশেষত যেহেতু আপনি ভবিষ্যতে অন্যান্য কাজগুলিতে আপনার প্রাক্তন সহকর্মী বা পূর্ববর্তী বসের সাথে কাজ শেষ করতে পারেন।

আপনার কাজ ছেড়ে দেওয়ার আগে 15 টি জিনিস

এগুলি সবাইকে সবার জন্য প্রযোজ্য নয়, তবে আপনি কাজের সাথে সম্পন্ন হওয়ার আগে অন্তত কিছু জিনিস বিবেচনা করতে হবে। তালিকাটি পর্যালোচনা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি এটি সময়ের আগে আচ্ছাদিত করেছেন।

1. পরিবর্তন ভাল যেতে সাহায্য করুন। আপনার সুপারভাইজারের সাথে দেখা করুন এবং আপনার প্রস্থান দ্বারা তৈরি অকার্যকর পূরণ করতে সাহায্য করার জন্য সম্ভাব্য কিছু করার অফার করুন। আপনার কর্তব্য পালন করবে যারা ব্যক্তি প্রশিক্ষণ সাহায্য করার জন্য প্রস্তাব।

আপনার চূড়ান্ত দিনের জন্য অগ্রাধিকার সম্পর্কিত আপনার সুপারভাইজার থেকে ইনপুট জন্য জিজ্ঞাসা করুন। ভবিষ্যতে রেফারেন্স চেক করা হয় যখন আপনার অবশিষ্ট সময় আপনার পেশাদারি মনে রাখা হবে।

2. আপনি কাজ কি কি একটি তালিকা তৈরি করুন। প্রতি মাসে আপনার অ্যাসাইনমেন্টগুলির চলমান তালিকা তৈরি করুন যাতে আপনি যতটা সম্ভব কনকর্টলিটি হিসাবে তাদের নথিভুক্ত করতে পারেন।

আপনার ম্যানেজারের সাথে তালিকাটি ভাগ করুন এবং যেকেউকে জানাতে হবে তার সাথে পর্যালোচনা করতে প্রস্তাব করুন।

3. আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপডেট করুন। আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইলে আপ টু ডেট রাখুন যাতে আপনি নিজের চাকরির চাহিদা বা সুযোগটি দ্রুত উপস্থাপন করতে পারেন তবে দ্রুত চাকরি অনুসন্ধান মোডে স্থানান্তরিত হতে পারেন। আপনি যখন কাজ পরিবর্তন করছেন তখন এই নথিগুলি আপডেট করা সহজ এবং আপনার মনের মধ্যে বিশদগুলি তাজা।

4. কিছু সুপারিশ লিখুন।সুপারভাইজার, সহকর্মী এবং কী উপাদানগুলির জন্য লিঙ্কডইন সুপারিশ রচনা করুন। মানুষ সুপারিশ প্রাপ্ত প্রেম, এবং এটি আপনাকে আপনার নিজের কিছু পেতে সাহায্য করবে।

5. কিছু সুপারিশ পান। ইমপ্রেশন বর্তমান এবং আপনার লিভারেজ এখনও জায়গায় থাকলে LinkedIn সুপারিশ রচনা করতে সুপারভাইজার, গ্রাহক, অধীনস্থ, সরবরাহকারী এবং সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন। একটি কর্মসংস্থান রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য এই টিপস পর্যালোচনা।

6. কাজের নমুনা সংরক্ষণ করুন। আপনার কাজ এবং নথির কিছু অ-মালিকানামূলক উদাহরণগুলি স্থানান্তর করুন যা আপনার হোম কম্পিউটার বা ব্যক্তিগত ইমেলের ভবিষ্যতে কাজগুলিতে সহায়ক হবে। আপনি যোগাযোগ করতে চান সহকর্মীদের জন্য আপনার যোগাযোগের তথ্য আছে তা নিশ্চিত করুন। কিছু প্রতিষ্ঠান ব্যক্তিগত আইটেমগুলি বাক্সে আপনার অফিসে নিয়ে যাবে এবং আপনার কম্পিউটার অ্যাক্সেস বন্ধ করবে যখন আপনি তাদের ছেড়ে চলে যাওয়ার কথা বলবেন, তাই আপনার পদত্যাগ জমা দেওয়ার আগে এই তথ্যটি সংগ্রহ করতে ভুলবেন না।

7. নম্র হতে মনে রাখবেন। সহকর্মীদের সঙ্গে খুব উত্সাহীভাবে একটি নতুন কাজ অবতরণ আপনার ভাল ভাগ্য উদযাপন প্রলোভন প্রতিরোধ। আপনি শুধুমাত্র আপনার প্রাক্তন প্রাক্তন বস এবং সহকর্মীদের বিচ্ছিন্ন করা হবে।

8. ধন্যবাদ বলুন। আপনার ভূমিকাতে উত্পাদনশীল হতে আপনাকে সহায়তা করেছে এমন সকলকে ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য সময় নিন। আপনার উদারতা এবং বিনয় স্মরণ করা হবে। একক ব্যক্তিরা যে কোনও প্রান্তিক দলগুলিতে তাদের সমর্থনের জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে। আপনি যাদের সাথে কাজ করেছেন তাদের কাছে বিদায় ইমেল পাঠানোর সময় নিন।

9. এটা সুন্দর এবং বিনীত রাখুন। Badmouth ব্যবস্থাপনা বা কর্মীদের না। মানুষের সমালোচনার জন্য দীর্ঘ স্মৃতি আছে এবং আপনি কখনই জানেন না কখন আপনার কর্মক্ষমতা সম্পর্কে ভবিষ্যত নিয়োগকর্তারা দ্বারা অনুসন্ধান করা হবে। এমনকি আপনি যদি আপনার চাকরি বা আপনার বসকে ঘৃণা করেন তবে তা বলার কোনও উপায় নেই।

10. আপনার প্রাক্তন কর্মচারী বেনিফিট তথ্য পান। হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্টের মধ্যে একটি বেনিফিট বিশেষজ্ঞের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্টের পরিকল্পনা করুন।

অবকাশের জন্য ক্ষতিপূরণ, স্বাস্থ্য কাভারেজের ধারাবাহিকতা, অবসরকালীন পরিকল্পনাগুলির প্রভাব, পৃথকীকরণের বেতন, যদি প্রযোজ্য হয় এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি যা আপনার চাকরি বন্ধ করার পরেই চলতে থাকবে।

11. একটি পরিকল্পনা ছাড়া প্রস্থান করবেন না। আপনি যদি নতুন চাকরি ছাড়া ছাড়ার কথা ভাবছেন তবে আপনার বিকল্পগুলি মূল্যায়ন করুন এবং প্রথমে কিছু বিকল্প অন্বেষণ করুন। কাজের সন্ধান শুরু করার জন্য এই পরামর্শগুলি পর্যালোচনা করুন।

12. আপনার আর্থিক আউট চিত্র। 401 কে এবং পেনশন তহবিল পরিবহনের বিকল্পগুলি সম্পর্কে পরিষ্কার বোঝার জন্য আর্থিক পরামর্শদাতা বা পেনশন প্রতিনিধির সাথে দেখা করুন। আপনি কাজ পরিবর্তন যখন একটি 401k পরিচালনা করার জন্য এখানে টিপস।

13. একটি বাজেট করুন।যদি আপনার কোনও নতুন চাকরি না থাকে তবে আপনি যদি এখন থেকে কম উপার্জন করছেন তবে মাসিক বাজেট তৈরি করতে সময় নিন। আপনি কিছু সময়ের জন্য কাজ আউট হবে যদি আপনার সঞ্চয় কতক্ষণ স্থায়ী হবে অনুমান।

14. বেকারত্ব বেনিফিট চেক করুন। আপনি যদি বন্ধ হয়ে যান, আপনি বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের জন্য যোগ্য হবেন কিনা তা নির্ধারণ করুন এবং আপনি কতটি পাবেন তা গণনা করুন।

15. আপনার অবসর আয় গণনা। আপনি যদি অবসর নেওয়ার পরিকল্পনা করছেন, তাহলে আপনার আর্থিক উপদেষ্টা সাহায্যে আপনার খরচ এবং আপনার আয় গণনা করুন। আপনি অবসর নিতে হবে কি গণনা করা হয় এখানে। যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে 401 (কে) বা অন্য অবসর গ্রহণের সুবিধা থাকে তবে প্রয়োজন হলে নতুন পরিকল্পনাতে কীভাবে এটি চালু করবেন তা জানুন।

একবার আপনি আপনার নতুন চাকরিটি জোগান দেওয়ার পরে, আপনি স্থল চলমান আঘাত করার কয়েকটি পদ্ধতিতে ব্রাশ করতে চাইতে পারেন: একটি নতুন কাজ শুরু করার জন্য শীর্ষ 20 টি টিপস