আপনার সামার ইন্টার্নশীপ ছেড়ে দেওয়ার আগে কি করতে হবে

সর্বাধিক interns একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ভাড়া দেওয়া হয় এবং নিয়োগকর্তা উভয় নিয়োগকর্তা এবং ইন্টার্নশীপ শেষ হবে যখন সচেতন হয়। এই বিষয়টি অভ্যন্তরীণদের তাদের প্রস্থান কৌশল পরিকল্পনা করার জন্য এবং তাদের ইতিবাচক নোটে তাদের ইন্টার্নশীপ ছেড়ে যাওয়ার আগে তারা কী করতে চান তা পরীক্ষা করে তুলতে এটি সহজ করে তোলে।

যারা ইন্টার্নশীপটি সম্পূর্ণরূপে আপনি যা আশা করেছিলেন তা সম্পূর্ণ না থাকলেও তারা যে কাজটি করার আশা করেছিল তা ভুলে গিয়েছিলেন এমন অন্তর্বর্তী ব্যক্তিদের মধ্যে একজন হবেন না।

1. আপনার পেশাদারি বজায় রাখা

আপনি প্রতিষ্ঠান ছেড়ে চলে যাওয়ার প্রথম দিন থেকে শুরু করে খুব পেশাদারী হতে আপনার খ্যাতি বজায় রাখতে চান। এর অর্থ হল আপনার সততা এবং সততা বজায় রাখা এবং আপনার চিঠিপত্রের কোনও নেতিবাচক যোগাযোগ এড়ানো। ইন্টার্নশীপ করার কারণগুলির মধ্যে একটি কারণ হল একটি ভাল রেফারেন্স পেতে এবং এটি করার একমাত্র উপায় হল সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের জানা যে আপনি সঠিক কর্মক্ষেত্রের শিষ্টাচার জানেন এবং এটি ভাল করার জন্য কী লাগে তা বোঝার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কাজ।

2. আপনার সম্পদের একটি চূড়ান্ত প্রতিবেদনে আপনার সুপারভাইজার এবং হাতের সাথে একটি সভা নির্ধারণ করুন

আপনি যদি তা করতে না চান তবেও এটি করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ইন্টার্নশীপ শেষ হওয়ার পরে আপনি সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের একটি ইতিবাচক আলোতে আপনার সম্পর্কে মনে করতে চান। আপনার অর্জনের রূপরেখা বর্ণনাকারী একটি সম্পূর্ণ চূড়ান্ত প্রতিবেদন করার সময় গ্রহণ করে, আপনি আপনার সুপারভাইজারকে শেষ কয়েক মাস চলাকালীন আপনি কী করছেন তা ঠিক করতে দেবেন।

প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যতের মানকে যুক্ত করে এমন প্রতিবেদনগুলি বিশেষভাবে সহায়ক, কারণ এটি তাদের দেখাবে যে আপনি সংস্থার মিশনে সম্পূর্ণরূপে জড়িত ছিলেন এবং আপনি বিভাগে মূল্যবান ছিলেন। একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ প্রতিবেদন সংস্থার ত্যাগ করার পরে সংগঠনটি যে কোনও প্রকল্পগুলিতে অনুসরণ করতে চায় এমন সংস্থানকে অনুসরণ করার অনুমতি দেবে। রাস্তা নিচে সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে ভাগ করার জন্য আপনার কাজ উদাহরণ সংরক্ষণ করতে ভুলবেন না।

3. আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপডেট করুন

সর্বদা আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইল আপ-টু-ডেট রাখুন যাতে ভবিষ্যতে ইন্টার্নশিপগুলি বা চাকরির জন্য আবেদন করার সময় তারা এক মিনিটের নোটিশে উপলব্ধ থাকে।

4. সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন

এটি বেশিরভাগ ছাত্রদের পক্ষে কঠিন হতে পারে তবে আপনার লিঙ্কযুক্ত সাইটে পেশাদার সুপারিশগুলি ভবিষ্যতে ইন্টার্নশীপ বা কাজের অফারগুলিতে রাস্তা তৈরি করতে পারে। অন্য ব্যক্তিদের আপনার কাজ মূল্যবান থাকার চেয়ে আরও কিছু মানে।

আপনি আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে অতীতের কৃতিত্বগুলি তালিকাভুক্ত করতে পারেন তবে পেশাদাররা আপনার জ্ঞান, দক্ষতা এবং পেশাগত কাজের নীতির সত্যতা যাচাই করতে পারেন যখন নিয়োগকর্তারা এখনও আপনার আবেদনকারীদের বিবেচনা করে অন্য প্রার্থীদের বিবেচনায় একটি বিশাল পার্থক্য তৈরি করতে পারেন। আপনি আপনার দৃঢ় কাজ নীতি এবং ভাল কাজ করার ক্ষমতা যাচাই করার জন্য সুপারিশের একটি চিঠি জন্য আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজার জিজ্ঞাসা করতে পারেন।

5. আপনার ইন্টার্নশীপ শেষ হওয়ার পরে দীর্ঘদিন সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ রাখতে একটি উপায় তৈরি করুন

যেহেতু আপনার ইন্টার্নশীপে আপনি কী অর্জন করতে চান তা একটি পেশাদার নেটওয়ার্ক তৈরি করা থেকে, যে সমস্ত সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সাথে আপনি ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছেন এবং তাদের সাথে যোগাযোগ রাখতে পারেন সে সম্পর্কে তথ্য ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন।

একবার আপনার ইন্টার্নশীপ শেষ হয়ে গেলে আপনি যে সমস্ত লোকের সাথে পুরো সিমেস্টারের জন্য কাজ করেছেন বা গ্রীষ্মের জন্য আপনি পৃথিবীর শেষের দিক থেকে পড়েছেন তা অনুভব করেন না। ভবিষ্যতের জন্য মূল্যবান সংযোগগুলি করার সময় এটি আপনি যখন স্নাতকের পরে আপনার কাজের সন্ধানে আকর্ষিত হবেন।

6. ধন্যবাদ বলার অপেক্ষা রাখে না ছেড়ে ভুলবেন না

আপনার ইন্টার্নশিপ একটি সাফল্য করতে সাহায্য করেছে যারা ধন্যবাদ ধন্যবাদ সময় নিতে ভুলবেন না। আপনার ইন্টার্নশীপের সময় আপনাকে সাহায্য করার জন্য যে পথ থেকে বেরিয়ে গিয়েছেন তাদের একমাত্র ব্যক্তি, কোনও ভূমিকা তারা কতটা ভূমিকা পালন করে তা।

আপনার কৃতজ্ঞতা দেখানো যে ব্যক্তিরা আপনার ইন্টার্নশীপের একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে তাদের অবদান সম্পর্কে ভাল বোধ করবে এবং তারা আপনাকে চলে যাওয়ার পরে খুব দীর্ঘকাল মনে রাখবে।