আপনি যদি আপনার নতুন কাজ ঘৃণা করেন তাহলে কি হবে?

একটি নতুন কাজ আপনি প্রত্যাশিত মত কিছু না যখন আপনি কি করবেন? এটি একটি দ্বিধা হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি কাজের অফারটি স্বীকার করার আগে সমস্ত সঠিক কাজ করেন। প্রথম সব, প্যানিক না। আপনি বিকল্প আছে, এবং এটি আপনি মনে করেন হিসাবে এটি একটি সংকট হিসাবে অনেক হতে পারে না। এই নতুন কাজটি কেবল আপনার জন্য কাজ না করলে আপনি কী করতে পারেন তা এখানে।

খারাপ ভাগ্য বা শুভকামনা?

এখানে একটি উদাহরণ: মরিয়েন নেলসন। মরিন কোম্পানীর রাস্তায় জুড়ে অবস্থিত নিয়োগকর্তা এ-র জন্য কাজ করেন। এটির চুক্তির অবস্থান ছিল একজন নিয়োগকর্তা এবং মরিয়ানের প্রয়োজনীয় সুবিধা, তাই তিনি বি যান। বি। বি-তে দুই মাস পরে ক্রেতা এর ক্ষমা ছিল (মাওরিন কেন জানতেন না) এবং তিনি ছিলেন পদত্যাগ করতে বলা হয়েছে।

মাওরিন নিয়োগকর্তা কে ফিরে এলেন, এবং তারা বলল, "মহান! আপনি কি আগামীকাল সকাল 9 টায় এখানে আসতে পারেন?" কারণ তারা খুব ভৌগোলিকভাবে ছিল, যাত্রা অভিন্ন ছিল, এবং তার রুটিন খুব কমই পরিবর্তিত।

গল্প ভাল পায়, যদিও। মাওরিন ব্যাখ্যা করেছেন, "সেরা অংশ: কয়েক মাস পরে, আমি নিয়োগকর্তা সি-তে ভাড়া দিয়েছিলাম, যা আমাকে নিয়োগকর্তা বিয়ের চেয়ে 30% বেশি ($ 15 কে) প্রদান করেছিল! আমি আসলেই সেই চাকরির জন্য চলে এসেছি। এটি এমন চীনা লোকের গল্প যা শুরু হয় ঘোড়াটি পালিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে - আপনি কখনই জানেন না, এটি কখনই জানেন না - এটি সৌভাগ্য বা দুর্ভাগ্য।"

মাওরিনের মামলায় তিনি সুযোগ পান এবং নিজের নতুন ভাগ্য তৈরি করেন। এটা তার জন্য ভাল কাজ করে।

সব অধিকার কাজ করছেন

চাকরি খোঁজার জন্য এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শীর্ষস্থানীয় নিয়োগকারীদের একজনের অবস্থানের মূল্যায়ন করার জন্য অন্য একজন ব্যক্তি আপনাকে যা করতে হবে তা করেছিলেন। তিনি বহুবার ইন্টারভিউ করেন, কোম্পানির গবেষণা করেন, চাকরির প্রস্তাব মূল্যায়ন করেন এবং তার ভবিষ্যত সহকর্মী ও সুপারভাইজারের সাথে কথা বলেন।

তিনি একটি ভাল সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন বলে মনে করেন, তিনি তার ব্যাগ প্যাক করেছেন এবং একটি নতুন নতুন শহর যা তিনি মনে করেছিলেন তা গ্রহণ করার জন্য একটি নতুন শহরে স্থানান্তরিত। শুধু এটা ছিল না। অবস্থান যে কেউ বর্ণনা ছিল মত কিছুই ছিল না।

চাকরির মধ্যে যে পার্থক্য ছিল এবং সে যা করছিল তার মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে জিজ্ঞেস করার সময় তিনি একমাত্র ব্যাখ্যা পেয়েছিলেন যে, তিনি আরও বেশি দায়িত্বের জন্য তার কাজ করতে পারেন।

চাকরির প্রথম কয়েকদিন পর, সে জানত যে এটি কাজ করতে যাচ্ছে না, তাই সে তার পুরানো মনিবকে ডেকেছিল। তিনি ভাগ্যবান ছিলেন - চাকরিটি ভরা ছিল না, তিনি পুরোপুরি পদত্যাগ করেছিলেন এবং তার পুরানো নিয়োগকর্তার সাথে চমৎকার পদে অংশ নিয়েছিলেন, এবং তাকে নতুন চাকরি খোঁজা শুরু করতে হয়নি। তারা ঘটনাস্থল ফিরে তার ভাড়া। এই অভিজ্ঞতাগুলি ভবিষ্যতে কী হবে তা আপনি কখনই জানেন না সে সম্পর্কে ভাল উদাহরণ। এ কারণে প্রোটোকল অনুসরণ করা, পর্যাপ্ত নোটিশ প্রদান করা, এবং আপনার বর্তমান চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় নেতিবাচক কিছু বলা এড়াতে সর্বদা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার কাজ অনুসন্ধান শুরু

দুর্ভাগ্যবশত, ভাগ্য সবসময় আপনার পক্ষে কাজ করে না। কখনও কখনও, নিয়োগকর্তা অবস্থান পূরণ করেছেন বা আপনি ফিরে না চান, এবং আপনি আপনার নতুন চাকরি দিয়ে আটকে আছেন অথবা আপনাকে অন্য কিছু খুঁজে বের করতে হবে।

উদাহরণস্বরূপ, কেউ একটি নতুন অবস্থান জন্য তার কাজ ছেড়ে। কিন্তু সে সিদ্ধান্ত নেয় যে সে তার নতুন কাজটি শুরু হওয়ার দিনকে ঘৃণা করে। তিনি তার পুরানো কোম্পানীকে বলছেন যে তারা তাকে ফেরত দেবে কিনা তা দেখার জন্য। যাইহোক, তিনি তার পুরানো চাকরিতেও অভিনয় করেননি, কারণ তিনি পদত্যাগের দিকে তাকিয়েছিলেন যেন নতুন কর্মচারীর সাথে নতুন করে শুরু করার সুযোগ হিসাবে কোম্পানীটি পদত্যাগ করেছিল।

আপনার পুরানো চাকরিতে ফিরে যাওয়া যদি কোনও বিকল্প না হয়, তাহলে আপনি চাকরি বা কোম্পানির দ্রুত বিচার করছেন কিনা তা দেখতে কিছু সময় নিন। কখনও কখনও, আমাদের প্রথম ইমপ্রেশনগুলি সঠিক নয়, এবং আপনার প্রত্যাশিত কাজের চেয়েও ভাল ফিট হতে পারে। এটি একটি সুযোগ দিন এবং আপনি প্রথম চিন্তা হিসাবে খারাপ হিসাবে এটি দেখতে কিছু সময় নিতে।

এটি সত্যিই ভয়ানক হলে, আপনার পরিচিতিগুলির সাথে নেটওয়ার্কিং শুরু করুন এবং আপনার সারসংকলনটি আবার প্রচলন করুন। যখন আপনি জিজ্ঞাসা করেন যে আপনি কেন চাকরি ছেড়ে যাচ্ছেন তখনই সৎ হোন আপনি শুরু করেছেন (এবং আপনি হবেন)।

আপনার পরিচিতি এবং সাক্ষাত্কারকে বলুন যে চাকরিটি ভাল ছিল না এবং আপনি অন্য বিকল্পগুলি অনুসরণ করার সিদ্ধান্ত নিলেন। আপনি সম্ভবত অবস্থানটি কেন কাজ না করে তা বিস্তারিত জানার প্রয়োজন হবে, তাই সাক্ষাত্কারের আগে যথাযথ উত্তরগুলি সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনার চাকরী ছেড়ে যাওয়ার এই নমুনা সাক্ষাত্কারের উত্তর আপনাকে কিছু ধারনা দিতে পারে।