কিভাবে একটি সফল প্যানেল সাক্ষাত্কার আছে

একক ব্যক্তির সাথে একের পর এক কথোপকথন পরিবর্তনের পরিবর্তে, প্যানেলের সাক্ষাত্কারটি একই সাথে বেশ কয়েকজন ব্যক্তির সাথে হয়। এক সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে, আপনি সাক্ষাতকারের একটি গোষ্ঠীর সাথে সাক্ষাতকারের সাথে সাক্ষাত করতে যাবেন আপনার শংসাপত্র সম্পর্কে তাদের নিজস্ব প্রশ্নগুলির সাথে।

এই ধরনের সাক্ষাত্কারে অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিরা প্রায়ই এটি "অগ্নিসংযোগ স্কোয়াড" vibe এবং "ধৈর্য পরীক্ষা" হিসাবে নেতিবাচক পদগুলিতে বর্ণনা করে - প্যানেলের সাক্ষাত্কারগুলি ভীতিজনক করে তুলতে পারে এমন গুণগুলির উল্লেখ করে।

কেন নিয়োগকর্তা প্যানেল সাক্ষাত্কার রাখা?

আমরা কিভাবে প্যানেল ইন্টারভিউ ভয়ঙ্কর হতে পারে উল্লেখ করে মনে রাখবেন? আচ্ছা, কিছু কর্মচারীর জন্য এই ধরনের ইন্টারভিউ ব্যবহার করার এক কারণ: এটি কোম্পানিটিকে স্ট্রেসফুল, শক্ত অবস্থার অধীনে কীভাবে সম্পাদন করে সে সম্পর্কে একটি বাস্তববাদী পূর্বরূপ পেতে দেয়।

কিছু কাজের জন্য - বিক্রয়, উদাহরণস্বরূপ - একটি প্যানেল সাক্ষাত্কারের সময় ভাল কাজ করতে প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং মনোভাব কাজের প্রয়োজনীয়তা অনুকরণ। আপনি গ্রাহকের পরিবর্তে প্যানেলটিতে আপনার শংসাপত্রগুলি বিক্রি করবেন। প্যানেল ইন্টারভিউ প্রকাশ করতে পারে কিভাবে প্রার্থীরা গ্রুপ পরিস্থিতিতে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে, অন্যদের সাথে কাজ করতে পারে, অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্ব নেভিগেট করতে পারে, বা বিভিন্ন ব্যক্তিত্বের ধরনগুলির ভারসাম্য পরিচালনা করতে পারে।

প্যানেলের সাক্ষাত্কারগুলি সবসময় মূল্যায়ন হিসাবে করা হয় না: প্রায়শই, নিয়োগকর্তাদের সাক্ষাতকারের সময় নির্ধারণের জন্য এটি সর্বাধিক ব্যবহারিক এবং সুবিধাজনক উপায়।

প্রার্থীদের অনেক সাক্ষাতকারের জন্য আসার পরিবর্তে, প্যানেল ইন্টারভিউগুলি আরো দক্ষ বিকল্প হতে পারে, যা নিয়োগকারী সংস্থাটি সময় বাঁচাতে এবং দ্রুত কয়েক সপ্তাহের (অথবা মাস!) প্রক্রিয়াটি ছড়িয়ে দেওয়ার পরিবর্তে সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হয়।

পাশাপাশি প্যানেলের সাক্ষাত্কারে, কিছু কর্মচারী একটি গোষ্ঠীর সাক্ষাত্কারের জন্য বেছে নিতে পারেন, যেখানে একজন সাক্ষাত্কার একযোগে বেশ কয়েকজন প্রার্থীকে কথা বলতে পারে, অথবা বেশ কিছু সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের একটি গোষ্ঠীকে সাক্ষাত্কার করতে পারে। নিয়োগকর্তাদের জন্য এটি কার্যকর এবং সময়-সঞ্চয়কারী হতে পারে, তবে প্রার্থীদের জন্য এই ধরনের সাক্ষাত্কার আত্মবিশ্বাস এবং স্ব-দাবি দাবি করে।

আপনি প্রস্তুত হিসাবে একটি প্যানেল ইন্টারভিউ মন মনে এই সম্ভাব্য প্রেরণা সব রাখুন - এবং সাক্ষাত্কার হিসাবে ভাল আপনি সফল করতে চান মনে রাখবেন। সবশেষে, যদি তারা মনে করেন না যে আপনি ভূমিকা এবং দৃঢ় সম্ভাব্য প্রার্থী হিসাবে যোগ্য ছিলেন তবে তারা প্যানেলে অংশগ্রহণরত সকলের সময় নষ্ট করবে না।

একটি প্যানেল ইন্টারভিউ জন্য প্রস্তুতি

যেকোনো ইন্টারভিউ, প্রস্তুতি এবং অনুশীলনের সাথে আত্মবিশ্বাস তৈরি করা এবং প্রক্রিয়াটি সহজতর করা। সুতরাং, আপনার উদ্বেগ aside! নীচের কৌশল এবং টিপস পর্যালোচনা করুন যাতে আপনি আত্মবিশ্বাসী মনে করেন এবং আপনার প্যানেল সাক্ষাত্কারের সময় ভাল কাজ করেন।

একটি প্যানেল ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতি একটি আদর্শ ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুত হওয়ার চেয়ে আলাদা নয়: আপনাকে কোম্পানির উপর আপনার হোমওয়ার্ক করতে হবে, কাজের পোস্টিংটি সাবধানে পর্যালোচনা করতে হবে এবং সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির পাশাপাশি শিল্প-এবং কর্মজীবন-নির্দিষ্টগুলির উত্তরগুলি অনুশীলন করতে হবে। প্যানেল ইন্টারভিউতে যাচ্ছেন, আপনার প্রধান অর্জন সম্পর্কে কথা বলার জন্য প্রস্তুত হন এবং আপনার সারসংকলনের প্রতিটি কাজ বর্ণনা করুন।

অবশেষে, শুধুমাত্র একজন সাক্ষাত্কারের পটভূমি দেখার পরিবর্তে, পেশাদার অভিজ্ঞতার তদন্ত করুন সব যারা আপনার সাথে কথা বলবেন (যদি আপনি জানেন যে আপনি কার সাথে মিলিত হবেন)।

সাক্ষাতকারের কক্ষে কোন ব্যক্তিরা আছেন এবং তাদের কাজের শিরোনাম এবং দায়িত্বগুলি কী জানেন তা আপনি কোম্পানির মধ্যে ফিট থাকার জন্য ইন্টারভিউ করছেন এমন কাজটি বুঝতে পারেন। প্যানেল ইন্টারভিউতে থাকা প্রত্যেকের জন্য আপনার সারসংকলনের একটি অনুলিপি আছে এবং নিশ্চিত করুন যে এটি কেবলমাত্র কয়েকটি অতিরিক্ত ক্ষেত্রেই আনতে পারে।

চাকরির সাক্ষাত্কারে সেরা সম্ভাব্য ছাপ তৈরির 15 টি উপায় এখানে রয়েছে।

প্যানেল সাক্ষাৎকারের সময়

প্যানেল ইন্টারভিউ সময় সাফল্যের জন্য এই কৌশল এবং টিপস অনুসরণ করুন।

রুম পড়ুন এবং সবার সাথে ব্যস্ত থাকুন: নিজেকে পরিচয় দিয়ে শুরু করুন; ঘরে সবাই সঙ্গে হাত ঝাঁকান। পুরো ঘরের সাথে ব্যস্ত থাকুন - প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় পছন্দসই খেলবেন না। মনে রাখবেন, নিয়োগের বিষয়ে সবচেয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা কার কাছে আপনার কাছে অপরিহার্যভাবে জানা নেই, কাজেই কাজের শিরোনাম বা লোকেরা নিজেকে উপস্থাপন করার উপায় নির্বিশেষে, যারা আপনাকে একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ এবং চিন্তাশীল উত্তর দিয়ে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞেস করে তাদের প্রতি সাড়া দেওয়ার লক্ষ্য রাখুন।

চোখের যোগাযোগ করুন: প্রশ্ন জিজ্ঞাসা হিসাবে প্রত্যেকের দিকে তাকান, প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা ব্যক্তির উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করার পরিবর্তে। গ্রুপ প্রতিক্রিয়া আপনার প্রতিক্রিয়া সংশ্লেষ। অবশ্যই, কখনও কখনও একটি সাক্ষাত্কার আপনার উত্তর এক ইতিবাচক সাড়া দেবে, অন্য কেউ হবে না।

বোকা বানাও না! শুধু আপনি হিসাবে ভাল হিসাবে প্রত্যেকের উপর জয় করতে কাজ।

একটি কথোপকথন অনুভূতি জন্য লক্ষ্য: এটি একটি সফল সাক্ষাতকারের জন্য অপরিহার্য নয়, তবে একটি সাক্ষাত্কার যা একটি ভাল সাক্ষাৎকার চলছে তা হল এটি একটি জিজ্ঞাসাবাদের চেয়ে কথোপকথনের মতো বেশি মনে হয়। আপনি যখন প্রতিক্রিয়া এবং প্রতিক্রিয়ার পিছনের দিকের ভলিউম থেকে ভঙ্গ করেন, তখন এটি একটি সাইন যে আপনি সত্যিই সাক্ষাতকারের সাথে সংযোগ করছেন। একটি প্যানেল সাক্ষাত্কারে, এই প্যাটার্ন থেকে বেরিয়ে আসতে বিশেষ করে কঠিন হতে পারে।

আগের মত প্রশ্নগুলি দিয়ে আপনার উত্তরগুলিতে পূর্ব প্রশ্নকারীদের স্বীকার করে দেখুন "যেমন বব আগে বলেছিলেন," জড়িত সমগ্র দলটি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ "বা" আমরা আগে সম্মত হয়েছি, XY বিক্রয়র জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। "এটি আপনাকে জানাতে একটি দুর্দান্ত উপায়। সাবধানে শোনা এবং সাক্ষাত্কার আরো কথোপকথন বোধ করা হয়।

ধৈর্য্য ধারন করুন: কিছু প্যানেল সূক্ষ্মভাবে-ক্যালিব্রেটেড মেশিন, প্রতিটি ব্যক্তির এক ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য দায়ী। তবুও এটিও সম্ভব যে আপনি একটি প্যানেলের সাথে ঝাঁপিয়ে পড়বেন যা অনেকে আপনাকে একই প্রশ্ন করে। হতাশ হবেন না বা স্নাইপারি! শুধু বিভিন্ন phrasing ব্যবহার করে আপনার উত্তর পুনরায় স্থাপন করুন। এমনকি আরো বিস্তারিত এবং অন্তর্দৃষ্টি উপর গাদা একটি সুযোগ হিসাবে এই চিন্তা।

সাধারণত জিজ্ঞাসিত প্যানেল ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তর জিজ্ঞাসা, তাই আপনি কি আশা এবং কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানা।

প্যানেল সাক্ষাৎকারের পর

একবার আপনি প্যানেল ইন্টারভিউয়ের মাধ্যমে এটি তৈরি করলে, ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ: আপনি যদি প্রতিটি অংশগ্রহণকারীর সাথে যোগাযোগের তথ্য না পান তবে আপনি প্যানেলে প্রত্যেকের জন্য ধন্যবাদ পাঠান একটি দল পাঠাতে পারেন তবে আদর্শ পৃথকভাবে প্রতিটি সাক্ষাত্কারে একটি নোট পাঠান।

নোট একই থিম থাকতে পারে, কিন্তু যতটা সম্ভব প্রতিটি ব্যক্তির নির্দিষ্ট হিসাবে তাদের করা লক্ষ্য। একটি শক্তিশালী ধন্যবাদ-নোট কীভাবে লিখতে হবে এবং কাজের সাক্ষাত্কারের উদাহরণগুলি আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে এখানে আরও তথ্য রয়েছে যা আপনাকে ভাড়া পেতে সহায়তা করবে।