সামরিক ছুটির জন্য নমুনা অনুপস্থিতি পত্র

অনুপস্থিতির সামরিক ছুটি ইউনিফর্মড সার্ভিসেস এমপ্লয়মেন্ট এন্ড রাইরেলমেন্ট রাইটস অ্যাক্ট (ইউএসআরআরএ) দ্বারা পরিচালিত হয় যা সামরিক বাহিনীতে চাকরি ছেড়ে তাদের চাকরির অধিকার রক্ষায় সুরক্ষা দেয়।

যোগ্যতা অর্জনের জন্য, অনুপস্থিতিটি ইউনিফর্ম পরিষেবাদিতে পরিষেবাটির ফল হতে হবে, এতে সেনাবাহিনী, নৌবাহিনী, বিমান বাহিনী, সামুদ্রিক কর্পস, কোস্ট গার্ড এবং সংরক্ষণাগার রয়েছে; সেনাবাহিনী জাতীয় গার্ড; এয়ার ন্যাশনাল গার্ড; জনস্বাস্থ্য সেবা কমিশন কমিশন; এবং একটি যুদ্ধ বা জাতীয় জরুরী সময় প্রেসিডেন্ট দ্বারা মনোনীত অন্য কোন বিভাগ।

ইউএসআরআরএর মতে, যৌথ সময় আপনি সামরিক দায়িত্বের জন্য কাজ থেকে অনুপস্থিত থাকবেন এবং বেকারত্বের অধিকার বজায় রাখতে পারবেন পাঁচ বছর।

সামরিক ছুটির আবেদন করার পদ্ধতি

1. যতক্ষন না সামরিক প্রয়োজনীয়তা এড়াতে বাধা দেয় না ততক্ষণ একজন কর্মচারী যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ছুটির প্রয়োজনের নোটিশ দিয়ে কোম্পানি সরবরাহ করতে পারেন। লিখিত নোটিশ পছন্দসই, কিন্তু এটি আইন দ্বারা প্রয়োজন হয় না।
2. কর্মচারীদের একটি সামরিক ছুটি অনুরোধ করতে মানব সম্পদ থেকে অনুপস্থিতি ফরম জন্য অনুরোধ পেতে হবে। এইচআর অনুপস্থিতি ফরমের জন্য অনুরোধের পর্যালোচনা এবং সাইন ইন করবে এবং অন্য কোন প্রাসঙ্গিক নথি প্রক্রিয়া করবে।
3. যখন কর্মচারী কাজের জন্য ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনা করে, তখন তাকে নীচের হিসাবে এইচআর সহ কর্মসংস্থানের জন্য আবেদন করতে হবে।

সামরিক ছুটির জন্য নমুনা অনুপস্থিতি পত্র

সামরিক চাকরির জন্য কাজ থেকে ছুটি নেওয়ার বিষয়ে একজন নিয়োগকর্তাকে পরামর্শ দেওয়া একটি নমুনা চিঠি এখানে। অনুপস্থিতি অক্ষর টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং শব্দ অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) বা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

সামরিক ছুটির জন্য নমুনা অনুপস্থিতি পত্র (পাঠ্য সংস্করণ)

শন জোন্স

123 মেইন স্ট্রিট

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

হার্ভি স্মিথ

পরিচালক, মানব সম্পদ

এবিসি কোম্পানি

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

প্রিয় মিঃ স্মিথ:

আমাদের কথোপকথন অনুসারে, আমি আপনাকে আনুষ্ঠানিকভাবে অবহিত করতে লিখছি যে আমি 1 সেপ্টেম্বর থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র নৌবাহিনীর সাথে সক্রিয় দায়িত্ব পালন করব। আমি এবিসি কোম্পানির সাথে আমার সহযোগিতার উপভোগ করেছি এবং আমার সামরিক বাধ্যবাধকতা পূরণ হওয়ার পরে সম্পূর্ণরূপে আমার কাজের জন্য ফিরে আসার আশা করছি ।

আপনি জানেন যে সামরিক চাকুরীর এই সময়ের জন্য কাজ থেকে আমার অনুপস্থিতি ইউনিফর্মড সার্ভিসেস এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড রাইরেলমেন্ট রাইটস অ্যাক্ট (ইউএসআরআরএ), 38 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র কোড, সেকশন 4301-33 দ্বারা সুরক্ষিত। আমি আশাবাদী যে আমার ছুটিটি সংস্থাটিকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে না এবং আমার প্রস্থান করার পূর্বে আমার প্রতিস্থাপনকে প্রশিক্ষণের এবং অভিমুখ করার জন্য আমি আনন্দিত হব।

আমার শেষ দিন কাজ শুরু করার আগে আমি 1 লা আগস্ট সামরিক সেবা শুরু করব।

আমার অনুপস্থিতিতে আমি বেতন ছুটি নিতে চাই না এবং আমার অনুপস্থিতিতে আমি স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ বজায় রাখতে চাই না।

আমি সক্রিয় দায়িত্বের উপর থাকাকালীন উপরের ঠিকানা এবং ফোন নম্বরে পৌঁছে যেতে পারি। ইউনিফর্ম সার্ভিসেস এমপ্লয়মেন্ট এন্ড রাইরেলমেন্ট রাইটস অ্যাক্ট (ইউরোআরএ) এর বিধানগুলির বিষয়ে আপনার কোন প্রশ্ন থাকলে, আপনি 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) এ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

কোম্পানির এবিসিতে অব্যাহত সাফল্যের জন্য শুভ কামনা এবং আমি আমার চাকরিতে ফিরে আসতে চাই সেই দিনের জন্য উন্মুখ।

বিনীত, শন জোন্স

একটি ইমেইল বার্তা পাঠানো হচ্ছে

আপনি যদি আপনার অজুহাত ইমেল করতে পছন্দ করেন তবে এখানে আপনার ইমেল বার্তাটি কীভাবে পাঠানো যায় তা এখানে।

সামরিক ছেড়ে পরে কাজ ফিরে

কর্মসংস্থানে ফিরে যাওয়ার জন্য কর্মচারীর সাথে কর্মচারীর ভাল অবস্থান নিশ্চিতকরণে পুনর্বাসন প্রয়োজন এবং এই USERRA সংস্থানগুলি অবশ্যই পালন করতে হবে:

• যদি অনুপস্থিতি 30 দিন বা তার কম সময়ের জন্য হয়, তাহলে কর্মচারীকে পরবর্তী পূর্ণ, নিয়মিত নির্ধারিত কর্মদিবস এবং আরও 8 ঘন্টা কাজ করতে রিপোর্ট করতে হবে।
• যদি অনুপস্থিতি 31 থেকে 180 দিনের মধ্যে থাকে তবে কর্মচারীকে তার সামরিক সেবার শেষে দুই সপ্তাহের মধ্যে ফিরে যাওয়ার উদ্দেশ্যে তার উদ্দেশ্য সম্পর্কে নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে।
• যদি অনুপস্থিতি 181 দিন বা তার বেশি হয় তবে কর্মচারীকে তার সামরিক চাকুরীর শেষের 90 দিনের মধ্যে কর্মরত অবস্থায় ফিরে যাওয়ার উদ্দেশ্যে তার উদ্দেশ্য সম্পর্কে জানাতে হবে।

আরো অনুপস্থিতি ক্ষমা চিঠি

কর্মক্ষেত্রে সাক্ষাত্কারে বা অন্যান্য কারণে সময় কাটানোর সময় কর্মচারীকে একটি অজুহাত চিঠি সরবরাহ করতে হবে। এখানে আরো নমুনা অজুহাত অক্ষর আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতিতে মাপসই করা যেতে পারে।

• কাজ হারিয়ে জন্য অজুহাত
• ইমেল বার্তা এবং চিঠি কাজ Excuse উদাহরণ

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।