সামরিক ছুটির জন্য ছুটির প্রোগ্রাম বিবরণ

এনটাইটেলমেন্টের মধ্যে সবচেয়ে বেশি নতুন সামরিক কর্মীদের সম্পর্কে জানতে চান LEAVE। চাকরি সংক্রান্ত দায়িত্ব চাপ থেকে বিনোদন এবং ত্রাণ জন্য দায়িত্ব থেকে ছুটি দেওয়া হয়। আপনি ব্যক্তিগত কারণে এবং জরুরী অবস্থার জন্য ছুটি নিতে পারেন। একটি "পাস" (নৌবাহিনী, কোস্ট গার্ড এবং মেরিন কর্পসে "স্বাধীনতা" বলা হয়) সময়-বন্ধ, ছুটি হিসাবে চার্জযোগ্য নয়।

ছেড়ে একটি অধিকার (একটি বিশেষাধিকার নয়) ফেডারেল আইন অধীনে কংগ্রেস দ্বারা দেওয়া হয়। ছুটি যখন একটি অধিকার হয়, তখন আপনি যখনই চান তখন এটি নিতে পারেন এমন অর্থের অর্থ নেই। সবকিছুর সাথে, "সামরিক প্রয়োজনীয়তা" নির্ধারণ করে যখন আপনি আপনার ছুটি নিতে পারেন।

ছুটির জন্য ঊর্ধ্বলিপি নির্দেশিকা (যা সমস্ত পরিষেবাগুলিতে প্রযোজ্য) ডোড ডাইরেক্টিভ 1327.5, ছেড়ে এবং লিবার্টি । যাইহোক, এই নির্দেশিকার নির্দেশিকাগুলির মধ্যে, প্রতিটি সামরিক পরিষেবাদি তাদের নিজস্ব বিধি প্রকাশ করেছে যা তাদের নির্দিষ্ট পরিষেবার জন্য বিস্তারিত (কী ফর্ম ব্যবহার, অনুমোদন কর্তৃপক্ষ, ইত্যাদি) দেয়। পৃথক সেবা ছুটি প্রবিধান হয়:

আর্মি: আর্মি রেগুলেশন 600-8-10 - পাতা এবং পাস

বিমান বাহিনী: এয়ার ফোর্স ইন্সট্রাকশন 36-3003 - সামরিক ছুটি প্রোগ্রাম

নৌবাহিনীর:মিলার্সম্যান 1050, ছেড়ে এবং লিবার্টি

সামুদ্রিক বাহিনী: মেরিন কর্পস অর্ডার (MCO) P1050.3H - ছাড়, লিবার্টি, এবং প্রশাসনিক অনুপস্থিতির জন্য রেগুলেশন

অবকাশ ছুটি

প্রতি মাসে 1 1/2 ক্যালেন্ডার দিন হারে জমা দিন। কংগ্রেস স্বীকার করে যে সামরিক প্রয়োজনীয়তা সদস্যরা তাদের পরিকল্পিত ছুটি ব্যবহার থেকে প্রতিরোধ করতে পারে। এভাবে আইনটি সদস্যদের সর্বোচ্চ 60 দিন (পরবর্তী অর্থবছরে পরবর্তী অর্থোপচারে উত্তীর্ণ হতে পারে) অর্জন করতে পারে। "ব্যবহার বা হারান" অভিব্যক্তিটি অর্থাত্ FY (30 সেপ্টেম্বর) এর শেষ নাগাদ ব্যবহৃত না হলে 60 দিনেরও বেশি সময় বাদ দেওয়া হয়।

এছাড়াও, সেনাবাহিনী তাদের কর্মজীবনের কিছু নির্দিষ্ট স্থানে যেমন অব্যবহৃত এবং স্বেচ্ছাসেবক অবসর, বিচ্ছেদ, বা স্রাব হিসাবে অব্যবহৃত ছুটির জন্য সদস্যদের অর্থ প্রদান করতে পারে। আইন অনুসারে, সদস্যরা সামরিক কর্মজীবনের সর্বোচ্চ 60 দিনের জন্য জমা দেওয়া ছুটি পেতে পারে। কোন সদস্য যখন "বিক্রি করে" ছুটি দেয়, সে "বিক্রি" প্রতিটি দিন ছুটির জন্য বেসের একদিনের বেতন পায়। যাইহোক, আইনের বিধানিক ইতিহাস স্পষ্টভাবে কংগ্রেসের উদ্বেগ প্রকাশ করে যে সদস্যরা ছুটি ব্যবহার করে কর্তব্যের চাপ থেকে শিথিল করার জন্য, ক্ষতিপূরণ হিসাবে নয়।

বিঃদ্রঃ: সদস্যরা যখন অফিসিয়াল ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত থাকে (অডব্লিউএলও), অননুমোদিত অনুপস্থিতির অবস্থা, আদালতে সামরিক শাস্তির ব্যবস্থা, অথবা অতিরিক্ত ছুটির স্থিতি ছাড়ায় সদস্যরা ছাড় পান না।

বিশেষ অবকাশ Accrual

তারা 30 দিনের বিশেষ ছুটি অধিগ্রহণ (এসএলএ) পর্যন্ত যোগ্য না হওয়া পর্যন্ত সদস্যরা এফওয়াই শেষে 60 দিনের বেশি ছাড় ছাড়েন। 1 অক্টোবর ছুটি হারাতে যোগ্য প্রার্থীগণ কেবলমাত্র সেই ছুটিটি পুনরুদ্ধার করতে পারে যা সম্ভবত এফওয়াই শেষ হওয়ার আগে নেওয়া হতে পারে। নিম্নোক্ত কোনও পরিস্থিতিতে যদি তারা ছুটি নিতে নিষেধ করে তবে সদস্য এসএলএ জন্য যোগ্য:

• জাতীয় পর্যায়ে অন্তত 60 দিনের জন্য একটি কর্মক্ষম মিশন স্থাপনের।
• ইউনিট, সদর দপ্তর এবং সহায়তাকারী কর্মীদের কমপক্ষে 60 দিনের জন্য নিয়োগ বা স্থাপনা যখন কোনও নির্দিষ্ট পরিচালিত মিশনকে সমর্থন করে তাদের অংশগ্রহণ ছুটি থেকে নিষিদ্ধ করে।
• 120 বা তার বেশি দিন ধরে একটি প্রতিকূল আগুন বা আসন্ন বিপদ বেতন এলাকা স্থাপনের জন্য এবং এই বিশেষ বেতনটি 4 বা তার বেশি মাস ধরে গ্রহণ করুন। এই অবস্থায়, ডিফেন্স ফাইন্যান্স অ্যান্ড একাউন্টিং সার্ভিস (ডিএফএএস) - ডেনভার স্বয়ংক্রিয়ভাবে ছাড়ের 30 দিন পর্যন্ত বহন করবে। দ্রষ্টব্য: কিছু ক্ষেত্রে, স্থাপনাটি 2 টি FY ওভারল্যাপ করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, 15 সেপ্টেম্বর থেকে 14 নভেম্বর পর্যন্ত একটি স্থাপনা।

শুরু এবং শেষ ছুটি

ছেড়ে স্থানীয় এলাকায় শুরু এবং শেষ করতে হবে। "স্থানীয় এলাকা" শব্দটির অর্থ হল আবাসনের স্থান যা সদস্য প্রতিদিনের ভিত্তিতে কর্তব্য স্টেশনে চলে। এটি একটি পিসিএস বা টিডিওয়াই অ্যাসাইনমেন্টের রুটে ছুটিতে প্রযোজ্য। এই ক্ষেত্রে, স্থানীয় এলাকা, যেমন পুরানো এবং নতুন স্থায়ী কর্তব্য স্টেশন (PDS) এ সংজ্ঞায়িত, প্রযোজ্য। পুরানো পিডিএস শুরু ছুটি জন্য হয়; নতুন পিডিএস ছুটি শেষ করার জন্য। গৃহীত ছুটির মিথ্যা বিবৃতি তৈরীর ফলে UCMJ এর অধীনে শাস্তিমূলক পদক্ষেপ হতে পারে। অনুমোদিত ছাড়ের পরিমাণ নির্বিশেষে, অর্থ প্রস্থানের প্রকৃত তারিখ এবং ফেরতের তারিখের উপর ভিত্তি করে ছুটির গণনা করে।

নিম্নরূপ চার্জিং সাধারণ নিয়ম:

সব ধরণের ছুটির জন্য আপনার নির্দিষ্ট পরিষেবাদির "অবকাশ অনুমোদন ফর্ম" ব্যবহার করুন। (ব্যতিক্রম: পিসিএস বা টিডিওয়াই ভ্রমণের মাধ্যমে সদস্যরা রাস্তায় যাওয়ার সময়, আর্থিক পরিষেবা অফিস (এফএসও) অনুমোদিত ভ্রমণ এবং চার্জযোগ্য ছুটি নির্ধারণের জন্য ভ্রমণ ভাউচার ব্যবহার করে।) স্বাভাবিক অফ-ডিউটি ​​দিন এবং ছুটির দিনগুলি যদি তারা সময় ঘটে তবে তা ছুটির দিনগুলি ছুটির অনুমোদিত সময়। যদি ছুটিতে একটি ছুটির দিন অন্তর্ভুক্ত থাকে, তবে সদস্য শুক্রবারে ছুটি শেষ করতে পারে না এবং সোমবার আবার শুরু করতে পারে। উপরন্তু, ইউনিট কমান্ডাররা একক কমান্ডার কর্তৃক নির্ধারিত জরুরি বা অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে ব্যতীত সোমবার থেকে শুক্রবারের পাতাগুলি (বা অন্যান্য স্বাভাবিক অফ-ডিউটি ​​দিনের আশেপাশের ছুটির সময়কাল) অনুমোদন করবে না।

অসুস্থতা বা আঘাতের কারণে ছুটির মেয়াদ উত্তীর্ণ হলে কর্তব্যরত ব্যক্তিকে ছুটি অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষের পরামর্শ দিতে হবে। একজন সদস্য সদস্য, চিকিত্সকের উপস্থিতিতে, নিকটতম এমটিএফ প্রতিনিধি অথবা আমেরিকান রেড ক্রস প্রতিনিধি (এআরসি) প্রতিনিধির সদস্য সদস্যের পক্ষে কাজ করতে পারে যখন সদস্য অসমর্থিত হয় এবং বিজ্ঞপ্তি সরবরাহ করতে অক্ষম হয়। ছুটি থেকে ফিরে আসার পরে, সদস্য নিকটতম চিকিত্সার সুবিধা (এমটিএফ) থেকে বা সদস্যের চিকিত্সার শর্তে চিকিত্সককে উপস্থিত থাকতে হবে।

(উল্লেখ্য: ইউনিট কমান্ডার স্পষ্টকরণের জন্য স্থানীয় এমটিএফের সাথে পরামর্শ করতে পারেন।) যদি হাসপাতালে ভর্তি হন, তবে ভর্তির তারিখের মধ্যে সদস্যের কর্তব্যের অবস্থা ইনসেপিয়েন্টে পরিবর্তিত হয়। যদি ইচ্ছা হয়, হাসপাতাল থেকে মুক্তি যখন সদস্য অবস্থা ছেড়ে দিতে পারেন। তবে, এটি একটি নতুন ছুটির ফর্ম এবং অনুমোদন নম্বর প্রয়োজন। কোনও উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কোন সদস্যকে অজুহাত না দিলে, সদস্য অব্যাহতির শেষ দিনে 2400 দ্বারা কর্তব্যের জন্য উপলব্ধ থাকতে হবে। ছুটির শেষ দিন ২400 পর ফেরার ব্যর্থতা একটি অননুমোদিত অনুপস্থিতি এবং অনুপস্থিতি অযোগ্য হওয়ার ব্যতীত AWOL গঠন করতে পারে।

ছুটির এক্সটেনশন

একজন ব্যক্তি যখন কেবলমাত্র পরিস্থিতিটি জারি করে এবং সামরিক প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুমোদন করে তখনই কেবল ছুটির বর্ধন বাড়াতে এবং অনুরোধ করতে পারে। যথাযথ কর্তৃপক্ষ এক্সটেনশানটি না দিলে স্বতঃস্ফূর্তভাবে ফেরত প্রদানের জন্য ব্যক্তিটিকে অগ্রিমভাবে যথেষ্ট পরিমাণে এক্সটেনশানটি জিজ্ঞাসা করতে হবে। সংক্ষিপ্ত নোটিশে যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অনুরোধটিতে এক্সটেনশনের জন্য নির্দিষ্ট সময়, পছন্দসই সময়, ছুটির অ্যাকাউন্টের অবস্থা এবং মেয়াদ শেষ হওয়ার (ইটিএস) মেয়াদ অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে।

ছেড়ে থেকে প্রত্যাহার

ইউনিট কমান্ডার সামরিক প্রয়োজনের জন্য বা পরিষেবাটির সেরা স্বার্থে ছুটি থেকে সদস্যদের প্রত্যাহার করতে পারে। পড়ুন যৌথ ফেডারেল ভ্রমণ রেগুলেশন (জেএফটিআর) ভ্রমণ এবং পরিবহন ভাতা প্রযোজ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে। যদি ইউনিট কমান্ডার সদস্যকে পুনরায় প্রত্যাহারের জন্য সদস্যের অনুমতি দেয় তবে সদস্যের দায়িত্ব পাল্টে দেওয়ার পরে, একটি নতুন ছুটির ফর্ম বা অর্ডার প্রস্তুত করতে হবে।

ছুটির ধরন

DOD নির্দেশিকা 1327.5 বিভিন্ন ধরণের ছুটি সংজ্ঞায়িত করে:

নিয়মিত ছুটি। "সাধারণ" ছুটির জন্য আরেকটি নাম বার্ষিক ছুটি। সাধারণত, সদস্য মিশন প্রয়োজনীয়তা মধ্যে, অর্জন (উপার্জন) হিসাবে, ছুটির অনুরোধ। সদস্যরা ছুটি নিতে বার্ষিক ছুটি ব্যবহার করেন, প্রথাগত জাতীয় ছুটির সময়গুলিতে, আধ্যাত্মিক ইভেন্টগুলিতে বা অন্যান্য ধর্মীয় অনুষ্ঠানগুলিতে উপস্থিত থাকার জন্য এবং / অথবা অবসর গ্রহণের মাধ্যমে বা টার্মিনাল ছুটিতে সক্রিয় দায়িত্ব থেকে বিচ্ছিন্ন হওয়ার জন্য পিতামাতার পারিবারিক চাহিদাগুলিতে উপস্থিত হন।

অগ্রিম ছুটি।অগ্রিম ছুটি চার্জযোগ্য ছুটির দিন যা সদস্যের বর্তমান ছুটির ব্যালেন্স অতিক্রম করে, তবে তালিকাভুক্ত অবশিষ্ট সময়কালের জন্য অর্জিত ছুটির পরিমাণ অতিক্রম করে না। যদি সদস্য পৃথকভাবে পৃথক, পুনর্ব্যবহারযোগ্য বা পরিকল্পিত হওয়ার পূর্বে অবসর গ্রহণ করে, তবে তাকে অতিরিক্ত অগ্রিম ছাড়ের জন্য সরকারকে ফেরত দিতে হবে। অগ্রিম ছুটি জরুরি ব্যক্তিগত বা জরুরী পরিস্থিতিতে এবং পিসিএস বা টিডিওয়াই সময় রুট এ রুট জন্য উপযুক্ত তবে প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন পরিমাণের চেয়ে বেশি হতে পারে না।

অনেক কমান্ডার জরুরি অবস্থার ব্যতীত অগ্রিম ছাড় অনুমোদন করবে না।

Convalescent ছুটি। Convalescent ছুটি পুনরূদ্ধার জন্য চিকিৎসা প্রয়োজন মেটানোর জন্য প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন সময় সাধারণত একটি অনুমোদিত অনুপস্থিতি। এই চার্জযোগ্য ছুটি নয়। ইউনিট কমান্ডার সাধারণত এমটিএফ (মিলিটারি ট্রিটমেন্ট সুবিধা) কর্তৃপক্ষ বা সদস্যের চিকিত্সার সাথে সর্বাধিক পরিচিত চিকিত্সক দ্বারা সুপারিশের উপর ভিত্তি করে convalescent ছুটি অনুমোদন। যখন একজন সদস্য সামরিক চিকিত্সক দ্বারা নির্ধারিত ব্যক্তিগত খরচে বেসামরিক মেডিক্যাল কেয়ার নির্বাচন করে সামরিক এমটিএফ কর্তৃপক্ষ যেমন কসমেটিক অস্ত্রোপচারের দ্বারা নির্বাচিত হিসাবে বিবেচিত একটি মেডিক্যাল পদ্ধতি হিসাবে বিবেচিত হয়, তখন সদস্যদের অবশ্যই কর্তব্য থেকে সমস্ত অনুপস্থিতির জন্য সাধারণ ছুটি ব্যবহার করতে হবে, সহনশীলতা সহ।

যখন মেডিক্যাল কর্তৃপক্ষ নির্ধারন করে যে একটি শিশুর চিকিৎসা পদ্ধতি যেমন শিশুর জন্মের প্রয়োজন, এবং সদস্য সদস্য বেসামরিক মেডিক্যাল কেয়ার নির্বাচন করে, তখন একজন সামরিক ডাক্তারের সুপারিশের ভিত্তিতে সেনাপতি পদত্যাগকারী ছুটি দিতে পারেন।

জরুরী প্রস্থান

জরুরী ছুটি তাত্ক্ষণিক পরিবার জড়িত ব্যক্তিগত বা পারিবারিক জরুরী জন্য মঞ্জুর চার্জযোগ্য ছুটি। ইউনিট কমান্ডাররা জরুরি ত্যাগের অনুমোদন দেয়, যদিও কমান্ডার তালিকাভুক্ত কর্মীদের জন্য (প্রথম কিছু পরিষেবাদিতে) প্রথম সার্জেন্টের চেয়ে কম ছাড়ের জন্য ছাড় অনুমোদন করতে পারেন। সাধারণত, আমেরিকান রেড ক্রস (এআরসি) বা হোস্ট দেশের সমতুল্য সংস্থার দ্বারা যাচাইকরণ প্রয়োজন হয় না। যাইহোক, যখন সরকারী অনুমোদন ছাড়ার কারণে জরুরি অবস্থার বৈধতা সন্দেহ করার কারণ থাকে, তখন তিনি জরুরি অবস্থার নিকটবর্তী সামরিক পরিষেবা ক্রিয়াকলাপ থেকে অথবা যখন প্রয়োজন হয়, তখন এআরসি থেকে সহায়তা চাইতে পারেন।

প্রাথমিক সময়টি সাধারণত 30 দিনের বেশি নয়, যদি না সদস্যের নেতিবাচক ছুটির ভারসাম্য থাকে তবে কমান্ডার মনে করেন যে জরুরি অবস্থাটির যত্ন নেওয়ার জন্য একেবারে প্রয়োজনীয়। জরুরী ছুটির সময় ব্যক্তিটিকে একটি এক্সটেনশন প্রয়োজন হলে, তাকে অনুমোদনের জন্য ইউনিট কমান্ডার বা প্রথম সার্জেন্ট (কিছু পরিষেবার জন্য) সাথে যোগাযোগ করতে হবে।ইউনিট কমান্ডার সদস্যরা ছুটির সময় 60 দিনের বেশি হলে মানবিক বা ব্যতিক্রমী পরিবারের সদস্য পুনঃনির্ধারণ বা কষ্টের স্রাবের জন্য আবেদন করতে পরামর্শ দেয়।

সদস্য বিদেশে বরাদ্দ করা হয়, সামরিক সাধারণত (ফ্রি) পরিবহন নিকটতম CONUS (রাষ্ট্র-পার্শ্ব) পোর্ট থেকে এবং ব্যবস্থা ব্যবস্থা করবে। আরও পরিবহন সদস্যের খরচে (যদিও এএমসি সাধারণত জরুরী ছাড় পরিস্থিতিতে ঋণ প্রদান করবে)।

সদস্য হয়তো স্বামী বা স্ত্রীর স্বাভাবিক গর্ভধারণ, স্বামী / স্ত্রী বা অসুস্থতার সময় বাচ্চাদের যত্ন, অথবা বৈবাহিক বা আর্থিক সমস্যাগুলির সমাধান করার কারণে জরুরি ত্যাগের অনুরোধ করতে পারে না। যাইহোক, সদস্য সাধারণ ছুটির অনুরোধ করতে পারেন। জরুরী ছুটি সাধারণত নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে অনুমোদিত হয়:

• সদস্যের উপস্থিতি তার অবিবাহিত পরিবারের বা পত্নী পরিবারের পরিবারের মৃত্যুর কল্যাণে অবদান রাখে।
• সদস্যের অবিলম্বে পরিবারের বা পত্নী এর অবিলম্বে পরিবারের মধ্যে একটি যাচাইকৃত মৃত্যু হয়েছে।
• সদস্যের তাত্ক্ষণিক পরিবারের মধ্যে আঘাত, বড় অস্ত্রোপচার, বা গুরুতর অসুস্থতা বা পত্নী এর অবিলম্বে পরিবার রয়েছে যার ফলে শুধুমাত্র গুরুতর সমস্যাটি সমাধান করতে পারে।
• একটি বন্যা, হারিকেন বা টর্নেডো হিসাবে একটি প্রাকৃতিক দুর্যোগ যে ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে প্রভাবিত।

এন রুট ছাড়ুন

রুট ছুটিতে পিসিএস বা টিডিওয়াই ভ্রমণের সাথে ক্রমাগত বিদেশ ভ্রমণ সহ। সদস্যের জমা দেওয়া ছুটি না থাকলে, সে প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন অগ্রিম ছাড়ের অনুরোধ করতে পারে। ছুটি ইউনিট কমান্ডাররা সাধারণত পোর্ট কল (বিদেশী অ্যাসাইনমেন্টের ফ্লাইট) এবং শুল্ক রিপোর্টিং তারিখগুলিতে হস্তক্ষেপ না করলে কোনও পিসিএস পদক্ষেপের সাথে রুট ছুটিতে 30 দিন পর্যন্ত অনুমোদন দেয়। যে ব্যক্তি কম ছুটি নিতে বা রুটে কোনও ছুটি নেওয়ার ইচ্ছা রাখে, সেটি হল কর্মচারী ও পরিবহন অফিস থেকে মিটমাট করা ভ্রমণের ব্যবস্থা করার জন্য দায়ী।

যদিও সামরিক বাহিনী সরকারকে সুবিধার জন্য ছুটি নিতে বাধ্য করতে পারে না, তবে উপলব্ধ পরিবহন ভ্রমণ তারিখ সীমিত করতে পারে। অতএব, সামরিক পরিষেবা সাধারণত তার প্রয়োজনীয়তা জন্য তারিখ একটি উইন্ডো ব্যবহার করুন। সদস্য যে উইন্ডোতে ভ্রমণের রিজার্ভেশন গ্রহণ করে, সামরিক সরকার সুবিধা সুবিধার জন্য ছুটির বিবেচনা করা হয় না এবং সদস্য অন্য দিনের জন্য ছুটি চার্জ করা হবে।

যারা মৌলিক বা প্রযুক্তিগত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করে তারা তাদের প্রথম ডিউটি ​​স্টেশন কনসাসে (রাজ্যগুলির মধ্যে) থাকলে 10 দিনের অবকাশের অনুরোধ করতে পারে। বিদেশে যাওয়ার জন্য 14 দিনের জন্য তারা অনুরোধ করতে পারে।

টার্মিনাল ছুটি

টার্মিনাল ছুটি চার্জযোগ্য ছুটি যখন পৃথক সদস্যের শেষ দিনে অনুপস্থিত থাকার ইচ্ছা হয় বিচ্ছেদ বা অবসর প্রক্রিয়াকরণের সাথে যুক্ত। একজন সদস্য প্রায়ই তার ছুটির দিন বা অবসরের তারিখের আগে শুরু হওয়া চাকরি গ্রহণের জন্য এই ছুটিটি ব্যবহার করেন। টার্মিনাল ছুটি শুরু হওয়ার পরে সাধারণত একজন সদস্য দায়িত্ব ফিরে আসে না। সাধারণত, ছুটির পরিমাণ বিভাজন তারিখ থেকে ছুটির ব্যালেন্স অতিক্রম করতে পারে না। (ব্যতিক্রম: যাচাইকৃত জরুরি অবস্থার অধীনে অতিরিক্ত ছাড়ের জন্য সদস্য অনুরোধ করতে পারে।) সদস্যটি তার নিয়ন্ত্রণের বাইরে থাকলেও অব্যবহৃত জমা দেওয়া ছুটি গ্রহণের উদ্দেশ্যে শুধুমাত্র বিচ্ছেদের তারিখ প্রসারিত করতে পারে না।

একটি ব্যতিক্রম যদি সদস্য একটি অক্ষমতা কারণে পৃথক বা অবসরপ্রাপ্ত হন। পূর্বে সদস্যটি 60 দিনের ছুটি বিক্রি করলে, সদস্যটি ছুটির ছুটি ব্যবহার করার জন্য সদস্যকে বিচ্ছেদের তারিখ বাড়িয়ে দেবে। যদি তিনি 60 দিনের ছুটি বিক্রি না করে থাকেন তবে সদস্য বিচ্ছেদ তারিখ প্রসারিত করার পূর্বে 60 দিনের সীমাতে অব্যবহৃত ছুটি বিক্রি করতে হবে।

পুনর্বহালের ছুটি

অন্তত 30 দিন এবং 90 দিন পর্যন্ত পুনরায় তালিকাভুক্তির ঘটনাটি সরকারী সদস্যদের কাছে অনুমোদিত হতে পারে তবে শর্ত থাকে যে অগ্রিম ছুটি অন্তর্ভুক্ত 30 দিনের বেশি না।

জরুরী ছুটি ব্যতীত, পুনরায় তালিকাভুক্তির পরে নেওয়া প্রথম ছুটি পুনর্লিখন ছুটি বিবেচনা করা হবে এবং সাধারণত তালিকাভুক্তকরণের পরে তাৎক্ষণিকভাবে শুরু করা উচিত। যাইহোক, পুনর্নবীকরণের 30 দিনের মধ্যে শুরু হওয়া নির্দেশের সমাপ্তির পরে বা পরিষেবা সদস্যের পুনঃ তালিকাভুক্তির জন্য কোনও বিদেশী স্টেশন ঘটনা থেকে স্থানান্তরের পরে এটি বিলম্বিত হতে পারে। উপরন্তু, পুনর্বহাল ছুটি কর্মক্ষম প্রয়োজনীয়তার কারণে স্থগিত করা হতে পারে। পুনরায় তালিকাভুক্তি ছুটি চার্জযোগ্য ছুটি।

60 দিন পর্যন্ত "সংরক্ষিত" ছাড় এবং 30 দিন "অগ্রিম ছুটি" (কমান্ডার কর্তৃক অনুমোদিত হলে) নেওয়া যেতে পারে।

অতিরিক্ত ছুটি। স্রাব, বিচ্ছেদ, বা অবসর গ্রহণের পূর্বে সদস্যটি উপার্জন করতে পারে এমন পরিমাণের উপরে ও তার উপরে ব্যক্তিগত জরুরী অবস্থার জন্য অতিরিক্ত ছাড় দেওয়া হয়। অনুপস্থিত, অগ্রিম এবং অতিরিক্ত ছাড়ের মোট পরিমাণ অনুপস্থিতির যে কোনো একটি সময়ের জন্য 60 দিনের বেশি হতে পারে না। অতিরিক্ত ছুটি একটি নো-বেতন অবস্থা; অতএব, বেতন ও ভাতা পাওয়ার অধিকার এবং সদস্যের প্রথম দিন অতিরিক্ত ছুটির দিনে অ্যাক্র্রুল স্টপ ছেড়ে দেওয়া। অতিরিক্ত সদস্যের ছুটিতে সময় কাটানোর জন্য একজন সদস্য আহত হলে অক্ষমতা পয়সা পাবেন না; তিনি অক্ষম অক্ষমতা অবসরপ্রাপ্ত বেতন বা অক্ষমতা ব্যতীত বেতন পেতে আইন দ্বারা অযোগ্য।

60-দিনের সীমাবদ্ধতার একমাত্র ব্যতিক্রম হচ্ছে আদালত-সামরিক শাস্তির অনুমোদনের অপেক্ষায় থাকা কিছু নির্দিষ্ট ছুটির জন্য প্রক্রিয়াধীন সদস্যের অনির্দিষ্টকালীন অনুপস্থিতির অনির্দিষ্টকাল।

পরিবেশগত এবং Morale ছুটি (EML)। ইএমএল একটি বিদেশী ইনস্টলেশনে অনুমোদিত যেখানে প্রতিকূল পরিবেশগত অবস্থার জন্য পর্যায়ক্রমিক সময়ে অন্তর্বর্তী স্থানে ছুটির জন্য বিশেষ ব্যবস্থা প্রয়োজন। তহবিলযুক্ত EML সাধারণ ছুটি হিসাবে চার্জ করা হয়, কিন্তু সদস্যদের DoD মালিকানাধীন বা-নিয়ন্ত্রিত বিমান ব্যবহার করার জন্য অনুমোদিত হয়; প্লাস, ইএমএল গন্তব্য থেকে এবং তার ভ্রমণের সময় ছুটি হিসাবে চার্জ করা হয় না। অনির্বাচিত ইএমএল সাধারণ ছুটি হিসাবে চার্জ করা হয়, কিন্তু সদস্যরা দায়িত্ব স্থান থেকে অনুমোদিত স্থান-উপলব্ধ বিমান পরিবহন, এবং ছুটি গন্তব্য থেকে এবং থেকে ভ্রমণ সময় ছুটির হিসাবে চার্জ করা হয়।

নিয়মিত এবং বিশেষ পাস / লিবার্টি

একটি পাস (নৌবাহিনী / কোস্ট গার্ড / মেরিন কর্পসে "স্বাধীনতা" নামে পরিচিত) একটি অনুমোদিত অনুপস্থিতি, কাজের পরিবেশ থেকে অবকাশ দেওয়ার জন্য বা অন্যান্য কারণে স্বল্প সময়ের জন্য ছুটি হিসাবে চার্জযোগ্য নয়।

নিয়মিত পাস। একটি নিয়মিত পাস একটি নির্দিষ্ট দিনে স্বাভাবিক কাজের ঘন্টা পরে শুরু হয় এবং পরবর্তী কাজের দিন স্বাভাবিক কাজের ঘন্টা শুরুতে বন্ধ। এতে শনিবার এবং রবিবার ননড্যুটির দিনগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে এবং একটি সদস্য সাধারণত স্বাভাবিকভাবে সোমবার থেকে শুক্রবার কাজ করে অথবা এমন সদস্যের জন্য 4 দিন পর্যন্ত সর্বাধিক 3 দিনের জন্য ছুটির দিন থাকে, যিনি একটি সংশ্লেষযুক্ত কাজের তালিকা যেমন একটি সংবিধিবদ্ধ কাজের সময়সূচী কাজ করে। ননডুটি দিনের সমন্বয় এবং একটি পাবলিক ছুটির দিন 4 দিন অতিক্রম নাও হতে পারে। ডিওডি বা উচ্চতর পরিচালনার মাত্রা নির্ধারন করতে পারে যে সোমবার বা শুক্রবার একটি মঙ্গলবার বা বৃহস্পতিবারে ছুটির দিন দেখা গেলে ক্ষতিপূরণমূলক (কম্প) সময় বন্ধ থাকে, কোন ক্ষেত্রে একটি নিয়মিত পাস সপ্তাহান্তে, কম্প কম্পন বন্ধ এবং একটি সর্বজনীন ছুটির দিন।

বিশেষ পাস। কমান্ডাররা অস্বাভাবিক কারণে বিশেষ পাস প্রদান করে, যেমন কম্প-টাইম বন্ধ, পুনঃ তালিকাবদ্ধকরণ, এবং বিশেষ স্বীকৃতি। বিশেষ পাস হতে পারে 3- বা 4-দিনের সময়ের জন্য। ক্রমাগত অনুপস্থিতির মিলিত সময়ের 3- বা 4-দিনের সীমাবদ্ধতা অতিক্রম করার পরে কমান্ডার নিয়মিত পাস বা ছুটির সময়ের সাথে মিলিত বিশেষ পাসগুলি প্রদান করবে না। এছাড়াও, বিশেষ পাস ছুটি সঙ্গে মিলিত হতে পারে না। বিশেষ পাস সময়সীমার সদস্যটি কাজ থেকে বেরিয়ে আসে এবং সদস্যের দায়িত্ব ফেরত পাঠানোর সময় শুরু হয়।

সদস্যদের প্রত্যাহার, ইউনিট সতর্কতা, বা ইউনিট জরুরী হিসাবে একটি অপারেশন মিশন প্রয়োজনের ঘটনা ফিরে আসতে প্রয়োজন হতে পারে। সরকারী দায়িত্ব থেকে অনুমোদিত অনুপস্থিতিতে সদস্যদের সনাক্তকরণের উদ্দেশ্যে তাদের দখল করে তাদের সামরিক সনাক্তকরণ কার্ড থাকা উচিত। নিরাপত্তার জন্য বা অপারেশনাল কারণে এবং অন্যান্য বিশেষ পরিস্থিতিতে অনুমোদিত অনুপস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করার জন্য প্রয়োজনীয় হলে কমান্ডাররা ডিডি ফর্ম 345 ব্যবহার করতে পারেন, সশস্ত্র বাহিনী লিবার্টি পাস

Permissive TDY (PTDY)

PTDY একটি অনুমোদিত অফিসিয়াল বা আধা-সরকারী প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য অনুমোদিত প্রশাসনিক অনুপস্থিতির একটি নির্দিষ্ট সময়কাল যা টিডিওয়াই উপযুক্ত নয়। PTDY চার্জযোগ্য ছুটি নয়। কমান্ডাররা ছুটি বা বিশেষ পাসে বা বিশেষ পাসের সাথে PTDY অনুমোদিত নাও করতে পারে।

অনুমোদিত PTDYs প্রকারের অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু সীমাবদ্ধ নয়:

• সদস্যের আগে পুরনো পিডিএস প্রক্রিয়া করার আগে অফ-বেস হাউজিং নিরাপদ করার জন্য বা নতুন পিডিএসের আশেপাশে ভ্রমণ করা। (সাধারণত, নতুন PDS এ সাইন ইন করার পরে সদস্য PTDY অনুরোধ করে।)
• স্থানীয় কর্তৃপক্ষের ক্ষেত্রে একজন নির্ভরশীল রোগী বা সামরিক সদস্য রোগীকে নির্ধারিত এমটিএফের সাথে যুক্ত করলে চিকিৎসা কর্তৃপক্ষ এটি অপরিহার্য বলে মনে করে।
• এয়ার ফোর্স সার্জেন্টস অ্যাসোসিয়েশন এবং অ-কমিশনড অফিসার অ্যাসোসিয়েশনের মতো পরিষেবা-সংযুক্ত সংস্থাগুলি দ্বারা আয়োজিত জাতীয় সম্মেলন বা সভায় যোগদান করা।
• নিয়োগকারীদের সহায়তা প্রোগ্রাম (আরএপি) অংশগ্রহণ।