• 2024-11-21

লাঞ্চ উপর ব্যবহার করার জন্য একটি সহজ আইস Breaker

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

সুচিপত্র:

Anonim

এখানে একটি মজাদার icebreaker যা একটি গ্রুপ warms এবং অংশগ্রহণকারীদের একসঙ্গে জানতে একেবারে জানতে একটি ভোজন সক্রিয়। আমরা সাধারণত হ'ল icebreakers সুপারিশ করি যা অংশগ্রহণকারীকে প্রশিক্ষণ বা টিম বিল্ডিং সেশনের সামগ্রীর বিষয়ে আলোচনায় নিয়ে আসে।

তবে, একটি মজার মধ্যাহ্নভোজের বৈঠকের জন্য একটি জায়গা রয়েছে যা হ্রাসকারী অংশগ্রহণকারীদের একে অপরের জানা এবং প্রশংসা করতে সহায়তা করে। এখানে একটি মধ্যাহ্নভোজ বা ডিনার মিটিং icebreaker যে প্রস্তুতির কিছু সময় প্রয়োজন, কিন্তু আপনার সভায় বহন করতে দ্রুত এবং মজা।

আপনি আপনার নিজের মজাদার মিটিং icebreakers বিকাশ করতে পারেন যা মানুষকে দেখা এবং অভিবাদন করতেও সাহায্য করে। আমাদের কিভাবে নির্দেশগুলি সম্পূর্ণ, নির্ভরযোগ্য, এবং আপনি তাদের নিজস্ব টিম বিল্ডিং icebreakers বিকাশ করতে আপনাকে সাহায্য করতে তাদের বিশ্বাস করতে পারেন। এটা আপনি মনে চেয়ে আরো সহজ।

একটি প্লেট লাঞ্চ মিটিং Icebreaker আপ বাছাই করুন

এটি একটি সহজ-সীসা, মজা লাঞ্চ মিটিং icebreaker। ক্যান্ডি সাজানোর লাঞ্চ সভা Icebreaker পছন্দ, এই icebreaker অগ্রিম কিছু প্রস্তুতি নেয়, কিন্তু বৈঠক সময় অনেক সময় না। কর্মীদের একটি খাবার ভাগ করার জন্য সংগ্রহ করা হয় যখন এই লাঞ্চ মিটিং icebreaker সেরা ব্যবহার করা হয়।

আপনার উদযাপনের নিরাপত্তা পিজা লঞ্চিও বা কর্মচারী স্বীকৃতি ভোজ, একটি গরম কুকুর গ্রীষ্মের প্রেরণামূলক মধ্যাহ্নভোজ, একটি পটলক ডিনার বা একটি থ্যাঙ্কসগিভিং লঞ্চিও উদযাপন করা হোক না কেন, আপনার খাদ্যাভ্যাস এবং শুভেচ্ছা উপলভ্য খাবারের খাবারে সাধারণ কিছু আছে - প্লেট।

সম্ভবত তারা একটি দ্বিতীয় সাধারণতা আছে। একে অপরের সাথে পরিচিত যারা কর্মচারীদের একে অপরের সাথে বসতে ঝোঁক। একই বিভাগের কর্মচারীরা একত্রিত হওয়ার এবং প্রথম উপলব্ধ আসনগুলিতে ফাইল করতে থাকে।

এটি ভাগ করে নেওয়ার দলটিকে দলীয় বিল্ডিং এবং কর্মচারীদের প্রতিটি বিভাগে এবং চাকরির কাজগুলিতে একে অপরের জানাতে উত্সাহিত করার জন্য একটি হারিয়ে যাওয়া সুযোগ সৃষ্টি করে। কর্মক্ষেত্রে সর্বাধিক খাবার সরবরাহের জন্য নিয়োগকর্তার কারণ কর্মচারী স্বীকৃতি, কর্মীদের ভাল কাজের জন্য ধন্যবাদ, বা কর্মচারীদের সাথে টিম বিল্ডিং। সুযোগ হারাবেন না।

আপনি এই গতিশীলতা পরিবর্তন করতে পারেন এবং এমন ব্যক্তিদের টিম তৈরি করতে পারেন যারা সাধারণত প্রতিটি প্লেটের নীচে একটি নম্বর বা একটি চিঠি ট্যাপ করে একসাথে কাজ করে না। আপনি কত মোট কর্মীদের উপস্থিত হবে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

আপনাকে অগ্রিম সিদ্ধান্ত নিতে হবে, প্রতিটি টেবিলে কতজন সহকর্মী বসবে। তারপর একটি টেবিল নম্বর দিয়ে প্রতিটি প্লেট লেবেল করার জন্য যথেষ্ট স্টিকার তৈরি করুন। আপনি প্রতিটি টেবিলে একটি নম্বর রাখতে চাইবেন, অথবা একই নম্বরের কর্মচারী একে অপরকে খুঁজে বের করার চেষ্টা করলে আপনি একটি মিলিং জগাখিচুড়ি পাবেন।

জিনিষ আপ মিশ্রিত করা

পরিশেষে, যেহেতু উল্লিখিত কর্মীরা তাদের বন্ধুদের সাথে মধ্যাহ্নভোজে পৌঁছেছেন, তাই আপনি প্লেটগুলি মিশ্রিত করতে চান, যাতে প্লেটের প্লেলে একত্রিত না হওয়া সংখ্যাগুলি বা অক্ষরগুলি প্লেটের প্লেলে একত্রিত না হয় বরং সহজেই সহকর্মীদের সাক্ষাৎ।

কর্মীদের কাছে ঘোষণা করে যে, দল গঠনের স্বার্থে এবং তাদের জন্য যাদেরকে সাধারণত তারা সাধারণত কাজ করে না সেগুলি জানার সুযোগটি সহজতর করার জন্য, আপনি প্রতিটি প্লেটের নীচে একটি সংখ্যা দিয়ে লেবেল করেছেন। তাদের নম্বর দিয়ে লেবেলযুক্ত টেবিলের কর্মীদের সাথে যোগ দিতে বলুন।

এবং আবার, আপনি কেবল তাদের নির্দিষ্ট টেবিলে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিতে লোকেদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন। অথবা, আপনি যদি আলোচনাটি পরিচালনা করতে চান তবে আপনি নীচের তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ বিকাশ করতে পারেন।

মনে রাখবেন যে, এই বৈঠকটি হিমশৈলীর একটি মিটিংয়ের সাথে, লোকেরা গরম খাবার খেতে চায়, তাই খাবারের পরে আরো আনুষ্ঠানিক আলোচনার আরো ভাল বামে থাকে। আপনার অংশগ্রহণকারীদের আপনাকে ধন্যবাদ হবে; কেউ মুখ দিয়ে পূর্ণ মুখ দিয়ে সহকর্মীদের সাথে কথা বলতে পছন্দ করে না।

নমুনা প্রশ্ন বা আলোচনা পয়েন্ট ব্যবহার করতে পারে অন্তর্ভুক্ত করুন:

  • আপনি এই কোম্পানির কাজ কিভাবে এবং কখন বর্ণনা করুন।
  • আপনি কাজ সময়ে সম্মুখীন আপনার সবচেয়ে বড় বর্তমান চ্যালেঞ্জ শেয়ার করুন।
  • নিজের সম্পর্কে দুটি জিনিস ভাগ করুন যা আপনি মনে করেন যে টেবিলে কেউই জানেন না।
  • আপনি অভিজ্ঞ একটি ইতিবাচক গ্রাহক মিথস্ক্রিয়া বর্ণনা করুন।
  • আপনি আপনার কোম্পানীর সম্পর্কে কৃতজ্ঞ কিছু সহকর্মী বলুন।

আপনি মিটিং এবং মজা এবং মজার icebreaker প্রশ্ন জন্য icebreaker প্রশ্ন প্রশ্ন জন্য অতিরিক্ত ধারনা পাবেন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পর্কে

কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পর্কে

কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতার মধ্যে পার্থক্য এবং কাজের জন্য আবেদন করার সময় আপনার অভিজ্ঞতাটি কীভাবে হাইলাইট করবেন সে সম্পর্কে এখানে তথ্য।

বৈশিষ্টসূচক কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং যোগ্যতা

বৈশিষ্টসূচক কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং যোগ্যতা

চাকরির প্রয়োজনীয়তা হল সর্বোত্তম দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, এবং নিয়োগকর্তা অবস্থানের জন্য নিযুক্ত প্রার্থীকে খুঁজে বের করতে চান।

হাল্কা খেলা বিমান সম্পর্কে জানুন: এস-এলএসএ, ই-এলএসএ, এবং ই-এবি

হাল্কা খেলা বিমান সম্পর্কে জানুন: এস-এলএসএ, ই-এলএসএ, এবং ই-এবি

হালকা ক্রীড়া বিমান (এলএসএ) জিএ জন্য একটি জনপ্রিয় বাজার হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। এস-এলএসএ, ই-এলএসএ, এবং ই-এবি সম্পর্কে জানুন এবং এটি কেন নেওয়া হয়নি।

ম্যানেজমেন্ট জবস সংজ্ঞা এবং কিভাবে একটি পেতে

ম্যানেজমেন্ট জবস সংজ্ঞা এবং কিভাবে একটি পেতে

এখানে ম্যানেজারিয়াল কাজ, কীভাবে একটি পেতে হবে এবং ব্যবস্থাপনা মইয়ের উপরে আপনার উপায় কীভাবে কাজ করতে হয় সে বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

মিটিং মিনিট সম্পর্কে জানুন এবং কেন তারা গুরুত্বপূর্ণ

মিটিং মিনিট সম্পর্কে জানুন এবং কেন তারা গুরুত্বপূর্ণ

মিটিং মিনিট রেকর্ড জড়িত এবং জড়িত যারা অবহিত একটি মিটিং এর কার্যধারা নথিভুক্ত। মিটিংয়ের নোটগুলি কীভাবে সফল করা যায় তা এখানে।

আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট সম্পর্কে জানুন

আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট সম্পর্কে জানুন

আংশিক বেকারত্ব বেনিফিট এবং সংগ্রহ করার যোগ্যতা কত ঘন্টা কাজ উপর নির্ভরশীল সম্পর্কে জানুন।