আপনার সারসংকলন আপনার সাফল্য তালিকা কিভাবে

আপনি যখন একটি নতুন অবস্থানের জন্য আপনার সারসংকলনটি লিখতে শুরু করেন, তখন আপনাকে সচেতন হওয়া উচিত যে একটি সাধারণ ভুল পেশা সন্ধানকারীরা প্রায়শই তাদের সারসংকলন পাঠ্য বিন্যাসে তৈরি করে। প্রায়শই, লোকেরা কেবল তাদের কৃতিত্ব এবং অবদানগুলির প্রভাবগুলি নির্দেশ করে পূর্ববর্তী কাজগুলিতে যা করেছে তা কেবল তালিকা করে।

আপনার সারসংকলনটি চাকরির বিবরণগুলির একটি সেটের মতো পড়তে হবে না যা অতীতের কাজগুলিতে আপনার দায়িত্বগুলি কেবলমাত্র প্রকাশ করে। এর পরিবর্তে, আপনি কীভাবে কার্যক্ষেত্রে ভাল প্রভাব ফেলেছেন এবং আপনার বিভাগ এবং সংস্থার মধ্যে পার্থক্য তৈরির উপর ফোকাস হওয়া উচিত।

কাজগুলির তালিকা উপস্থাপন করার পরিবর্তে আপনি কীভাবে আপনার সারসংকলনে সম্পন্ন করেছেন তা দেখানো গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার সারসংকলনটি আপনার সাথে সম্পর্কিত অতীত সংস্থার সম্পত্তির সাথে কিভাবে সম্পৃক্ত হয়েছে তা যোগাযোগ করা উচিত। আপনার নির্দিষ্ট অর্জন সম্পর্কে এই বিবরণ আপনাকে আপনার প্রতিযোগিতা থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করবে।

কিভাবে একটি সারসংকলন উপর সম্পূরক অন্তর্ভুক্ত করতে হবে

এখানে আপনার সারসংকলন মধ্যে accomplishments অন্তর্ভুক্ত করার জন্য টিপস। আপনার দ্বারা পরিচালিত প্রতিটি কাজের জন্য প্রক্রিয়াটি অনুসরণ করুন যাতে আপনি আপনার সারসংকলনের প্রতিটি অবস্থানে যা অর্জন করেছেন তা হাইলাইট করতে পারেন।

কিভাবে সফলতা পরিমাপ করা হয়েছে তা নির্ধারণ করুন

আপনি যেখানে কাজ করেছেন প্রতিটি বিভাগ বা কার্যকরী ইউনিট জন্য নিচের লাইন সনাক্ত করুন। নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে এক ঐ ইউনিট সাফল্যের পরিমাপ করবে। এই সম্ভব যখন আপনার সারসংকলন সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত করতে বুদ্ধিমান মানে।

উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকারী বিভাগটি সঠিক প্রতিভাটি সরবরাহ করে কিনা তা দ্বারা পরিমাপ করা যেতে পারে। হিসাব নিরীক্ষা বিভাগকে তাদের অডিটগুলি কতটুকু পরিষ্কার করে তুলতে পারে। একটি ক্রয় বিভাগ এটি সংরক্ষিত অর্থ দ্বারা রেট করা হতে পারে। একটি রেস্টুরেন্ট পুনরাবৃত্তি গ্রাহকদের সংখ্যা বা তাদের অনলাইন রিভিউ মানের দ্বারা পরিমাপ করা যেতে পারে।

আপনি কিভাবে প্রভাব প্রভাবিত হাইলাইট

আপনার প্রতিটি অভিজ্ঞতার নিচের লাইনের সাথে আপনার ভূমিকা কীভাবে সংযুক্ত ছিল তা আইটেমাইট করুন। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকারী মনে করতে পারেন যে তিনি এন্টি-লেভেল প্রার্থীদের জন্য সেরা ফিডার স্কুলগুলি নির্বাচন করার জন্য দায়ী।

একটি ক্রয় এজেন্ট কম্পিউটার হার্ডওয়্যার জন্য সেরা বিক্রেতাদের মূল্যায়ন করা হতে পারে। একজন ওয়েটার রেস্তোরাঁর পৃষ্ঠপোষকদের সরবরাহকৃত পরিষেবার মানের উপর মনোযোগ দিতে পারে।

আপনি আপনার ভূমিকা গ্রহণ সময় আপনার বিভাগের জন্য নিচের লাইন সম্পর্কিত কোন বেসলাইন সূচক সনাক্ত এবং নথি। উদাহরণস্বরূপ, একজন হিসাবরক্ষক হিসাবে, আপনার ভূমিকার আগে আপনার দায়বদ্ধতার জন্য কতগুলি অডিট ফলাফল ছিল?

একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনার আগমনের পূর্বে ভাড়া প্রতি গড় খরচ কি ছিল? একটি উত্পাদন ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনি যে ভূমিকা গ্রহণ করার আগে সমাবেশ লাইন জন্য গড় ডাউনটাইম ছিল কি?

আপনার সম্পূরক পরিমাণ

আপনার ভূমিকাতে প্রকৌশলীকে সাহায্য করার পরিবর্তনের স্তরটির অনুমান করুন এবং যদি সম্ভব হয় তবে এটি পরিমাপ করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়ত বলতে পারেন যে আপনি নেতিবাচক নিরীক্ষা ফলাফল 50% ছাড়িয়েছেন। সম্ভবত আপনি 20% দ্বারা ভ্রমণ বিভাগের কাটা কাটা বা 25% ছাড়িয়ে কর্মচারীদের লেনদেন কমাতে পারেন। বোল্ডফেসে এই শতাংশগুলি হাইলাইট করার জন্য এটি একটি স্মার্ট কৌশল যাতে তারা পৃষ্ঠাতে "পপ" করে।

আপনার সম্পূরক যোগ্যতা

যদি পরিবর্তনটি পরিমাণগতভাবে সহজেই প্রকাশ করা যায় না, গুণগত ভাষা ব্যবহার করুন যা সঠিকভাবে পরিবর্তনের পরিধিকে নির্দেশ করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন:

• উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত মনোবল।
• সমাধান আরও অনেক দ্রুত সমাধান।
• ব্যাপকভাবে কর্মচারী টার্নওভার কমে।
• উল্লেখযোগ্য প্রতিক্রিয়া সময় উল্লেখযোগ্য।

অ্যাকশন শব্দ অন্তর্ভুক্ত করুন

আপনার সারসংকলনটিতে অ্যাকশন শব্দের ব্যবহার করুন যা একটি কৃতিত্ব বা আপনার উত্পাদিত কিছু ফলাফল বোঝায়। উদাহরণস্বরূপ, আপনার বিবৃতি যেমন শব্দ দিয়ে শুরু করুন:

• বর্ধিত
• কমান
• হ্রাসপ্রাপ্ত
• উন্নত
• আপগ্রেড
• প্রবর্তিত
• নির্মিত
• পুনর্গঠিত
• অপনীত
• কৃত
• প্রতিষ্ঠিত
• দ্রুততর
• অগ্রসর
• প্রবর্তিত
• অতিক্রান্ত
• প্ররোচক

আপনি ফলাফলগুলি কীভাবে তৈরি করেছেন তার রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করা হলে বিবৃতি বিবৃতিগুলি আরো বিশ্বাসযোগ্য হবে। প্রতিটি সাফল্যের জন্য আপনি নিযুক্ত দক্ষতা বা কৌশল নির্দেশ করুন।

আপনার সারসংকলনটি কীভাবে দেখবে তার উদাহরণ:

• আয়তন লক্ষ্য পৌঁছানোর জন্য উদ্দীপক প্রতিষ্ঠার দ্বারা উন্নত কর্মী উত্পাদনশীলতা।
• কর্মচারী দ্বারা মন্তব্য ট্র্যাক একটি সিস্টেম ইনস্টল করে ইতিবাচক গ্রাহক রিভিউ শতাংশ বৃদ্ধি।
• Payroll বিক্রেতাদের জন্য মূল্যায়ন মূল্যায়ন এবং সঞ্চয় একটি নতুন অংশীদার নির্বাচিত 15%.

কিভাবে আপনার সারসংকলন তালিকাভুক্ত সম্পদের মান যোগ করুন

আপনি আপনার সারসংকলনের উপর মান যোগ করতে পারেন কিভাবে একজন নিয়োগকর্তা প্রদর্শন করার জন্য সম্পূরক হতে হবে না। আপনি কীভাবে আরও ভাল কিছু করেছেন তাও ভাবুন, এমনকি একটি ছোটখাটো উপায়েও।

উদাহরণস্বরূপ, একটি মানব সম্পদ ক্লার্ক বলতে পারে, "নতুন অ্যাপ্লিকেশনগুলির প্রক্রিয়াকরণের জন্য প্রস্তাবিত পরিবর্তনগুলি যা প্রার্থীদের প্রতিক্রিয়া সময় কমিয়ে দেয়।" একটি খুচরা বিক্রয়কারী বলতে পারে, "প্রতিস্থাপিত পণ্য প্রদর্শন আরো কার্যকরীভাবে তারিখযুক্ত পণ্যদ্রব্য সরানো।"

একটি সাফল্য যাচাই করার আরেকটি উপায় একটি সুপারভাইজার, নিয়োগকর্তা, গ্রাহক, বা অন্য স্টেকহোল্ডার দ্বারা স্বীকৃতি উদ্ধৃত করা হয়।

উদাহরণস্বরূপ, একটি সার্ভার বলতে পারে, "অসামান্য গ্রাহক পরিষেবার উপর ভিত্তি করে মাসের মাসের কর্মচারী হিসাবে নির্বাচিত।"

একজন হিউম্যান রিসোর্স পেশাদার বলতে পারেন, "আইটি কাজের জন্য স্নাতকদের সফল নিয়োগের উপর ভিত্তি করে হিউম্যান রিসোর্সের সহকারী পরিচালক পদে উন্নীত।" একটি সুপারভাইজার বলতে পারে, "কর্মীদের মনোবল বাড়ানোর জন্য কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা সময় স্বীকৃত।"

আপনি আপনার কর্মজীবনের কৃতিত্বগুলির কোনটি প্রদর্শন করা উচিত তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, কোন ফর্ম্যাট টেমপ্লেটগুলি এবং নির্মাতাদের পর্যালোচনা করুন যাতে কোনও ফর্ম্যাট সেরা সুবিধাতে তাদের সেটিকে সেট করতে সহায়তা করবে।