মা গ্লোবাল সিইও হিসেবে মাইকেল ওয়ালকে নিয়োগ দিয়েছেন
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
ব্যবসা, এবং বিশেষত বিজ্ঞাপনে একটি পুরানো কাহিনী আছে, যে এই সপ্তাহে স্বতন্ত্র সংস্থা মাতার জন্য সত্যিকার অর্থে সত্য - যদি আপনি 'এম, ভাড়া' না করতে পারেন।
মাদার ঘোষণা করেছেন যে বিজ্ঞাপনের ব্যবসায়ের কিংবদন্তী মাইকেল ওয়াল এখন গ্লোবাল সিইও এবং অংশীদার। এটি এজেন্সিটির জন্য যথেষ্ট পরিমাণ এবং আন্তর্জাতিক বিজ্ঞাপনগুলিতে একজন খেলোয়াড়কে আরও বেশি করে মাঠের বাইরে রাখতে হবে।
ডিএমবি ও বি-তে স্নাতক ট্রেনিং হিসাবে তার পেশাগত পেশা শুরু করে (বহু সংস্থাগুলি দ্বারা দীর্ঘায়িত হওয়ার পরে সংস্থাটি, যা শেষটি পাবলিকিস ছিল), ওয়াল সিওআই, প্রকটার এবং গ্যাম্বলে এবং বুদুইজারে কাজ করেছিল। 1 99 2 সালে, তিনি লেসো হাওয়ার্ড-স্পিংক (একটি অপ্রত্যাশিত সংস্থা যা একটি অনিবার্য একত্রীকরণের অংশ হয়ে ওঠে) যোগ দেন, তিনি টেস্কো এবং কোকা-কোলাতে কাজ করার জন্য।
মাত্র তিন বছর পরে, ওয়াল সিমন্স পালমার (বর্তমানে টিবিডব্লিউএ) -র বোর্ড একাউন্ট ডিরেক্টর হয়ে ওঠে এবং ল্যান্ডমার্ক সোনি প্লেস্টেশন প্রচারাভিযানের প্রবর্তনে দ্রুতগতিতে কাজ করে।
কিন্তু 1998 সালে ওয়াল সবচেয়ে কুখ্যাতি লাভ করেন, ফ্যালন লন্ডনের পাঁচ প্রতিষ্ঠাতা হলেন।ফালন-এ তার সময়ে, সংস্থা বিশ্বের সবচেয়ে সম্মানিত এবং অনুলিপি হয়ে ওঠে। ফালন নামটি শ্রেণীবদ্ধ ও আত্মবিশ্বাসী, এবং সোনি ব্রাভিয়া, স্কোডা এবং ক্যাডবেরি এর জন্য কাজটি অন্যদের মধ্যে, ট্র্যাকloadের মাধ্যমে পুরষ্কার পেয়েছিল।
এ সময়ও ফালন ও মা মহান প্রতিদ্বন্দ্বী হয়েছিলেন।
শিল্পপতি দৈনিক জনসনকে ফালন বিশ্বব্যাপী বিক্রির পর শিল্প থেকে বিঘ্নিত হওয়ার পর, ওয়াল লোভ এবং অংশীদারদের গ্লোবাল সিইও হিসাবে লন্ডনে ফিরে আসেন। এবং সফলতার ছয় বছর পর, তিনি মাদার লন্ডনে তার বাড়ি তৈরি করছেন এবং সমগ্র মাদার নেটওয়ার্কের তত্ত্বাবধান করছেন।
বর্তমান মাদার হোল্ডিংস পার্টনার্স, ম্যাট ক্লার্ক, অ্যান্ডি মেডড, রবার্ট সাভিলে এবং মার্ক ওয়াইটস-এর সাথে যোগদান করার জন্য ওয়ালটি তার অনন্য দক্ষতা একটি এজেন্সিতে আনতে চায় যা শিল্পে তরঙ্গ তৈরি করতে থাকে। 2014 সালে একা, মাদার লন্ডনের বিলিং ছিল এক চিত্তাকর্ষক $ 247 মিলিয়ন। ক্লায়েন্ট তালিকায় স্টেলা আর্কো, ইকে, বুট, হাফোর্ডস, চিপটল ইউকে, ক্যাস্তেলো, এবং মনিসুপার্মারেট রয়েছে।
মাতার অংশীদার রবার্ট সাভিলের দেওয়া বক্তব্যের প্রমাণ হিসাবে মাতার বোর্ডে ওয়াল পরিষ্কারভাবে উত্তেজিত: "আমরা বছর ধরে জনাব ওয়াল পশ্চাদ্ধাবন করা হয়েছে। তিনি ধরা সহজ মানুষ না। মা বা ফ্যালন কয়েক বছর ধরে একে অপরের বিরুদ্ধে মুখোমুখি হয়েছিলেন, যেমনটা তিনি মারতে একজন সহজ মানুষ ছিলেন না। মায়ের কিছু সময়ের জন্য ব্যবসায়িক নেতৃত্বের মাইকেল এর দক্ষতা প্রয়োজন হয়েছে। কিন্তু আরো গুরুত্বপূর্ণভাবে আমরা পরিবারের মধ্যে সৃজনশীলতার রূপান্তরিত শক্তি একই আবেগ সঙ্গে একটি সত্যিকারের ভাল ব্যক্তি স্বাগত জানাই। আমি মাইকেল আমাদের সব ভাল করতে হবে সন্দেহ।"
ওয়ালটি মাদার নেটওয়ার্ককে নেতৃত্ব দিয়ে কাজ করছে, সংস্থাটির নাগালের বিস্তার বাড়ছে, এবং তার বর্তমান প্রস্তাবগুলি সম্প্রসারিত করছে। লন্ডনের বাইরে, মায়ের কাছে যে প্রভাব ছিল বলে আশা করা হচ্ছে না তার কারণে এটি কোনও ছোট অংশ হতে পারে না। 200 9 সালে ইয়াং নিউইয়র্কের সৃজনশীলতা সংস্থাটি জিতেছে, যদিও 5 বছরেরও বেশি সময় ধরে মাদার নিউ ইয়র্ক শান্ত হয়েছে। এবং তার অন্যান্য উপগ্রহ অফিস এখনও শান্ত।
এই মুহুর্তে মানুষ কীভাবে এই সব মনে করে? ওয়াল অসাধারণভাবে মায়ের সাথে তার ভবিষ্যতের জন্য রোমাঞ্চিত, এবং এগিয়ে যে কাজ; "মা একটি বিশেষ সংস্থা। আমি এই ভূমিকা নিতে আনন্দিত। আমাদের ভাগ্যবান উচ্চাকাঙ্ক্ষাটি নিশ্চিত করা যে মা ক্রমাগত সৃজনশীল ফ্রন্টলাইন পরিচালনা করে চলছে এবং আমরা আমাদের বৃদ্ধির এবং বাজারে যে প্রভাবগুলি আমরা ইতিমধ্যে দেখছি তা ত্বরান্বিত করি এবং আমরা যেগুলি নজর রাখছি। এবং পথ বরাবর কিছু মজা আছে।"
একটি সুপরিচিত ভাড়া নিশ্চিত করে যে নিয়োগ নিয়োগ না
উচ্চতর নিয়োগের নিশ্চিত করবে যে নিয়োগ পদ্ধতি ব্যবহার কিভাবে জানুন? আপনি যোগ্যতাসম্পন্ন, প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কর্মীদের নিয়োগ আপনার নিয়োগ পরিকল্পনা করতে পারেন। এখানে কিভাবে।
ভর্তি নিয়োগ এবং ভর্তি নিয়োগ নিয়োগ প্রভাবিত?
নিয়োগকর্তারা একজন কর্মচারী নিয়োগ কিভাবে জানেন? এখানে নিয়োগ কি এবং ছয় নিয়োগ এবং নিয়োগের প্রবণতা নিয়োগকর্তাদের সাফল্যের নিয়োগের জন্য সম্পর্কে জানা প্রয়োজন।
নিয়োগ যোগ্য কর্মীদের নিয়োগ
উচ্চতর যোগ্য প্রার্থী নিয়োগের সময় একজন পরিচালককে কি বিবেচনা করা উচিত। এটা সহায়ক বা বিঘ্নিত হতে পারে কিনা তা জানুন।