পুরোনো শ্রমিকদের জন্য কাজের সন্ধান টিপস

আজকের চাকরির বাজারে চাকরি খোঁজা সহজ নয়। 40 বছর বয়সী হলে, বয়স চাকরির শিকারে অতিরিক্ত বাধা দিতে পারে। আজ, আইনী পেশা এবং অন্যান্য শিল্পের বৃদ্ধ কর্মীরা খোলা অবস্থানের সংকীর্ণ সংখ্যার জন্য তরুণ চাকরি খোঁজার এবং জেনারেশন Y এর সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছে।

আপনার কাজের সন্ধানে আপনাকে সাহায্য করার জন্য, আমরা 40 বছর বা তার বেশি বয়সের কাজের জন্য কাজের সন্ধান টিপস জন্য দেশের চারপাশ থেকে নিয়োগকারীদের, কর্মজীবন কোচ এবং কর্মক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের জিজ্ঞাসা করেছি। তাদের টিপস এবং পরামর্শ শিখতে পড়ুন।

পুরোনো শ্রমিকদের জন্য কাজের সন্ধান টিপস

Confront বয়স বৈষম্য

"আমি সর্বদা বয়স্ক চাকরির আবেদনকারীদের বয়সের বৈষম্যের সম্ভাবনা সম্পর্কে অত্যন্ত সংবেদনশীল হতে পরামর্শ দিই। যদি কোনো সুযোগ থাকে তবে এটি একটি সমস্যা হতে পারে, সর্বদা এটি অনুমান করুন। আপনি বয়সের বৈষম্যমূলক উদারতা ("আমাদের প্রয়োজন যারা শক্তিশালি এবং অনলস প্রয়োজন") উপর বাছাই করা হয়েছে, যারা euphemisms শর্তে আপনার প্রতিক্রিয়া পালঙ্ক। উদাহরণস্বরূপ: "আপনি জানেন, আমি আমার জোর এবং শক্তির উপর নিজেকে গর্ব। যদি আপনি আমার শেষ কাজটিতে কারো সাথে কথা বলেন, তারা আপনাকে বলবে যে আমি সেখানে কাউকে হেসে ফেলি।

ছোট ছেলেরা, বিশেষ করে, আমার সাথে থাকতে পারে না কারণ তাদের শক্তি আমার কাছে নেই, তারা এখনও স্মার্ট কাজ করতে শিখেছে না। "অথবা" আমি সর্বদা গর্বের প্রান্তে থাকি। সব সর্বশেষ প্রবণতা। এবং শিল্পে আমার বিস্তৃত অভিজ্ঞতাটি আমাকে উপযুক্ত দৃষ্টিকোণগুলিতে রাখার জন্য সবচেয়ে কার্যকরী উপায়ে খুব সাম্প্রতিক অনুশীলনের প্রয়োগ করতে দেয়। "- ব্যারি মাহের, পরামর্শদাতা, লেখক, স্পিকার

একটি পরিবর্তন বিনিয়োগ করুন

"হয়তো এটি পরিবর্তন সময়। একটি কাজের পরিবর্তন আপনার চেহারা আপডেট করার জন্য বিনিয়োগ করার জন্য একটি দুর্দান্ত সময়। এটি বিশেষ করে যদি আপনি কিছুক্ষণের মধ্যে না করেন বা একই কাজটি করেন (অথবা এমনকি একই রকম সম্পর্ক) দীর্ঘ সময়ের জন্য। এটি এমন একটি দৃশ্যে আটকে থাকা এত সহজ যে স্থির, পুরানো এবং এমনকি কম-চিত্তাকর্ষকও। এমন কোম্পানিগুলি যারা একটি মসৃণ, প্রবণতা প্রদর্শন করে এমন ব্যক্তিদের ভাড়া দিতে পছন্দ করে। আপনার পক্ষে এখানে। প্লাস, যখন আপনি দুর্দান্ত দেখতে পান, আপনি আরো আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন।

এটি সর্বদা আকর্ষণীয়! "- প্যাটি ডি নুচসি, ব্যবসায় নেটওয়ার্কিং বিশেষজ্ঞ এবং ইন্টানশাল নেটওয়ার্কারের লেখক: আকর্ষণীয় সম্পর্ক, রেফারালস এবং রিজার্ভ ইন বিজনেস (রোজওয়াল প্রেস, ২011)

একটি ব্লগ শুরু করুন, আপনার ওয়েব উপস্থিতি উন্নত ​

"40 বছরের বেশি বয়সী চাকরি খুঁজে বের করার সবচেয়ে ভাল উপায় হল চাকরি বা চাকরি খুঁজে পাওয়ার জন্য। এটি করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল একটি ব্লগের সাথে। এবং আপনার ব্লগটি কাজে লাগানোর গোপনীয়তা ব্লগের জন্য গোপন সেই এলাকার মধ্যে আপনি বিশেষজ্ঞ হিসাবে মনোনীত হতে চান এবং তারপরে লোকেদের সাথে সংযোগ স্থাপন করতে এবং আপনার ব্লগ পড়তে পারেন। একটি ব্লগ শুরু করতে পারবেন না? কোন সময় নেই? অন্য ব্লগে চিন্তাশীল এবং অর্থপূর্ণ মন্তব্য করুন - ব্লগগুলি যা মানুষ করবে আপনি পড়া হবে ভাড়া একটি অবস্থান হতে হবে।

বোনাস: অ্যামাজনে ব্যবসার বইগুলির পর্যালোচনাগুলি করুন - আপনার দক্ষতার কারণে আপনার নিয়োগের ক্ষেত্রে এমন ব্যক্তি বা নিয়োগকারীরা যে বই পড়বেন সেগুলি পড়বে। মার্কেটিংয়ের সেরা বিক্রয়যোগ্য বইয়ের 200 টি পর্যালোচনা থাকতে পারে, যার মধ্যে তিনটি ভাল লেখা এবং মূলত। যে তিন এক হতে। ওয়েব আপনার বিলবোর্ড হয়। এখন ওয়েবের সঠিক ধরনের উপস্থিতি তৈরি করা শুরু করার সময়, যা আপনার ক্যারিয়ার জুড়ে থাকবে। "- ডেভিড পেরি, সহ-লেখক, জব হান্টার্সের গেরিলা মার্কেটিং 3.0 হেড হ্যান্ডহানার, পেরি মার্টেল ইন্টারন্যাশনাল ইনকর্পোরেটেডের ব্যবস্থাপনা অংশীদার ।

Telecommuting কাজ বিবেচনা করুন

"টেলিকমওয়ার্কিং চাকরিগুলিতে আপনার কাজের সন্ধানকে ফোকাস করে আপনার অভিজ্ঞতার সদ্ব্যবহার করুন। আরো নিয়োগকর্তারা এই কাজের কাজটি গ্রহণ করছেন (আমরা 2007 সাল থেকে টেলিকমুটিং কাজের পোস্টিংগুলিতে 400% বৃদ্ধি পেয়েছি), এবং 40+ কর্মীদের একটি সুবিধা রয়েছে কারণ অধিকাংশই টেলিকমুটিং চাকরির জন্য পোস্টের অভিজ্ঞতার প্রয়োজন, যা তরুণ চাকরি খোঁজার প্রতিযোগিতাকে নির্মূল করে। এছাড়া, টেলিকমুটিংয়ের কাজগুলির জন্য বেশিরভাগ অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া অনলাইনে এবং ফোনে করা হয়, তাই ভয় পায় যে আপনার চাকরি অনুসন্ধানে বয়ঃসন্ধিকালটি টোল নিতে পারে। যখন একজন নিয়োগকর্তা আপনার বয়সের পরিবর্তে শুধুমাত্র আপনার চমৎকার আবেদন এবং যোগ্যতাগুলি দেখেন তখন বিশ্রাম নিন।

যেহেতু প্রায়শই কোনও পেশার জন্য টেলিকমুটিং চাকরি বিদ্যমান, তাই 40+ জন চাকরির সন্ধানকারী এই দলে চমৎকার দিকনির্দেশনা পাবে। "- ফ্লেক্সজবসের সিইও / প্রতিষ্ঠাতা সারা সাটন ফয়েল (www.flexjobs.com)

অভিজ্ঞতা জোর, ইতিবাচক থাকুন। ​

"বয়স্কদের আবেদনকারীদের বয়সের নেতিবাচক উপলব্ধিগুলি মোকাবেলা করতে হবে এবং অভিজ্ঞতার কারণে তারা যে ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নিয়েছে তা চাপিয়ে দিতে হবে। আদর্শভাবে, তাদের বয়স এবং অভিজ্ঞতা তাদের তরুণদের সাথে যুক্ত নিয়োগকর্তার সেই গুণগুলিতেও শক্তিশালী হওয়া উচিত। কিন্তু এগুলি কখনই সংযতভাবে করা উচিত নয়, সর্বদা ইতিবাচকভাবে এটি করা উচিত, যদি এটিকে কোনও সমস্যাযুক্ত সমস্যা হিসাবে মিথ্যা বলে দেওয়ার পরিবর্তে সমস্যাটি উত্থাপন করা সম্ভব হয়। " - ব্যারি মাথার, পরামর্শক, লেখক, স্পিকার

বর্তমান থাকুন

"চাবিটি 40 বছরেরও বেশি প্রদর্শিত হবে না - আপনার প্রযুক্তি, প্রশিক্ষণ এবং দক্ষতার বর্তমান অবস্থানে থাকুন। আপনার সারসংকলন এবং অন্যান্য কর্মজীবনের নথিগুলি আজকের মান অনুযায়ী ফর্ম্যাট করা হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করুন। লিংকডইন (প্রথম এবং সর্বাগ্রে) সহ পেশাগতভাবে সামাজিক মিডিয়া ব্যবহার করতে সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহার করুন।, টুইটার এবং / অথবা ফেসবুক। 40 বছরের বেশি বয়সী সাধারণ উদ্বেগের বিষয় হল যে আপনি আর প্রতিযোগিতামূলক নন। সারণীটি বন্ধ করুন। " - লরি বিয়ারেনসন, স্টার্লিং ক্যারিয়ার কনসেপ্টস, এলএলসি সভাপতি

পুরোনো শ্রমিকদের উপকারিতা হাইলাইট করুন ​

"যদি আপনি কোনও উচ্চ-তরুণ পরিবেশে কোনও চাকরি খোঁজেন না (ইন্টারনেট স্টার্ট আপ বা সঙ্গীত শিল্প মনে করেন), আপনার বয়স গোপন করার চেষ্টা করবেন না। তারা কোনও সময়ে খুঁজে বের করবে এবং এটি আপনাকে উভয় ক্ষেত্রেই ফিরিয়ে দেবে। ইন্টারভিউ অথবা রেফারেন্স চেক করার সময়। আপনার বয়সের কাউকে নিয়োগ দেওয়ার সুবিধাটি হাইলাইট করুন। ২8 বছর বয়সী আরেকটি সুযোগের জন্য 48 বছর বয়সের চেয়ে আরও দ্রুত সুযোগ পাবেন যিনি জানেন যে অন্য চাকরি পেতে কতটা কঠিন। 40+ অনুসন্ধানকারী স্থায়িত্ব প্রতিনিধিত্ব করে এবং সফল হওয়ার জন্য আরো প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কারণ এটিতে আরো ঘোড়া আছে (বন্ধকী, শিক্ষাদান, ইত্যাদি)।

২5 বছর বয়সী তার বাবা-মা'র বুনিয়াদ থেকে বেরিয়ে আসার জন্য কেবলমাত্র মনোযোগ দিয়েছিলেন। একজন 40+ চাকরির ভাড়া নেওয়ার অর্থ সঞ্চয় করে কারণ এটি টনওভার হ্রাস করে এবং এইচআরকে কেবল একবার কাজটি পূরণ করতে হয়। "- রোনাল্ড এম। ক্যাট্জ, এইচআর কনসালট্যান্ট, ক্যারিয়ার প্রশিক্ষক এবং একজনের লেখককে নিয়োগ দেওয়া হবে … এটি আপনার মত হতে পারে !

আপনার অভিজ্ঞতা লিভারেজ

"40 বছরে আপনার কাছে প্রায় দুই দশকের অভিজ্ঞতা রয়েছে যা সম্ভাব্য কোম্পানিগুলিকে উপকৃত করবে। আপনার নূতন কাজটি পুরনো কাজের মতো হতে পারে না। সম্ভবত 10+ বছর আগে আপনি যা কিছু করেছিলেন তা ফিরে যান এবং সেই অভিজ্ঞতাটি খুলতে ব্যবহার করুন আপনার জন্য দরজা। " - জো বেল্কো, এনজে-ভিত্তিক ওয়াটসন ব্যারনের সহযোগী

নিজেকে আবিষ্কার করুন

"আমি 47 বছর বয়সী। আমি আমার কর্মজীবনের পরিবর্তন এবং নিজেকে পুনরায় শিক্ষিত করে নিজেকে নতুন করে আবিষ্কার করে আমার বর্তমান অবস্থান অবতরণ করেছি। জ্ঞান শক্তি। পাশাপাশি, নিজের মধ্যে ইতিবাচক শক্তি এবং আস্থা প্রকাশ করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনাকে অবশ্যই নিজেকে বিশ্বাস করতে হবে। পেশাদার। কখনো আপনার মত আচরণ করবেন না, আপনার বয়সের কারণে এটি সবই জানেন। আপনার চেয়ে ছোট কারো জন্য কাজ করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। " - দেবর নাসের

আপনার বয়স সম্পর্কে সৎ হতে

"স্পষ্টভাবে এবং সক্রিয়ভাবে আপনার বয়স এবং এড়াতে, কমিয়ে আনতে বা ডাউনপ্লে করার পরিবর্তে আপনার বয়স এবং অভিজ্ঞতার বছরগুলিতে জোর দেওয়া। সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য দায়ী উচ্চ পর্যায়ের নির্বাহীগুলি খুব নির্দিষ্ট এবং সংজ্ঞায়িত প্রয়োজনীয়তাগুলি রয়েছে। যদি তারা আপনাকে কোনও তরুণের জন্য অতিক্রম করতে যাচ্ছে যে তারা অভিজ্ঞতা খরচ কম দিতে পারে, সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার সময় আপনি যা বলছেন বা বলবেন না তাই তারা তা করবে। পরিবর্তে স্পষ্ট, সৎ এবং সমস্ত অঞ্চলের মধ্যে খুব অগ্রসর হওয়ার পরিবর্তে ফোকাস করুন। যদিও এর ফলে কিছু হারানো সুযোগ হতে পারে দ্বিধাগ্রস্ত চাহিদার কারণে, আপনি দ্রুত আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল ফিট খুঁজে পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি। " - ড। জোসেফ সিলোনা, ম্যানহাটান ভিত্তিক লাইসেন্সযুক্ত ক্লিনিকাল মনোবৈজ্ঞানিক, ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত প্রশিক্ষক, লেখক এবং জাতীয় স্বীকৃত মনস্তাত্ত্বিক বিশেষজ্ঞ।