পুরোনো শ্রমিকদের জন্য কাজের অনুসন্ধান কৌশল

বয়স বৈষম্য মোকাবেলার এবং কর্মসংস্থানের জন্য আপনার প্রার্থীতা উন্নয়নে আপনি কী করতে পারেন? চাকরি খোঁজার জন্য এবং লাভজনক, এবং অর্থপূর্ণ, চাকরি খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য পুরোনো চাকরি খোঁজার কৌশলগুলি বাস্তবায়নের কৌশল রয়েছে।

কাজের বাজারে দাঁড়ানো

আপনি টেবিলে যে সকল দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সম্মুখীন হবেন তা সত্ত্বেও, আপনি এখনও নিয়োগকর্তাদের দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ হতে হবে যে আপনি চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তি। যাইহোক, আপনার অনেকগুলি গুণ রয়েছে যা আপনাকে খুব আরামদায়ক করে তোলে। এখানে এই প্রতিযোগিতামূলক কাজের বাজারে দাঁড়ানো জন্য কিছু টিপস:

• আপনার অভিজ্ঞতা জোর দেওয়া।পুরোনো চাকরি খোঁজার তারা ড্র করতে পারেন তাই অনেক অভিজ্ঞতা আছে। যদি তারা পূর্বে নিযুক্ত হন, তাদের দশকের কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। এই কাজ ইতিহাস কিছু তরুণ কর্মীদের সহজভাবে আছে না। আপনার কাজের উপকরণ এবং সাক্ষাত্কার অভিজ্ঞতা আপনার বছর হাইলাইট।
• আপনার দক্ষতা হাইলাইট।কর্মক্ষেত্রে এবং কাজের বাইরে উভয় আপনি উন্নত দক্ষতা একটি তালিকা তৈরি করুন। তারপর, আপনি চান ক্ষেত্রের কাজের তালিকা তাকান। সার্কেলের চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলি মাপসই আপনার নিজের তালিকাতে যেকোনো দক্ষতা। আপনার কাছে হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতাগুলিতে বিশেষ মনোযোগ দিন (যেমন যোগাযোগ বা পরিচালনার দক্ষতা) যা প্রায় কোনও কাজে সহায়ক হবে। আপনার অভিজ্ঞতার ফলস্বরূপ আপনার দক্ষতা এবং গুণাবলী সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি সম্প্রতি শ্রমশক্তিতে রয়েছেন কিনা নাকি নিয়োগকর্তারা চান তার অভিজ্ঞতা থেকে প্রাপ্ত গুণাবলি আপনার কাছে থাকতে পারে।উদাহরণস্বরূপ, গবেষণায় দেখানো হয়েছে 50 বছরের বেশি কর্মচারী বিশেষ করে নির্ভরযোগ্য, বিস্তারিত-ভিত্তিক এবং রোগী। তারা শক্তিশালী নেতৃত্ব দক্ষতা আছে।

• নতুন দক্ষতা উন্নয়নশীল বিবেচনা করুন।কাজের জন্য প্রয়োজনীয় যেকোন দক্ষতা সম্পর্কে চিন্তা করুন, তবে আপনার অভাব রয়েছে বা আপনি কিছুটা ব্যবহার করেছেন না। এই দক্ষতা বিকাশ কিছু সময় নিন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার ক্ষেত্রে অনেকগুলি কাজ এখন কোডিংয়ের সাথে কিছু অভিজ্ঞতার প্রয়োজন হয়, একটি ক্লাস গ্রহণ বিবেচনা। বিভিন্ন দক্ষতা বিশেষ করে প্রযুক্তিতে অনলাইন অনেক বিনামূল্যে ক্লাস আছে।
• নেটওয়ার্ক।যদিও আপনার ইতিমধ্যে আপনার ক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি পরিচিতি রয়েছে তবে আপনি সর্বদা আরও বেশি কিছু করতে পারেন। আপনার ক্ষেত্রে একটি পেশাদার সমিতি যোগদান (অথবা পুনরায় যোগদান) বিবেচনা করুন। আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইল Revamp। আপনার বন্ধুদের এবং পরিবারের একটি চিঠি পাঠান এবং তাদের আপনার কাজের অনুসন্ধান সম্পর্কে জানতে দিন। নেটওয়ার্কিং একটি কাজ হতে পারে যে সংযোগ করতে একটি আদর্শ উপায়।

• তোমার আবেগ কে অনুসরণ কর.বিশেষ করে যদি আপনি দ্বিতীয় কর্মজীবন শুরু করেন, এমন একটি চাকরি খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন যা আপনাকে জীবনকালের আবেগ পূর্ণ করতে দেয়। সম্ভবত আপনি সবসময় বাচ্চাদের সাথে কাজ করতে চেয়েছিলেন - যদি তাই হয়, তাহলে শিক্ষক হিসাবে চাকরি খোঁজ করুন। হয়তো আপনি সবসময় একটি কাঠের শখ ছিল - একটি আসবাবপত্র ফিনিশার হিসাবে একটি কাজ বিবেচনা। আপনার জীবনের এই সময়ের সাথে আপনি কী করতে চান সে সম্পর্কে সতর্কতার সাথে চিন্তা করুন এবং আপনার আবেগ অনুসরণ করুন!

বয়স-প্রমাণ আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার

আপনার বয়স একটি বিষয় যে উপলব্ধি অতিক্রম করার এক উপায় বয়স প্রমাণ এবং আপনার সারসংকলন সম্পাদনা করুন। ক্রমবর্ধমান দৃষ্টিকোণ থেকে আপনার সারসংকলনটিতে আপনি যা অন্তর্ভুক্ত করেছেন সেটি সীমিত করা, চাকরির সন্ধানকারীদের একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা "অতি পুরানো" বলে মনে করা থেকে বিরত থাকা এড়াতে সহায়তা করতে পারে। চাকরি দক্ষতা এবং সাফল্য আপনার রেফারেন্স সমসাময়িক শব্দভান্ডার ব্যবহার নিশ্চিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে "টাইপ করা নথির" পরিবর্তে "ফর্ম্যাট করা নথি" শব্দটি ব্যবহার করতে হবে।

আপনার কভার চিঠি সমালোচনামূলক, পাশাপাশি। আপনার কভার লেটারে কী কী অন্তর্ভুক্ত করা উচিত, কীভাবে আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করা যায় এবং কীভাবে নিয়োগকারীদের কাছে আপনার প্রার্থীত্বকে কার্যকরভাবে বাজারিত করা যায় তা শিখতে পুরোনো কাজের সন্ধানকারীদের জন্য এই কভার লেটার টিপগুলি পর্যালোচনা করুন।

আপনার সারসংকলন এবং আপনার কভার অক্ষর লেখার সময়, আপনি কি কখনও ছিল সব কাজ উল্লেখ করার প্রয়োজন নেই। শুধুমাত্র সাম্প্রতিক অবস্থানগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন এবং, যদি আপনি কলেজে উপস্থিত থাকেন, আপনার স্নাতকের তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করবেন না।

আপনার পেশাগত ইমেজ আপডেট করুন

আপনি কৌশলগতভাবে আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার লিখতে পারেন, কিন্তু আপনি মৌলিক ঘটনাগুলি পরিবর্তন করতে পারবেন না - আপনার প্রকৃত বয়স এবং আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস পাথর মধ্যে etched হয়। যাইহোক, আপনি চাকরি অনুসন্ধান যখন আপনি আপনার চেহারা কাজ করতে পারেন উপায় আছে। এবং আপনি সাক্ষাত্কার যখন একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য করতে পারেন। এখানে আপনার কাজ অনুসন্ধান ইমেজ আপডেট কিভাবে।

একটি চাকরি সাক্ষাত্কার এস

যদিও নিয়োগকর্তারা আইনত আপনার বয়স সম্পর্কে সরাসরি জিজ্ঞাসা করতে পারেন না, তবে তারা কখনও কখনও আপনি কত বয়সী তা নির্ধারণ করার জন্য একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। এখানে কিছু বয়স-সম্পর্কিত ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং কিভাবে প্রতিক্রিয়া জানার পরামর্শ দেওয়া হয়। এই প্রশ্নগুলি প্রত্যাশা করুন এবং অ-আত্মরক্ষামূলক, উত্সাহী উত্তরগুলি পান। কিভাবে অভিজ্ঞতার একটি সম্পদ, কি পরিধান করা যায়, বয়সের সমস্যাগুলি কীভাবে মোকাবেলা করা যায় এবং সাক্ষাত্কারে বিশেষভাবে চ্যালেঞ্জিং হতে পারে এমন সময়ে কীভাবে ইতিবাচক থাকতে হবে তা সহ পুরোনো অনুসন্ধানকারীদের জন্য সফল সাক্ষাতকারের জন্য পর্যালোচনা টিপস এবং উপদেশ পর্যালোচনা করুন।

একটি ক্যারিয়ার পরিবর্তন বিবেচনা করুন

আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে পারে মনে হতে পারে এটা সহজ হতে পারে। মধ্যযুগীয় কর্মজীবনের পরিবর্তন সফলভাবে কিভাবে প্রয়োগ করা যায় সে সম্পর্কে এখানে পরামর্শ। নিয়োগকর্তার জন্য নিয়োগের ঝুঁকি হ্রাস করার জন্য চুক্তির কাজটি "আপনি কেনার আগে চেষ্টা করুন" বিবেচনা করুন।

কাজের অনুসন্ধান সহায়তা পান

আপনি যদি আপনার কাজের অনুসন্ধানের সাথে সংগ্রাম করছেন, তবে সহায়তার জন্য বিবেচনা করুন। OneStop Career Centers, অলাভজনক গোষ্ঠী এবং স্থানীয় লাইব্রেরিগুলি দ্বারা সরবরাহিত কোন খরচ প্রোগ্রাম নেই, উদাহরণস্বরূপ, এটি সহায়তা করতে পারে। নিয়োগকর্তাদের সন্ধান করুন যারা তাদের নিয়োগের কৌশলগুলিতে জীবন অভিজ্ঞতা মূল্যের বিজ্ঞাপনে বিজ্ঞাপন দেয়। কিছু কোম্পানি পুরোপুরি পুরোনো শ্রমিকদের মূল্য দেয় না, তবে অনেকেই তা করে।

আপ দিতে না

মনে রাখবেন যে এটি কেবলমাত্র আপনিই চ্যালেঞ্জিংয়ের কাজ সন্ধান করছেন না। ফেডারেল রিজার্ভ রিপোর্ট করেছে যে 2000 সাল থেকে প্রায় চাকরির পরিমাণ বৃদ্ধি (প্রায় 17 মিলিয়ন চাকরি) 55 বছর এবং তার বেশি বয়সী শ্রমিকদের মধ্যে রয়েছে। ২017 সালে, 55% ও তার বেশি বয়স্কদের 39%, 2000 সালে 31% এর তুলনায় কাজ করছিল। বৃদ্ধির ফলে শিশুর বুমার প্রজন্মের বৃদ্ধির কারণে এটি শেষ হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে না। ২0২7 সালের মধ্যে শ্রমিকদের 55 এবং তার বেশি কর্মী প্রায় 24% হতে পারে।

কাজের সন্ধান সাধারণত আপনি কত বয়সী নির্বিশেষে, সবসময় সহজ নয়। আপনি যদি মনে করেন বয়স আপনার কাজের অনুসন্ধানকে বাধা দেয়, তবে পরিস্থিতিগুলি মোকাবেলার জন্য আপনি কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন। ত্যাগ করবেন না; চাকরি খুঁজে পাওয়ার জন্য কিছু সময় নিতে পারে, কিন্তু এমন নিয়োগকর্তারা আছেন যারা পরিপক্বতা, জীবন অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার সাথে পুরোনো কর্মীর মূল্য বুঝতে পারে।