আপনি কিভাবে আপনার কোম্পানির জন্য আচরণ পরিচালনা করতে পারেন

আচরণবিধি একটি আইন, নীতি, মান, এবং কর্মচারী প্রত্যাশা, আচরণ, এবং সম্পর্ক একটি প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনা করে এবং বিশ্বাস তাদের সফল অপারেশন মৌলিক হয় একটি লিখিত সংগ্রহ।

একটি আচরণবিধি একটি প্রতিষ্ঠানকে অসাধারণ করে তোলে এমন মান এবং মূল্যগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে এবং এটি একই সংগঠনগুলির থেকে পৃথক হতে সক্ষম করে। সংস্থাটিতে উপস্থিত সংস্কৃতির প্রতিফলন ও বিবৃতি দেওয়ার জন্য আচরণবিধি একটি প্রতিষ্ঠান দ্বারা নামকরণ করা হয়।

আচরণের লিখিত কোড কর্মচারী, গ্রাহক এবং অন্য যে কোনও স্টেকহোল্ডারদের জন্য নির্দেশনা প্রদান করে যা সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, মূল্যবান এবং সম্পর্ক, মিথস্ক্রিয়া এবং সংগঠনের বিশ্বব্যাপী দৃষ্টিভঙ্গিতে বিবেচিত হয়।

আচরণবিধি উদ্দেশ্য

যদিও আচরণবিধি এই লিখিত নথি এবং তার প্রত্যাশার সিরিজের জন্য একটি জনপ্রিয় শিরোনাম, তবে অন্য সংস্থাগুলি তাদের এটির বিজনেস এথিক্স কোড, নৈতিক ব্যবসা পরিচালনা কোড এবং নীতিশাস্ত্র এবং মানক কোড বলে। শেষ পেশাদারী সমিতি জনপ্রিয়।

কোন প্রতিষ্ঠান কোনও প্রতিষ্ঠানকে এটির কোনও বিষয় বলে না, তবে আচরণবিধি একটি সংস্থার মধ্যে নৈতিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কাঠামো হিসাবে কাজ করে। আচরণবিধি একটি যোগাযোগ মাধ্যম যা অভ্যন্তরীণ ও বহিরাগত অংশীদারকে কোন নির্দিষ্ট প্রতিষ্ঠান, কর্মচারী এবং পরিচালনার দ্বারা মূল্যবান বলে উল্লেখ করে।

আচরণবিধি একটি কোম্পানির হৃদয় এবং আত্মা হয়। কোন সংগঠন বিশ্বাস করে এবং কোন সংস্থার কর্মচারীরা নিজেদেরকে এবং একে অপরকে এবং বিশ্বের বাকিদের সাথে কীভাবে সম্পর্ক দেখায় তার গভীরতা হিসাবে আচরণের আচরণের কথা ভাবুন। আচরণবিধি কীভাবে কর্মচারী, গ্রাহক, অংশীদার এবং সরবরাহকারীর পরিণতি হিসাবে প্রত্যাশিত হতে পারে সে সম্পর্কে একটি চিত্র চিত্রিত করে।

আচরণবিধি উন্নয়ন

সমস্ত ধরণের প্রতিষ্ঠান আচরণবিধি বিকাশ করে। কোম্পানি নীতিমালা ও নীতিশাস্ত্র প্রচারের জন্য আচরণবিধি বিকাশ করে যা তাদের গ্রাহকদের, কর্মচারীদের, এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের আকর্ষণীয় করে তুলবে।

অলাভজনক এই কারণগুলির জন্য আচরণবিধি তৈরি করে এবং কর্মীদের এবং ক্লায়েন্টগুলি তাদের পরিষেবা মিশনকে বোঝে এবং বিশ্বাস করে। পেশাগত সমিতিগুলি অনুরূপ কারণে আচরণের কোডগুলি বিকাশ করে এবং একটি শিল্প জুড়ে এবং তার সদস্যদের পেশাগত আচরণে নৈতিক আচরণের মানগুলি প্রস্তাব করে।

আচরণবিধিগুলির বেশ কয়েকটি উদাহরণ একটি প্রতিষ্ঠানের আচরণ, মানদণ্ড এবং নীতিশাস্ত্রকে নির্দেশনা দেওয়ার জন্য এত শক্তিশালী ছিল যে তারা নিজেদের মধ্যে এবং নিজেদের মধ্যে বিখ্যাত হয়ে উঠেছিল। উদাহরণস্বরূপ, জনসন ও জনসন-এ, 1932 থেকে 1963 পর্যন্ত কোম্পানির চেয়ারম্যান এবং সংস্থার প্রতিষ্ঠাতা পরিবারের সদস্য, রবার্ট উড জনসন 1943 সালে তাদের বিখ্যাত ক্রেডো লিখেছেন। উইলিয়াম হিউলেট এবং ডেভিড প্যাকার্ড দীর্ঘদিন হিউলেট-প্যাকার্ড (এইচপি) পরিচালনা করেছেন: এইচপি উপায়।

একটি আচরণবিধি একটি দলিলও হতে পারে যা একটি প্রতিষ্ঠানের প্রত্যাশা এবং তাদের বিক্রেতাদের, সরবরাহকারী এবং অংশীদারদের প্রয়োজনীয়তাগুলি বিশদ করে। এছাড়াও সাধারণত নৈতিকতার একটি সরবরাহকারী কোড বলা হয়, আচরণবিধি সংস্থাটির অংশীদারদের সাথে সংস্থার সম্পর্কের ভিত্তি স্থাপন করে।

উদাহরণস্বরূপ, অ্যাপল এর (এবং ইলেক্ট্রনিক্স শিল্পের) সরবরাহকারী কোড অফ কন্ডাক্টটি বলে যে "অ্যাপল নিশ্চিত করে যে অ্যাপল সরবরাহ সরবরাহ শৃঙ্খলে কাজ করার শর্তগুলি নিরাপদ, শ্রমিকদের শ্রদ্ধা ও মর্যাদা দেওয়া হয় এবং উত্পাদন প্রক্রিয়া পরিবেশগতভাবে দায়ী।"

সরবরাহকারীদের জন্য আচরণবিধির আরেকটি ঘন উপাদান হল যে তারা তাদের কর্মচারীদের উপহার দেওয়ার প্রস্তাব নিরুৎসাহিত করে, যারা তাদের আচরণবিধি দ্বারা তাদের গ্রহণ করতে পারে না, যাতে তাদের পরিষেবাগুলির কোন সন্দেহজনক ব্যবহার না হয়।

আচরণ ও আচরণ সংহত করা

একটি আচরণবিধি একটি নির্বাহী দল দ্বারা লিখিত হয়; বিভিন্ন ফাংশন থেকে কর্মীদের একটি ক্রস বিভাগ দ্বারা উন্নত; বা প্রতিষ্ঠানের উন্নয়নের দ্বারা সংগঠিত, কর্পোরেট যোগাযোগ, বিপণন, সরবরাহকারী সম্পর্ক, এবং / অথবা মানব সম্পদ কর্মী সংস্থা এবং তার ক্রিয়াকলাপ ও পরিচালনার স্টাইলের অভ্যন্তরীণ মোডের উপর নির্ভর করে।

একটি শক্তিশালী, সম্মানিত নির্বাহী কর্তৃক উন্নত হয় এমন আচরণবিধি যা প্রায়শই মালিক, বা কর্মীদের একটি ক্রস বিভাগ দ্বারা পরিচালিত হয় যেমন নির্বাহীটির প্রভাবগুলি অন্তর্ভুক্ত করা এবং সংহত করা সহজ। এটি একটি প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত বিশ্বাস এবং অপারেশন প্রভাবিত করার সম্ভাবনা বেশি।

আচরণবিধি আরও বেশি স্টেকহোল্ডাররা তার সৃষ্টিতে জড়িত হলে সংস্থাটির মধ্যে সম্পূর্ণ বাস্তবায়ন এবং ইন্টিগ্রেশন অর্জন করবে।

সংস্থার মূল্যবোধের উন্নয়ন, সারিবদ্ধকরণ এবং যোগাযোগের জন্য বা কৌশলগত পরিকল্পনার একীকরণের জন্য প্রস্তাবটি অনুসরণের মতো, অংশগ্রহণ আচরণবিধির সফল একীকরণে অবদান রাখে। আপনার প্রক্রিয়া পরিচালনা করার জন্য আপনার প্রক্রিয়াটির জন্য এই একই প্রস্তাবিত পদক্ষেপগুলি ব্যবহার করুন।

আচরণ আচরণ পরিদর্শন করুন

আচরণবিধির একটি কোড প্রকাশ করা হয় এবং তার কর্মীদের, এবং পরিচালনাকারী, গ্রাহক, অংশীদার, বিক্রেতা, সরবরাহকারী, সম্ভাব্য কর্মচারী এবং সাধারণ জনসাধারণের সদস্য যেমন বিদ্যমান এবং সম্ভাব্য স্টেকহোল্ডারদের কাছে প্রচারিত হয়। এটি সেই চিত্র যা কোম্পানি এই স্টেকহোল্ডারদের কাছে জানাতে চায় যে কোম্পানিটি কী এবং এই স্টেকহোল্ডারগুলি মান-চালিত চিকিত্সা অনুসারে কী আশা করতে পারে।

প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে প্রায়ই এবং শেয়ারহোল্ডারদের তাদের বার্ষিক প্রতিবেদনে পোস্ট করা হয়, আচরণবিধি আচরণ এবং বিশ্বাসের মান এবং অভ্যন্তরীণ মান, মূল্যবোধ, নীতি এবং বিশ্বাসগুলির একটি সেটের সংস্থার অবস্থানের জনসমক্ষে একটি অভ্যন্তরীণ প্রতিশ্রুতি উভয়ই

আচরণ আচরণ কোড দেখুন

আপনার কর্মী এবং কোম্পানির আচরণবিধি বিকাশ হিসাবে নির্দেশিকা সরবরাহ করার জন্য এখানে অনলাইন অফারগুলি, আচরণের কোডগুলির কয়েকটি অসাধারণ উদাহরণ রয়েছে।

• গুগল এর আচরণবিধি
• কোকা কোলা বিজনেস আচার কোড
• হেরে কোড অফ নৈতিক ব্যবসা পরিচালনা