• 2024-09-28

40 এর বেশি মানুষের জন্য কাজের টিপস

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

40+ বছর বয়সী বৃদ্ধ কর্মীরা চাকরির বাজারে অনন্য বিবেচনার মুখোমুখি হন। কর্মীদের এই গ্রুপ ফেডারেল কর্মসংস্থান আইনের অধীনে একটি সুরক্ষিত শ্রেণির সদস্য, যা কর্মক্ষেত্রে বয়স্ক শ্রমিকদের বৈষম্য থেকে রক্ষা করে।

এই আইন সত্ত্বেও, প্রযুক্তি এবং আইনী ক্ষেত্রগুলি সহ অনেক শিল্পে বয়স পক্ষপাত বিদ্যমান। কিছু নিয়োগকর্তা বিভিন্ন কারণে পুরানো কর্মীদের ভাড়া নিতে অনিচ্ছুক। একটি কঠিন চাকরির বাজার ছাড়াও, জেনারেশন কর্মীদের-জেনারেশন এক্স, বেবি বুমারস এবং দ্য সাইলেন্ট জেনারেশন (আকা-র ঐতিহ্যবাদী) -এর সদস্যরা - কর্মসংস্থানের খোঁজে অতিরিক্ত চ্যালেঞ্জ।

যাইহোক, বয়সের সম্পদকে পরিণত করার উপায় রয়েছে এবং নীচের নিবন্ধগুলি তাদের মধ্যযুগীয় বছর এবং তারও বেশি বয়সের কাজে কাজ করার জন্য টিপস, কৌশল এবং সমাধান প্রস্তাব করে।

একটি পরবর্তী বয়সে আইন স্কুল যাচ্ছে

আইনের দ্বিতীয় কর্মজীবনের চিন্তা? আপনি যদি 40 বছরের বেশি বয়সী হন তবে আপনি অনুমান করতে পারেন যে আপনি আইন স্কুলের জন্য পুরানো। যাইহোক, স্কুলে ফিরে যেতে খুব দেরী হয় না। এখন নমনীয় এবং অনলাইন কোর্স অফারগুলির সুবিধা গ্রহণ করা সম্ভব, এবং আইন কর্মসূচিতে আবেদন করার সময় আপনার কাজের অভিজ্ঞতা আপনাকে অন্যের উপর ধার দিতে পারে। পরবর্তী বয়সে আইন স্কুলে উপস্থিত হওয়ার এই ত্রুটিগুলি পর্যালোচনা করতে ভুলবেন না।

পুরোনো শ্রমিকদের জন্য কাজের টিপস

অর্থনীতি 40 বছর বয়সী কর্মীদের মধ্যে আরো মানুষ ধাক্কা দিয়েছে। আপনি যদি আপনার মধ্যযুগীয় বছর বা তার পরেও পৌঁছেছেন, তাহলে আপনি মনে করতে পারেন যে তরুণদের সমুদ্রের বিরুদ্ধে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা কঠিন? আপনার বয়স কমিয়ে যখন আপনি আপনার বছরের অভিজ্ঞতা হাইলাইট করতে পারেন? আপনি কিভাবে বয়স বৈষম্য মোকাবেলা করতে পারেন? এখানে কিছু উত্তর আছে।

পুরোনো শ্রমিকদের জন্য টিপস পুনরায় শুরু করুন

একজন 40+ চাকরির খোঁজী হিসাবে, আপনাকে আপনার সারসংকলনটি খসড়াতে বিশেষ যত্ন নিতে হবে। আপনি কখনই আপনার সারসংকলনে মিথ্যা কথা বলতে বা উচ্চাভিলাষী হতে চান না, আপনি আপনার বয়সকে জোরদার করতে পদক্ষেপ নিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, হাই স্কুল বা কলেজ থেকে স্নাতকের তারিখ এবং অতীতের 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে কোনও কাজের ইতিহাস মুছে ফেলুন। আপনি আপনার জ্ঞান আপ টু ডেট যে শিল্প buzzwords ব্যবহার করতে পারেন। বয়স্ক কর্মীদের জন্য এই সারসংকলন টিপস আপনাকে আপনার বয়সকে কমিয়ে আনতে এবং আপনার অভিজ্ঞতার বছরগুলিকে হাইলাইট করার জন্য কিছু অতিরিক্ত টিপস এবং কৌশল সরবরাহ করে।

পুরোনো শ্রমিকদের জন্য নেটওয়ার্কিং টিপস

নেটওয়ার্কিং আপনার পরিচিতির বৃত্ত সম্প্রসারণ এবং চাকরির সুযোগ সম্পর্কে জানার একটি মূল উপায়। কার্যকরী নেটওয়ার্কিংয়ের চাবিকাঠি হল নিজের উপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে অন্যদের সহায়তা করার জন্য আপনি কী কাজ করতে পারেন তার উপর ফোকাস করা। সারা দেশে ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞদের পুরোনো কর্মীদের জন্য তাদের সেরা নেটওয়ার্কিং পরামর্শের জন্য সাক্ষাত্কার করা হয়েছিল। একটি সুপারিশ প্রতি সপ্তাহে এক বা দুই পেশাদার বা নেটওয়ার্কিং ঘটনা পরিচর্যা একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়। অন্যের জন্য আপনি কাজ করতে চান এমন সংস্থাগুলির কর্মচারীদের সাথে সংযোগ করার জন্য একটি বিপরীত LinkedIn অনুসন্ধান সঞ্চালন করা হয়।

কর্মচারী সাধারণত একটি রেফারেল বোনাস পান, এবং তাদের সাথে একটি দ্রুত সংযোগ আপনি প্রয়োজন "ইন" পেতে পারেন।

পুরোনো শ্রমিকদের জন্য সাক্ষাত্কার টিপস

আজকের প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে আপনি সাক্ষাৎকার দিতে পেরে খুশি হতে পারেন, তবে চাকরির সন্ধান সেখানে শেষ হয় না: আপনাকে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই বহন করতে হবে এবং আপনি কেন অবস্থানের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত তা ব্যাখ্যা করতে পারেন। আপনি যদি 40 বছরের বেশি বয়সী হন তবে বয়ঃসন্ধিকালে সাক্ষাত্কারের সময় সাক্ষাত্কারের ধারণা এবং আপনার সম্ভাবনাগুলি মাঝে মাঝে বাধা দিতে পারে। বয়স্ক কর্মীদের জন্য এই ইন্টারভিউ টিপস আপনাকে দেখায় কিভাবে আপনি তরুণ কর্মীদের বড় পুল থেকে স্ট্যান্ড করতে পারেন। তারা চাকরিতে আপনার আগ্রহের উপর জোর দেয় এবং ইন্টারভিউরকে নিশ্চিত করে যে আপনি যুক্তিসঙ্গত সময়ের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ এবং শুধুমাত্র স্বল্পমেয়াদী নয়।

40+ চাকরির সন্ধানঃ বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে টিপস

ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞ, নিয়োগকারী, কর্মকর্তা, এইচআর পেশাদার, কর্মজীবন কোচ এবং কর্মক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞদের 40+ কাজের অনুসন্ধানের জন্য তাদের সেরা পরামর্শের জন্য ভোট দেওয়া হয়েছিল। তারা একটি ব্লগ লিখতে বা আলোচনায় অংশগ্রহন করে আপনার ওয়েব উপস্থিতি বাড়ানো যাতে আপনি আরো দৃশ্যমান হন; টেলিমেট্যুট কাজ বিবেচনা করার কারণ তারা সাধারণত আরো অভিজ্ঞতার প্রয়োজন, এবং আপনার শিল্প বর্তমান থাকা। টিপস, উভয় অপ্রচলিত এবং চেষ্টা-এবং-সত্য, গুচ্ছ ভাল থেকে সংকীর্ণ করা হয়েছে। আপনি যদি 40 বছরের বেশি বয়সী এবং চাকরি খোঁজা করেন তবে আপনি 40+ কাজের অনুসন্ধানের জন্য এই কৌশলগুলি মিস করতে চান না।

একটি পরবর্তী বয়সে স্কুলে ফিরে আসছে: ব্যক্তিগত সাফল্য গল্প

অনেক বয়স্ক কর্মী নতুন দক্ষতার জন্য তাদের দক্ষতা বা ট্রেন আপডেট করতে স্কুলে ফিরে আসে। আপনি যদি 35 বছরের বেশি বয়সী এবং স্কুলে ফিরে যাওয়ার চিন্তাভাবনা করেন, তবে আপনি কয়েক দশক বয়সী ছাত্রদের সাথে শ্রেণীকক্ষ ভাগ করার সম্ভাবনা সম্পর্কে অনিশ্চিত বোধ করতে পারেন। আপনি যদি আপনার মধ্যযুগীয় বছর বা তার পরেও স্কুলে ফিরে আসার বিষয়ে অনিশ্চিত হন তবে এই ব্যক্তিগত গল্পগুলি আপনাকে অনুপ্রাণিত করতে পারে। পুনর্নবীকরণ স্কুলে এই গল্পে, 35 বছরেরও কম বয়সী শিক্ষার্থী এবং স্কুলে ফিরে আসা শিক্ষার্থী এবং ছাত্র-ছাত্রীদের সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়।

পুরোনো শিক্ষার্থীরা তাদের চ্যালেঞ্জ এবং জয়জয়কারকে স্পষ্টভাবে ভাগ করে নিয়েছে এবং পরবর্তীতে জীবনে ফিরে স্কুলে যাওয়ার পরামর্শ দিয়েছে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

ছোট ব্যবসার দ্বারা তৈরি 5 সাধারণ বিজ্ঞাপন ভুল

বিজ্ঞাপন ক্ষয় সাধারণ, ছোট ব্যবসা থেকে বড় কর্পোরেশন থেকে; এখানে একটি সফল বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান তৈরির জন্য আপনাকে 5 টি ভুল এড়াতে হবে।

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

লিজিংয়ের সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণ (সিএএম) ফি

যখন আপনি বাণিজ্যিক স্থান ভাড়া দেন তখন আপনি যে প্রকৃত বর্গ ফুটেজটি দখল করবেন সেটির চেয়ে আপনি বেশি অর্থ প্রদান করেন। সাধারণ এলাকা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ফি সচেতন থাকুন।

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

সাধারণ অপরাধবিদ্যা ব্যাকগ্রাউন্ড চেক Disqualifiers

খুঁজে বের করুন এবং ব্যাকগ্রাউন্ড তদন্তের সময় কী ধরনের আচরণ আপনাকে ফৌজদারী বিচার এবং অপরাধবিদ্যা কর্মজীবনে ভাড়া দেওয়া থেকে বিরত রাখতে পারে।

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

প্রচলিত নতুন ইন্টার্নস মুখোমুখি চ্যালেঞ্জ

একটি নতুন ইন্টার্ন হিসাবে আপনার ফুট খোঁজা daunting হতে পারে। এখানে আপনার কিছু চ্যালেঞ্জ এবং দ্রুত প্রফেশনাল পোজ অর্জনের জন্য কিছু পরামর্শগুলি দেখুন।

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenial পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

Millenials (বা জেনারেশন Y) কর্মশালার দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অংশ। এই কর্মীদের বৈশিষ্ট্যগুলি আবিষ্কার করুন এবং কীভাবে তাদের সেরা পরিচালনা করবেন।

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ASVAB: VE / AFQT স্কোর গণনা

ভার্বল এক্সপ্রেশন (ভিই) স্কোর আসলে উপরের দুটি উপ-পরীক্ষাগুলির মধ্যে রয়েছে: অনুচ্ছেদ বোঝার (পিসি) এবং শব্দ জ্ঞান (WK)।