গবেষণা লিঙ্গ ভূমিকা পরিবর্তন দেখায়

2008 সালে পরিবার ও কর্ম ইনস্টিটিউটে গবেষণা অনুযায়ী (2011 সালে সংশোধিত, প্রকাশনার সময় অতি সাম্প্রতিক সময়ে) গবেষণা ও কাজের ভিত্তিতে জিন ভূমিকা পরিবর্তিত হচ্ছে। যুবক পুরুষ ও নারী একইভাবে ঐতিহ্যগত লিঙ্গ ভূমিকা এবং 3,500 আমেরিকানদের বেঞ্চমার্ক সমীক্ষা অনুযায়ী গৃহীত কাজের সাথে ভাগ করে নেওয়ার আশায় পাশাপাশি পরিবার ও শিশুদেরকেও চ্যালেঞ্জ করছে।

লিঙ্গ ভূমিকা রূপান্তর

জরিপের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো, এটি দেখায় যে ২9 বছরের কম বয়সী মহিলারা বেশি দায়বদ্ধতার সাথে কাজ করতে চায়।

199২ সালে, জরিপে দেখা গেছে, ২9 বছরের কম বয়সী 80 শতাংশ পুরুষের চেয়ে বেশি দায়িত্ব ছিল চাকরির চেয়ে 72 শতাংশ তরুণ নারীর চেয়ে। 1997 সালের জরিপে (পুরুষের জন্য 61 শতাংশ এবং মহিলাদের জন্য 54 শতাংশ) উভয় জনের জন্য আরও দায়িত্বের ইচ্ছা হ্রাস পেয়েছিল, এবং তারপর ২00২ সালে পুরুষের জন্য 66 শতাংশ এবং মহিলাদের জন্য 56 শতাংশ বেড়েছিল।

২008 সালে, যারা আরো বেশি দায়িত্ব চায় না তারা কেন ব্যাখ্যা করেছেন:

• 31 শতাংশ উল্লেখ করেছেন কাজের চাপ বাড়ছে।
• 19 শতাংশ ইতিমধ্যে একটি উচ্চ স্তরের কাজ আছে।
• 15 শতাংশ কাজ এবং বাড়িতে পরিচালনা করার জন্য যথেষ্ট নমনীয়তা সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।

মাতৃভাষা dim উচ্চতা না

গবেষকেরা দ্বিতীয় আলোকে বলেছিলেন যে ২008 সালের জরিপে, অল্পবয়সী মা তাদের সহকর্মীদের চেয়ে বেশি চাকরির দায়িত্ব চেয়েছিলেন, যাদের কোন সন্তান ছিল না।

1 99 2 সালে ২9 বছরের কম বয়সী মহিলাদের দিকে তাকিয়ে 78 শতাংশ নারীহীন নারী 78 শতাংশ নারী বেশি দায়িত্ব চেয়েছিলেন। ২008 সালে যে ফ্লিপ ফ্লোপড হয়েছিল, মাত্র 66 শতাংশ শিশু মুক্ত মহিলা এবং 69 শতাংশ মায়ের উচ্চ দায়িত্বের চাকরি চাইছিল।

"২008-এর সাথে ২008-এর তুলনা করে, দুটি উদীয়মান প্রবণতা হরতাল করছে: সহস্রাব্দের (২9 বছরের কম বয়সী), পুরুষরা পুরুষের চেয়ে বড় দায়বদ্ধতার সাথে কাজ করতে চায় বলে মনে হয়।" "আজকে, আরো দায়িত্বের সঙ্গে চাকরিতে যাওয়ার ইচ্ছাতে বাচ্চাদের সাথে বা তাদের ছাড়া বাচ্চাদের মধ্যে কোন পার্থক্য নেই।"

"একসঙ্গে নেওয়া, এই দুটি প্রবণতা প্রস্তাব করে যে, কেরিয়ারের উচ্চাকাঙ্ক্ষা এবং প্রত্যাশার ক্ষেত্রে হাজার বছর বয়সী মহিলারা তাদের পুরুষ সহকর্মীদের সাথে একইভাবে চলছে।"

পুরুষ এবং মহিলা লিঙ্গ ভূমিকা সম্মত

এছাড়াও, জরিপের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো, ২008 সালে প্রায় পুরুষ ও মহিলাদের একই প্রথাগত লিঙ্গ ভূমিকা বিশ্বাস করে।

প্রায় 42 শতাংশ পুরুষ এবং 39 শতাংশ নারী এই বক্তব্যের সাথে একমত যে এটি "প্রত্যেকের জন্য অর্থ উপার্জন করে এবং নারী বাড়ির ও শিশুদের যত্ন নেয়।" এটি 74 শতাংশ পুরুষ এবং 52 শতাংশ নারী যারা 1977 সালে ঐতিহ্যগত লিঙ্গ ভূমিকা সমর্থন করে।

1977 ও ২008 এর মধ্যে নারীর তুলনায় নারীর চেয়ে বেশি পুরুষের দৃষ্টিভঙ্গি তাদের দৃষ্টি আকর্ষণ করেছে। দ্বিগুণ উপার্জনকারী পরিবারের পুরুষরা তাদের দৃষ্টিভঙ্গিকে সবচেয়ে বেশি বদলে দিয়েছে, ২008 সালে 1977 সালে ২008 সালে ২008 সালে প্রথাগত দৃষ্টিভঙ্গি শুধুমাত্র 37 শতাংশ রেখেছিল।

পুরোনো প্রজন্ম ঐতিহাসিকভাবে তরুণদের তুলনায় লিঙ্গ সম্পর্কে আরও বেশি ঐতিহ্যগত দৃষ্টিভঙ্গি ধরে রাখে। কিন্তু এই প্রতিবেদনটি পুরোনো প্রজন্মের সদস্যদের অতীতে তুলনায় অ-প্রথাগত লিঙ্গ ভূমিকা আরও খোলা আছে। বিস্তারিত জানার জন্য, রিপোর্টের পৃষ্ঠা 11 দেখুন।

ওয়ার্কিং মোমের আরো স্বীকৃতি

২008 সালে, 73% কর্মচারী বলেছিলেন যে মায়েরা থাকার সময় মা-বাবার মতো তাদের সন্তানদের সাথে সম্পর্কের পক্ষে ভাল থাকতে পারে। যে 1977 সালে 58 শতাংশ থেকে আপ।

পুরুষদের মধ্যে, 2008 সালে 67 শতাংশ এবং 1977 সালে 49 শতাংশ ছিল। নারীদের জন্য, 2008 সালে 80 শতাংশ বিশ্বাস করতেন যে মায়ের কাজের সমান ভাল সম্পর্ক থাকতে পারে, যা 1977 সালে 71 শতাংশের বেশি।

একজন কর্মী মায়ের সাথে বড় হয়ে উঠতে থাকা লোকেরা দৃঢ়তার সঙ্গে একমত হতে পারে যে কাজের মায়েদের সন্তানদের সাথে ভালো সম্পর্ক থাকতে পারে।

কে ছাগলছানা করে?

২008 সালে, 56 শতাংশ পুরুষ বলেছেন যে তারা অন্তত অর্ধেক রান্না করেছে, 199২ সালে 34 শতাংশ থেকেও বেশি। স্ত্রীরা একেবারে আলাদাভাবে দেখেন, যদিও ২5 শতাংশ মানুষ বলছেন, অন্তত অর্ধেক, 1992 সালে 15 শতাংশ থেকে বেশি।

বাড়ির পরিস্কার করার জন্য, কাজটি সম্পর্কে ধারণাটির আরও বেশি পার্থক্য রয়েছে। ২5 শতাংশ পুরুষ বলেন, তারা অন্তত অর্ধেক, 1 99 2 সালে 40 শতাংশ থেকে বেশি। তবে ২0 শতাংশ নারী বলেছে যে তাদের পত্নী অন্তত অর্ধেক, 199২ সালে 18 শতাংশের মধ্যে, একটি পরিসংখ্যানগতভাবে উল্লেখযোগ্য পার্থক্য নয়।

"এটি অতীতের চেয়ে গত তিন দশক ধরে শিশু যত্ন, রান্না ও পরিস্কার করাতে পরিষ্কারভাবে পুরুষের জন্য আরও বেশি সামাজিকভাবে গ্রহণযোগ্য হয়ে ওঠে এবং বলেছে"।

পুরুষদের জন্য কাজ-জীবন দ্বন্দ্ব বৃদ্ধি

পিতা ও স্বামী বাড়ীতে তাদের দায়িত্ব বৃদ্ধি করে, তারাও কাজ এবং পারিবারিক কর্তব্যগুলির ভারসাম্য বাড়িয়ে আরও বেশি অসুবিধা ভোগ করছে।

২008 সালে, 45 শতাংশ পুরুষের 1997-এর 34 শতাংশের মধ্যে কাজ-জীবনের দ্বন্দ্ব অনুভব করা হয়েছিল। তুলনামূলকভাবে 39 শতাংশ নারী ২008 সালে এই দ্বন্দ্ব অনুভব করছেন, 1997 সালে 34 শতাংশের মধ্যে।

বাবা-মা সবচেয়ে কঠিন আঘাত পেয়েছিলেন, দ্বৈত-উপার্জনকারী পরিবারের 5২ শতাংশ বাবা কর্মক্ষেত্রে পারিবারিক দ্বন্দ্বের প্রতিবেদনে, 1977 সালে 35 শতাংশের বিপরীতে। একক উপার্জনকারী পরিবারে 50 শতাংশ পিতামাতার দ্বন্দ্ব অনুভূত হয়েছিল।

মায়েদের দিকে তাকিয়ে, ২008 সালে ২008 সালে এই সংঘর্ষে 45 শতাংশ মানুষ 41 শতাংশ থেকে বেড়েছিল 1977 সালে।

লিঙ্গ ভূমিকা পরিবর্তন করা অব্যাহত, কিন্তু আমাদের কাজের মায়ের সংস্কৃতির আরও ভাল করার জন্য এখনও অনেক কাজ করা আছে তা দেখে খুব ভাল লাগছে।

এলিজাবেথ ম্যাকগ্ররি দ্বারা সম্পাদিত