কোস্ট গার্ড মানবতাবাদী assignments

সামরিক সেবায় জোরপূর্বক, দীর্ঘায়িত অনুপস্থিতির দায়িত্ব রয়েছে যা কোস্ট গার্ড পরিবারগুলির অসুবিধার সম্মুখীন হয়।মাঝে মাঝে, পরিস্থিতির সম্মুখীন হয় যখন সদস্যের উপস্থিতি কোনও সমস্যার সমাধান করার জন্য অপরিহার্য হয় তবে পরিবারের অন্যান্য কোস্ট গার্ড সদস্যদের সম্মুখীন হয় না। জরুরী ছুটি প্রায়ই কষ্ট বা জরুরী কমানো যথেষ্ট।

একটি হিউম্যানিটেরিয়ান অ্যাসাইনমেন্ট (HUMS) একটি বিশেষ ধরণের অ্যাসাইনমেন্ট যা কোনও সমস্যার সমাধান করার জন্য অনুমোদিত, যাতে জরুরি অবস্থাটি সম্পূর্ণভাবে সমাধান করা যায় না। একটি নিয়ম হিসাবে, সব HUMS সরকার কোন খরচ হয়। যাইহোক, কিছু খুব সীমিত, অস্বাভাবিক ক্ষেত্রে, পরিষেবাটি সার্বিক পরিস্থিতিটি পরিষেবাটির তহবিল স্থায়ী পরিবর্তনের স্টেশন (পিসিএস) স্থানান্তরকে জারি করে। যদি তাই হয়, তবে সদস্য নিয়মিত পিসিএস আদেশের অধীনে কোস্টগার্ড কাউন্সিল ম্যানুয়ালের অন্যান্য বিভাগের অধীনে স্থানান্তর করবেন।

কমান্ডার, (সিজিপিসি-এপিএম) সাধারণত হুমের জন্য সর্বাধিক ছয় মাসের জন্য কোনও খরচ টাড (অস্থায়ী দায়িত্ব) আদেশ অনুমোদন করে কারণ পরিস্থিতি জড়িত সাধারণত অস্থায়ী। কিছু ক্ষেত্রে, যদি ছয় মাসের পরে কষ্ট চলতে থাকে, তবে কমান্ডার, (সিজিপিসি-এপিএম) মানবাধিকারের কারণে দুই বছরের জন্য কোনও খরচ পিসিএস অর্ডার অনুমোদন করতে পারে না। যদি মনে হয় সদস্য হুম, কমান্ডার (সিজিপিসি-এপিএম) সম্পন্ন করতে সীমাহীন পুনর্নির্মাণের জন্য উপলব্ধ হবে না, তাহলে কষ্টের স্থায়ী অবস্থা বিবেচনা করবে এবং সাধারণত কষ্টের কারণে স্রাব শুরু করবে।

নির্ণায়ক

এই একটি হুম অনুরোধ করার জন্য মানদণ্ড:

• অন্যান্য কোস্ট গার্ড সদস্য সাধারণত সদস্য না একটি গুরুতর কষ্ট সম্মুখীন সদস্য।
• সদস্য তার বর্তমান তালিকাভুক্তি থেকে সদস্যের নিয়ন্ত্রণের বাইরে এবং কারণ থেকে কষ্ট বাড়ছে বা অত্যধিক খারাপ হয়েছে।
• সমস্যাটি পরিষেবা সদস্যের অবিলম্বে পরিবারের উপর প্রভাব ফেলে, যেমন স্বামী, স্ত্রী, ছেলে, মেয়ের, ধাপে বাচ্চা, পিতা বা মাতা, ধাপে অভিভাবক বা অন্য কোনও পিতা বা মাতা বা অন্য কোনও নির্ভরশীল ব্যক্তিদের মধ্যে অভিনয়কারী ব্যক্তি। সাধারনত, এই সংজ্ঞাগুলি আইন-শৃঙ্খলা রক্ষাকারী নয়, যতক্ষণ না তারা সম্পূর্ণ নির্ভরশীল, তবে নির্বাচিত ক্ষেত্রে পৃথকভাবে বিবেচনা করা যেতে পারে।

• প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করতে সক্ষম অন্য কোন আত্মীয় কাছাকাছি হয়।
• সদস্যের উপস্থিতি কষ্ট কমানোর জন্য অপরিহার্য।

এই মানদণ্ড পূরণের পাশাপাশি স্টেশন স্থায়ী পরিবর্তন অনুমোদিত হওয়ার আগে একটি পরিষেবা-প্রয়োজন স্বাভাবিকভাবেই বিদ্যমান থাকতে হবে; যেমন, গ্রহণকারী ইউনিটটি বর্তমান বা প্রজেক্টেড বিলেট খালি থাকা উচিত। অস্থায়ী অনুমতিমূলক ভ্রমণ অনুমোদনের জন্য বিবেচনার বিষয়টি বিবেচনা করা খুবই কঠিন, কেবল কষ্টের যোগ্যতাগুলির উপর ভিত্তি করে, তবে পিসিএস অনুমতিমূলক অনুমোদন অনুমোদনের জন্য বিবেচনা কঠোরতা এবং কোস্ট গার্ডের প্রয়োজনীয়তা উভয়ের উপর ভিত্তি করে তৈরি।

অ-রেটযুক্ত কর্মী

এই অতিরিক্ত সীমাবদ্ধতা অ-রেটযুক্ত সদস্যদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য:

পরিষেবাটি স্বাভাবিকভাবে পিসিএস হুমসকে অ-রেটযুক্ত কর্মীদের জন্য অনুমোদিত করবে না। কমান্ডার, (সিজিপিসি-এপিএম) স্বতঃস্ফূর্ত কর্মীদের জন্য সর্বাধিক ছয় মাসের জন্য পৃথক পৃথক হুম অনুমোদন করতে পারে। সাধারণত, যদি সদস্যের কষ্ট ছয় মাসের মধ্যে নাও হতে পারে বা না থাকে তবে সদস্য তার স্থায়ী ইউনিট বা কষ্টের কারণে স্রাবে ফিরে যেতে অনুরোধ করতে পারে।

HUMS- এ পরিষেবা প্রদানকারী অ-রেটযুক্ত সদস্যদের অবশ্যই প্রথমে কঠোর ডকুমেন্টেশনটি সম্পূর্ণভাবে সমাধান করা উচিত এবং কমান্ডার (CGPC-epm) তাদের "A" স্কুলে প্রশিক্ষণের জন্য অনুমতি দেওয়ার আগে তারা পরিষেবার চাহিদা অনুযায়ী বিশ্বব্যাপী নিয়োগের জন্য উপলব্ধ থাকবে।

কোস্ট গার্ড মানবিক অ্যাসাইনমেন্ট প্রোগ্রাম সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্যের জন্য, COMDTINST M1000.6A দেখুন, কোস্ট গার্ড কর্মী ম্যানুয়াল, অনুচ্ছেদ 4. বি.11।

থেকে অব্যাহত সামরিক মানবিক অ্যাসাইনমেন্ট ভূমিকা