মানব সম্পদ এবং কর্মচারী জন্য COBRA রেগুলেশন

কংগ্রেস 1 9 86 সালে কনস্যোলিতেড ওমনিবাস বাজেট পুনর্নবীকরণ আইন (COBRA) পাস করে। এটি গ্রুপের স্বাস্থ্য কাভারেজ প্রদানের জন্য কর্মচারী অবসর অবসর আয় আইন, অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড, এবং জনস্বাস্থ্য পরিষেবা আইন সংশোধন করে।

COBRA এমন বিধিনিষেধগুলি পেশ করে যা কর্মীদের বেকারত্বের কারণে তাদের স্বাস্থ্য বেনিফিটগুলি হারায়, তাদের গোষ্ঠীর স্বাস্থ্য পরিকল্পনার দ্বারা সরবরাহিত গোষ্ঠী স্বাস্থ্য সুবিধাগুলি চালিয়ে যাওয়ার জন্য চয়ন করার অধিকার। এই বর্ধিত স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি তাদের চাকরি হারিয়ে যারা পরিবারের বাড়ানো হয়।

COBRA প্রবিধান অনুযায়ী, নির্দিষ্ট স্বাস্থ্যের অধীনে সীমিত সময়ের জন্য এই স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি বাড়ানো যেতে পারে।

COBRA প্রবিধানগুলি বলে যে স্বেচ্ছাসেবক বা অনিচ্ছাকৃত বা চাকরির পরিমাণ যেমন কর্মচারী কাজ করে, স্থানান্তর এবং জীবন, যেমন বিবাহবিচ্ছেদ, বিবাহবিচ্ছেদ এবং বেকারত্বের ঘটনাগুলি হ্রাসের পরে ব্যক্তিরা তাদের স্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলি চালিয়ে যাওয়ার জন্য যোগ্য হতে পারে।

পরিকল্পিত খরচের 102% পর্যন্ত স্বাস্থ্যসেবা কাভারেজের জন্য সমগ্র স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম পরিশোধ করতে নিয়োগকর্তার দ্বারা যোগ্য ব্যক্তিদের প্রয়োজন হতে পারে।

COBRA রেগুলেশন

COBRA প্রবিধানগুলি বলে যে আগের বছরের ২0 বা তার বেশি কর্মীদের সাথে একজন নিয়োগকর্তার দ্বারা ব্যবহৃত স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনাটি COBRA বিকল্পের মাধ্যমে অবিরত কভারেজ সরবরাহ করতে হবে।

কর্মচারী যোগ্য হওয়ার 30 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রশাসকদের অবহিত করতে হবে। পরিকল্পনা অংশগ্রহণকারী এবং সুবিধাভোগী সাধারণত পরিকল্পনা বিজ্ঞপ্তি এর 14 দিনের মধ্যে একটি COBRA নির্বাচন নোটিশ পাঠানো হয়। আপনার অবসান হওয়ার দুই সপ্তাহেরও বেশি সময় পরে এবং আপনি কিছু শুনিনি, তবে আপনার এইচআর বিভাগকে কল করুন। COBRA ধারাবাহিকতা স্বাস্থ্য কভারেজ নির্বাচন এবং প্রাথমিক প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য কভারেজ নির্বাচনের 45 দিন পরে কোনও ব্যক্তি 60 দিন নির্ধারণ করতে পারে।

আপনি কোবরা ব্যবহার করা উচিত তা নির্ধারণ

যখন আপনি চাকরি ছেড়ে যান (স্বেচ্ছায় বা অনিচ্ছাকৃতভাবে) এবং স্বাস্থ্য বীমা সরবরাহকারী একটি নতুন চাকরি না থাকলে, আপনি যদি COBRA এর জন্য সাইন আপ করতে চান তবে আপনি প্রশ্ন করতে পারেন। অবশ্যই, আপনার কিছু ধরণের স্বাস্থ্য বীমা দরকার তবে COBRA আপনার সেরা বিকল্প হতে পারে নাও হতে পারে।

সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট (এসিএ) এর অধীনে, আপনি আপনার স্বাস্থ্য সেবা কভারেজ শেষ হওয়ার 60 দিনের মধ্যে ফেডারেল বা রাষ্ট্র স্বাস্থ্য বীমা বিনিময়গুলির মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা জন্য আবেদন করতে পারেন। COBRA কভারেজ গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার 60 দিনেরও বেশি সময় আছে। এটা উল্লেখযোগ্য যে 2017 সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের জন্য একটি অসম্ভব বছর ছিল। কংগ্রেসে আইনসভা যুদ্ধ, স্বাস্থ্যসেবা স্টেকহোল্ডারদের কাছ থেকে সমর্থন হ্রাস, এবং বাতিলের হুমকি অনেক অনিশ্চিত ভবিষ্যতের মুখোমুখি হয়েছে।

যদিও কংগ্রেসের এখনও আইন বাতিলে সফল হয়নি, তবুও এসিএর বিরোধীরা 2018 এবং তার পরেও বিলটি দুর্বল করার জন্য তাদের সমস্ত উপলব্ধ ক্ষমতার ব্যবহার চালিয়ে যেতে পারবে। পেমেন্টকারীদের ACA এ পরিবর্তনগুলি প্রিমিয়াম হার প্রভাবিত করতে এবং স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা বাজারে চ্যালেঞ্জ যোগ করার আশা করা উচিত, তাই আপনাকে এটিকে নজর রাখতে হবে।

এদিকে, আপনি প্রতিটি পরিকল্পনা খরচ এবং বেনিফিট তুলনা করতে পারেন। আপনি বর্তমানে চিকিত্সা চলাকালীন, এটি COBRA এর সাথে যেতে আপনার সেরা আগ্রহ হতে পারে তাই আপনাকে ডাক্তার বা চিকিত্সা পরিকল্পনা পরিবর্তন করতে হবে না। যদিও, আপনি যদি অসুখী হন তবে এখন পরিবর্তন করার সময়।

যাই হোক না কেন আপনি যা পছন্দ করেন, আপনি পরবর্তী খোলা তালিকাভুক্তি সময়ের, বা COBRA শেষ পর্যন্ত আসে, যে সঙ্গে বেশ বেশ আটকে আছেন। অবশ্যই, আপনার যদি যোগ্যতা অর্জনের একটি ইভেন্ট থাকে, যেমন স্বাস্থ্যের যত্নের সাথে এমন কাউকে বিয়ে করতে চান যিনি আপনাকে তাদের পরিকল্পনাতে যুক্ত করতে পারেন তবে আপনি সেই সময়ে পরিবর্তন করতে পারেন। যাই হোক না কেন আপনি সিদ্ধান্ত, আপনি স্বাস্থ্য কভারেজ সঙ্গে একটি নতুন পেশা না হওয়া পর্যন্ত আপনি মোকাবেলা করতে হবে।

খরচ একটি সতর্কতার তুলনা করুন। আপনি এসিএ প্ল্যানের বিপরীতে COBRA এর মাসিক খরচে ঘুরে বেড়াতে পারেন, কিন্তু ক্যাটাক্টিব্লসগুলির মতো জিনিসগুলি পরীক্ষা করে দেখুন এবং আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য কী সেরা।

আপনি যদি কেবল বন্ধ বা বহিস্কার করা হয়ে থাকেন তবে আপনার কাজের ক্ষতি সম্পর্কে আপনি এতটা ভয়ঙ্কর হতে পারেন যে আপনি আপনার স্বাস্থ্য বীমা সম্পর্কে চিন্তা করতে সময় নেন না। যে ভুল করবেন না। আপনি যে শেষ জিনিসটি ঘটতে চান তা হ'ল স্বাস্থ্যের কোনও কাভারেজ ছাড়াই শেষ হতে পারে, 60 দিনের সময়কালের মধ্যে যদি আপনি নিজের মন না করেন তবে এটি ঘটতে পারে।

আপনি ফ্লু পেতে বা একটি পা বিরতি যদি প্যানিক না। COBRA, কোম্পানির কভারেজের শেষ দিনে ফেরত পাঠানো, যতক্ষণ আপনি সাইন আপ করুন এবং 60 দিনের মেয়াদে আপনার প্রিমিয়ামগুলি পরিশোধ করুন।