একটি মানব সম্পদ কি? (সংজ্ঞা এবং সম্পদ)
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
সুচিপত্র:
- একটি মানব সম্পদ কি?
- এই মানব সম্পদ কন্টেন্ট সম্পর্কে
- মানব সম্পদ নতুন?
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিষয়বস্তু গাইড
- কর্মচারী ম্যানেজমেন্ট এবং কর্মচারী পারফরমেন্স ম্যানেজমেন্ট
- কর্মক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা জন্য ব্যবসা পরিচালন এবং নীতি
- প্রেরণা, কোচিং, প্রশিক্ষণ, এবং কর্মীদের জন্য শিক্ষা
- ক্যারিয়ার শিক্ষা, স্বয়ং সাহায্য, এবং কাজের অনুসন্ধান
- দর্শকদের চার ধরনের এই এইচআর বিভাগ থেকে উপকৃত হবে
- এই মানব সম্পদ বিভাগে নতুন?
- হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট ক্যারিয়ার সম্পর্কে আরো
এই হিউম্যান রিসোর্সের সামগ্রীর পাঠকেরা প্রায়শই জিজ্ঞাসা করেন যে, "মানব সম্পদ বা মানব সম্পদ সংজ্ঞা কী?" এই নিবন্ধটি এমন একটি সংজ্ঞা দেয় যা এই প্রশ্নের উত্তর দেয় এবং আপনার কাছে উপলব্ধ সংস্থানগুলির সম্পদকে নির্দেশ করে সাইট, TheBalanceCareers.com।
একটি মানব সম্পদ কি?
উইলিয়াম আর ট্রেসি, "হিউম্যান রিসোর্স শব্দকোষ, ' হিউম্যান রিসোর্সকে এইভাবে সংজ্ঞায়িত করে: "যে সংস্থাগুলি সংগঠিত এবং পরিচালনা করে এমন সংস্থাগুলি", একটি সংস্থার আর্থিক ও উপাদান সংস্থানগুলির বিপরীতে।
একটি মানব সম্পদ আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি একক ব্যক্তি বা কর্মচারী। মানবসম্পদ আপনি নিযুক্ত সমস্ত মানুষের পড়ুন।
হিউম্যান রিসোর্সেস এমন একটি সংস্থায়ও কাজ করে যা জনগণের সাথে সম্পর্কিত এবং ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধা, নিয়োগ ও নিয়োগের কর্মচারী, অনবোর্ডিং কর্মীদের, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা, প্রশিক্ষণ এবং সংস্থার উন্নয়ন ও সংস্কৃতির সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলির সাথে সম্পর্কিত।
হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ তাদের আর্থিক, পরিকল্পনা, এবং কর্মক্ষমতা সিদ্ধান্তের মানুষের (মানব সম্পদ) উপর প্রভাব সম্পর্কে সিনিয়র কর্মীদের পরামর্শ দেওয়ার জন্যও দায়ী। পরিচালকদের খুব কমই সংগঠনের মানুষের উপর তাদের সিদ্ধান্তের প্রভাব নিয়ে আলোচনা করে। এটি প্রায়শই অনুমান করা যায় যে সিদ্ধান্তগুলি অর্থ ও অ্যাকাউন্টিংয়ের মতো আরও সহজে পরিমাপযোগ্য প্রক্রিয়াগুলির দ্বারা পরিচালিত হয়।
হিউম্যান রিসোর্স শব্দ থেকে উদ্ভূত: কর্মীদের, ক্ষেত্রের ফাংশন হিসাবে, কর্মীদের পরিশোধ এবং কর্মচারী বেনিফিট ব্যবস্থাপনা পরিচালিত।
এইচআর ফাংশনের বিবর্তন এই সত্যকে বিশ্বাস করে যে, মানুষ একটি সংস্থার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ। মানুষ একটি প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ।
প্রতিষ্ঠানের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সম্পদ হিসাবে, কর্মচারীদের ভাড়া, সন্তুষ্ট, প্রেরণা, উন্নত, এবং বজায় রাখা আবশ্যক। এইচআর কর্মীদের নতুন ভূমিকাগুলি কীভাবে এই চাহিদা পূরণের জন্য উন্নত হয়েছে তা দেখুন।
এই মানব সম্পদ কন্টেন্ট সম্পর্কে
হিউম্যান রিসোর্স TheBalanceCareers.com এর এই বিভাগেও রয়েছে যেখানে আপনি একক মানব সম্পদ থেকে ক্ষেত্র, কর্মজীবন, লোকেদের পরিচালনা এবং আপনার সংস্থার মধ্যে এইচআর অবদানসমূহের সবকিছু সম্পর্কে তথ্য খুঁজে পেতে পারেন।
আপনি কি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, মানব সম্পদ উন্নয়ন, কিভাবে পরিচালনা ও তত্ত্বাবধান করতে পারেন, বা কিভাবে কাজ করে মানুষের সাথে কাজ করবেন? আপনার মানব সম্পদ বিভাগ এবং আপনার ব্যবসার সমস্ত কাজগুলি এবং কাজগুলি শুরু করার জন্য পরিচালনা, পরিচালনা এবং বিকাশের জন্য এখানে এমন সংস্থানগুলি রয়েছে।
মানব সম্পদ নতুন?
আপনি নিয়োগ এবং নিয়োগের জটিলতার মধ্যে সরাতে এবং সাইটের বাকি তথ্যটি হিউম্যান রিসোর্স সম্পর্কে মৌলিক তথ্যগুলিতে আগ্রহী?
পাঠকদের কাছ থেকে গৃহীত প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী হিউম্যান রিসোর্সের ফাংশন কী? এই মৌলিক মানব সম্পদ প্রশ্ন প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী উত্তর দেওয়া হয়। একটি ব্যবস্থাপনা প্রো? চলো এগোই. আপনি যদি কেবলমাত্র শুরু করেন অথবা মানব সম্পদ সম্পর্কে এবং / অথবা এইচআর ফিল্ডে আসার বিষয়ে প্রাথমিক প্রশ্নগুলি নিয়ে থাকেন তবে এইচআর প্রশ্নাবলীটি দেখুন।
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা বিষয়বস্তু গাইড
আরো ব্যবস্থাপনা, ব্যবসা, এবং মানব সম্পদ তথ্য চান? আপনার প্রয়োজন তথ্য এখানে।
কর্মচারী ম্যানেজমেন্ট এবং কর্মচারী পারফরমেন্স ম্যানেজমেন্ট
তত্ত্বাবধান, নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা, এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তথ্য খুঁজছেন? এখানে তত্ত্বাবধান, নেতৃত্ব, ব্যবস্থাপনা, এবং কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তথ্য খুঁজুন।
কর্মক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা জন্য ব্যবসা পরিচালন এবং নীতি
ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা, স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট, নীতি উন্নয়ন, এবং কর্মক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তথ্য খুঁজছেন? ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা, স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট, নীতি উন্নয়ন, এবং কর্মক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে তথ্য খুঁজুন।
প্রেরণা, কোচিং, প্রশিক্ষণ, এবং কর্মীদের জন্য শিক্ষা
আপনার ব্যবসায় বা প্রতিষ্ঠানের জন্য মানব সম্পদ, প্রেরণা, কোচিং, প্রশিক্ষণ বা শিক্ষা কোন দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে তথ্য খুঁজছেন? আপনি সঠিক সম্পদ খুঁজে পেয়েছেন। আপনার মানব সম্পদ বিভাগ এবং আপনার ব্যবসার সমস্ত দিকগুলি কার্যকরভাবে পরিচালনা, পরিচালনা ও বিকাশের জন্য এখানে আপনার সমস্ত সংস্থান দরকার। প্রেরণা, কোচিং, প্রশিক্ষণ বা শিক্ষা সম্পর্কে তথ্য খুঁজুন।
ক্যারিয়ার শিক্ষা, স্বয়ং সাহায্য, এবং কাজের অনুসন্ধান
আপনি আপনার কর্মজীবন নির্মাণ করতে কি করতে পারেন? এই নিবন্ধগুলি আপনার জন্য ক্যারিয়ার বিল্ডার, ক্যারিয়ার শিক্ষা, ক্যারিয়ার পরিকল্পনা, ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং, ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট এবং কাজের অনুসন্ধান তথ্য সরবরাহ করে। কাজের খোলাখুলি, চাকরি খোঁজার প্রয়োজনীয়তা, নির্বাহী অনুসন্ধান কৌশল, অস্থায়ী কর্মসংস্থান ধারনা এবং আরও অনেক কিছু সন্ধান করুন। এই পেশা অনুসন্ধান এবং কর্মসংস্থান সাইট অন্বেষণ করে আপনার নিজের কর্মজীবন উত্সাহ বা স্টাফ সনাক্ত।
দর্শকদের চার ধরনের এই এইচআর বিভাগ থেকে উপকৃত হবে
এই হিউম্যান রিসোর্স নিবন্ধগুলি চার ধরনের দর্শকদের সহায়তা এবং সহায়তা প্রদান করে:
- যারা প্রশিক্ষণ, সংগঠন বিকাশ, বেনিফিট এবং আরও অনেক কিছু সহ মানব সম্পদগুলির কোনও দিককে পরিচালনা করে বা পরিচালনা করে; (নিবন্ধগুলি এমন ব্যক্তিদের জন্য সম্পদ যা নতুন, মধ্য-কর্মজীবন এবং পরবর্তী ক্যারিয়ার পেশাদারদের জন্য।)
- মানুষ পরিচালনা, নেতৃত্ব, বা তত্ত্বাবধানে মানুষ;
- যারা তাদের ব্যক্তিগত কার্যকারিতা এবং সাফল্য বা কর্মজীবন কার্যকারিতা এবং সাফল্য বৃদ্ধি করতে চান; এবং
- যারা কাজ করে মানুষের সাথে কার্যকরীভাবে কাজ করার ক্ষমতা উন্নত করতে চান।
এই মানব সম্পদ বিভাগে নতুন?
আপনি এই সম্পদ নতুন? এখানে সংযুক্ত সম্পদ তাকান। তারা আপনাকে শুরু করবে এবং এইচআর ক্ষেত্রের প্রতিটি দিক সম্পর্কে কোন তথ্য পাওয়া যায় তা দ্রুত আপনাকে জানাবে।
- সর্বাধিক জনপ্রিয় বিষয়: নিবন্ধগুলি বার বার পড়তে হয়।
- ব্যবসা এবং কাজের জন্য অনুপ্রেরণীয় উদ্ধৃতি: কাজ সম্পর্কিত বিষয় এবং প্রেরণা উপর উদ্ধৃতি ফোকাস।
- ব্যবসায়, ব্যবস্থাপনা, এবং মানব সম্পদ অভিধান: মানব সম্পদ পদ উদাহরণ এবং নমুনা দ্বারা সংজ্ঞায়িত।
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট ক্যারিয়ার সম্পর্কে আরো
- সুতরাং, আপনি মনে করেন আপনি হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে ক্যারিয়ার চান
একটি মানব সম্পদ কাজের জন্য প্রশিক্ষণ এবং প্রস্তুতি
মানব সম্পদ একটি পেশা আগ্রহী? আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য অর্জনে প্রশিক্ষণ এবং অভিজ্ঞতার জন্য এটি কী করতে হবে। আপনি এইচআর একটি কাজ করতে পারেন।
অস্থায়ী কর্মচারী সংজ্ঞা - মানব সম্পদ
অস্থায়ী এবং নিয়মিত কর্মচারী এবং temps উপকারী হতে পারে কেন মধ্যে অনেক পার্থক্য জানুন।
একটি মানব সম্পদ সমন্বয়কারী কি করতে এবং কি?
হিউম্যান রিসোর্স কোঅর্ডিনেটরের কাজের দায়িত্ব ও বেতন প্রতিষ্ঠানগুলিতে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। ভূমিকা উদাহরণ এবং কাজের সম্ভাবনা এবং উপার্জন দেখুন।