কর্মচারী ব্যবস্থাপনা নমুনা মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতি
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
সুচিপত্র:
- নমুনা মানব সম্পদ নীতি, চেকলিস্ট, ফর্ম, এবং পদ্ধতি
- নীতি: এ
- নীতিঃ বি
- নীতি: সি
- নীতি: ডি
- নীতি: ই
- নীতিঃ এফ
- নীতি: জি
- নীতি: এইচ
- নীতি: আমি
- নীতি: জে - কে
- নীতি: এল - এম
- নীতি: এন
- নীতি: ও
- নীতি: পি - প্রশ্ন
- নীতি: আর
- নীতি: এস
- নীতি: টি
- নীতি: ইউ - ভি
- নীতিসমূহ: ডাব্লু - জেড
নীতি নমুনা খুঁজছেন? সফল কর্মীদের তৈরি করতে আপনার কর্মক্ষেত্রে পরিচালনা করার জন্য আপনাকে নমুনা চেকলিস্ট, পদ্ধতি, ফর্ম এবং মানব সম্পদ এবং ব্যবসায়িক সরঞ্জামগুলির উদাহরণগুলির প্রয়োজন? এই নমুনা আপনার কর্মক্ষেত্রে আপনার ব্যক্তিগত ব্যবহারের জন্য প্রদান করা হয়, পেশাদারী প্রকাশনা জন্য নয়।
একটি এইচআর শব্দকোষ প্রয়োজন? শর্তাবলী মানব সম্পদ শব্দকোষ দেখুন। সংজ্ঞায়িত পদগুলি আপনার নিজের সংস্থার মধ্যে সংজ্ঞায়িত ধারণাটি কিভাবে বাস্তবায়ন করতে পারে সে সম্পর্কে একটি সংজ্ঞা এবং আরো অনেক কিছু সরবরাহ করে।
আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনের জন্য এই নমুনা মাপসই করতে পারেন। যখন আপনি নিজের তৈরি করতে প্রস্তুত হন তখন নমুনা নীতিটি সহায়ক।
যদিও প্রত্যেক সংস্থার বিভিন্ন চাহিদা, বিভিন্ন অগ্রাধিকার এবং কর্মচারী আচরণকে নির্দেশ করার জন্য প্রয়োজনীয় বিভিন্ন নির্দেশিকা রয়েছে তবে এই নমুনাগুলি আপনাকে আপনার সংস্থার নীতিগুলি তৈরি করতে একটি বেস দেয়।
প্রস্তাবিত নমুনা নীতিগুলি দেখুন যা কর্মচারী প্রফুল্লতাগুলিকে নষ্ট করে না এবং তাদের জীবন এবং ব্যক্তিগত সময় চুরি করে না। এই নীতিগুলি, পদ্ধতি এবং চেকলিস্টগুলি কর্মক্ষেত্রে যথাযথ আচরণের জন্য কর্মচারীদের যথাযথ নির্দেশনা প্রদানের মধ্যে সীমাবদ্ধতাটি সফলভাবে সনাক্ত করে এবং কর্মক্ষেত্রের বাইরের এবং কর্মচারীর জীবনের মধ্যে একটি রেখা আঁকতে পারে।
নমুনা মানব সম্পদ নীতি, চেকলিস্ট, ফর্ম, এবং পদ্ধতি
নীতি: এ
- অনুপস্থিতি এবং মেজাজ নীতি
- কর্মী রেকর্ড অ্যাক্সেস
- হ্যান্ডবুক নীতি নমুনা সংশোধন
- আমেরিকানদের অক্ষমতা অক্ষমতা আইন প্রয়োজন
- আবেদন স্বীকারোক্তি নমুনা পত্র
- অভ্যন্তরীণ কাজের সুযোগ জন্য আবেদন
- কাজের জন্য আবেদনকারী: কাজের প্রার্থী মূল্যায়ন ফর্ম
- সশস্ত্র সেবা ছুটি নীতি
- ঘন্টা কর্মীদের জন্য উপস্থিতি নীতি নমুনা
- এ-নিয়োগ কর্মসংস্থান নমুনা নীতি
- পুরস্কার পত্র নমুনা
নীতিঃ বি
- উপকারিতা বিকল্প
- উপকারিতা প্যাকেজ: ব্যাপক উপাদান
- শোক প্রকাশ নীতি
- ব্লগিং এবং সামাজিক মিডিয়া নীতি নমুনা
- বিরতি এবং লাঞ্চ প্রয়োজনীয়তা
- স্তন খাওয়ানো আবাসন নীতি
- ব্যবসা আকস্মিক পোষাক কোড
- ব্যবসা আকস্মিক পোষাক কোড: উত্পাদন ও অফিস
নীতি: সি
- প্রার্থী মূল্যায়ন ফর্ম
- প্রার্থী কাজের অফার লেটার নমুনা
- প্রার্থী প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা
- ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা পদক্ষেপ
- নৈমিত্তিক পোষাক কোড: উত্পাদন ও অফিস
- সেল ফোন নীতি
- আচরণবিধি সীমারেখা
- গোপন অস্ত্রোপচার নীতি
- গোপনীয়তা চুক্তি
- শাস্তিমূলক সতর্কতা ফর্ম জন্য পরামর্শ রেকর্ড
- এইচআর জেনারেলস্ট কাজের জন্য পত্র পত্রের নমুনা
- এইচআর ম্যানেজার কাজের জন্য কভার লেটার নমুনা
- পর্যালোচনা জন্য কভার লেটার নমুনা
নীতি: ডি
- প্রগতিশীল শৃঙ্খলা
- শৃঙ্খলা সতর্কতা ফর্ম: শাস্তিমূলক সতর্কবার্তা জন্য পরামর্শ রেকর্ড
- পোষাক কোড: ব্যবসায় নৈমিত্তিক
- পোষাক কোড: আরামদায়ক, নৈমিত্তিক
- পোষাক কোড নৈমিত্তিক: উত্পাদন ও অফিস
- পোষাক কোড: গ্রাহক ইন্টারঅ্যাকশন এবং ট্রেড শো
- পোষাক কোড: আনুষ্ঠানিক, পেশাগত
- পোষাক কোড: কর্মচারীদের একটি পোষাক কোড পরিচয় পত্র
- পোষাক কোড: সহজ নমুনা
- পোষাক কোড: কর্মক্ষেত্রে জন্য সহজ নমুনা
- পোষাক কোড: স্মার্ট নৈমিত্তিক
- ড্রাগ-মুক্ত কর্মক্ষেত্র (নীতি উপাদান)
- ড্রাগ টেস্টিং / স্ক্রীনিং নীতি উন্নয়ন
নীতি: ই
- ইমেইল এবং ইন্টারনেট নমুনা নীতি
- কর্মচারী হ্যান্ডবুক প্রাপ্তি স্বীকারোক্তি
- কর্মচারী হ্যান্ডবুক ভূমিকা এবং উদ্দেশ্য
- কর্মচারী হ্যান্ডবুক - সূচিপত্র
- কর্মচারী ভূমিকা নমুনা
- কর্মচারী মেডিকেল ফাইল সামগ্রী
- কর্মচারী Payroll ফাইল বিষয়বস্তু
- কর্মচারী কেরানি ফাইল বিষয়বস্তু
- কর্মচারী Reprimand নমুনা
- কর্মচারী আত্ম মূল্যায়ন ফর্ম
- উইল নমুনা নীতি এ কর্মসংস্থান
- কর্মসংস্থান বৈষম্য নির্দেশিকা
- কর্মসংস্থান শেষ চেকলিস্ট এবং ফর্ম
- কর্মসংস্থান রেফারেন্স নীতি নমুনা
- কর্মসংস্থান যাচাই নমুনা পত্র
- নীতিশাস্ত্র কোড রূপরেখা
- ছাড় শ্রেণীকরণ / অ-ছাড় শ্রেণীকরণ
- প্রস্থান সাক্ষাত্কার: প্রস্থান সাক্ষাতকারের জন্য প্রশ্ন
- কর্মসংস্থান যাচাই নমুনা পত্র
নীতিঃ এফ
- ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট (FLSA)
- পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইন (এফএমএলএ)
- Fraternization নীতি
- অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া ছুটি
নীতি: জি
- উপহার নীতি
- শর্তাবলী অভিধান: শব্দকোষ
নীতি: এইচ
- হ্যান্ডবুক প্রাপ্তি প্রাপ্তির স্বীকৃতি
- হ্যান্ডবুক ভূমিকা
- বিষয়বস্তু হ্যান্ডবুক টেবিল
- হ্যান্ডবুকস
- হয়রানি নীতি: এডস / এইচআইভি
- হয়রানি তদন্ত পদক্ষেপ
- স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা এবং পরিবেশগত
- চেকলিস্ট নিয়োগ
- নিয়োগের ফর্ম
- মানব সম্পদ সহকারী কাজের বিবরণ নমুনা
- মানব সম্পদ পরিচালক কাজের বিবরণ নমুনা
- মানব সম্পদ জেনারেল কাজ কাজের নমুনা
- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক কাজের বিবরণ নমুনা
- মানব সম্পদ নিয়োগকারী চাকরির বিবরণ নমুনা
- মানব সম্পদ চিঠিপত্র (নমুনা)
- কর্মচারীদের দ্বারা এইচআর রেকর্ড অ্যাক্সেস
নীতি: আমি
- আইস Breaker নমুনা
- আই -9 ফর্ম: নিয়োগকারীদের জন্য কর্মসংস্থান যোগ্যতা
- প্রাথমিক ফোন স্ক্রিন
- অভ্যন্তরীণ কাজের আবেদন
- ইন্টারনেট এবং ইমেল নীতি
- সাক্ষাত্কার চেকলিস্ট (সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার পদক্ষেপ)
- এইচআর জবস জন্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন নমুনা
- সাক্ষাত্কার প্রশ্ন নমুনা
- নতুন কর্মচারী নমুনা চিঠি পরিচিতি
- তদন্ত পদক্ষেপ
নীতি: জে - কে
- কাজের আবেদন: বাহ্যিক আবেদনকারী
- কাজের আবেদন: অভ্যন্তরীণ স্থানান্তর
- কাজের বর্ণনা নমুনা: মানব সম্পদ সহকারী
- কাজের বর্ণনা নমুনা: মানব সম্পদ পরিচালক
- কাজের বর্ণনা নমুনা: মানব সম্পদ জেনারেল
- কাজের বর্ণনা নমুনা: মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক
- কাজের বর্ণনা নমুনা: মানব সম্পদ নিয়োগকারী
- কাজের বর্ণনা নমুনা: ম্যানেজার
- কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন নমুনা
- কাজের প্রস্তাব নমুনা
- কাজের পরিকল্পনা টেমপ্লেট
- কাজের স্পেসিফিকেশন নমুনা: মানব সম্পদ পরিচালক
- কাজের স্পেসিফিকেশন নমুনা: বিপণন ব্যবস্থাপক
- জুরি দায়িত্ব নীতি
নীতি: এল - এম
- ল্যাকটেশন আবাসন নীতি
- Reprimand নমুনা পত্র
- পদত্যাগের চিঠি: কারণ বিভিন্ন জন্য নমুনা
- ম্যানেজার কাজের বিবরণ
- মেডিকেল ফাইল সামগ্রী
নীতি: এন
- নতুন কর্মচারী ভূমিকা নমুনা
- নতুন কর্মচারী স্বাগতম চিঠি
- Noncompete চুক্তি উপাদান সংজ্ঞায়িত
- অ প্রকাশক চুক্তি উপাদান সংজ্ঞায়িত
- অ-ছাড় শ্রেণীকরণ / ছাড় শ্রেণীকরণ
- কোন ধূমপান নীতি
নীতি: ও
- অফিস পরিকল্পনা মতামত
- খোলা দরজা নীতি: নীতি নমুনা
- খোলা দরজা নীতি
নীতি: পি - প্রশ্ন
- প্রদত্ত ছুটির সময়সূচী
- পেড ব্যক্তিগত দিন নীতি
- প্রদত্ত অসুস্থ দিন নীতি
- প্রদত্ত সময় বন্ধ (PTO) নীতি নমুনা
- প্রদত্ত ছুটির দিনের নীতি
- Payroll ফাইল বিষয়বস্তু
- কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা ফর্ম
- কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা
- পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট প্রক্রিয়া চেকলিস্ট
- কর্মী ফাইল নীতি
- কাস্টম ফাইল এক্সেস নীতি
- কাস্টম ফাইল সামগ্রী
- কর্মক্ষেত্রে ফোন (সেল) নীতি নমুনা
- ফোন স্ক্রীনিং: প্রাথমিক টেলিফোন সাক্ষাত্কার
- নীতি প্রাপ্তি স্বীকারোক্তি নমুনা
- প্রগতিশীল শৃঙ্খলা পদক্ষেপ
- প্রগতিশীল শৃঙ্খলা সতর্কতা ফর্ম
নীতি: আর
- রেস: আবেদনকারী স্ব-সনাক্তকরণ ফর্ম
- স্বীকৃতি চিঠি নমুনা
- সুপারিশ পত্র নমুনা
- রেকর্ডস: কর্মীদের রেকর্ডের কর্মচারী অ্যাক্সেস
- নিয়োগ পরিকল্পনা চেকলিস্ট
- রেফারেন্স চেকিং বিন্যাস
- রেফারেন্স নীতি নমুনা
- প্রত্যাখ্যান পত্র নমুনা
- Reprimand নমুনা
- পদত্যাগ পত্র নমুনা
- কভার লেটার নমুনা পুনরায় শুরু করুন
- নমুনা পুনরায় শুরু করুন: কেন এই সারসংকলন শিলা
- অবসর পত্র নমুনা
- অবসর স্বীকৃতি পত্র নমুনা
নীতি: এস
- স্ক্রীনিং টেলিফোন সাক্ষাত্কার
- আত্ম মূল্যায়ন ফর্ম
- যৌন হয়রানি অভিযোগ: ঠিকানা কিভাবে
- অসুস্থ ছুটি নীতি
- স্মার্ট নৈমিত্তিক পোষাক কোড
- স্মোক-ফ্রি কর্মস্থল নীতি
- সামাজিক মিডিয়া এবং ব্লগিং নীতি নমুনা
- স্থান পরিকল্পনা মতামত
নীতি: টি
- পরিশ্রম এবং absenteeism নীতি
- টিম আদর্শ নমুনা
- টেলিফোন স্ক্রিনিং ফরম্যাট
- একটি উত্পাদন সুবিধা জন্য টেলিফোন ব্যবহার নীতি
- সমাপ্তি চেকলিস্ট এবং ফর্ম
- সমাপ্তি চিঠি নমুনা
- আপনাকে চিঠি নমুনা ধন্যবাদ
নীতি: ইউ - ভি
- ইউনিফর্ম সেবা ছেড়ে নীতি (ইউএসআরআরএ)
- ছুটির দিনের নীতি
নীতিসমূহ: ডাব্লু - জেড
- অস্ত্রোপচার (গোপন) নমুনা নীতি
- নতুন কর্মচারীদের জন্য স্বাগত চিঠি নমুনা
- স্বাগতম চিঠি নমুনা
- লিখিত Reprimand নমুনা
দাবি পরিত্যাগী: অনুগ্রহপূর্বক নোট করুন যে, প্রদত্ত তথ্য, অথৈমিতিক, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়। সাইটটি বিশ্বব্যাপী দর্শকদের দ্বারা পড়ানো হয় এবং কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়। আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে দয়া করে আইনি সহায়তা, রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারি সংস্থার সহায়তার জন্য অনুসন্ধান করুন। এই তথ্য নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।
মানব সম্পদ এবং কর্মচারী জন্য COBRA রেগুলেশন
আপনি যদি চাকরি হারান এবং কভারেজের প্রয়োজন হয় তবে COBRA স্বাস্থ্যসেবা প্রবিধানগুলির বিষয়ে সারাংশ এবং প্রয়োজনীয় তথ্যের জন্য এখানে ক্লিক করুন।
মানব সম্পদ, ব্যবস্থাপনা, এবং কাজের সম্পর্কিত প্রশ্ন
আপনার কি মানব সম্পদ, ব্যবস্থাপনা, বা আপনার কাজ সম্পর্কিত প্রশ্ন আছে? আপনার কাজের সম্পর্কিত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়েছে কিনা এবং উত্তর দেওয়ার জন্য দেখুন।
একটি মানব সম্পদ কি? (সংজ্ঞা এবং সম্পদ)
একটি মানব সম্পদ একটি কর্মী যিনি একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি ফাংশন কর্মী। আপনাকে সাহায্য করার জন্য মানুষের, কর্মজীবন এবং সংস্থান সম্পর্কে আরও জানুন।