• 2025-04-03

মোস 2147 লাইট আর্মড ভেহিকল (এলএভি) প্রযুক্তিবিদ

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

এমওএস এর ধরন: PMOS

র্যাঙ্ক রেঞ্জ: জিভিএসজি থেকে প্রা

কাজের বিবরণী

LAV মেরামতকারী / তত্ত্বাবধানকারী, তত্ত্বাবধানে, যানবাহনগুলির এলএভি পরিবারের পরিদর্শন, রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামতের জন্য মৌলিক স্বয়ংচালিত কর্তব্য এবং কাজ ঘটনা সম্পাদন করে। LAV repairer / technician এছাড়াও প্রযুক্তিগত ম্যানুয়াল ব্যবহার মৌলিক দোকান প্রশাসনিক ফর্ম এবং রেকর্ড সম্পন্ন। সার্জেন্টের উপরে এবং তারপরে, এলএভি সিস্টেমগুলি টেকনিশিয়ান ট্রেনগুলি, তত্ত্বাবধানে এবং যানবাহনগুলির LAV পরিবারগুলির স্বয়ংচালিত এবং বুর্জ সিস্টেমগুলির পরিদর্শন, রক্ষণাবেক্ষণ এবং মেরামতের জন্য বিভিন্ন দায়িত্ব ও কাজ সংঘটিত করে।

এলএভি সিস্টেম টেকনিশিয়ান এছাড়াও একটি দোকান রক্ষণাবেক্ষণ এবং ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম প্রস্তুত, বজায় রাখে এবং তত্ত্বাবধান, এবং গ্রেড অনুযায়ী রক্ষণাবেক্ষণ এবং পুনরুদ্ধারের অপারেশন সমন্বয়।

কাজের প্রয়োজনীয়তা

(1) 105 বা তার বেশি একটি এমএম স্কোর থাকতে হবে।

(2) হালকা আর্মার্ড যানবাহন পুনর্নির্মাণ কোর্স সম্পূর্ণ করুন।

(3) যোগ্য ক্লাস তৃতীয় সাঁতারের পোষাক।

(4) সার্জেন্টের গ্রেডে এলএভি ইন্টারমিডিয়েট রিপেয়ার কোর্সটি সম্পূর্ণ করুন এবং কোর্সের সমাপ্তির পরে সক্রিয় দায়িত্ব পালন করতে ২4 মাস বা তার বেশি সময় বাকি আছে।

(5) "বি" বিল্টস (যেমন ড্রিল ইন্সট্রাক্টর, নিয়োগের দায়িত্ব, ইত্যাদি) সম্পন্ন মাইনগুলি MARFOR নিয়োগের পূর্বে মধ্যবর্তী কোর্সে পুনরায় উপস্থিত হওয়া উচিত।

দায়িত্ব: কর্তব্য এবং কাজগুলির সম্পূর্ণ তালিকা জন্য, MCO 1510.57 পড়ুন, ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণ মান।

শ্রম পেশা কোড সম্পর্কিত বিভাগ

(1) অটোমোবাইল মেকানিক 620.261-010।

(2) ডিজেল মেকানিক 625.281-010।

সম্পর্কিত মেরিন কর্পস চাকরি

(1) প্রকৌশলী সরঞ্জাম মেকানিক, 1341।

(২) অন্তর্বর্তী মোটরগাড়ি মেকানিক, 35২২।

MCBUL ​​1200, অংশ 2 এবং 3 থেকে প্রাপ্ত তথ্য উপরে


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

কর্মচারী বেনিফিট প্যাকেজ জিজ্ঞাসা প্রশ্ন

আপনি যখন একটি পেশা অফার পাবেন, তখন আপনি গ্রহণ করার আগে কর্মচারী সুবিধা প্যাকেজ মূল্যায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ। এখানে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন একটি তালিকা।

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কিভাবে সহকর্মী এবং কর্মচারী সহনশীলতা প্রতিক্রিয়া

কর্মচারী শোক এবং শোক প্রতিক্রিয়া কিভাবে। একটি নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া দু: খিত বার মাধ্যমে কর্মীদের সাহায্য একটি দীর্ঘ পথ যায়।

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

কর্মচারী বিদায় ইমেল বার্তা উদাহরণ

এখানে চাকরি ছেড়ে যাওয়ার সময় ইমেলের মাধ্যমে পাঠানোর নমুনা কর্মচারী বিদায় বার্তাগুলি, কী অন্তর্ভুক্ত করা যায় এবং সহকর্মীদের বিদায় বলতে কী পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

কর্মচারী মূল্যায়ন উদ্দেশ্য কি?

এখানে কর্মচারী মূল্যায়ন একটি সহজ সংজ্ঞা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, পর্যালোচনা, বা মূল্যায়ন হিসাবে পরিচিত। কর্মচারী মূল্যায়ন মূলসূত্র খুঁজুন।

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক পর্যালোচনা প্রতিস্থাপন নিয়মিত কর্মচারী মতামত

বার্ষিক রিভিউ মিলিয়ন খরচ। তাহলে কেন আরো কার্যকর বাস্তব-সময় প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য নিয়মিত চেক-ইনগুলিতে যান না? সফ্টওয়্যার আপনি ট্র্যাক রাখতে সাহায্য করতে পারেন।

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

অবস্থান গ্রেড স্তর সম্পর্কে জানুন

কর্মচারী গ্রেড এবং অবস্থানের স্তর ফাংশন নির্বিশেষে, একটি কর্মক্ষেত্রে সব কর্মীদের পরিষ্কার, সামঞ্জস্যপূর্ণ চিকিত্সা নিশ্চিত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ।