একটি বিক্রয়কর্মী ভাড়া কিভাবে জন্য টিপস

01 কাজের বর্ণনা পর্যালোচনা করুন

আপনি এটি পোস্ট করার আগে কাজ খোলার উপর চেক করুন এবং এটি এখনও প্রাসঙ্গিক কিনা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি একজন বিক্রেতার ভাড়া নেওয়ার অল্প সময়ের মধ্যে থাকেন তবে আপনাকে প্রয়োজনীয়তাগুলিতে যথেষ্ট পরিবর্তন করতে হবে। এছাড়াও, টাইপস এবং ব্যাকরণগত ত্রুটির জন্য খুব সাবধানে চেক করুন - এটি আপনাকে আকৃষ্ট করতে চান এমন অতিপ্রাকৃত প্রার্থীদের জন্য এটি একটি বিশাল বন্ধ অফ।

02 আপনি কি খুঁজছেন তা জানুন

একবার আপনি আপনার কাজের খোলার পোস্ট করার পরে, সম্ভবত আপনি কাজের অ্যাপ্লিকেশন একটি ঝিল্লি শেষ পর্যন্ত শেষ হবে। 90% পর্যন্ত যোগ্যতা বা অন্যথায় একটি দরিদ্র ফিট হবে না এবং সরাসরি পুনর্ব্যবহারযোগ্য বিনতে যেতে পারে।

কিন্তু অবশিষ্ট প্রার্থী সম্ভবত আপনি ইন্টারভিউ জন্য আনতে চান বেশী হতে হবে। যোগ্য অ্যাপ্লিকেশনগুলি অতিক্রম করার আগে, আপনার পছন্দসই যোগ্যতাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন (কাজের খোলার থেকে সর্বনিম্ন প্রয়োজনীয়তাগুলির উপরে এবং উপরে) এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য এই তালিকাটি ব্যবহার করুন।

03 আপনার সাক্ষাত্কার প্রশ্ন প্রস্তুত করুন

অগ্রিম আপনার সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি লিখুন এবং প্রতিটি সাক্ষাত্কারে প্রশ্নগুলির একই সেট ব্যবহার করুন। এই ভাবে আপনি একই ধরণের তথ্যের ভিত্তিতে প্রতিটি প্রার্থীকে দেখতে পারেন। আপনি আপনার কিছু প্রার্থীর জন্য কয়েকটি কাস্টমাইজড প্রশ্ন যোগ করতে চাইতে পারেন, তবে প্রশ্নগুলির মূল সেট প্রত্যেকের জন্য একই হওয়া উচিত।

04 আপনার প্রশ্ন খুলুন

বিস্তৃত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা প্রার্থীর পক্ষে আপনি কোন উত্তর খুঁজছেন তা বোঝার পক্ষে কঠিন করে তোলে, যার মানে আপনি তাদের প্রকৃত উত্তর শুনতে সম্ভবত বেশি।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি "আপনি কোন সম্ভাবনাটি বন্ধ করার চেষ্টা করেন?" এর মতো কিছু জিজ্ঞাসা করেন তবে আপনি প্রতি প্রার্থীর কাছ থেকে "আমি সর্বদা এটি করি" শুনতে সম্ভবত। এর পরিবর্তে, এমন কিছু জিজ্ঞাসা করুন, "কোনও সম্ভাব্যতার সাথে আপনি অ্যাপয়েন্টমেন্টের সময় কী করবেন?" এবং তারপরে সেগুলি বন্ধ করার বিষয়ে কী বলছেন তা শুনুন।

05 তাদের চেহারা লক্ষ্য করুন

চেহারা শুধু চেহারা মানে না, যদিও যে একটি উল্লেখযোগ্য অংশ। এটি অভাব, পোশাক এবং শরীরের ভাষা মত জিনিস রয়েছে। যে কেউ সেলস পজিশনের জন্য আবেদন করছে সেগুলি এই সমস্ত বিভাগগুলিতে স্পট-অন হওয়া উচিত। তারা পোশাক পরা এবং পেশাগতভাবে কাজ করা উচিত।

06 নিজেকে বিক্রি করুন

যাই হোক না কেন কাজের বাজারের অবস্থা, বিক্রয় superstars সাধারণত তাদের পছন্দের অবস্থান আছে। আপনি আপনার জন্য কাজ করার জন্য যেমন প্রার্থী সন্তুষ্ট করতে বিক্রি একটি বিট করতে হবে। সাধারণভাবে কোম্পানির সম্পর্কে, এবং সেইসাথে সেলস টিম এবং অবস্থানের জন্য আপনি নিয়োগ করছেন এমন কিছু তথ্য প্রস্তুত করুন।

07 চতুর পান

যখন আপনি একজন বিক্রয়কর্মীকে সাক্ষাত করেন তখন আপনি তাদের কীভাবে একটি পণ্য বিক্রি করবেন তা প্রদর্শন করার সুযোগ দিচ্ছেন: এই ক্ষেত্রে, নিজেদের। তাদের জন্য একটু কাজ করতে দ্বিধা করবেন না। কিছু আপত্তিকর উপায় তাদের উপায়, যেমন প্রার্থী বলেছেন কিছু সম্পর্কে সন্দেহজনক অভিনয়, এবং তারা কিভাবে প্রতিক্রিয়া দেখুন।

ফোর্টইউন 500 কোম্পানির কাছ থেকে বিক্রি হওয়া এক ভাইস প্রেসিডেন্ট হঠাৎ উঠে দাঁড়িয়ে বলছেন যে, আবেদনকারীর সাক্ষাৎকার নেওয়া উচিত, "আমি দুঃখিত কিন্তু আমি মনে করি না এটি কাজ করতে যাচ্ছে।" আপনার জন্য শুভকামনা। "বাস্তব সাক্ষাৎকারটি শুরু হওয়ার সময়ে, এখন তিনি মূল্যায়ন করতে পারেন যে প্রার্থী কীভাবে একটি উল্লেখযোগ্য আপত্তির প্রতিক্রিয়া জানায়।

08 সূত্র জন্য শুনুন

একটি ভাল বিক্রয়কারী ইন্টারভিউ সময় তার বিক্রয় দক্ষতা ব্যবহার করবে। তারা দেখবে যে তারা বুদ্ধিমান প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে আপনার কোম্পানির গবেষণা করেছে। তারা প্রতিক্রিয়ার জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা দ্বারা আপত্তি জন্য চেক করব। সম্ভবত সাক্ষাত্কার শেষে আপনি বন্ধ করার চেষ্টা তাদের প্রত্যাশা। একটি ভাল বিক্রয়কারী প্রায় ধন্যবাদ একটি ধন্যবাদ নোট সঙ্গে সাক্ষাত্কার পরে অনুসরণ করবে। এই সব আপনি একটি দক্ষ বিক্রয়কারী খুঁজছেন হয় যে লক্ষণ।