একটি সফল কাজের ভাগ 4 গোপন

চাকরির ভাগাভাগি একটি উচ্চ ক্ষমতাসম্পন্ন কর্মজীবন চালিয়ে যেতে চান যারা কাজ moms বা বাবা জন্য একটি ভয়ঙ্কর সমাধান হতে পারে। যদি আপনি এটিকে সফল করতে চান এবং এখানে কাজ / জীবনকালের ব্যালেন্স খুঁজে পান তবে আপনাকে জানা প্রয়োজন এমন কিছু গোপন তথ্য।

কাজের ভাগাভাগি একটি বিবাহের মত

সুখী বিবাহের মতো, কার্যকর কাজের ভাগ করার জন্য বিশ্বাস, নমনীয়তা এবং অংশীদারদের মধ্যে সামঞ্জস্যের প্রয়োজন। একটি সফল কাজের ভাগ পরিস্থিতি পিছনে বড় গোপন কর্মীদের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত খুঁজে পাচ্ছে। আপনি যদি নিজের কাজ ভাগাভাগি করতে যাচ্ছেন তবে কেন আপনি সঠিক দলের সহকর্মীকে খুঁজে পেতে আপনার সময় নেন।

আপনার কাজের অংশীদার অংশীদারের অনুরূপ পেশাদারী শৈলী, কাজ নীতি, কর্মজীবন লক্ষ্য এবং মূল্য আপনার থাকা উচিত। সপ্তাহের অর্ধেকের জন্য আপনি আসতে চান না এবং আপনার দলের সহকর্মীর কাজটি পুনরায় করতে হবে কারণ এটি নষ্ট হয়ে যাচ্ছে না।

সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, আপনাকে অবশ্যই বিশ্বাস করতে হবে যে আপনি যখন অফিস থেকে বের হন তখন যে কোনও সমস্যাগুলি পেশাদার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচালিত হবে। আপনাকে অবশ্যই নিশ্চিত হতে হবে যে আপনার কাজটি আপনার দিন বা তাদের কিনা তা সমানভাবে ভালভাবে সম্পাদিত হবে।

এটা ওপেন কমিউনিকেশন উপর নির্ভর করে

চাকরির ভাগটি কেবলমাত্র একজন ব্যক্তির অবস্থান পূরণ করলে মসৃণভাবে কাজ করা উচিত। আপনি এবং আপনার সঙ্গীকে মস্তিষ্কে ভাগ করে নেওয়ার মতো অবিচ্ছিন্নভাবে যোগাযোগ করতে হবে।

এর অর্থ হল সিস্টেমগুলি সেটআপ করা যা একে অপরের কাছে প্রকল্প বন্ধ করার জন্য এটি দ্রুত এবং সহজ করে। অন্য ব্যক্তিটি সহজেই প্রশ্নের উত্তরগুলি খুঁজে পেতে এবং আপনার কাজটি বোঝার জন্য সক্ষম হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কাজের স্থানান্তরের শেষে আপনি যে কাজটি সম্পন্ন করেছেন সে সম্পর্কে একটি মেমো ছেড়ে যান। আপনি কম্পিউটার ফাইল এবং কাগজ রেকর্ড উভয় নামকরণ এবং সংগঠিত করার জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ পদ্ধতিতে একমত হতে পারে। আপনার ভাগ করা ইনবক্সকে নিয়ন্ত্রণ করতে, দক্ষ এবং সহজ যে ই-মেইল সাজানোর এবং সংরক্ষণ করার উপায় তৈরি করুন।

আপনার কাজের দলের অন্যান্য সদস্যের সাথে সম্মিলিত ফ্রন্ট হিসাবে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করা গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, একটি কাজের-শেয়ার টিম একটি ভাগ করা ইমেল অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে পারে, কিন্তু একটি প্রদত্ত ইমেল লেখার ব্যক্তি তাদের নাম লক্ষণ করে।

কিছু কাজ-ভাগ দলগুলি একত্রে ভালভাবে কাজ করে যে তারা এমনকি একটি দল হিসাবে প্রচার বা নতুন কাজ করার জন্য আবেদন করে। আপনি একটি যৌথ সারসংকলন বিকাশ করতে পারেন অথবা ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় একজন ব্যক্তির অবস্থানের জন্য আবেদন করতে এবং কাজের ভাগ করে নেওয়ার বিষয়ে আপনার আগ্রহের উল্লেখ করতে পারেন।

একটি ধারাবাহিক সময়সূচি সেট করুন

সপ্তাহে 20 ঘন্টা আচ্ছাদিত প্রত্যেক ব্যক্তির সাথে ঠিক অর্ধেক একটি কাজের ভাগ অবস্থান ভাগ করা প্রলুব্ধকর হতে পারে। এটি পরিষেবাগুলির অবস্থানগুলির জন্য কাজ করতে পারে, যেখানে আপনি বরাদ্দকৃত ঘন্টা এবং কয়েকটি প্রকল্প বহন করার সময় আপনার সমস্ত কাজ সম্পন্ন করেন।

বেশিরভাগ কাজের জন্য, সপ্তাহে কমপক্ষে একবার একবার ওভারলেপ করার জন্য একটি কাজের-ভাগ টিমের জন্য এটি সর্বোত্তম। যে আপনি চলমান প্রকল্প, মিটিং, এবং লক্ষ্য সম্পর্কে ব্যক্তির মধ্যে যোগাযোগ করতে দেয়। কিছু দল সপ্তাহে তিন দিন কাজ করে প্রত্যেক কাজের অংশীদারের কাজ করে থাকে, যার অর্থ দুই দিনের মধ্যে এবং এক ভাগের দিন (প্রায় বুধবার)। সপ্তাহে অন্তত একবার পাশাপাশি কাজ করে, আপনি আপনার অংশীদারিত্বের সাফল্য নিশ্চিত করবে এমন ট্রাস্ট এবং টিম অভিযোজনকে শক্তিশালী করে।

কোনও নির্দিষ্ট দিনে কোনও ব্যক্তি পরবর্তীকালের জরুরি অবস্থার জন্য "কল করুন" আগাম সম্মত হন। আপনি আপনার অন্যান্য দায়িত্বগুলির জন্য সর্বোত্তম কাজগুলির উপর নির্ভর করে, প্রতি সপ্তাহে, বিকল্প সপ্তাহ বা এমনকি বিকল্প মাসগুলি বিভক্ত করতে চাইতে পারেন।

নমনীয় হতে

চাকরি ভাগ করার মূল সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হলো ছুটিতে থাকা বা অসুস্থ বা অসুস্থ সন্তানের সাথে আপনার সঙ্গীর জন্য কভার করার ক্ষমতা। সুতরাং সময় নির্ধারণে নমনীয় হতে গুরুত্বপূর্ণ।

কাজের অংশীদারিত্বের প্রতিটি সদস্যের চাকরির সময় নির্ধারিত হয় এমন দিনগুলিতে ব্যক্তিগত অংশীদারের ব্যক্তিগত অবস্থার ক্ষেত্রে, পিতামহ বা অন্যান্য পরিবারের সদস্য যেমন নমনীয় শিশুসেবা বা ব্যাকআপ পরিকল্পনাগুলি থাকতে হবে।

আপনি কোনও প্রাতিষ্ঠানিক জীবনে পরিবর্তন, যেমন সম্ভাব্য মাতৃত্ব ছুটি, অগ্রগতি বা পত্নী এর পেশা পরিবর্তনের কারণে সম্ভাব্য স্থানান্তরের জন্য আবেদন করার আগে অগ্রগতিতে ভাল যোগাযোগ করতে হবে। আপনি চান শেষ জিনিসটি সেই ব্যক্তিটিকে অন্ধ করে তুলতে পারে যিনি আপনার জন্য একটি চ্যালেঞ্জিং, কৃতজ্ঞ কর্মজীবন উপভোগ করতে সক্ষম হয়েছেন যখন আপনার পরিবারের জন্য সময় আছে।