কিভাবে আপনার সারসংকলন সম্পর্কে কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে

সাক্ষাত্কারগুলি আপনাকে আপনার কর্মসংস্থান অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সংক্ষিপ্ত বিবরণ সরবরাহ করার জন্য প্রায়শই একটি কাজ সাক্ষাত্কার শুরু করে। এটি প্রায়শই একটি অনুরোধের ফর্ম গ্রহণ করবে যেমন "আপনি কি আপনার সারসংকলনের মাধ্যমে আমাকে যেতে পারেন?"

সাধারণত, প্রার্থীরা অতীত থেকে বর্তমানের জন্য তাদের কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করবে এবং তাদের উপস্থাপনাগুলি তাদের কাজের শিরোনাম এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের নামগুলিতে মনোযোগ দেবে। যাইহোক, এই পদ্ধতির সাক্ষাত্কারকারী নিয়োগকর্তাদের এমন কিছু বলবে না যা তারা ইতিমধ্যে জানেন না - এবং ইতিবাচকভাবে তাদের কেসটি ফ্রেম করার গুরুতর সুযোগ মিস করে।

আপনার সারসংকলনের ঘটনাগুলির সংক্ষিপ্তসার তুলনা করার পরিবর্তে, এই প্রশ্নটিকে আপনার সারসংকলনের দিকগুলি হাইলাইট করার একটি সুযোগ বিবেচনা করুন যা দেখায় যে আপনি ভূমিকাটির জন্য একটি দুর্দান্ত ম্যাচ। সাক্ষাত্কারকারীকে আপনার কৃতিত্ব এবং আপনার দ্বারা পরিচালিত প্রতিটি অবস্থানে আপনি কী সম্পাদন করেছেন তা জানানোর জন্য সময়টি ব্যবহার করুন।

আপনি ভাগ কি সম্পর্কে সিলেক্টিভ হতে

আরো সুযোগসুবিধা পদ্ধতিতে আপনার সারসংকলন মাধ্যমে সাক্ষাত্কার নেতৃস্থানীয় দ্বারা সাক্ষাত্কারে প্রথম দিকে একটি অনুকূল ছাপ তৈরি করার এই সুযোগ সুবিধা নিন। প্রথম আপনার অভিজ্ঞতা সবচেয়ে বাধ্যতামূলক উপাদান হাইলাইট দ্বারা শুরু করুন।

প্রতিটি কাজে আপনি যা করেছেন তা ভাগ করার দরকার নেই, আপনার নেওয়া প্রতিটি ক্লাস বর্ণনা করুন, বা আপনার সারসংকলনের প্রতিটি বুলেট পয়েন্টের মাধ্যমে যান। মনে রাখবেন, ইন্টারভিউটি সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সারসংকলনের একটি অনুলিপি ধারণ করে এবং আপনার কাজের শিরোনাম, কোম্পানির নাম এবং আপনার ভূমিকাটির মূল বিষয়গুলি সম্পর্কে প্রতিটি কাজের চারপাশের তথ্যগুলির বিস্তৃত ধারণা থাকবে।

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার কয়েক মিনিটের জন্য কথা বলার লক্ষ্য রাখুন, কিন্তু আপনার উত্তরটি এতটা ক্লান্তিকর হওয়ার জন্য এতক্ষণ কথা বলবেন না। Rambling এড়াতে বা minutia মধ্যে delving এবং আপনার প্রতিক্রিয়া একটি সুসঙ্গত গল্প বলতে চেষ্টা করুন। এই কাজটি সম্পন্ন করার সেরা উপায়টি সময়ের আগে প্রস্তুত হওয়ার জন্য কিছু সময় নিতে হয়।

আপনি সাক্ষাত্কার করছেন যে কাজের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজনীয়তা বিশ্লেষণ করে প্রস্তুত। তারপরে আপনার কাজ, একাডেমিক এবং স্বেচ্ছাসেবক ইতিহাসের দিকগুলি নির্বাচন করুন যা আপনার অবস্থানের মধ্যে এক্সেল করার জন্য যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতার সর্বোত্তম প্রদর্শন করে। মনে রাখবেন, আপনি যা করেছেন তা দেখানোর সময়।

আপনার অর্জন এবং দক্ষতা উপর ফোকাস

আপনার অবস্থানের শিরোনাম এবং দায়িত্বগুলির একটি মিশ্রণের পরিবর্তে, কী অর্জনগুলি উল্লেখ করুন এবং দক্ষতাগুলি উল্লেখ করুন যা আপনাকে সফলতা অর্জন করতে সক্ষম করেছে। আপনি সেই ভূমিকাগুলির নিচের লাইনটিকে কীভাবে প্রভাবিত করেছেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার কীভাবে আপনার মূল্য যোগ করেছেন তা উল্লেখ করুন।

আপনি একটি প্রধান প্রকল্প শেষ যে একটি দলের টাকা বা কাজ কাজ সংরক্ষণ কোম্পানী সাহায্য করেছিলেন? একটি সংক্ষিপ্ত কিন্তু আকর্ষণীয় পদ্ধতিতে এই অর্জন ব্যাখ্যা করতে প্রস্তুত। আপনি আপনার সমস্যার সমাধান এবং আপনার দেখা চ্যালেঞ্জ চিত্রিত গল্পগুলির আকারে আপনার পয়েন্ট উপস্থাপন করার চেষ্টা করুন।

চাকরির ইন্টারভিউর এই অংশটি পেশা আন্দোলনের ব্যাখ্যা করার একটি দুর্দান্ত সুযোগও, কারণ এটি আপনার ক্যারিয়ার সম্পর্কিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "এবিসি কোম্পানির কাজটি আমাকে পণ্য বিপণন সম্পর্কে অনেক কিছু শিখিয়েছিল, কিন্তু শেষ পর্যন্ত আমি এক্সওয়াইজেড কোম্পানির দিকে অগ্রসর হলাম কারণ এটি আমাকে একটি দল পরিচালনা করার সুযোগ দেয়। এই ধরনের নেতৃত্ব এবং দল- বিল্ডিং পরিবেশ আমার জন্য একটি সত্য অগ্রাধিকার।"

আপনি আপনার সারসংকলন সবকিছু আবরণ করতে হবে না

প্রাসঙ্গিক বা চিত্তাকর্ষক নয় এমন কাজগুলি ছেড়ে দেওয়ার জন্য বিনা দ্বিধায় থাকুন এবং ক্রিয়ামূলক উপস্থাপনা থেকে বিচ্যুতি করা ভাল। আপনার উপস্থাপনা শেষে, ইন্টারভিউর আপনার পটভূমিতে পাঁচ থেকে সাতটি সম্পদ সম্পর্কে স্পষ্ট বোঝা থাকা উচিত যা আপনাকে সাক্ষাত্কারের জন্য উচ্চ স্তরের কাজ করতে সক্ষম করবে।

আপনার ঘটনা সোজা পেতে নিশ্চিত করা

আপনি আপনার কাজের ইতিহাস recounting যখন সঠিক হতে গুরুত্বপূর্ণ। যে কোন সময়ে আপনি কখন এবং কোথায় কাজ করেছিলেন সে সম্পর্কে ভুলে যাওয়া এমন কিছু মনে হতে পারে না। কিন্তু যখন আপনি সাক্ষাত্কারের বিষয়ে জোর দেন, তখন আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসের সঠিক বিবরণটি ভুলে যেতে সহজ হতে পারে।

আপনি আপনার ইন্টারভিউ জন্য যেতে আগে আপনার সারসংকলন পর্যালোচনা। সাক্ষাত্কারে আপনার সাথে আপনার সারসংকলন একটি কপি আনতে ভাল ধারণা। আপনার সাক্ষাতকারকে কী জানা দরকার তা সম্পর্কে আপনার যদি নিশ্চিত না হন তবে চাকরির ইন্টারভিউগুলির সময় আপনার কাজের ইতিহাস ভাগ করে নেওয়ার জন্য এই গাইডটি পর্যালোচনা করুন।