পুরুষ এবং মহিলাদের বিরুদ্ধে কর্মক্ষেত্র লিঙ্গ বৈষম্য

সোসাইটির নিয়ম, নিয়ম ও ভূমিকাগুলি পুরুষকে মূল্যায়ন করার জন্য এবং এমনকি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এমনকি মহিলাদের এমন বৈষম্যমূলক আইন রয়েছে যেখানে তাদের মনোভাবের নিরুৎসাহিত করার জন্য বৈষম্যমূলক আইন রয়েছে।

কর্মক্ষেত্রে, নারী উভয় লিঙ্গ দ্বারা প্রায়ই সূক্ষ্ম বৈষম্যের শিকার হয়। যোগ্য মহিলাগুলি প্রচারের জন্য উত্তীর্ণ হতে পারে কারণ তারা গর্ভবতী হয়ে যায় (গর্ভাবস্থা বৈষম্য)। পুরুষ পুরুষের কারণে চাকরিগুলি কম যোগ্যতাসম্পন্ন পুরুষ আবেদনকারীকে দেওয়া যেতে পারে।

নারী তাদের চেহারা এবং কিভাবে তারা তাদের পুরুষ সমতুল্য তুলনায় পোষাক দ্বারা বিচার করা হবে আরো সম্ভবত। দ্বন্দ্বের একটি নোটে, নারীরা খুব সুন্দর বা উত্তেজক হওয়ার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয় না, তাদের বেশিরভাগ পুরানো, পুরানো, অথবা কিছু অবস্থানের (বিশেষত বিক্রয় এবং জনসম্পর্ক) পর্যাপ্ত সেক্সি না থাকার কারণে তাদের সাথে বৈষম্যমূলক আচরণ করা হয়।

যদি পুরুষরা বেশি সময় কাটায়, ভাল ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ, বা বৈষম্যমূলক লিঙ্গ বৈষম্যের উপর ভিত্তি করে মহিলাদের চেয়ে আরও বেশি সুবিধা, এটি লিঙ্গ বৈষম্য এবং এটি অবৈধ।

সুরক্ষা বৈষম্য আইন বৈষম্যমূলক বৈষম্যমূলক আইন সত্ত্বেও, ক্ষুদ্র, মাঝারি আকারের এমনকি এমনকি বৃহত কর্পোরেশনের ব্যবস্থাপনা পদ্ধতিগুলি এখনও পুরুষদের অগ্রগতির পক্ষে সমর্থন করে।

নারীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য জন্য কোম্পানি sued

মাইক্রোসফট। ২010 থেকে ২016 সালের মধ্যে মাইক্রোসফ্টের নারীরা কোম্পানির এইচআর বিভাগের সাথে 238 টি অভিযোগ দায়ের করেছে, যার মধ্যে যৌন হয়রানির বিষয়ে 108 টি অভিযোগ এবং লিঙ্গ বৈষম্যের বিষয়ে 119 টি অভিযোগ রয়েছে। প্রতিশোধের আটটি অভিযোগ এবং গর্ভধারণের বৈষম্য সম্পর্কে তিনটি অভিযোগ রয়েছে।

২015-2014 থেকে কোম্পানিটিতে কাজ করা কম্পিউটার নিরাপত্তা গবেষক ক্যাথরিন মুসাউরিস দ্বারা ২015 সালে মাইক্রোসফ্ট দায়ের করা মাইক্রোসফ্টের বিরুদ্ধে আদালতের নথিগুলি একটি লিঙ্গ বৈষম্য মামলাটির অংশ। তিনি দাবি করেন যে তিনি প্রচারের জন্য উত্তীর্ণ হয়েছেন, যখন কম সহকর্মী পুরুষ সহকর্মীকে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল।

পরবর্তীতে মাইক্রোসফ্টের দুইজন কর্মচারী হলি মুয়েনো এবং দানা পাইমারিনী এই মামলায় যোগ দেন। ২018 সালের মধ্যে কোনও বিচারের তারিখ নির্ধারণ করা হয়নি।

কম্পিউটার বিজ্ঞান কর্পোরেশন। সিএসসি একটি প্রাক্তন উচ্চ পর্যায়ের মহিলা নির্বাহী কর্তৃক মামলা করেছিল, যাকে প্যাটার্ন সম্পর্কে শনাক্তকরণ এবং অভিযোগ করার পর এবং যৌন বৈষম্য ও যৌন হয়রানির অনুশীলন করার পর বহিস্কার করা হয়েছিল। তাকে অভিযোগ করা থেকে বিরত থাকতে বলা হয়েছিল। তিনি না, এবং তিনি 2012 সালে বহিস্কার করা হয়।

ওয়ালমার্ট.২011 সালে, ওয়ালমার্ট বুলেটকে গুলি করে হত্যা করে যখন সুপ্রিম কোর্ট অবশেষে একটি সিদ্ধান্ত নেয় যা ওয়ালমার্টকে ক্লাস অ্যাকশন মামলায় দায়বদ্ধ করে। বিচারপতিরা শাসন করেছিলেন যে "ইতিহাসে সবচেয়ে বড় শ্রেণীর কর্ম বৈষম্যমূলক মামলা ছিল এমন কোন শ্রেণীতে নারীর যোগ্যতা অর্জনে নারীরা সাধারণভাবে ভাগ করে নি।" তবে ওয়ালমার্টের বিরুদ্ধে পৃথক মামলা দায়ের করা হচ্ছে।

কোয়েস্ট ডায়াগনস্টিক্স এবং AmeriPath। মহিলাদের বিরুদ্ধে ব্যাপক ও পদ্ধতিগত বৈষম্যমূলক অনুশীলনগুলির জন্য দুটি ল্যাব যুক্তরাষ্ট্রের আদালতে মামলা করেছে। অপরাধ স্বীকার না করে ২01২ সালে কোম্পানিটি 5000 টিরও বেশি বর্তমান ও প্রাক্তন মহিলা কর্মচারীকে 15২ মিলিয়ন ডলার দিতে রাজি হয়েছিল। কোম্পানিটি নতুন মানব সম্পদ নীতি এবং পদ্ধতির সংস্থার জন্য 22.5 মিলিয়ন ডলার খরচ করতে রাজি হয়েছে।

লিঙ্গ বৈষম্য পুরুষ, খুব

এটি সাধারণ নয়, কিন্তু পুরুষদের বিরুদ্ধেও বৈষম্যমূলক।

ভেন্টুরা কর্পোরেশন। পুরুষদের বিরুদ্ধে বৈষম্যের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ কমিশন (ইইওসি) দ্বারা সৌন্দর্য পণ্য সরবরাহকারী ভেন্টুরা কর্পোরেশনকে মামলা দায়ের করা হয়েছে কারণ কোম্পানিটি পুরুষকে বিক্রয় প্রতিনিধি হিসাবে নিয়োগ করতে অস্বীকার করেছে।

ইওওসি তার মামলা দায়ের করে যে ভেন্টুরা জোন ম্যানেজারস এবং সাপোর্ট ম্যানেজার হিসাবে পুরুষদের ভাড়া নেওয়ার অস্বীকার করার একটি প্যাটার্ন বা অনুশীলনে জড়িত। EEOC এছাড়াও অভিযোগ করেছে যে ভেন্টুরা তার বৈষম্যমূলক অনুশীলনের বিষয়ে অভিযোগ করার পরে ইন্টিক জয়াসকে জোন ম্যানেজারের পদে উন্নীত করেছিল, শুধুমাত্র ভেঞ্চারার যৌন-ভিত্তিক নিয়োগের অনুশীলনগুলির বিরুদ্ধে তার বিরোধিতা করার জন্য ব্যর্থতার জন্য তাকে প্রতিবন্ধকতার জন্য এবং তাকে বাতিল করার জন্য সেট আপ করার জন্য।

২014 সালের সম্মতি মীমাংসার শর্ত অনুযায়ী, মামলা নিষ্পত্তির জন্য ভেন্টুরা $ 150,000 ডলারের পেমেন্টসহ মামলা নিষ্পত্তির জন্য $ 354,250 প্রদান করেছিল।

Lawry আছে। লাস ভেগাস, শিকাগো, ডালাস, লস এঞ্জেলেস, বেভারলি হিলস এবং কোরোনা ডেল মার, ক্যালিফের ক্যালিফোর্নিয়া-ভিত্তিক কর্পোরেশন অপারেটিং রেস্টুরেন্টগুলির বিরুদ্ধে পুরুষ বৈষম্যের সবচেয়ে বিখ্যাত ক্ষেত্রে লরিসের বিরুদ্ধে একটি ক্লাস অ্যাকশন মামলা ছিল।

Lawry এর শুধুমাত্র মহিলা waitstaff নিয়োগের একটি ঐতিহ্য ছিল। এই জন্য ঐতিহ্য একমাত্র কারণ ছিল। লওরির বিরুদ্ধে একটি উল্লেখযোগ্য রায় ২016 সালে ক্লাস অ্যাকশন মামলার ফলাফল ছিল। EEOC লিঙ্গ বৈষম্যমূলক ক্লাস অ্যাকশন মামলার নিষ্পত্তিতে $ 1,025,000 এর জন্য নিষ্পত্তি করেছিল।

নরপশু। ২014 সালে তাকে বহিস্কার না করা পর্যন্ত গ্রেগরি অ্যান্ডারসন ইয়াহু এর মিডিয়া বিভাগে নিয়োজিত ছিলেন। তিনি প্রযুক্তির দৈত্যের বিরুদ্ধে মামলা দায়ের করেন, অভিযোগ করেন যে কোম্পানির কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি নির্বিচারে এবং অন্যায় ছিল। ইয়াহু কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য সংখ্যাসূচক র্যাঙ্কিং সিস্টেম ব্যবহার করে এবং মামলা অনুযায়ী সর্বনিম্ন স্কোরগুলির সাথে প্রায়শই সেগুলিকে গুলি করে। অভিযোগে বলা হয়েছে, পুরুষ ও মহিলা কর্মীদের সমান কম স্কোর পেয়েছে, নারীরা প্রতিভাধর এবং পুরুষদের বহিস্কার করা হয়।

জিমি ফ্যালন. পল Tarascio, জন্য একটি প্রাক্তন মঞ্চ ম্যানেজার জিমি ফ্যালন সঙ্গে শেষ রাত এনবিসি ইউনিভার্সাল, Fallon, এবং কর্মচারীদের বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের গভীর রাত, শো একটি লিঙ্গ পক্ষপাত আছে যে অভিযোগ। 2013 সালে দায়ের করা কাগজপত্রগুলিতে, পল তারাসcioও দাবি করেছেন যে ফ্যালন এর জন্য কাজ করার সময় তিনি ডেমোটেড হয়েছিলেন গভীর রাত পরিচালক ডেভিড ডায়োমডি, "জিমি শুধু একজন মহিলার কাছ থেকে নির্দেশনা নিতে পছন্দ করে।" তাসারসcio তার আদালতের মামলা হারিয়ে ফেলে।

# মিতু আন্দোলন

# মাইটু আন্দোলনটি ২017 সালে বিদ্রোহী হয়েছিল যখন অভিনেত্রী অ্যাশলি জুড হলিউডের মুগল হার্ভে ওয়েইনস্টাইনের বিরুদ্ধে যৌন হয়রানির দাবি করা হয়েছিল, যিনি এই সংবাদটি প্রধান সংবাদপত্রগুলিতে তার গল্পটি তুলে ধরার বিষয়টি তুলে ধরেন। কয়েক বছর আগে, উইনস্টাইন জাডকে হুমকি দিয়েছিল, যদি সে তার উপর যৌন কর্ম সম্পাদন করতে রাজি না। এর পর, কয়েকজন সেলিব্রিটি (গুইনথ পল্ট্রো সহ) ওয়েইনস্টাইনের বিরুদ্ধে যৌন নির্যাতনের দাবি (এবং ধর্ষণের একাধিক দাবি) নিয়ে এগিয়ে আসেন। ২018 সালে হার্ভে ওয়েইনস্টাইনকে ধর্ষণের দায়ে দোষী সাব্যস্ত করা হয়।

ওয়েইনস্টাইনের মামলা তার আধিপত্যপূর্ণ আচরণের পরিমাণের কারণে সংবাদটি প্রভাবিত করেছিল, কিন্তু উচ্চ-প্রোফাইল মহিলাদের জন্য সে শিকার করেছিল। যাইহোক, উইনস্টাইন (২017 সালে) এর এক বছর আগে, প্রিয় কৌতুকবিদ বিল কোস্কিকে মাদকাসক্ত করার অভিযোগে (এবং এক ক্ষেত্রে ধর্ষণ) অভিযোগ করা হয়েছিল, কয়েক ডজন নারী ২0 বছর ধরে ফিরে আসছে, অভিযুক্ত আন্দ্রেয়া কনস্ট্যান্ডের একজন প্রজেক্টের সাথে। যদিও প্রায় 60 নারী যৌন অগ্রগতি ও অসদাচরণের গল্প বলার জন্য এগিয়ে আসেন, কোস্কির 2017 সালের বিচারের একটি ভুল প্রমাণিত হয়। তবে ২018 সালে তিনি অবসর গ্রহণ করেন এবং ধর্ষণের তিনটি মামলায় দোষী সাব্যস্ত হন।

২017 সালে পুরুষ বহিস্কার!

ওয়েইনস্টাইন এবং কোসবি একা নন। ২017 সালে, যৌন নির্যাতনের দাবি এবং হয়রানি সত্য বলে প্রমাণিত হওয়ার পর এনবিসি এর ম্যাট লাউয়ার, পিবিএস এর চার্লি রোজ এবং নিউ ইয়র্ক মেট্রোপলিটন অপেরা কন্ডাকটর জেমস লেভিনের মতো বিনোদন বিনোদনবিদরা সবাইকে বহিস্কার করা হয়েছিল।

কর্মক্ষেত্রে কর্মচারী যৌন বৈষম্যের বিরুদ্ধে আইন দ্বারা সুরক্ষিত এবং তাদের উপর শিকার করার জন্য তাদের অবস্থান ব্যবহার যারা উচ্চপদস্থ থেকে সুরক্ষিত। # মাইটু আন্দোলনটি জানা যাবে যে অনুপযুক্ত আচরণ এইচআর, ব্যবস্থাপনা, সহকর্মীদের, এবং সহযোগীকে বিলম্ব ছাড়াই রিপোর্ট করা উচিত।