একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স কি?

একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স, যা একটি চরিত্রের রেফারেন্স হিসাবেও পরিচিত, এটি এমন একজন ব্যক্তির দ্বারা উপলব্ধ একটি রেফারেন্স যা আপনাকে জানেন এবং আপনার চরিত্র এবং দক্ষতার জন্য উত্সাহিত করতে পারেন। আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করছেন তখন নিঃসন্দেহে নিয়োগের সময় কিছু সময়ে রেফারেন্সের জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হবে।

অবস্থান এবং আপনার পরিস্থিতিতে ধরনের উপর নির্ভর করে, ব্যক্তিগত রেফারেন্স আপনার প্রার্থীতা সমর্থন করার জন্য একটি চমৎকার পছন্দ হতে পারে।

আপনি যদি সাম্প্রতিক স্নাতক বা পরিবর্তিত ক্যারিয়ারে থাকেন তবে চরিত্রের রেফারেন্সগুলি আপনার কাজের নীতিগত এবং ক্ষমতার ক্ষমতার মধ্যে অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করতে সক্ষম হতে পারে যা আপনি খুঁজছেন এমন কোনও স্থানের জন্য যা একজন প্রাক্তন নিয়োগকর্তা বা সহকর্মী পরিচিত না হন।

আপনি পোস্ট পোস্ট সাবধানে সাবধানে বা নিয়োগকর্তা তাদের জিজ্ঞাসা করা হয় রেফারেন্স ধরনের সম্পর্কে মনোযোগ দিতে নিশ্চিত করুন। কখনও কখনও, অ্যাপ্লিকেশনটি নির্দিষ্ট করে দেবে যে আপনাকে পেশাদার রেফারেন্স সরবরাহ করতে হবে, এ ক্ষেত্রে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার রেফারালগুলি সেই ক্ষমতাতে কাজ করে।

ব্যক্তিগত এবং পেশাগত রেফারেন্স মধ্যে পার্থক্য

ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী রেফারেন্স মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য আছে। পেশাদার রেফারেন্সের বিপরীতে, একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্সটি এমন একটি ব্যক্তি হতে হবে না যাকে আপনি সরাসরি কর্পোরেট সেটিংসে কাজ করেছেন। একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স এমন কেউ হতে হবে যিনি আপনার ব্যক্তিত্ব এবং সামগ্রিক চরিত্রের মধ্যে ভাল অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করতে যথেষ্ট ভাল জানেন।

যদি কাজের তালিকাটির পরিভাষাটি অস্পষ্ট হয় এবং আপনি ইতিমধ্যে নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ স্থাপন করে থাকেন তবে এটি জিজ্ঞাসা করা গ্রহণযোগ্য, "আপনি কি এমন একজন ব্যক্তির সাথে কথা বলতে চান যিনি সাধারণভাবে আমার চরিত্রটির সাথে সাক্ষ্য দিতে পারেন অথবা যে কোনও ব্যবসায়ের মধ্যে আমি কাজ করেছি ধারণক্ষমতা?"

একজন চরিত্রের রেফারেন্স চিঠিটি আপনার সাথে লেখকের সম্পর্কের মতো বুনিয়াদি এবং আপনি কতক্ষণ তাদের পরিচিত ছিলেন তা অন্তর্ভুক্ত করবে। চিঠিতে একটি ইতিবাচক অনুমোদন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং আপনার শক্তিশালি দক্ষতা এবং বৈশিষ্ট্যগুলি চিত্রিত করা যাতে আপনি ভিড় থেকে বাইরে দাঁড়াতে পারেন। সাধারণভাবে, যে কেউ আপনার কাজের নৈতিক, নির্ভরযোগ্যতা, এবং একটি কর্মসংস্থান বা একাডেমিক সেটিং অর্জন করতে আপনার দক্ষতার জন্য উত্সাহ দিতে পারেন, আপনি একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স দিতে পারেন।

কেন ব্যক্তিগত রেফারেন্স আছে?

আপনার সাথে কাজ করেছেন এমন লোকেদের কাছ থেকে রেফারেন্স থাকা একটি ভাল ধারণা - সুপারভাইজার, সহকর্মী এবং স্টাফ - এটিও কিছু ব্যক্তিগত রেফারেন্স থাকতে সহায়ক হতে পারে। এটি বিশেষত সাম্প্রতিক গ্রেডগুলির জন্য সত্য, যারা তাদের ক্ষেত্রে প্রচুর অর্থপ্রদান অভিজ্ঞতা থাকতে পারে না, তবে সম্ভবত একজন কর্মী হিসাবে তাদের যোগ্যতা নিয়ে কথা বলতে পারে এমন অধ্যাপক বা নৈমিত্তিক নিয়োগকর্তা থাকতে পারে।

ক্যারিয়ার পরিবর্তনকারী আরো অভিজ্ঞ কর্মীরাও একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স অন্তর্ভুক্ত করতে চাইতে পারেন যিনি তাদের বিভিন্ন দক্ষতার সাথে পরিচিতির ভিত্তিতে তাদের সুপারিশ করতে পারেন।

একটি ব্যক্তিগত রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা করুন

ব্যবসায় পরিচিতি, শিক্ষক, অধ্যাপক বা একাডেমিক উপদেষ্টা, স্বেচ্ছাসেবক নেতা, ধর্মীয় কর্মী, বন্ধু, কোচ এবং প্রতিবেশীরা সবাইকে ব্যক্তিগত রেফারেন্স সরবরাহ করতে পারে। তবে, আপনি ব্যক্তিগত রেফারেন্স সরবরাহ করার জন্য পরিবারের সদস্য বা পত্নীকে জিজ্ঞাসা করবেন না।

যদি সম্ভব হয়, আপনি শুধুমাত্র সীমিত বা নৈমিত্তিক মিথস্ক্রিয়া ছিল কেউ নির্বাচন করবেন না। আপনি আপনার চরিত্র একটি নির্দিষ্ট এবং প্রকৃত প্রশংসাপত্র প্রদান করতে সক্ষম হতে আপনার রেফারেন্স প্রয়োজন। সর্বোপরি, নিয়োগকর্তা আপনার ব্যক্তিত্ব এবং কাজের সফলতা অর্জনের ক্ষমতা সম্পর্কে ব্যাপকভাবে বোঝার ইচ্ছা করে। আপনার রেফারেন্স এর প্রতিক্রিয়া অস্পষ্ট, অত্যধিক সাধারণ বা সংক্ষিপ্ত, এই লক্ষ্য পূরণ করা হবে না।

কিছু ক্ষেত্রে, আপনার পরিবারের বা স্ত্রীটির বাইরে আপনার ব্যক্তিগত রেফারেন্স থাকতে পারে না, কোন ক্ষেত্রে আপনি একজন সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যিনি আপনাকে ব্যক্তিগত পর্যায়ে জানেন। মনে রাখবেন যে একজন নিয়োগকর্তা স্পষ্টভাবে একটি চরিত্র বা ব্যক্তিগত রেফারেন্সের জন্য অনুরোধ করলে, তারা পেশাদার সেটিংসে আপনার নির্দিষ্ট অর্জনের পরিবর্তে আপনার ব্যক্তিগত দক্ষতা সম্পর্কে শুনতে আগ্রহী হতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা বরং শুনতে পাবেন, "জিমের পারস্পরিক দক্ষতাগুলির দৃঢ় সেট রয়েছে যা তাকে আমাদের বিক্রয় দলের কাছে একটি দুর্দান্ত সম্পদ দিয়েছে।তিনি একজন অসাধারণ শ্রোতা, একজন শক্তিশালী কিন্তু সমবেদনাময় আলোচক, এবং সর্বদা 'মানসিক ও শারীরিকভাবে' দেখেন। "পরিবর্তে," জিম সবসময় আমাদের কোম্পানির শীর্ষ বিক্রয়কারী ছিলেন।"

আপনি একটি রেফারেন্স জন্য কেউ ব্যবহার করার আগে অনুমতি অনুমতি

আপনি তাদের আরামদায়ক এবং যেমন একটি ভূমিকা গ্রহণ করতে ইচ্ছুক নিশ্চিত করতে তাদের তথ্য প্রদান করার আগে আপনার সম্ভাব্য রেফারেন্স যোগাযোগ করতে ভুলবেন না। চাকরির জন্য আপনার প্রার্থীর পক্ষে দৃঢ় অনুমোদন প্রদানের জন্য তাদের যথেষ্ট তথ্য এবং সেইসাথে সময় এবং সুদ থাকা উচিত। তাদের একটি নির্দিষ্ট সারসংকলন এবং চাকরির পোস্টিং এগিয়ে যাওয়ার জন্য এটি ভাল ধারণা, বিশেষ করে যদি আপনি দীর্ঘদিন ধরে কথা না বলে থাকেন তবে চাকরির প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে তারা কথা বলতে পারে।

নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে আপনার রেফারেন্স শেয়ার করার সময়

বিশেষত কাজের পোস্টিংয়ে উল্লিখিত না হওয়া পর্যন্ত, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার রেফারেন্স সরবরাহ করার জন্য অপেক্ষা না করা পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। একেবারে নিশ্চিত করুন যে আপনার নাম উল্লেখ করার আগে তাদের স্পষ্ট অনুমতি আছে।

আপনি যখন কোন কাজের সন্ধান শুরু করেন তখন আপনার রেফারেন্সগুলি জানাতে এটি একটি ভাল ধারণা। তাদের যে অবস্থানগুলি আপনি আগ্রহী তা সম্পর্কে তাদের কিছু জানতে দিন যাতে তাদের চিঠিতে এমন তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকে যা আপনার প্রার্থীতা বাড়িয়ে তুলবে।

নমুনা ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান রেফারেন্স লেটার - উদাহরণ 1 (পাঠ্য সংস্করণ)

কার কাছে এটা চিন্তিত হতে পারে, গত তিন বছরে আমার আট বছর বয়সী যুবকদের একজন বৃদ্ধ হিসেবে, হিথার প্লেট নিজেকে একজন অসাধারণ দায়িত্বশীল, আত্মবিশ্বাসী যুবতী হিসাবে প্রমাণিত করেছেন।

আমি সহজেই আশ্চর্য হচ্ছি যার সাথে হিদার নানাবিধ কাজ পূরণ করতে পারে। তিনি আমার জন্য নানি হিসাবে কাজ করেছেন, কিন্তু আমার সন্তানদের এবং একটি গৃহকর্মী একটি শিক্ষক। তিনি এমনকি একক মায়েদের জন্য স্থানীয় ডে কেয়ারে স্বেচ্ছাসেবী করার সময় খুঁজে পান। একবার আমি হিদারকে কোনও নির্দিষ্ট কাজ বা বরাদ্দ দ্বারা বিব্রত বোধ করি না।

আমি নিশ্চিত যে হিদারের বুদ্ধিমত্তা এবং পরিপক্বতা কোনও সংস্থাতে দুর্দান্ত সম্পদ হবে। কোনো প্রশ্নের সাথে যোগাযোগ করতে দ্বিধা করবেন না দয়া করে।

বিনীত, জেনেট মনরো

(555) 555-5555

[email protected]

নমুনা ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান রেফারেন্স লেটার - উদাহরণ 2 (পাঠ্য সংস্করণ)

প্রিয় নিয়োগকর্তা ম্যানেজার, আমি চার বছর ধরে ডিিলন স্মিথের সাথে পরিচিত হয়েছি, যে কোনও শহরের হাইকুলে স্প্যানিশ ক্লাবের অনুষদের উপদেষ্টা হিসাবে আমার ক্ষমতা। ডিলন নিজেকে একজন নেতা হিসেবে দেখিয়েছেন, ক্লাবের প্রেসিডেন্ট হিসেবে তার একজন জুনিয়র বছর হিসাবে এবং কোষাধ্যক্ষ হিসাবে নিজেকে দেখাচ্ছেন।

আমি যখন ডিলনকে চিনতাম, তখন আমি অনেক তহবিল সংগ্রহের ঘটনা এবং ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতাগুলিতে এই গ্রুপটিকে নেতৃত্ব দেওয়ার তার ক্ষমতা দেখেছি। শীতকালীন বিরতির সময় মেক্সিকোতে ভ্রমণের জন্য তার সাংগঠনিক দক্ষতার কারণে এটি সম্ভব হয়েছিল, যেখানে শিক্ষার্থীরা অন্য সংস্কৃতিতে ছড়িয়ে পড়ার উত্তেজনাকে প্রথম হাতে তুলে ধরতে সক্ষম হয়েছিল।

আমি বিশ্বাস করি যে এই যুবকটির আপনার প্রতিষ্ঠানের উন্নতিতে দক্ষতা এবং পরিপক্বতা রয়েছে। যদি আমি কোন প্রশ্ন উত্তর দিতে পারি, আমার সাথে যোগাযোগ করুন।

শুভেচ্ছা সহ, কলিন জোন্স

(123) 456-7890

[email protected]

আপনার রেফারেন্স সঙ্গে অনুসরণ করুন

মনে রাখবেন যে আপনাকে রেফারেল দেওয়ার সময় আপনার রেফারেন্সের কিছু সময়, বিবেচনার এবং চিন্তাভাবনা করে। আপনাকে ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য একটি ধন্যবাদ নোট পাঠানো, অথবা যিনি আপনাকে সময় দেওয়ার জন্য সময় নিলেন তার কাছে ইমেলটি আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশের জন্য একটি চমৎকার অঙ্গভঙ্গি।