কিভাবে একটি অস্থায়ী চাকরি বেকারত্ব প্রভাবিত করে

যখন আপনি কাজ থেকে বিরত থাকবেন এবং নগদ স্বল্পতার সাথে অতিরিক্ত অর্থ উপার্জন করবেন তখন একটি অস্থায়ী কর্মী হিসাবে কাজ করা একটি দুর্দান্ত উপায়। আবেদনকারীর পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের জন্য যথেষ্ট অভিজ্ঞতা না থাকলে টেম্প ভূমিকা একটি নতুন বাজার বা কাজের ভূমিকা পরীক্ষা করার সুযোগ হিসাবে পরিবেশন করতে পারে।

অস্থায়ী কাজটি একজন নিয়োগকর্তার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলার জন্য বেকার ব্যক্তিদের জন্য এবং ভবিষ্যতে আরো স্থায়ী চাকরির জন্য ভাড়া দেওয়া একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে। তবে, বেশিরভাগ বেকার কর্মী আর্থিকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয় এবং তাদের অস্থায়ী বা চুক্তির অবস্থান গ্রহণ করলে তাদের বেকারত্বের সুবিধাগুলি হারাতে ভয় পায়।

কিভাবে একটি অস্থায়ী কাজ বেকারত্ব উপকারিতা প্রভাবিত করে

বেকারত্ব বেনিফিট গ্রহণ করার সময় আপনি একটি অস্থায়ী কাজ গ্রহণ করলে কি হবে? কতগুলি অস্থায়ী কর্মসংস্থান পরিচালিত হয় তার উপর যুক্তরাষ্ট্রের বিভিন্ন নীতি রয়েছে, তাই আপনার বেনিফিটের প্রভাব সম্পর্কে আপনার নির্দিষ্ট বেকারত্বের জন্য আপনার রাজ্য বেকারত্বের অফিসের সাথে যোগাযোগ করা উচিত।

বেকারত্ব বেনিফিট হ্রাস বা নির্মূল

সাধারণত, আপনার বেকারত্বের বেনিফিটগুলি সাধারণত আপনার অস্থায়ী কাজের সময়ের জন্য আপনার স্তরের কাজের উপর নির্ভর করে আপনার অস্থায়ী কাজের সময়সীমার মধ্যে হ্রাস বা নির্মূল করা হবে। আপনি যদি আপনার বেকারত্বের পরিমাণের চেয়ে কম আয় করেন তবে আপনি সাধারণত আপনার টেম্প বেতন এবং আপনার বেকারত্বের সুবিধার পরিমাণের পার্থক্যের অধিকারী হবেন।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি $ 200 উপার্জন করেন এবং বেকারত্বের সুবিধাগুলিতে 400 ডলারের অধিকারী হন তবে আপনি এখনও বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের $ 200 পাবেন। যাইহোক, যদি আপনি সেই টেম্প কাজের জন্য $ 400 বা তার বেশি উপার্জন করেন, তবে আপনার সুবিধা স্থগিত করা হবে।

যখন অস্থায়ী কাজ শেষ হয়, তখন আপনি আপনার যোগ্যতা অনুসারে আপনার বিদ্যমান বেকারত্বের দাবিটি চালিয়ে যেতে বা নতুন দাবিটি খুলতে সক্ষম হবেন। আপনার সুবিধার মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে, আপনাকে বেকারত্বের জন্য পুনরায় আবেদন করতে হবে। আপনার বেনিফিট সাধারণত অস্থায়ী কাজের পূর্ববর্তী সময়ের উপর ভিত্তি করে করা হবে। রাজ্য কর্মসংস্থানের আইন পরিবর্তিত হয়, টেম্প চাকরিটি সম্পন্ন হওয়ার পরেই অস্থায়ী কর্মচারীরা বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হতে পারে।

অস্থায়ী কাজ পরে বেকারত্ব উপকারিতা জন্য যোগ্যতা

বেকারত্ব বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা বিভিন্ন কাজের উপর ভিত্তি করে, যেমন কর্মসংস্থানের সময়, অর্জিত মজুরি, এবং বেকারত্ব এবং / অথবা হ্রাসের কারণগুলি। যতক্ষণ আপনি নিজের নিজের কোনও দোষের কারণে (যা কারণের জন্য সমাপ্তির নামেও পরিচিত) এবং বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য হবেন, ততক্ষণ আপনি কর্মক্ষেত্রের জন্য অনুসন্ধানের জন্য বেকার হয়ে থাকবেন। কাজের সন্ধানকারীদের অবশ্যই কোনও উপযুক্ত কর্মসংস্থান গ্রহণ করতে হবে, তাই সুযোগটি বাঁকানো বেনিফিট দাবি থেকে তাদের অযোগ্য ঘোষণা করতে পারে।

তাপীয় শ্রমিকদের মতো, ঋতু কর্মীরা আবহাওয়া সম্পর্কিত বা পর্যটক সম্পর্কিত শিল্পের কারণে বছরের সংক্ষিপ্ত, নির্দিষ্ট বারের জন্য নিযুক্ত। ম্যাসাচুসেটস, কলোরাডো এবং পেনসিলভানিয়াতে ঋতু কর্মীরা বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করতে পারে না, যতক্ষণ না তারা তাদের কর্মজীবনের সীমার সময় বন্ধ হয়ে যায় বা অনাদায়ী হয়।

স্বতন্ত্র ঠিকাদার temp এবং পূর্ণ সময় কর্মীদের মত বেকারত্ব বেনিফিট দাবি করতে পারে না। স্বাধীন ঠিকাদার স্ব-নিযুক্ত বিবেচনা করা হয়, এবং সেইজন্য, কর্মচারী হয় না। শুধুমাত্র কর্মচারীরা বেকারত্ব বেনিফিট দাবি করতে পারে, এই ধরণের বিভিন্ন ধরণের মধ্যে একটি সূক্ষ্ম কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পার্থক্য।

অস্থায়ী কাজ এবং মোট বেকারত্ব উপকারিতা

বেকারত্বের বেনিফিটের মাধ্যমে আপনি যে পরিমাণ ক্ষতিপূরণ পাবেন তা গণনা করা হয় আপনার বেকারত্বের প্রথম দিন পর্যন্ত 1২-15 মাস মেয়াদে আপনার মজুরির উপর ভিত্তি করে। এই সময় ফ্রেমটিকে "বেস সময়ের" বলে মনে করা হয়। এই সময়ের মধ্যে নিয়মিত চাকরি বজায় রাখা উপকারী, কারণ এটি মোট পরিমাণ কম করে, যা আপনার যোগ্য ক্ষতিপূরণ হার কমিয়ে দেয়।

আপনার রাষ্ট্র বেকারত্বের অফিসের সাথে এটি পরিচালনা করার বিশদটি দেখুন।

একটি অস্থায়ী কাজ ত্যাগ

আপনি যদি কোনও কারণ ছাড়াই একটি অস্থায়ী কাজ ছেড়ে দেন তবে সাধারণত আপনি সুবিধাগুলি পুনরায় শুরু করতে যোগ্য হবেন না। আপনি যদি আপনার অস্থায়ী কাজের মেয়াদ শেষ করেন তবে আপনার বেনিফিট মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলি পুনরায় শুরু করতে পারবেন।

উপযুক্ত কর্মসংস্থান গ্রহণ

কিছু রাজ্যের উপযুক্ত কাজের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, যার জন্য বেকার কর্মীদের যথাযথ বলে বিবেচিত একটি অবস্থান গ্রহণ করতে হবে। উপযুক্ত কর্মসংস্থান বিবেচনা করা হয় রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র পরিবর্তিত হয়, তাই এটি একটি স্থায়ী অবস্থানের পরিবর্তে একটি অস্থায়ী বা চুক্তি পেশা জন্য এমনকি যদি কাজ অফার বন্ধ করার আগে আপনার রাষ্ট্র বেকারত্ব অফিসের সাথে চেক করুন।

সাধারণভাবে, উপযুক্ত কাজ ক্ষতিপূরণ, কাজ শর্ত, স্বাস্থ্য এবং দক্ষতা, প্রয়োজনীয় দক্ষতা, এবং দূরত্ব দূরত্ব দ্বারা নির্ধারিত হয়। কিছু রাজ্যে, স্থানীয় ভাড়াটে হলগুলিতে নিবন্ধিত ইউনিয়ন কর্মীদের এই উপযুক্ত কাজের প্রয়োজনীয়তা থেকে মুক্ত মনে করা হয়।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।