গর্ভাবস্থা বেকারত্ব বেনিফিট প্রভাবিত করে?

আপনি যদি গর্ভবতী হন এবং আপনার কাজ হারান, তবে আপনি এখনও বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য যোগ্য হতে পারেন। গত 50 বছরে, ফেডারেল সরকার গর্ভবতী মহিলাদের এবং নতুন মায়েদের কর্মসংস্থান বৈষম্য বা কষ্ট থেকে রক্ষা করার জন্য বেশ কয়েকটি আইন পাস করেছে।

বেকারত্বের বেনিফিট প্রোগ্রামগুলি এমন কর্মীদের জন্য একটি নিরাপত্তা নেট সরবরাহ করার উদ্দেশ্যে তৈরি করা হয়েছে যারা তাদের নিজের কোনও ত্রুটি ছাড়াই তাদের কাজ হারায়। আপনি যদি বন্ধ হয়ে যান বা আপনার কোম্পানী বন্ধ হয়ে যায় তবে আপনি সরকারের মাধ্যমে আপনার বেতন একটি অংশ পাওয়ার অধিকার পাবেন। যোগ্যতা থেকে অযোগ্য হওয়ার উপায় আছে, কিন্তু গর্ভবতী হওয়া তাদের মধ্যে একটি নয়।

উদাহরণস্বরূপ, পারিবারিক চিকিৎসা ছুটি আইন পিতামাতার শাস্তি ছাড়া সীমিত সময় নিতে অনুমতি দেয় এবং গর্ভাবস্থার বৈষম্য আইনটি গর্ভধারণের কারণে একটি কর্মীকে গুলি করে হত্যা করে।

গর্ভবতী এবং নতুন মায়েদের মহিলারাও বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য।

কে বেকারত্বের জন্য যোগ্য?

আপনি যোগ্য হলে:

• আপনার নিজের কোন দোষ ছাড়াই আপনাকে বহিস্কার করা হয়েছিল অথবা চরম পরিস্থিতিতে আটকাতে বাধ্য করা হয়েছিল।
• আপনি আপনার দক্ষতা মিলে অন্য কাজ কাজ করতে পাওয়া যায়।
• আপনি বেকারত্ব করের যে একটি কোম্পানির জন্য কাজ করেছেন।
• আপনি বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করার জন্য যথেষ্ট অর্থ উপার্জন করেছেন।

আপনি প্রসূতি ছুটিতে যখন বেকারত্ব বেনিফিট জন্য ফাইল করতে পারবেন না।

এটি গর্ভধারণের কারণে বেকারত্বের বেনিফিটগুলির দাবির যোগ্যতা অস্বীকার করতে যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন লঙ্ঘন। প্রকৃতপক্ষে, বেনিফিটের জন্য আবেদনকারী একজন মহিলা তার প্রত্যাশিত হওয়া উচিত কিনা তা জিজ্ঞাসা করা উচিত নয়।

যাইহোক, প্রোগ্রাম প্রাপকদের তাদের দক্ষতা ব্যবহার করে, এবং সক্রিয়ভাবে একটি কাজ চাইছেন যে কাজের জন্য উপলব্ধ করা প্রয়োজন। আপনি যদি গর্ভবতী হওয়ার কারণে কাজ করতে অক্ষম হন তবে আপনি বেকারত্বের সুবিধাগুলির পরিবর্তে অক্ষমতা বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত হতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার ডাক্তার আপনাকে বিছানায় বিশ্রামের আদেশ দেন তবে আপনি অবিলম্বে কাজ করতে পারবেন না এবং সেইজন্য চাকরির যোগ্যতা অর্জন করবেন না।

আপনার গর্ভাবস্থা প্রকাশ

আপনার গর্ভাবস্থা প্রকাশ করার প্রয়োজন নেই যদি না এটি সাধারণত আপনার যা ধরনের কাজ করে তার জন্য আপনার প্রাপ্যতা প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একজন বাড়ির চিত্রশিল্পী এবং আপনার ডাক্তার আপনার গর্ভাবস্থায় রঙের ধোঁয়া এড়াতে আদেশ দেন তবে এটি উপলব্ধ হয়ে গেলে আপনি নতুন চাকরি নিতে অক্ষম হবেন। এই ক্ষেত্রে, আপনি অযোগ্য রায় হতে পারে।

একজন গর্ভবতী মহিলা যতক্ষন পর্যন্ত কাজ করতে পারে তার জন্য বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য হতে হবে। তার পরিস্থিতি পরিবর্তন হলে, সে বেনিফিট দাবি করার অধিকার হারিয়ে ফেলতে পারে।

আপনার বেকারত্ব দাবি অস্বীকার করা হলে, আপনি বেনিফিট অস্বীকার অস্বীকার করতে পারেন।

আইনি প্রোটেকশন

1978 সালের গর্ভাবস্থার বৈষম্য আইনের অধীনে এটি একজন কর্মীকে অগ্নিদগ্ধ করার জন্য অবৈধ কারণ সে গর্ভবতী। আপনি যদি গর্ভবতী হন এবং অন্যান্য কারণে বহিস্কার করা হয়, তাহলে পারিবারিক চিকিৎসা ছুটি আইন (এফএমএলএ) বেকারত্বের বেনিফিট সংগ্রহের আপনার অধিকারকে রক্ষা করে।

বেকারত্ব জন্য ফাইলিং

বেশিরভাগ রাষ্ট্র বেকারত্বের অফিসগুলি আবেদনকারীদের অনলাইন বেকারত্বের জন্য ফাইল করার অনুমতি দেয়। কিছু ফোন বা মেইল ​​দ্বারা অ্যাপ্লিকেশন অনুমতি দেয়। কোন ক্ষেত্রে, আপনি গর্ভবতী কিনা জিজ্ঞাসা করা হবে না। আপনি, আপনি কাজ করতে উপলব্ধ কিনা জিজ্ঞাসা করা হবে।

একবার আপনার আবেদন অনুমোদিত হয়, আপনি সাপ্তাহিক ফাইল করতে হবে। যতক্ষণ না আপনি পুরো সময় কাজ করছেন এবং কাজ করতে সক্ষম হন, ততক্ষণ আপনি বেনিফিটের জন্য যোগ্য।

আপনি যদি আপনার জন্মের সপ্তাহের জন্য কোনও দাবি দাখিল করেন তবে আপনাকে সেই সপ্তাহে কাজ করার জন্য উপলভ্য করা উচিত নয় তা নির্দেশ করা উচিত। যতক্ষণ না আপনার ডাক্তার বলবেন আপনি কাজ করতে পারেন ততক্ষণ পর্যন্ত আপনার নামটি সিস্টেমে থাকবে। আপনি পরের সপ্তাহের জন্য ফাইল করতে পারেন এবং আপনার বেকারত্ব বেনিফিট পুনরায় শুরু হবে।

একটি আপীল ফাইলিং

যদি আপনার বেকারত্বের দাবিটি রাষ্ট্রের বেকারত্ব বিভাগের দ্বারা অস্বীকার করা হয় বা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রতিযোগিতায় থাকে, তাহলে আপনার বেকারত্বের দাবি অস্বীকার করার আবেদন করার অধিকার আপনার রয়েছে।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।