কিভাবে পৃথকীকরণ এবং ছুটির বেতন বেকারত্ব প্রভাবিত করে?

যখন আপনি চাকরি থেকে দূরে থাকবেন এবং একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজ পাবেন, তখন এটি আপনার বেকারত্বের সুবিধাগুলি প্রভাবিত করতে পারে। সেভারেন্স সাধারণত কর্মসংস্থান বন্ধ করার সময় কিছু কোম্পানি দ্বারা কর্মচারীদের প্রদত্ত একটি একঘন্টা বা নিয়মিত পেমেন্ট।

সাধারণভাবে বলতে গেলে, নিয়োগকর্তা আইনীভাবে লেআউটের পরেও সেভেনেন্স বেতন দিতে হয় না। যাইহোক, অনেক প্রস্থান কর্মীদের মধ্যে সৌভাগ্য বজায় রাখার জন্য তাই করতে পছন্দ করে নিন।

সম্প্রতি নিযুক্ত কর্মচারী হিসাবে, সম্ভবত আপনি খুব শিখতে পেরেছিলেন যে আপনার খুব শীঘ্রই নিয়োগকর্তা একটি পৃথকীকরণ প্যাকেজ সরবরাহ করেছিলেন। যাইহোক, রাস্তা নিচে আর্থিক বিস্ময় সম্ভাবনা কমাতে, কিভাবে severance কাজ করে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। এটা আপনার নিয়মিত paycheck গ্রহণ ঠিক একই নয়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি আপনার স্ট্যভারেন্সে কর প্রদান করতে হবে, আপনি যদি এটি আপনার একক বা নিয়মিত অন্তর্বর্তী সময়ে পান তবে ঠিক যেমন আপনি আপনার মানদণ্ডের উপর কর প্রদান করেন।

আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতন নির্ধারণ করার পদ্ধতিটি পছন্দ করে তার উপর নির্ভর করে ট্যাক্সগুলি উচ্চতর হতে পারে।

আপনি যেখানে বাস করেন তার উপর নির্ভর করে, পৃথকীকরণ প্রাপ্ত আপনার বেকারত্বকে প্রভাবিত করতে পারে, আপনার সম্ভাব্য অর্থ প্রদানকে হ্রাস বা বিলম্বিত করতে পারে।

কিভাবে সভ্যতা বেতন বেকারত্ব প্রভাবিত করে

বিভিন্ন রাজ্যের পৃথকীকরণ সম্পর্কিত বিভিন্ন নীতি আছে, এবং আপনার বেতন বেকারত্ব বেনিফিট প্রভাবিত হবে কিনা রাষ্ট্রীয় আইন উপর নির্ভর করে।

উদাহরণস্বরূপ, সেভারেন্স পেমেন্টটি ক্যালিফোর্নিয়াগুলিতে আপনার বেনিফিটগুলিকে প্রভাবিত করে না, এমনকি যদি আপনি এটি একটি চেক চেকের মতো নিয়মিত কিস্তিতে পরিবর্তে একটি একক পরিমাণে পান। আপনি যে পরিমাণ পরিমাণ অর্থ পাবেন তা রিপোর্ট করতে হবে এবং অন্য কোন আয় হিসাবে এটিতে কর প্রদান করতে হবে তবে এটি আপনার বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ থেকে কাটা হবে না।

নিউইয়র্কে, যদি আপনি কাজ করার সময় আপনার প্রাপ্ত একই বেনিফিটগুলি অব্যাহত রাখতে থাকেন তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই আপনি বেকারত্বের জন্য যোগ্য হবেন না। আপনি যদি সাপ্তাহিক সাপ্তাহিক ব্যয়ের সর্বোচ্চ সাপ্তাহিক বেকারত্বের বীমা হারের চেয়ে কম হয় তবে আপনি বেকারত্বের সুবিধা দাবি করতে যোগ্য হতে পারেন।

টেক্সাসে, বৈষম্য বেকারত্বের সুবিধাগুলি বিলম্বিত বা বন্ধ করতে পারে, এবং পেমেন্টের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে পর্যন্ত অর্থপ্রদান বিলম্বিত হবে। ফ্লোরিডার বেকার কর্মীরা কোন সপ্তাহের জন্য বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ পাওয়ার যোগ্য নয় যে সেভেনেন্স বেতন সাপ্তাহিক সুবিধা থেকে সমান বা তার চেয়ে বেশি। বেকারত্বের চেয়ে পৃথকীকরণ যদি কম থাকে তবে আপনাকে পার্থক্য প্রদান করা হবে।

কারণ রাষ্ট্রের আইন এবং স্বতন্ত্র পরিস্থিতিতে পরিবর্তিত হয়, আপনি আপনার যোগ্যতা নির্ধারণ করেন কিনা সেই নিয়মগুলির জন্য শ্রমের আপনার রাজ্য বিভাগের সাথে পরীক্ষা করুন।

বেকারত্ব বেনিফিট থেকে পৃথকীকরণ কাটা না হলেও, আপনি যখন দাবি দাখিল করেন তখন আপনাকে এটির প্রতিবেদন করতে হবে।

বিজ্ঞপ্তি Lieu মধ্যে প্রদান

পৃথকীকরণের বেতনর মতো, নোটিশের পরিবর্তে বেতনটি এমন কর্মচারীকে দেওয়া মজুরি যা কোন বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই বন্ধ করা হয় যখন নিয়োগকর্তাকে লে-অফের আগাম বিজ্ঞপ্তি দেওয়ার প্রয়োজন হয়।

যখন আপনি আপনার চাকরি ছাড়ার জন্য কোন অব্যবহৃত অবকাশ বা নমনীয় ছুটির বেনিফিটের জন্য বেতন পাবেন, তখন এটি আপনার বেকারত্বের সুবিধাগুলি প্রভাবিত করতে পারে। বেকারত্ব বেনিফিট প্রভাবিত হবে কিভাবে অবকাশ বেতন কিভাবে পরিবর্তিত হবে। আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক উত্তর পেতে আপনার রাষ্ট্রের জন্য বেকারত্বের অফিসের সাথে চেক করুন।

কিভাবে অবকাশ বেতন বেকারত্ব প্রভাবিত করে

কিছু রাজ্যে, ছুটির দিন থেকে অবকাশকালীন অবকাশের জন্য প্রদেয় অর্থোপযোগী সুবিধাগুলি হ্রাস পাবে না। যখন কর্মচারীরা বেকার অবস্থায় থাকাকালীন অবকাশের জন্য চলমান অর্থ প্রদান পায়, তখন সেই অর্থ প্রদানগুলি প্রায়ই তাদের বেকারত্বের পরীক্ষাগুলি কমাবে। যাইহোক, কিছু রাজ্য ছুটির বেতন গ্রহণের সময় সমস্ত কর্মীদের কর্মসংস্থানের পুনরূদ্ধারের জন্য কোনও নির্দিষ্ট তারিখ ছাড়াই পূর্ণ সুবিধা পেতে অনুমতি দেয়।

যখন রাষ্ট্রগুলি বেনিফিট কমাবে, তখন কেউ বেকারত্বের পুরষ্কার থেকে সম্পূর্ণ পরিমাণ কাটাবে এবং অন্যরা ছুটির বেতন শতাংশের পরিমাণ কমিয়ে দেবে। কিছু রাজ্যের ডলারের জন্য বেনিফিট ডলার হ্রাস করার আগে অবকাশের বেতন বা অন্যান্য আয় নির্দিষ্ট পরিমাণে অনুমতি দেয়।

কর্মীদের ফিরে যাওয়ার সময় নির্ধারিত কর্মীদের নিয়োগের জন্য যারা বেকারত্বের সময়কালীন ছুটির বেতন ব্যবহার করে তাদের সাধারণত তাদের সুবিধা হ্রাস পাবে।

আপনার বেকারত্বের অফিসের সাথে চেক করুন

আইনগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্রের পরিবর্তে পরিবর্তিত হয়, কারণ কীভাবে পৃথককরণের বেতন পরিচালনা করা হবে তার জন্য আপনার রাষ্ট্র বেকারত্বের অফিসের সাথে এটি পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি অনলাইনে প্রয়োজনীয় তথ্যটি খুঁজে পেতে পারেন, অথবা আপনি সহায়তার জন্য কল করতে ফোন নম্বর খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন। আপনি যদি আপনার বর্তমান যোগ্যতার বিষয়ে নিশ্চিত না হন তবেও সুবিধাগুলির জন্য আবেদন করার জন্য অপেক্ষা করবেন না।

সিস্টেমে আপনার দাবি পান যাতে আপনি যে যোগ্যতার জন্য যোগ্য তা অর্জন করতে পারেন। যখন আপনি দাবিটি দাখিল করেন তখন আপনার পৃথকীকরণের অর্থের প্রতিবেদন করুন এবং আপনার বেকারত্ব ক্ষতিপূরণ আপনার জন্য গণনা করা হবে।

এছাড়াও, আপনি যদি কোনও ইউনিয়নের সদস্য হন বা অন্য কোন ধরণের কর্মসংস্থানের চুক্তি দ্বারা আচ্ছাদিত হন তবে বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য সহায়তার জন্য আপনার ব্যবসার অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন।

একটি আপীল ফাইলিং

যদি আপনার বেকারত্বের দাবিটি রাষ্ট্রের বেকারত্ব বিভাগের দ্বারা অস্বীকার করা হয় বা আপনার নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রতিযোগিতায় থাকে, তাহলে আপনার বেকারত্বের দাবি অস্বীকার করার আবেদন করার অধিকার আপনার রয়েছে।

অন্তর্ভুক্ত তথ্য আইনি পরামর্শ নয় এবং এই ধরনের পরামর্শের জন্য বিকল্প নয়। রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন ঘন ঘন পরিবর্তন, এবং তথ্য আপনার নিজের রাষ্ট্রের আইন বা আইনের সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি প্রতিফলিত করতে পারে না।